王忠根 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：生產(chǎn)流程 ,財務(wù)預(yù)算 ,品牌戰(zhàn)略
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一、如何看待飯店文化戰(zhàn)略 飯店文化戰(zhàn)略是企業(yè)組織有目的、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有步驟地推進企業(yè)文化積累、傳播、融合、變革的一種深入持久的活動。飯店文化戰(zhàn)略就是將企業(yè)文化構(gòu)建提升到企業(yè)的戰(zhàn)略層次，成為企業(yè)戰(zhàn)略的一個重要部分，強化企業(yè)文化在飯店運行中的地位和作用。 經(jīng)理人(經(jīng)理人專題：在構(gòu)建飯店企業(yè)文化戰(zhàn)略之...
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市場人創(chuàng)業(yè)不僅是角色的轉(zhuǎn)變,更是事業(yè)的第二次出發(fā)。我們在采訪后特意為正在創(chuàng)業(yè)和即將創(chuàng)業(yè)的市場人總結(jié)出了： 1：不要跟風(fēng) 市場人毫無疑問是對市場最敏感的群體,往往能第一時間捕捉到市場機遇。但跟風(fēng)顯然和機遇是兩碼事,因為mdash;mdash;有那么多人都能看到了,那還能叫做機遇么跟風(fēng)或許能讓你享受到一...
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據(jù)中國衛(wèi)生部公布的資料，我國各種心理和精神疾病患者已高達1600萬，占總?cè)丝诘?.23,而青少年中有各種學(xué)習(xí)、情緒和行為障礙等心理健康問題的人已經(jīng)達到了3000萬。 心理咨詢業(yè)(咨詢業(yè)專題：存在巨大市場需求，心理咨詢，心靈與心靈的對話 在我們這個以競爭與壓力為標(biāo)志的社會中，誰能說自己沒有過一時的甚至...
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開小店逐漸成為一些創(chuàng)業(yè)者的時尚選擇，但怎樣才能財源滾滾、錢財不斷呢？本文中的幾位女性就非常精明，與人們熟知的投資理財門道之外，另辟蹊徑，經(jīng)營別致的個性小店，既富有情趣，又能吸引眾多同樣愛好時尚的都市青年男女。 個性店之：開色彩咨詢室 時尚指數(shù)：☆☆☆☆獲利指數(shù)：☆☆☆ 店主：吳薇，27歲，兼職做色彩...
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開一個家裝咨詢公司，最首要的就是需要精通裝修行業(yè)的各種知識，了解所在城市的裝修市嘗裝修公司，并且能夠及時有效地了解到建材市場的行情。其次就是誠實可信的服務(wù)理念。具備了這兩點后就可以著手開店了。 可以將服務(wù)的內(nèi)容做幾個檔次的分類：首先要在了解顧客的裝修標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)格后，幫助顧客完善想法，提出建議，使之成為...
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開家裝咨詢公司，最首要的就是需要精通裝修行業(yè)的各種知識，了解所在城市的裝修市嘗裝修公司，并且能夠及時有效地了解到建材市場的行情。其次就是誠實可信的服務(wù)理念。具備了這兩點后就可以著手開店了。 營銷建議： 可以將服務(wù)的內(nèi)容做幾個檔次的分類：首先要在了解顧客的裝修標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)格后，幫助顧客完善想法，提出建議，...
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不同的職業(yè)和膚色適合不同的色彩，大多數(shù)人對此無系統(tǒng)知識，因此，專業(yè)色彩咨詢室具有廣闊市場。 在生活中，尤其是在逛街買衣服時，我們常會覺得這個人適合這種顏色而另個人穿另一種顏色好看，而色彩顧問，主要職責(zé)就在于幫女人進行quot;色彩革命quot;，找到最適合自己的色彩。色彩咨詢業(yè)在我國尚屬新興行業(yè)...
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【引言】每個歷史時代都會發(fā)生無數(shù)大大小小的變革，這些變革有成功的也有失敗的，有推進歷史發(fā)展的也有阻礙歷史進步的。從商鞅變法到王安石變法，再到王莽改制等等，都對歷史的發(fā)展起著很大的影響作用，但總結(jié)來看其成敗無一例外地取決于統(tǒng)治者的態(tài)度和支持力度。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，尤其是在今天這個競爭激烈的時代，也都在...
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2003年，全國餐飲(餐飲加盟：業(yè)營業(yè)額實現(xiàn)6066億元，同比增長11.6，其增長幅度不僅高于全國GDP的增長速度，而且領(lǐng)先于消費品市場各行各業(yè)，比社會消費品零售額的增長幅度高2.5個百分點，連續(xù)三年跨千億元臺階（2002年5433億元，2001年4369億元，2000年3753億元）根據(jù)目前的刺激...
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陜西省咸陽地區(qū)摩托車市場商家沙龍（三） 主持人：徐勉振 嘉賓：咸陽市宗申產(chǎn)業(yè)集團咸陽銷售服務(wù)中心經(jīng)理 程大鵬 興平市大宇車行經(jīng)理 韓空軍 咸陽市乾縣大眾（摩托）商貿(mào)有限責(zé)任公司總經(jīng)理 段增新 咸陽市乾縣馬連鎮(zhèn)宏武車行老板 李宏武 咸陽市乾縣臨平鎮(zhèn)北環(huán)路宗申...
徐勉振 285查看全文
始于去年2月的美國次貸危機，目前已經(jīng)演化為席卷美國、影響全世界的金融危機。中國作為一個正在積極融入世界經(jīng)濟和金融體系的國家，自然也無法置身度外。那么，面對金融危機咱們企業(yè)應(yīng)該怎么辦？ 最近，市場真的很不景氣，在聚會中，許多朋友都在問：下一步該怎么辦？、接下來要怎么做？，但聊了半天，卻也聊不出什么好答...
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品牌經(jīng)營管理主要分為品牌戰(zhàn)術(shù)管理和品牌戰(zhàn)略管理?，F(xiàn)代國內(nèi)服裝企業(yè)在品牌經(jīng)營過程中多采用品牌經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)管理，然后逐步轉(zhuǎn)向經(jīng)營戰(zhàn)略管理。在這一過程中也使企業(yè)愈來愈認(rèn)識到單品牌經(jīng)營的乏力。中國的服裝企業(yè)發(fā)展主要分為三階段 第一階段，80年代初至90年代中，是中國服裝企業(yè)原始資本積累期。在這一時期市場對服裝的...
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英國偉大的思想家培根曾說過一句流芳百年的名言知識就是力量，但是這句話被實踐證實并非正確：許多有豐富知識的人并沒有力量，可能還很潦倒?，F(xiàn)在我們已經(jīng)認(rèn)識到：唯有系統(tǒng)的知識才有價值，而能夠駕馭和運用知識的思想才是智慧。所以，并非孤立的知識而是思想的力量能使我們透過表象看本質(zhì)。恩格斯贊揚馬克思透過紛繁復(fù)雜的...
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我愚鈍，在30分鐘內(nèi)就堅持認(rèn)為這道招聘題沒一個能夠精準(zhǔn)地在三步內(nèi)完成的辦法來。 無論這個故事是真實或虛擬的，他牽涉到的問題是，IT企業(yè)究竟如何錄用員工。因為姜先生的文章在影響著人，尤其是一群年輕的大學(xué)生們，他們會以姜先生的方式來面對未來的各種各樣的面試(面試專題從姜先生文章看，這個公司當(dāng)場就宣布錄用...
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很多年前，北大為紀(jì)念校慶曾出過一本傳誦一時的書籍《精神的魅力》。該書通過眾多著名和非著名的校友回憶當(dāng)年學(xué)習(xí)生活在北大校園的點點滴滴，構(gòu)建起了散發(fā)北大精神的美麗光環(huán)。作為曾在未名湖畔博雅塔下生活學(xué)習(xí)過三年的我，初讀之，令我陶醉和聯(lián)想；再讀之，懷疑其膚淺幼稚，怎么那些生活瑣事、學(xué)習(xí)小節(jié)就代表了北大精神呢...
吳泓霖 260查看全文
潘石屹，人稱老潘，甘肅人，已過不惑之年。個子不高，有人評價為智慧所累；戴黑框眼睛，有人評價為SOHO地標(biāo)。 老潘名片上的title為SOHO中國有限公司董事長兼聯(lián)席總裁，但有人認(rèn)為，此人不務(wù)正業(yè)mdash;mdash;出書、做主持、當(dāng)代言人。有人笑言：老潘？文化圈中房子賣得最好，房地產(chǎn)界出鏡率最高。...
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剛剛送走一位來應(yīng)聘的新朋友。雖然他和我這里崗位預(yù)期的差很遠(yuǎn)，但是我還是和他聊了很久。倒不是我很閑拿他開心，只是為了教他一些基本的知識為他以后可以找到不錯的歸宿，也為了在這么一個大風(fēng)刮起的日子能趕來應(yīng)聘使我對他產(chǎn)生的尊敬之情。 對于公司這次招聘的崗位，我特意讓人事專員加上了有無工作經(jīng)驗均可這句話。一來...
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《老子》說：上善若水。水善，利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。 上善之人（圣人）具有近似于水的特性。水的行為表現(xiàn)為利于萬物而不與萬物爭寵，始終停留在眾人所厭惡的低下、隱蔽之處，所以，水具有近似于道的特性。 居善地mdash...
錢自勝 216查看全文
【職場動向】 職場中很多人為了求得更好的發(fā)展，不得不放棄從事多年的工作，而轉(zhuǎn)向另一個行業(yè)或別的工種。拿到了年終獎，過完了團圓年，不少職場老人已經(jīng)厭倦了周而復(fù)始毫無熱情的這份工作，紛紛瞅準(zhǔn)了開年的大好時機，醞釀著新年的轉(zhuǎn)型跳槽。 Paul就是春節(jié)期間來向陽生涯咨詢職業(yè)轉(zhuǎn)型的一位求助者。他今年31歲，中...
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新年伊始，又會有一批新人進入企業(yè)，為了吐故納新和發(fā)展的需要，企業(yè)都會注入新鮮血液。新人無非兩種，一種是第一次參加工作的畢業(yè)生，一種是跳槽或被獵頭而來的經(jīng)理人和專業(yè)人才，從本質(zhì)上講，他們都是空降兵，都要面對同樣相對陌生的環(huán)境，都要在短期內(nèi)取得良好的業(yè)績，都要順利的渡過試用期。新人在實際工作中必須盡快融...
王哲光 462查看全文
《中國企業(yè)家》雜志評選出了2010年度商界木蘭，用了很多數(shù)據(jù)說明和印證女性在商界中的領(lǐng)導(dǎo)地位和作用。在此，我將從歷史角度，分享我對女性領(lǐng)導(dǎo)者在文化與在制度上的突破的理解。 根據(jù)百度百科對女性一詞的描述：女性這個名詞是用來表示生物學(xué)上的性別劃分或文化上的性別角色。在這里談到女性領(lǐng)導(dǎo)者這個話題時，我將女...
楊曦淪 240查看全文
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A公司是我服務(wù)過的一家客戶。當(dāng)時，為了調(diào)動員工積極性，我們?yōu)榭蛻粼O(shè)計了一套科學(xué)高效的績效評估系統(tǒng)。該系統(tǒng)包括職務(wù)說明書、績效目標(biāo)管理卡、績效考核體系、薪酬和發(fā)展系統(tǒng)四部分?；卦L中發(fā)現(xiàn)，客戶系統(tǒng)在實施過程中，遇到以下幾個問題，嚴(yán)重影響了體系的運行效果： 1、管理者沒有掌握績效評估的方法和技巧，不知道如...
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人才是企業(yè)的第一資源，培訓(xùn)教育是一種投資，這一概念已為各企業(yè)單位所普遍接受了。力資源的開發(fā)利用是現(xiàn)代企業(yè)管理的熱點問題，員工培訓(xùn)作為企業(yè)內(nèi)部提高員工隊伍素質(zhì)的有效方法，具有實用性、適應(yīng)性和延續(xù)性等特點，是人事管理工作的重要組成部分。培訓(xùn)機制是員工培訓(xùn)工作的方法、手段、環(huán)節(jié)，是整合培訓(xùn)資源及企業(yè)內(nèi)部內(nèi)...
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