陳筱芳 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
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- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘管理 ,財(cái)務(wù)預(yù)算 ,領(lǐng)導(dǎo)力
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如果說企業(yè)文化折射了企業(yè)領(lǐng)頭人心理健康，那中國企業(yè)家的精神健康與企業(yè)制度的健康必然也有著相當(dāng)密切的關(guān)系?？梢哉f，企業(yè)家個(gè)人的身心健康已成為企業(yè)健康的基礎(chǔ)。企業(yè)家精神健康三層次1.做一個(gè)公司員工所公認(rèn)的能人。此時(shí)企業(yè)家的精神是否健康，取決于他是否被公司內(nèi)部的人公認(rèn)為能人。對(duì)于剛創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，能人的標(biāo)準(zhǔn)就...
242查看全文
硬功夫配上軟技能，躍升企業(yè)最愛quot;pi;型人quot; 面對(duì)當(dāng)下景氣翻揚(yáng)，單憑硬功夫還不夠，必須具備軟技能，整合不同本領(lǐng)，你才能預(yù)先掌握未來趨勢(shì)變化、做對(duì)決策，才能在新一波就業(yè)市場(chǎng)反彈中搶占先機(jī)，成為企業(yè)等待的人才。 因此看到三大趨勢(shì)和認(rèn)知兩大態(tài)度，是所有上班族計(jì)劃生涯再啟動(dòng)前，不可不知的事情...
311查看全文
很多人會(huì)認(rèn)為打工并不是投資，強(qiáng)烈反對(duì)這種觀念。其實(shí)打工才是最大最愚蠢的投資。人生最寶貴的是什么？除了我們的青春還有什么更寶貴？很多人都抱怨我窮，我沒錢想做生意又找不到資金。多么的可笑！其實(shí)在你身上就有著一座金山(無形資產(chǎn))，只是你不敢承認(rèn)。寧可埋沒也不敢利用。寧可委委屈屈地幫人打工，把你的資產(chǎn)雙手拱...
羅明 596查看全文
你在職場(chǎng)上挨過老板的罵嗎？相信很多人都有這種經(jīng)歷。作為下屬，如果挨罵，或受到警告、指責(zé)時(shí)，心里都會(huì)不痛快。盡管你知道下屬被上司斥責(zé)是再正常不過的事了，可還是常常會(huì)產(chǎn)生抵觸和抱怨情緒，從而影響到你和上司的關(guān)系。這也是你職業(yè)生涯規(guī)劃中所必須要注意的一個(gè)問題?！ ∫磺嘘P(guān)鍵是個(gè)心態(tài)問題。無論是強(qiáng)者或是弱者，...
324查看全文
雖說商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，但大家心中的商戰(zhàn)卻應(yīng)是企業(yè)間一場(chǎng)看不到硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，然而事實(shí)上卻并非如此，可謂硝煙滾滾，充滿了火藥味： 中國涼茶市場(chǎng)兩大品牌王老吉與加多寶為商標(biāo)權(quán)的事鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，通過法院、媒體互相訴求自己的利益，打起了口水仗。也許是因?yàn)槲亩凡粔蜻^癮，這兩個(gè)專門去火的涼茶飲料也終于上火了，2012年8...
賈昌榮 297查看全文
A某公司創(chuàng)業(yè)之初人員較少，董事長(zhǎng)每天和大家在一起研究工作，探討人生，上下關(guān)系十分融洽。后來，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，董事長(zhǎng)的思想和行為也發(fā)生了質(zhì)的變化。為了給企業(yè)營造良好的生存環(huán)境，董事長(zhǎng)整天在外奔波，忙著處理各類外圍事物，公司大小事全交給總經(jīng)理去搭理，大伙平時(shí)想見董事長(zhǎng)一面就很難。時(shí)間一久，公司就...
陳東升 235查看全文
上一篇七招教你如何選擇加盟項(xiàng)目中講到中國人有創(chuàng)業(yè)情節(jié)，90以上的人都有創(chuàng)業(yè)的想法，正是在創(chuàng)業(yè)情節(jié)的激發(fā)下，以及改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化，越來越多的民營企業(yè)不斷涌現(xiàn)，成為我國最活躍、發(fā)展速度最快的經(jīng)濟(jì)組織,在促進(jìn)市場(chǎng)變革、商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、科技成果轉(zhuǎn)化、吸納就業(yè)人員等方面發(fā)揮了極其重要的作用。但據(jù)有關(guān)資料...
232查看全文
mdash;mdash;創(chuàng)業(yè)者不是一定有錢的，其實(shí)在全國大約8000萬創(chuàng)業(yè)者中，有1/3的人還不如普通的就業(yè)者收入高，壓力大，很辛苦，老有出帳沒進(jìn)帳，想關(guān)門不甘心，想做下去很難。所以如果那些以為創(chuàng)業(yè)就等于富豪的人，就等于發(fā)財(cái)?shù)娜?，就需要?jǐn)慎了。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者在前10年的存活率也就是2，更別說成功率了。如...
袁岳 381查看全文
今年1月份，我出了一本書叫《創(chuàng)業(yè)三十六條軍規(guī)》，就是我把自己過去二十年的時(shí)間里親自經(jīng)歷的六個(gè)企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)和管理過程中方方面面的問題做的一個(gè)總結(jié)。后來很多人問我，說36條太多了，搞不清楚，能不能總結(jié)最關(guān)鍵的幾條？我后來又提煉了三條。我認(rèn)為作為一個(gè)企業(yè)，從微觀角度來講，怎么能夠發(fā)展起來，有三條比較關(guān)鍵：...
254查看全文
戀人之間的打情罵俏有利于提高感情甜蜜指數(shù)。這是地球人都知道的理兒。不過，有些地球人將這個(gè)無限地發(fā)揚(yáng)光大，都快讓旁人看著都甜得膩得心里發(fā)堵了。更讓人覺得逆天的是，這兩個(gè)人，還是兩純爺們。這兩個(gè)人被網(wǎng)友簡(jiǎn)稱兩東。前陣子，那個(gè)價(jià)格大戰(zhàn)的質(zhì)疑聲還沒有完全消散，京東和蘇寧的口水戰(zhàn)就已經(jīng)上升到對(duì)賭層面。8月26...
李志起 251查看全文
全國工商聯(lián)日前發(fā)布的2012中國民營企業(yè)500強(qiáng)調(diào)研分析報(bào)告顯示，立足實(shí)業(yè)，不斷創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐是2012中國民營企業(yè)500強(qiáng)的亮點(diǎn)，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面： 第一，中國民營企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略清晰明確，實(shí)業(yè)興企，主業(yè)強(qiáng)企，在國家政策導(dǎo)向下積極理性投資。 民營企業(yè)500強(qiáng)主業(yè)突出。調(diào)研顯示...
229查看全文
500強(qiáng)企業(yè)是各國經(jīng)濟(jì)的載重者，也是各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的火車頭。2012年9月1日，由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)選的 中國企業(yè)500強(qiáng)隆重推出。之前的5月份，美國《財(cái)富》雜志也發(fā)布了美國企業(yè)500強(qiáng)排行。以營業(yè)收入排行的企業(yè)500強(qiáng)，中國500強(qiáng)的成長(zhǎng)速度比美國還要快。2011年中國500強(qiáng)企業(yè)共實(shí)...
351查看全文
有些企業(yè)倒是很重視管理，好像也真的把管理當(dāng)回事，甚至花了大量時(shí)間研究管理并強(qiáng)化自身的管理措施，還提出了富有特點(diǎn)的管理模式，但是真實(shí)的管理效果很差，驢糞球外面光。為什么？你的勁道用錯(cuò)了，結(jié)果就是管理不能發(fā)揮作用，甚至影響了公司的經(jīng)營，以至于一些企業(yè)老板和領(lǐng)導(dǎo)人覺得是加強(qiáng)管理也沒有用，進(jìn)而產(chǎn)生管理無用論...
周永亮 276查看全文
請(qǐng)你們比較一下自己宰一公斤豬肉和在商店里買同樣重量豬肉的價(jià)格吧mdash;mdash;坎普拉德低價(jià)策略時(shí)的廣告語宜家，一個(gè)全世界熟知的名字，在很多人心目中收購天堂。這家1943年由一名瑞典中學(xué)生創(chuàng)辦的個(gè)人企業(yè)的創(chuàng)業(yè)基因是什么，借助《宜家創(chuàng)業(yè)史》，我們一道回顧創(chuàng)始人坎普拉德的創(chuàng)業(yè)歷程。背景定居瑞典第一...
382查看全文
全國工商聯(lián)于8月30日在京發(fā)布2012中國民營企業(yè)500強(qiáng)、民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)、民營企業(yè)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)名單以及2012中國民營企業(yè)500強(qiáng)調(diào)研分析報(bào)告。特別引人注目的是，500強(qiáng)入圍門檻65.69億元，比上年提高15.09億元。 調(diào)查分析報(bào)告顯示，在國際金融危機(jī)的深層次影響仍在持續(xù)，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)中一...
330查看全文
看待經(jīng)濟(jì)問題不能孤立的就經(jīng)濟(jì)而論經(jīng)濟(jì)，因?yàn)橛绊懡?jīng)濟(jì)的因素有很多。如果只就經(jīng)濟(jì)而論經(jīng)濟(jì)的方法研究和解釋經(jīng)濟(jì)問題，答案就會(huì)具有局限性。從五行克生原理來講，萬事萬物都存在克生關(guān)系，克生原理說明事物之間的聯(lián)系性。事物之間聯(lián)系性體現(xiàn)在相互促進(jìn)，相互制約的關(guān)系。萬事萬物無一例外，當(dāng)然經(jīng)濟(jì)也不例外。目前，國際經(jīng)濟(jì)...
寇北辰 734查看全文
從一些資料中看到2012年二季度中國中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)(SMEDI)為90.3，比一季度下降2.3點(diǎn)，比上季度0.9點(diǎn)的降幅有所擴(kuò)大。中小企業(yè)的總體狀況與國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行緩中趨穩(wěn)的態(tài)勢(shì)基本一致，但下行壓力更大一些。 最近也對(duì)一些上海中小型企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，從中了解到很多中小型企業(yè)今年經(jīng)營狀況都不是很好。尤其是...
寇北辰 275查看全文
經(jīng)營企業(yè)本質(zhì)上就是經(jīng)營社會(huì)，動(dòng)員社會(huì)資源，動(dòng)員社會(huì)資源意義上來講，大比強(qiáng)牛一百倍。因?yàn)榇笫枪娬J(rèn)可，或者消費(fèi)水平，或者思想的成熟度有關(guān)系，強(qiáng)就是一個(gè)科技，某種科技含量，或者你在某一個(gè)點(diǎn)上，當(dāng)然你某種點(diǎn)上強(qiáng)和大完全匹配這當(dāng)然更好，這可能是英特爾這種公司，又強(qiáng)又大，兩個(gè)億美元的資金，來做一個(gè)未來可能五到...
232查看全文
供應(yīng)商與賣場(chǎng)合作，自然會(huì)碰到許多問題。對(duì)于供應(yīng)商來說，要想與賣場(chǎng)合作，首先就得隨時(shí)做好應(yīng)對(duì)各種問題的準(zhǔn)備。而關(guān)鍵之處在于，這個(gè)解決問題的成本會(huì)有多高？正所謂條條大路能羅馬，解決問題的思路和方法有很多種，這自然需要花費(fèi)時(shí)間和成本，其所付出的代價(jià)也是大不一樣的。作為供應(yīng)商業(yè)務(wù)員，只要肯用心，一定能想到許...
黃靜 444查看全文
對(duì)于當(dāng)前的國內(nèi)企業(yè)來說,需要較長(zhǎng)時(shí)間面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)就是宏觀經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向中速增長(zhǎng)。受此影響，絕大多數(shù)的規(guī)模企業(yè)都面臨著降低增長(zhǎng)速度的困境，企業(yè)的經(jīng)營層面臨著在降低發(fā)展速度的同時(shí)持續(xù)的為股東提供更高利潤(rùn)的壓力，同時(shí)企業(yè)基于高速增長(zhǎng)背景構(gòu)建起來的組織在規(guī)模上也顯示出與業(yè)務(wù)發(fā)展的不匹配。在這種背景下，...
442查看全文
中國食品安全問題近幾年呈現(xiàn)高發(fā)之勢(shì)，通過媒體的關(guān)注報(bào)道與政府加大監(jiān)管力度，公眾對(duì)食品安全也逐步提高了認(rèn)識(shí)，面對(duì)愈演愈烈的食品安全問題，公眾更多是感受到了從事件曝光、處理、整改與再發(fā)生的循環(huán)過程，食品安全管理效果并未見實(shí)質(zhì)性改進(jìn)，筆者通過研究分析，提出了以保護(hù)公眾利益為核心，政府主導(dǎo)、企業(yè)執(zhí)行的食品安...
付志勇 300查看全文
作為非奧運(yùn)贊助商，耐克是如何運(yùn)用其應(yīng)機(jī)營銷來轉(zhuǎn)劣為優(yōu)的？奧運(yùn)會(huì)，是品牌營銷最佳的亮劍之地。對(duì)于運(yùn)動(dòng)員而言，奧運(yùn)是一個(gè)賽場(chǎng)，但對(duì)于企業(yè)而言，奧運(yùn)就是一個(gè)品牌角逐的戰(zhàn)場(chǎng)。企業(yè)往往需要思考如何結(jié)合奧運(yùn)精神，運(yùn)用各種營銷手段來建立品牌形象，進(jìn)行品牌傳播與推廣。在本屆倫敦奧運(yùn)會(huì)上，耐克的奧運(yùn)營銷無疑賺足了眼球...
220查看全文
八月十九日，參加第六屆中國品牌節(jié)的白酒論壇。在會(huì)議上，我提了三個(gè)觀點(diǎn)，引起了與會(huì)嘉賓和白酒界一些朋友的關(guān)注。 第一：中國白酒的整合時(shí)代來臨了。盛世好酒是中國人的習(xí)慣，我們現(xiàn)在白酒每年30以上的增長(zhǎng)，就是對(duì)這個(gè)幾千年來白酒發(fā)展規(guī)律的最好詮釋。另外，中國37000家白酒企業(yè)，僅僅只有1500家左右的規(guī)模...
雷永軍 278查看全文
一、行業(yè)組織與社會(huì)發(fā)展的均衡 均衡管理，簡(jiǎn)單來說，就是指獲得人生價(jià)值資源最佳組合的行為和選擇。它追求的終極目標(biāo)是：管理者均衡處理好各種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，促使自然、社會(huì)、政府、企業(yè)、家族及個(gè)人等六大方面實(shí)現(xiàn)和諧、穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展。 我國培訓(xùn)咨詢行業(yè)的發(fā)展，起步于上世紀(jì)90年代中期。那時(shí)，為解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)...
蔣泓峰 489查看全文
說起來，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人沒有說不重視管理的，我的觀念是：不看你怎么說，而看你怎么做。一些領(lǐng)導(dǎo)人喊著重視管理，行動(dòng)中卻是對(duì)管理就像找二奶。 很多人找二奶，除了滿足自己的一時(shí)欲望，還有虛榮的成分。在有的圈子里，沒有二奶，似乎你就是失敗者甚至不算成功，至少不算男人的成功！真要找了二奶，喜歡是喜歡，一般情況下...
周永亮 295查看全文
首先，我聲明我本人絕非好戰(zhàn)分子，但我是一個(gè)愛國者，我愛我的國家，愛我的中華民族，愛我的人民。我這個(gè)愛國者，絕非狹隘的民族主義者。我實(shí)事求是，就事論事。我反對(duì)那些吃國家飯，出賣國家尊嚴(yán)與領(lǐng)土的人。我反對(duì)那些甘心情愿當(dāng)漢奸，當(dāng)外國間諜的人。因?yàn)樽鰹橐粋€(gè)中國人，最基本的道德，是愛這個(gè)國家，維護(hù)這個(gè)國家的主...
李文武 474查看全文
卓茂，字子康，南陽郡宛縣人。他父親與爺爺都曾經(jīng)是郡太守?？ぬ叵喈?dāng)于現(xiàn)在的地級(jí)市長(zhǎng)。這個(gè)卓茂雖說是官二代，但沒有紈绔子弟的紙醉金迷，燈紅酒綠。而是一個(gè)十分好學(xué)的人。在漢孝元帝當(dāng)政時(shí)期，他拜博士官江生為老師。那時(shí)的博士是教育官員職位，現(xiàn)在博士是學(xué)位。博士官相當(dāng)于現(xiàn)在教育部門的處長(zhǎng)。他勤奮學(xué)習(xí)《詩經(jīng)》《...
李文武 540查看全文
管理寓言：有一天，一只小小的跳蚤在一個(gè)人身上跳上跳下，不斷地叮咬他，弄得他極其難受。他一把抓住跳蚤，問它：你是誰？怎么在我身上四我身上四處叮咬，使我到處騷癢？跳蚤說：請(qǐng)饒恕我，千萬別捏死我！我們一直就是這樣的活著，雖然不斷地騷擾人們，但決不會(huì)去干更大的壞事。那人笑著說：罪惡不論大小，只要禍及別人，就...
李文武 336查看全文
實(shí)際上大家已經(jīng)走到?jīng)]有多少出路，還覺得自己前途無量，是吧，走的很多所，都覺得自己前途光明，前途無量。這就是瑞典大心理學(xué)家榮格的一個(gè)畢生研究最重要的成果，叫集體無意識(shí)，集體盲區(qū)，你欺騙我，我欺騙你，我給你一個(gè)釋放信號(hào)，讓你找到安全感，一個(gè)班上，總會(huì)有5、6個(gè)玩得很好的學(xué)生，同時(shí)落榜，我研究過他們?yōu)槭裁?..