吳任鋼 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：經(jīng)濟(jì)學(xué)家,
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昆侖購(gòu)物中心的文化主題研發(fā)方向和本周活動(dòng)方案一、挖掘和提煉昆侖購(gòu)物中心昆侖文化的背景和要素：1、昆侖購(gòu)物中心的“昆侖”兩字，氣勢(shì)磅礴；2、昆侖購(gòu)物中心擁有一個(gè)廣場(chǎng)，同時(shí)緊鄰鐵人廣場(chǎng)，“鐵人精神”家喻戶曉；3、具有企業(yè)歷史較長(zhǎng)、服務(wù)大眾化、連鎖性的特點(diǎn)；二、體現(xiàn)、錘煉、反映昆侖購(gòu)物中心的文化——山與健...
劉先明 158查看全文
每個(gè)業(yè)務(wù)人員或與外界有交流、溝通關(guān)系的其他人員都少不了要向嘉賓、客人、眾人介紹公司情況的時(shí)候，介紹的場(chǎng)所一般有嘉賓或客人的所在地、本公司的所在地、行業(yè)性或產(chǎn)業(yè)性專題會(huì)議或活動(dòng)場(chǎng)合等。那么怎樣介紹，才能在嘉賓、客人、眾人心目中樹立企業(yè)良好公眾形象，并在潛在、直接、間接的客戶群里吸引、優(yōu)選客戶并與之產(chǎn)生...
劉先明 182查看全文
為了提供更好的全方位的服務(wù)，北京貝爾公司準(zhǔn)備以持續(xù)增強(qiáng)客戶的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、保證和樹立客戶的優(yōu)勢(shì)、品牌地位為導(dǎo)向，系統(tǒng)性地完善貝爾服務(wù)快車的服務(wù)體系，以提升我們北京貝爾服務(wù)快車的服務(wù)品質(zhì)?！ ≡谛碌囊荒昀?，我們將提出新的服務(wù)目標(biāo)和管理方式，也希望鐵通客戶能夠監(jiān)督，并提出建議，我們不勝感謝?！ ∪ツ暌荒?，...
劉先明 229查看全文
企業(yè)管理是一個(gè)系統(tǒng)也是一個(gè)過(guò)程，涉及到每個(gè)制度、每道環(huán)節(jié)、每道工序、每個(gè)表單，以及每個(gè)指令等，而每個(gè)制度、每道環(huán)節(jié)、每道工序、每個(gè)表單，以及每個(gè)指令等又都是由員工去實(shí)施或執(zhí)行的。企業(yè)管理系統(tǒng)或過(guò)程中的一個(gè)部位不到位，就會(huì)影響到企業(yè)整體的企業(yè)管理質(zhì)量與效果的高低。因此必須實(shí)施規(guī)范化的管理，在如何實(shí)施規(guī)...
劉先明 199查看全文
“坐井觀天”的成語(yǔ)故事家喻戶曉，通常用來(lái)比喻某人的見識(shí)有限，眼光短淺；但是我認(rèn)為這則故事在強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在人們應(yīng)該開闊思維、眼界放開的同時(shí)，卻忽視了其他值得關(guān)注的因素和信息，當(dāng)再對(duì)這則寓言故事分析后，我感覺(jué)，對(duì)企業(yè)和企業(yè)管理人員將不乏更深刻和實(shí)際的啟示。下面我們一邊來(lái)看看這個(gè)故事的過(guò)程，一邊來(lái)進(jìn)行分析：一只...
劉先明 205查看全文
2002年12月30日中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司以劉某在停薪留職自費(fèi)學(xué)習(xí)期間連續(xù)礦工達(dá)84天、“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度”，而解除了劉某的無(wú)固定期勞動(dòng)合同。劉某自2002年12月10日開始向襄樊市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，至2003年6月，不間斷地連續(xù)向襄陽(yáng)區(qū)人民法院、襄樊市中級(jí)人民法院起訴...
劉先明 306查看全文
大慶海昕化工有限公司是大慶油田薩南實(shí)業(yè)公司的二級(jí)法人單位，是以主要研發(fā)、生產(chǎn)塑料制品助劑（如塑鋼門窗材料、管材制造時(shí)需要的添加劑）等精細(xì)化工產(chǎn)品制造類企業(yè)。筆者最近應(yīng)邀對(duì)大慶海昕化工有限公司的企業(yè)環(huán)境的改造，進(jìn)行了文化內(nèi)涵的賦予性設(shè)計(jì)和指導(dǎo)，以下是賦予過(guò)程中的思路和做法：企業(yè)環(huán)境是員工工作的場(chǎng)所，也...
劉先明 372查看全文
由中國(guó)石油和化工協(xié)會(huì)、中國(guó)化工企業(yè)管理協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦的首屆中國(guó)民營(yíng)化工發(fā)展會(huì)議于2003年11月18日20在北京召開，會(huì)議前夕，組委會(huì)經(jīng)過(guò)調(diào)查民營(yíng)化工企業(yè)的情況，發(fā)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)的粗放經(jīng)營(yíng)和管理是一個(gè)普遍性的通病，決定在此次全國(guó)大規(guī)模表彰民營(yíng)優(yōu)秀化工企業(yè)的時(shí)候，邀請(qǐng)管理專家演講“管理規(guī)范化和精細(xì)化、自我診...
劉先明 262查看全文
一、社會(huì)主義企業(yè)艱苦奮斗的概念什么是企業(yè)的艱苦奮斗？筆者理解為：是企業(yè)較好處理企業(yè)與國(guó)家經(jīng)濟(jì)、政治、文化等關(guān)系為行為準(zhǔn)則而盡最大限度地承擔(dān)和履行社會(huì)義務(wù)或責(zé)任，努力克服國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)商品經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中涉及到技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、政治等方面的困難或風(fēng)險(xiǎn)，頑強(qiáng)拼搏，最優(yōu)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的企業(yè)全體職工的心理態(tài)...
劉先明 174查看全文
最近幾年，員工持股一直是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或關(guān)鍵人才類的員工關(guān)注或希望解決好的問(wèn)題，也是經(jīng)濟(jì)界、法律界、媒體等熱點(diǎn)話題，之所以受到社會(huì)這么多方面關(guān)注，筆者認(rèn)為主要是三方面的原因：其一，部分企業(yè)因?yàn)槌止蓡T工跳槽引發(fā)的官司越來(lái)越多；其二，很多企業(yè)施行或推出員工持股的政策，主要是希望借此解決員工忠誠(chéng)度、積極性的問(wèn)題...
劉先明 167查看全文
2003年1820日間，本人將應(yīng)中國(guó)化工企業(yè)管理協(xié)會(huì)的邀請(qǐng)，在北京為民營(yíng)化工企業(yè)培訓(xùn)，以下是培訓(xùn)提綱。一、搞好企業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程：（一）、企業(yè)在市場(chǎng)中的檔次：1、自行生產(chǎn)或替他人加工；2、具有研制、貿(mào)易、服務(wù)的控制能力；3、形成了自身的產(chǎn)品和服務(wù)品牌勢(shì)力與影響力；4、占據(jù)了行業(yè)性產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的主動(dòng)地位；...
劉先明 177查看全文
企業(yè)間在經(jīng)營(yíng)和管理企業(yè)、征服或開拓市場(chǎng)等方面的綜合能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力的差異，將直接導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展成效的不同；企業(yè)間在企業(yè)使命、價(jià)值觀、與客戶或消費(fèi)者建立什么樣關(guān)系等文化觀念的差異，會(huì)導(dǎo)致誰(shuí)能敏感地透過(guò)客戶或消費(fèi)者平常接觸的簡(jiǎn)單事物或日常從事的工作、生活等活動(dòng)，更早或更多地找到實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命、價(jià)值的商機(jī)、途...
劉先明 209查看全文
一、競(jìng)爭(zhēng)力是指兩種主體的競(jìng)爭(zhēng)力：探究企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，首先需要須通過(guò)字面上來(lái)分析內(nèi)涵。quot;競(jìng)爭(zhēng)力quot;作為詞組，是一個(gè)賓語(yǔ)，quot;核心quot;是定語(yǔ)，那么主語(yǔ)或主體是什么呢？ 我認(rèn)為有兩個(gè)，一個(gè)是quot;企業(yè)quot;這個(gè)帶有人性化的經(jīng)濟(jì)組織，另一個(gè)是企業(yè)這個(gè)組織生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的...
劉先明 485查看全文
一、明確什么是好的制度，并以好的制度為準(zhǔn)繩來(lái)組織管理制度類文件的具體編制：好的制度是相對(duì)而言的，是相對(duì)于其他企業(yè)的、相對(duì)于企業(yè)自身過(guò)去的。好的制度能增加員工的積極性，最大限度地激發(fā)全體員工積極性的因素和抑制人的弱性、可能的負(fù)面因素，最大限度地減少管理成本，最大限度地減少員工之間職務(wù)行為的心理障礙，以...
劉先明 266查看全文
一、 動(dòng)員會(huì)：統(tǒng)一全體員工的思想、態(tài)度、觀念問(wèn)題，解決quot;要不要建設(shè)精細(xì)管理工程quot;的意識(shí)問(wèn)題。由管理顧問(wèn)或咨詢師和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同分工闡述企業(yè)文化和精細(xì)管理工程、管理升級(jí)與個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和管理升級(jí)等的關(guān)系；從企業(yè)文化建設(shè)的制高點(diǎn)、個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的大道理等方面先來(lái)武裝全體員工...
劉先明 170查看全文
一、黑龍江省肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院文化理念1、設(shè)計(jì)院的宗旨：同繪宏偉藍(lán)圖，共創(chuàng)美好未來(lái)。2、設(shè)計(jì)院的精神：精益求精，追求卓越。3、設(shè)計(jì)院的作風(fēng)：團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑。4、經(jīng)營(yíng)理念：經(jīng)營(yíng)靈活，設(shè)計(jì)好活，廣開活路。5、設(shè)計(jì)理念：簡(jiǎn)約與完美相結(jié)合，建筑與環(huán)境相融合。6、管理理念：實(shí)施規(guī)范管理，提升管理水平...
劉先明 186查看全文
山西榆次高行液壓有限公司是一家綜合性液壓生產(chǎn)企業(yè)，主要產(chǎn)品有液壓缸、液壓閥和液壓系統(tǒng)等三大類，這些產(chǎn)品的共性特點(diǎn)是變液壓為動(dòng)力，山西榆次高行液壓有限公司名稱里關(guān)鍵字是“高”，受該公司邀請(qǐng)，本人根據(jù)晉商“誠(chéng)實(shí)守信、義利并舉”的文化內(nèi)涵和該公司的發(fā)展過(guò)程中表現(xiàn)出的不畏艱難、勇于、善于攻克一個(gè)又一個(gè)難題、...
劉先明 185查看全文
《中國(guó)石油報(bào)》報(bào)道：遼河局總機(jī)械廠大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)本報(bào)訊（通訊員張金寧）今年是遼河石油勘探局總機(jī)械廠的“企業(yè)文化建設(shè)年”。近日，這個(gè)廠又召開了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上，總機(jī)械廠領(lǐng)導(dǎo)向全廠員工發(fā)出了全員參與、齊心協(xié)力、建設(shè)富有紅村特征的企業(yè)文化的動(dòng)員令和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案。與會(huì)人員還聽...
劉先明 296查看全文
系列專題：企業(yè)文化建設(shè)一、目的： 1、在中國(guó)石油集團(tuán)公司“四統(tǒng)一”精神和遼河石油勘探局“遼河品牌文化”戰(zhàn)略部署的指導(dǎo)下，總結(jié)、挖掘紅村、總機(jī)械廠發(fā)展過(guò)程中的文化底蘊(yùn)，延伸、梳理、系統(tǒng)整合、創(chuàng)新提煉具有紅村、總機(jī)械廠個(gè)性特征的企業(yè)文化理念系統(tǒng)，為彰顯、輻射、傳承具有品位的、先進(jìn)的紅村文化打下框架和方...
劉先明 166查看全文
優(yōu)秀文化理念與全體員工同發(fā)展總結(jié)、提煉企業(yè)文化理念是企業(yè)文化建設(shè)工作中首要而重要的一環(huán)；文化理念的總結(jié)、提煉是一項(xiàng)綜合性和專業(yè)性極強(qiáng)的管理工作和技術(shù)工作，是否總結(jié)、提煉出具有企業(yè)個(gè)性、先進(jìn)性的文化理念，對(duì)企業(yè)今后運(yùn)用和發(fā)揮這些文化理念指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展將帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。一個(gè)好的企業(yè)文化理念，應(yīng)該是企業(yè)適...
劉先明 413查看全文
注：編創(chuàng)《紅村人之歌》是本人指導(dǎo)遼河石油勘探局總機(jī)械廠推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化咨詢服務(wù)項(xiàng)目中的一項(xiàng)工作；本人還曾為廣東省東莞天盛特種紙制品有限公司、安徽鑫龍電器股份有限公司、胥城大廈等單位編創(chuàng)過(guò)具有各自特色的企業(yè)之歌，也愿意為更多企業(yè)提供企業(yè)文化咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，以及指導(dǎo)、編創(chuàng)企業(yè)之歌。該歌已經(jīng)邀請(qǐng)...
劉先明 299查看全文
系列專題：企業(yè)文化建設(shè)一、目的：1、在中國(guó)石油集團(tuán)公司“四統(tǒng)一”精神和遼河石油勘探局“遼河品牌文化”戰(zhàn)略部署的指導(dǎo)下，總結(jié)、挖掘紅村、總機(jī)械廠發(fā)展過(guò)程中的文化底蘊(yùn)，延伸、梳理、系統(tǒng)整合、創(chuàng)新提煉具有紅村、總機(jī)械廠個(gè)性特征的企業(yè)文化理念系統(tǒng)，為彰顯、輻射、傳承具有品位的、先進(jìn)的紅村文化打下框架和方向性...
劉先明 228查看全文
系列專題：企業(yè)文化建設(shè)——在北京建行客戶經(jīng)理培訓(xùn)班上講授“企業(yè)文化建設(shè)技巧”的大綱劉先明一、引言文化是人類溝通的最好橋梁、渠道和載體。客戶經(jīng)理是客戶與銀行聯(lián)系的橋梁和紐帶。一個(gè)首都建行的客戶經(jīng)理，如果具有豐富的文化內(nèi)涵、積極參與建行的企業(yè)文化建設(shè)、能較好地執(zhí)行首都建行文化、能全面理解客戶文化、能善于...
劉先明 224查看全文
令企業(yè)和本人高興的是，2005年1月18日，某企業(yè)邀請(qǐng)本人到該單位，并對(duì)該單位的企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了指導(dǎo)，修訂了該單位的企業(yè)文化建設(shè)方案?？稍?004年9月份令人遺憾的是：2004年9月份，受學(xué)院教授的意向影響而選擇的咨詢公司，進(jìn)入該企業(yè)調(diào)研后形成的報(bào)告，沒(méi)獲得企業(yè)的認(rèn)可，不得已提前終止了合作。附件：...
劉先明 175查看全文
知識(shí)競(jìng)賽如火如荼，文化理念深入人心───公司舉辦企業(yè)文化理念知識(shí)競(jìng)賽側(cè)記2004年12月31日下午，盡管已是隆冬時(shí)節(jié)，但公司四樓會(huì)議室里暖意融融，掌聲陣陣。由人力資源部主辦的企業(yè)文化理念知識(shí)競(jìng)賽正在這里如火如荼地進(jìn)行。來(lái)自公司各部門及分（子）公司的八支代表隊(duì)參加了角逐。此次競(jìng)賽由企業(yè)文化咨詢老師劉先...
劉先明 327查看全文
2005年1月24日下午2點(diǎn)，首屆胥城大廈文化節(jié)在胥城大廈金碧輝煌的金瑰大廳拉開了帷幕。開幕式由胥城大廈運(yùn)轉(zhuǎn)總經(jīng)理鄭敏主持，胥城大廈總經(jīng)理朱巍致開幕詞。來(lái)自客房部+福馬、餐飲部+好倫哥、工程部+物業(yè)部、營(yíng)銷部+其他部門等四個(gè)代表隊(duì)，以胥城大廈之歌“微笑的胥城”為主題展開了歌詠比賽，隨后舉行的胥城文化...
劉先明 240查看全文
《胥城大廈企業(yè)文化手冊(cè)》的發(fā)布是我們胥城大廈在企業(yè)文化建設(shè)方面取得的又一個(gè)具有劃時(shí)代意義、里程碑性的成果，其意義和作用主要有：一、編印和發(fā)布《胥城大廈企業(yè)文化手冊(cè)》是胥城人和社會(huì)各界關(guān)心、支持、合作、努力的結(jié)果，《胥城大廈企業(yè)文化手冊(cè)》是全體胥城人智慧和心血的結(jié)晶。在2004年3月——7月的胥城大廈...
劉先明 308查看全文
男：女士們：女：先生們：男：各位嘉賓、各位領(lǐng)導(dǎo)：女：各位朋友：合：大家好！女：胥城大廈首屆文化藝術(shù)節(jié)文藝演出合：現(xiàn)在開始！女：即將送走的金猴之年，是我們胥城人共同創(chuàng)造、獲得大發(fā)展的一年。在這一年里，我們不僅出色地完成了世遺會(huì)、電博會(huì)、高新區(qū)迎新春大型宴會(huì)等接待任務(wù)，而且連續(xù)兩次圓滿完成了中央電視臺(tái)《...
劉先明 202查看全文
十總隊(duì)文化理念一、總隊(duì)宗旨：忠誠(chéng)衛(wèi)國(guó)，奉獻(xiàn)社會(huì)。忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于國(guó)家，在國(guó)防工程的建設(shè)中建功立業(yè)；發(fā)揚(yáng)人民子弟兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，支持國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為國(guó)家的繁榮富強(qiáng)貢獻(xiàn)力量。二、總隊(duì)精神：能征善戰(zhàn)，勇攀高峰；實(shí)實(shí)在在，十全十美。發(fā)揚(yáng)軍人不畏艱險(xiǎn)、從勝利走向勝利的英雄氣概，勇于承擔(dān)重任、善于承建...