吳治國 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：招聘管理,
邀請 吳治國 老師培訓或演講請聯(lián)系
吳治國老師培訓聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
吳治國老師的文章
吳治國老師的文章暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。
推薦文章
談到開會，很多人都會嗤之以鼻，對開會及開會的效果抱有“不好”的態(tài)度，甚者認為因為開會而把團隊氛圍搞得一團糟！也有根本不開會的，認為開會沒有用！其實開會本身就是一種工作方式，而且全球范圍內(nèi)每天有超過1/3的人都在開會，開會只所以有前面的問題，其實不是這種工作方式的問題，而是管理者操作上的問題！接下來我...
李君明 317查看全文
前一篇文章我們剛剛談到招聘難，也就是我們國內(nèi)常談的：“招不來”，其實人才培養(yǎng)是人下系統(tǒng)，只是招聘不來，也只是個起點的問題，我們今天從新員工入職培訓的角度談一談，國內(nèi)企業(yè)常講的第二句話：“留不住”，其實這個問題，和前面的問題是相輔相成的，如果只是第一個階段做好，招聘做到位，但，員工能夠留下來，才是目的...
李君明 47110查看全文
國內(nèi)的企業(yè)在人員成長流行一句話：“招不來、留不住、用不了、趕不走”，聽來非常有道理，當然這也是國內(nèi)很多企業(yè)的人才現(xiàn)狀，筆者全國各地講課，管理人員尤其是人力資源部門都會有同樣的抱怨，那就是：“人太難招了”，而原來我們到人才市場上去看一下卻是人山人海，很多人都在找工作，為什么“人才”市場供求會出現(xiàn)，這樣...
李君明 28641查看全文
招不來、留不住，用不了，前面三個方面都和大家做了簡單的分析，接下來就是我們國內(nèi)在用人上的一個尷尬結(jié)果性問題，那就是好員工留不住，差的員工（不符合崗位要求）趕不走，這種趕不走有兩個傾向，第一因為沒有合適的員工，這個崗位必須要有人，所以只能湊合著用，結(jié)果是效能遠遠達不到要求；第二是因在這里工作相對容易，...
李君明 513查看全文
招不來、留不住，這兩個問題確實是我們很多企業(yè)面臨的非常大的難題，可接下來的事情估計我一提出，我們肯定很多管理者一定是認為找到知音啦，具體是什么呢，就是人也招來啦，通過努力也讓員工留下來了，可是工作中問題百出，著實讓人不省心，甚至比自己干還要費心，“用不了”成了工作當中管理者面臨的最大難題。為什么會出...
李君明 233查看全文
2022年6月21—22日，廣東粵海集團中山公司《業(yè)績突破—精益管理系統(tǒng)》系列訓戰(zhàn)第二期研習研修，粵海集團中山公司中層管理人員及降本增效云學院（深圳市財智菁英企管咨詢）2位咨詢導師主講了2天訓戰(zhàn)。廣東粵?？毓杉瘓F有限公司為大型國有企業(yè)，集團總資產(chǎn)逾2千億元人民幣，員工2萬多人， 2021年集團實現(xiàn)利...
姜上泉 649查看全文
在企業(yè)對企業(yè)的層面上，經(jīng)銷商玩不過廠家。不過，在個人對個人的層面上，經(jīng)銷商老板搞定廠家駐地業(yè)務(wù)人員還是很輕松的，雖然廠家占據(jù)了戰(zhàn)略層面的主動權(quán)，但是，在戰(zhàn)術(shù)推動層面，有大量的具體事務(wù)被經(jīng)銷商所阻滯。首先，從客觀角度來說，廠家駐地業(yè)務(wù)人員在面對經(jīng)銷商老板時，在年齡、社會地位、個人身份、生意閱歷、個人財...
潘文富 343查看全文
2022年6月6日—7日，姜上泉導師為星宇集團200多位中高層管理人員分享《利潤空間－增效降本系統(tǒng)》，星宇集團董事長、總經(jīng)理等核心高層全程參加了訓戰(zhàn)。星宇集團占地1800余畝，員工7000多人，是亞洲最大的防護手套生產(chǎn)基地。星宇高分子新材料，形成年產(chǎn)6000噸超高分子量聚乙烯纖維的生產(chǎn)能力，屬“中國...
姜上泉 425查看全文
騰訊的微信生態(tài)里，能培育出電商嗎？ 近日，騰訊視頻號618上線相關(guān)促銷活動的消息不脛而走。其實我想說，騰訊想做電商，一直就沒有停止過。 騰訊的電商野心，其實早就有了。只是，一直都發(fā)揮不到位。 2005年起，騰訊就開始全面布局電商。相繼建立起由C2C拍拍網(wǎng)、B2C的QQ商城、QQ網(wǎng)購構(gòu)成的三...
楊建允 342查看全文
近日阿里巴巴、京東和拼多多等綜合電商平臺三巨頭發(fā)布了2022年一季度財報。三家電商在營收、凈利潤、用戶規(guī)模等方面維度上呈現(xiàn)出了不同的表現(xiàn)。 從本季度的情況來看，三巨頭營收呈現(xiàn)“低增速”態(tài)勢，已經(jīng)從高速度轉(zhuǎn)向高質(zhì)量。電商風向變了，電商行業(yè)從流量時代進入到留量時代。 我國電商經(jīng)過十多年的發(fā)展，傳...
楊建允 33808查看全文
2022年，電商巨頭開始注重長期價值，紛紛降本增效，告別高速增長階段，追求長期穩(wěn)健的發(fā)展方向。 電商行業(yè)從流量進入到留量時代。 2022年第一季度，與去年同期相比阿里營收增長9，京東營收增長18，拼多多營收增長7。整體來看，三家電商平臺雖然都保持了營收增長，但增速均明顯下降。其中，京東主要憑...
楊建允 265查看全文
電商平臺發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢、電商平臺市場份額如何我國經(jīng)過十多年的發(fā)展，各個電商領(lǐng)域日益成熟，無論是平臺競爭還是用戶網(wǎng)購滲透率都已接近飽和階段。而以農(nóng)產(chǎn)品、生鮮、醫(yī)藥、本地生活服務(wù)為典型代表的民生領(lǐng)域，成為當前各大電商平臺拓展的重點市場。同時，將是未來電商平臺追逐的新風口。 2022年電商平臺行業(yè)發(fā)...
453查看全文
廠家在經(jīng)銷商面前想當上級領(lǐng)導，想控制經(jīng)銷商，想把風險和成本轉(zhuǎn)嫁給經(jīng)銷商，想讓經(jīng)銷商成為廠家的資金池。但誰都不是傻子，經(jīng)銷商照樣也有辦法來反制廠家。一、搞定廠家業(yè)務(wù)人員縣官不如現(xiàn)管，經(jīng)銷商直接搞定廠家業(yè)務(wù)人員，建立直接的利益捆綁機制，廠家業(yè)務(wù)人員為了個人的利益最大化，自然要與經(jīng)銷商合作，告知廠家的策略...
潘文富 188查看全文
2022年5月21—22日，深圳市眾為精密科技精益班組項目啟動，眾為精密總經(jīng)理和部分高管及降本增效云學院（深圳市財智菁英企管咨詢）的咨詢導師出席了項目啟動會。深圳市眾為精密科技是一家專業(yè)從事智能移動終端系列產(chǎn)品的精密結(jié)構(gòu)件及其精密零件模具研發(fā)、制造、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)，公司在職員工4000多人...
姜上泉 236查看全文
如何看待奧迪小滿廣告抄襲登上了熱搜？此事件引發(fā)了網(wǎng)友廣泛熱議，劉德華也無辜背鍋。其實，在此次事件中，可以明確的一點就是：廣告公司和奧迪都不夠愛護自己的品牌，不夠愛惜自己的羽毛。 今天各大主流自媒體平臺早已打破BAT(B度、A里、T訊)的霸主地位，成為移動互聯(lián)網(wǎng)流量的新興貴族。各類自媒體視頻和圖...
184查看全文
學精益，做精益，落實精益創(chuàng)效益。濱農(nóng)科技自2019年啟動精益管理項目以來，每年精益管理創(chuàng)造的改善效益超過2000萬元，2021年達到了4000多萬元。2022年5月19日，降本增效云學院（深圳市財智菁英企管咨詢）姜上泉導師在濱農(nóng)科技精益管理輔導時，制劑車間主任展示了他們在精益創(chuàng)新改善中獲得的6項國家...
姜上泉 381查看全文
一、重新認識社交電商 楊建允認為，社交電商是零售電商的一個分支，狹義上是指借助社交網(wǎng)站、微博、社交媒介、網(wǎng)絡(luò)媒介的傳播途徑，通過社交互動等手段來進行商品的購買和銷售行為。從廣義上來看，社交電商包括拼購類、分銷類、導購類、社區(qū)類、工具類、內(nèi)容直播類等。 由此，我們認為，社交電商是社交化電子商務(wù)的...
楊建允 356查看全文
這疫情滿打滿算有兩年了，外部市場環(huán)境的巨大變化，對經(jīng)銷商生意的沖擊是必然的。有沖擊，接下來自然就有變化。眼瞅著營業(yè)額驟然下降，甚至是直接停擺，但公司的運營成本可沒降多少，這成本的壓力瞬間就突顯出來了，盈利下降還是小事，能保本就不錯了，甚至還有可能出現(xiàn)虧損。痛則思變，無論是思想層面還是行為層面，自然得...
潘文富 221查看全文
導讀：一家中國民營企業(yè)500強，6年時間通過小創(chuàng)新小改善降低成本近4億元。6年時間，他們實施了23149項創(chuàng)新改善，創(chuàng)造了38747萬元的降本成果，這是聚沙成塔，集腋成裘的經(jīng)典見證。我們習慣于通過四級創(chuàng)新改善來推動企業(yè)的降本增效。什么是四級創(chuàng)新改善？高層通過系統(tǒng)創(chuàng)新改善來推動公司級降本增效項目，中層...
姜上泉 221查看全文
導讀：一家年營業(yè)收入僅5000多萬元的成長型民營企業(yè)，為什么能做到降本金額超過400多萬元？為什么一年時間能扭虧為盈？并且，達成這個目標只用了一個多月的時間。當今，企業(yè)競爭力越來越體現(xiàn)在高質(zhì)量和低成本上，高質(zhì)量讓企業(yè)擁有明天，低成本讓企業(yè)擁有今天。同樣的售價，擁有更低成本的企業(yè)將獲得更多訂單，而那些...
姜上泉 197查看全文
2022年 5月7日，深圳西昊智能家具增效降本訓戰(zhàn)啟動。西昊智能家具10多年深耕于工學辦公椅、工學兒童學習桌椅以及工學周邊產(chǎn)品，其人體工學椅穩(wěn)居全網(wǎng)銷量第一，京東電腦椅行業(yè)銷售No.1，天貓電腦椅行業(yè)銷售No.1。5月7日–8日，2天2夜24小時涅槃式訓戰(zhàn)，降本增效云學院（深圳市財智菁英企管咨詢）3...
姜上泉 640查看全文
由降本增效云學院姜上泉導師主講的第165期《利潤空間—增效降本系統(tǒng)》訓戰(zhàn)營于2022年4月15日—16日在浙江省臺州市舉行，來自臺州市西格邁股份、方力控股、八環(huán)科技集團、億利達風機股份、偉星實業(yè)等近30家企業(yè)的80多名經(jīng)管人員（董事長、總經(jīng)理、企業(yè)高管）參加了訓練研習。兩天一夜《利潤空間—增效降本系...
姜上泉 601查看全文
2022年4月7日，浙江立久佳運動器材精益管理第三期項目啟動，立久佳董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管等40多位管理人員及降本增效云學院（深圳市財智菁英咨詢）的4位咨詢老師參加了項目啟動會。立久佳運動器材2021年精益管理項目取得豐碩成果：人均產(chǎn)量提升25.1，原材料庫存下降45，一次性收尾率提升39...
姜上泉 676查看全文
2022年3月7日，安諾其集團東營地區(qū)精益管理項目啟動，集團領(lǐng)導、分子公司總經(jīng)理、總監(jiān)、主任和30多位各部門管理人員及深圳市財智菁英咨詢老師參加了項目啟動會。安諾其集團2010年4月于深交所上市，2014年10月開啟集團化發(fā)展，在全國擁有十幾家生產(chǎn)經(jīng)營性子公司，集團以精細化工板塊為主業(yè)，消費、材料、...
姜上泉 518查看全文
2022年3月5日，廣州高金集團降本增效2021年總結(jié)暨2022年規(guī)劃評審會在廣州高金集團總部召開，高金集團下屬3家A股上市公司及其它分子公司的董事長、總經(jīng)理和部分中高層管理人員通過線上和線下的方式參加了會議，高金集團總裁主持會議，姜上泉導師參與會議并全程做點評和指導。上午，上市公司東材科技集團首先...
姜上泉 168查看全文
在火熱的輕醫(yī)美賽道中，玻尿酸和膠原蛋白兩大類目產(chǎn)品備受關(guān)注，前者跑出了市值超500億的“玻尿酸第一股”華熙生物，后者能否撐起巨子生物的IPO？ 近日可麗金和可復(fù)美的母公司西安巨子生物向港交所遞交上市申請材料，擬在香港主板上市。這個消息在業(yè)界引發(fā)了極大的關(guān)注和震動。 巨子生物創(chuàng)立于2000年。...
楊建允 214查看全文
隨著時代的發(fā)展和女性意識的覺醒，女性的地位和價值也在進一步凸顯，女科學家、女醫(yī)生、女運動員、中國女足……越來越多的案例正在向社會展現(xiàn)女性的力量，女性們正在用自己的努力與才能贏得社會的尊重。除了這些典型案例，也有很多女性在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勞奮斗，用雙手創(chuàng)造財富。 根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院...
楊建允 269查看全文
2021年以來，從十三部門聯(lián)合發(fā)文支持女性科技人才進行科技創(chuàng)新，到王亞平邁出中國女性太空行走第一步，再到女性運動員為獎牌榜增資添彩……越來越多的聲音在號召社會共同關(guān)注女性的價值。 根據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，66的已育女性當過全職媽媽，曾經(jīng)或正在全天候陪伴孩子。61.2的女性在求職中被問及婚育，...
楊建允 192查看全文
2022年2月12日，石家莊某教育集團《團隊凝聚力、執(zhí)行力、職業(yè)素養(yǎng)提升》順利完成！“團隊績效管理專家”郭敬峰老師受邀為各事業(yè)部管理者分享：團隊凝聚力提升、超強執(zhí)行力訓練、職業(yè)素養(yǎng)修煉、互動解疑答惑，在寓教于樂體驗式培訓中學會打造高績效團隊！感謝大家的熱情學習和好評反饋，祝事業(yè)蒸蒸日上，虎虎生威！開...