萬(wàn)麟德 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
萬(wàn)麟德老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
萬(wàn)麟德老師的文章
萬(wàn)麟德老師的文章暫時(shí)沒(méi)有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請(qǐng)您閱讀。
推薦文章
最近幾個(gè)月，我們接到不少關(guān)于績(jī)效考核的咨詢(xún)熱線(xiàn)，客戶(hù)存在的困惑或問(wèn)題大致可以歸為以下五類(lèi)： middot;設(shè)計(jì)了一套系統(tǒng)的、完備的考核體系，落地執(zhí)行卻困難重重 middot;推行績(jī)效考核前，一片和諧，推行績(jī)效考核后，矛盾重重 middot;考核指標(biāo)難以量化，量化指標(biāo)需要的數(shù)據(jù)難以獲取 ...
342查看全文
在績(jī)效管理的實(shí)施上，許多企業(yè)的準(zhǔn)備工作是不充分的，甚至有些雜亂無(wú)章。在這些企業(yè)，績(jī)效管理只有被用到的時(shí)候才被提及。每到年底的關(guān)鍵時(shí)刻，許多企業(yè)的HR部門(mén)都處在忙碌之中，忙著做表格，忙著發(fā)表格，忙著收表格，忙著存檔表格。一通忙碌下來(lái)，工作沒(méi)有少做，時(shí)間用了不少，怨言卻招致了不少，不但員工不滿(mǎn)意，就連...
216查看全文
我在一家大公司工作，這家公司有最好的執(zhí)行手冊(cè)，手冊(cè)里詳細(xì)地規(guī)定了我們可以有多少正在進(jìn)行的工作項(xiàng)目，每次更新之間間隔的具體天數(shù)，等等。我所工作的部門(mén)人手不足，而我們已經(jīng)工作了40多個(gè)小時(shí)以便能完成最佳方案的要求。 即使這個(gè)手冊(cè)被當(dāng)作是規(guī)則，但是管理者們依然給我們施加了很多壓力，讓我們要做的比最佳可...
220查看全文
職場(chǎng)焦慮分別來(lái)自于工作、人際、家庭以及自身職業(yè)發(fā)展等多方面。面對(duì)容易焦慮的職場(chǎng)人士，朱列和建議不妨嘗試以下方法調(diào)整自己的情緒。 首先，多做深呼吸，自我放松。方法如下：保持坐姿，身體后靠，雙掌放于肚臍上，用鼻子長(zhǎng)長(zhǎng)地吸一口氣，再用嘴呼氣。工作中可見(jiàn)縫插針地多做深呼吸，特別是當(dāng)自己想做出沖動(dòng)、攻擊性...
236查看全文
結(jié)果要么是你輸?shù)暨@場(chǎng)爭(zhēng)論，要么就是你失去一些跟你站在同一戰(zhàn)線(xiàn)上的人。但是，你還是需要一些辦法阻止他們產(chǎn)生一些草率的念頭，避免最后出現(xiàn)會(huì)給你職業(yè)帶來(lái)不良影響的交鋒。 那么，你該怎么做才能正確地表達(dá)你的相反意見(jiàn)，同時(shí)還能避免跟同事徹底翻臉呢你的目標(biāo)是要得到雙贏，而不是一贏一輸。這個(gè)時(shí)候多想想柔道，別...
229查看全文
如果有人告訴你，有一個(gè)網(wǎng)站，一臺(tái)47英寸的LG彩色電視機(jī)，成交價(jià)只有230多塊人民幣，你肯定會(huì)懷疑它的真假，當(dāng)你確認(rèn)它的真實(shí)度后，你是不是又不免懷疑，那這個(gè)網(wǎng)站怎么能存活下去啊 不用懷疑，這個(gè)網(wǎng)站是真實(shí)存在的，并且贏利的，而他的贏得模式就是依靠細(xì)小的競(jìng)標(biāo)費(fèi)賺錢(qián)。 死巫婆網(wǎng)的拍賣(mài)銷(xiāo)售方式相當(dāng)邪...
191查看全文
在這個(gè)資訊泛濫的時(shí)代，電視節(jié)目越來(lái)越重視與觀(guān)眾的互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，邊做節(jié)目邊獲得觀(guān)眾的反饋數(shù)據(jù)，進(jìn)而指導(dǎo)下一期節(jié)目的策劃，這是全新的電視節(jié)目互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃理念。這個(gè)理念的貫徹就將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)這個(gè)互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)媒體來(lái)完成。 傳媒網(wǎng)站或政府網(wǎng)站、商業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或社區(qū)、行業(yè)垂直網(wǎng)站，都迅速跟進(jìn)和轉(zhuǎn)載相關(guān)報(bào)紙或網(wǎng)站的新聞或博...
323查看全文
在PC行業(yè)，宏硓始終是引人注目的明星。它是放棄微笑曲線(xiàn)的下端生產(chǎn)，而緊抓研發(fā)與品牌運(yùn)作，在全球僅有6000名員工的輕公司;它極快的產(chǎn)品創(chuàng)新速度、強(qiáng)大的全球運(yùn)籌能力、嫻熟的多品牌運(yùn)營(yíng)手法、國(guó)際品牌形象結(jié)合當(dāng)?shù)貭I(yíng)銷(xiāo)資源的獨(dú)特營(yíng)銷(xiāo)模式，都是業(yè)界關(guān)心和談?wù)摰慕裹c(diǎn)。 憑借對(duì)歐洲成功經(jīng)驗(yàn)的全球推廣，世界50...
196查看全文
地區(qū)辦事處不具有經(jīng)營(yíng)資格，部分企業(yè)采取本省在地級(jí)城市成立地區(qū)辦事處，在省外的省會(huì)城市成立分公司的方式。實(shí)際上，成立具有經(jīng)營(yíng)職能并擁有銀行帳號(hào)的地區(qū)分公司，對(duì)企業(yè)來(lái)講存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，首先，作為經(jīng)營(yíng)主體，分公司必然以贏利為主，從而難以與企業(yè)整體利益完全一致。在拓展市場(chǎng)過(guò)程中，分公司與總公司的行為出現(xiàn)差異...
225查看全文
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，營(yíng)銷(xiāo)職能是屬于核心位置的管理職能，煙草企業(yè)也不例外。隨著國(guó)家局市級(jí)市場(chǎng)主體建設(shè)的提出，卷煙營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的提升也提上了日程。 一、市場(chǎng)主體建設(shè)對(duì)卷煙營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)提出了更高的要求 長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)卷煙市場(chǎng)上一直存在著利益主體過(guò)多、惡性競(jìng)爭(zhēng)、流通行為不規(guī)范等問(wèn)題。這既加大了卷煙流通和營(yíng)銷(xiāo)的...
330查看全文
企業(yè)管理者對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)有著決定性的作用，目前，國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的管理者都精于業(yè)務(wù)，偏重經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)，而疏忽管理，從而導(dǎo)致部分企業(yè)發(fā)展緩慢或停滯不前，甚至經(jīng)營(yíng)壽命不長(zhǎng)。盡管他們也知道制度管理的重要性，并建立了各種制度，但往往不能持久地執(zhí)行，有時(shí)制度的制定者竟然成為制度的率先破壞者。究其根源，還是企業(yè)...
443查看全文
能讓別人把你交給他的事情做好的人就是一位出色的管理者。任何一個(gè)人，都可能成為一名出色的管理者。但真正成為管理者的人數(shù)并不多，這并非誰(shuí)有管理的天分，只是大多數(shù)人都沒(méi)有注意到管理的能力這個(gè)問(wèn)題。管理者需要有些比非管理者更出色的能力，而這些能力并不神秘，只要注意，我們都可以作到。這些管理能力是： 1、...
233查看全文
綜觀(guān)歷史的發(fā)展、企業(yè)的興衰，我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)真正的發(fā)展有三重不同的境界。 第一重境界：人管人 這是最原始、最低級(jí)的管理方式。這種管理不是借助于管理制度等形式約束，而是用簡(jiǎn)單的規(guī)矩、直接的人對(duì)人的管理。這種管理方式主要是小型企業(yè)或家族作坊式企業(yè)的管理方式，在企業(yè)發(fā)展的初期能產(chǎn)生一定的作用。在這種...
213查看全文
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府、國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)： 改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)家對(duì)原有的投資體制進(jìn)行了一系列改革，打破了傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下高度集中的投資管理模式，初步形成了投資主體多元化、資金來(lái)源多渠道、投資方式多樣化、項(xiàng)目建設(shè)市場(chǎng)化的新格局。但是，現(xiàn)行的投資體制還存在不少問(wèn)題，特別是企業(yè)的投資決策...
222查看全文
第一章總則 第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)化法》）的規(guī)定，制定本條例。 第二條對(duì)下列需要統(tǒng)一的技術(shù)要求，應(yīng)當(dāng)制定標(biāo)準(zhǔn)： ?。ㄒ唬┕I(yè)產(chǎn)品的品種、規(guī)格、質(zhì)量、等級(jí)或者安全、衛(wèi)生要求； ?。ǘ┕I(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、試驗(yàn)、檢驗(yàn)、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用的方法或者生產(chǎn)、儲(chǔ)存...
225查看全文
第一條 為了實(shí)施 《職工帶薪年休假條例》 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)條例），制定本實(shí)施辦法。 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位 （以 下稱(chēng)用人單位）和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，適用本辦法。 第三條 職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。 ...
229查看全文
機(jī)構(gòu)臃腫會(huì)導(dǎo)致權(quán)力要素在多個(gè)層面被截離，授權(quán)的效果就會(huì)被大打折扣。 所以，當(dāng)企業(yè)發(fā)展越大，就越有必要將責(zé)任和職權(quán)下放給第一線(xiàn)的工作人員。 從這一點(diǎn)上講，微軟的做法堪稱(chēng)楷模。 其實(shí)，在微軟的經(jīng)營(yíng)早期，比爾middot;蓋茨往往事必躬親，但隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，權(quán)責(zé)下放變得愈來(lái)愈重要。實(shí)際上，比爾midd...
318查看全文
銷(xiāo)售員具有什么樣的特質(zhì)呢每個(gè)人給出的答案不一樣，但有21種特質(zhì)是 世界銷(xiāo)售精英所共有的，這些特質(zhì)今天你就可以掌握。在你的身邊有沒(méi)有人告訴你天生就是做銷(xiāo)售的料呢不幸的告訴你，他一定對(duì)你有所圖，無(wú)論是眼前的還是長(zhǎng) 遠(yuǎn)的利益。銷(xiāo)售是一門(mén)科學(xué)，一項(xiàng)可以學(xué)習(xí)的技能。那些你認(rèn)為天生就是銷(xiāo)售員的人都經(jīng)過(guò)了艱苦的努...
233查看全文
前幾天，我們蒙虎營(yíng)銷(xiāo)策劃?rùn)C(jī)構(gòu)一行赴廣州、深圳、東莞、珠海、厚街、虎門(mén)等地進(jìn)行考察，在與幾位中小企業(yè)的老板以及幾位非常要好的朋友談起企業(yè)人才時(shí)，大家?guī)缀跏潜娍谝辉~，現(xiàn)在人太難招了，他們說(shuō)，現(xiàn)在是人好招、人才難招、德才兼?zhèn)涞娜瞬鸥y招！ 當(dāng)我說(shuō)起，為什么不高薪招人時(shí)，大家同樣是眾口一詞：小企業(yè)，請(qǐng)不起啊...
279查看全文
眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。一人支天的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，抬轎者的優(yōu)劣才是企業(yè)將領(lǐng)勝負(fù)的關(guān)鍵點(diǎn)。然而，在浩瀚無(wú)涯的人海中，何者才是棟梁之才呢 沉靜的夜里，面對(duì)人去樓空的一切，李翁有著深深的感慨，更為自己當(dāng)初看走眼悔恨不已。當(dāng)初，為擴(kuò)展新領(lǐng)域，在好友激勵(lì)推薦下，及亮麗的學(xué)經(jīng)歷的包裝下...
192查看全文
現(xiàn)代社會(huì)，人與人的差異，集中體現(xiàn)在三個(gè)方面：信仰、思維模式和行為習(xí)慣。這三個(gè)因素構(gòu)成現(xiàn)代人的核心人格特質(zhì)，從根本上決定了一個(gè)人的品質(zhì)、格局、核心能力和可塑性，從而根本性決定了這個(gè)人的人生作為和事業(yè)成就?，F(xiàn)代企業(yè)家識(shí)人選才，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注這三個(gè)方面，至于對(duì)技能和知識(shí)的考察，則是相對(duì)次要的。對(duì)于成年人而言...
222查看全文
黨的十七大報(bào)告指出。要完善各類(lèi)國(guó)有資產(chǎn)管理體制和制度。完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制和制度，健全社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度和現(xiàn)代市場(chǎng)體系，有助于提高國(guó)家經(jīng)濟(jì)整體水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。由于國(guó)有企業(yè)檔案管理是國(guó)有企業(yè)整體管理體系的組成部分，因此，圍繞加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理問(wèn)題，也給我們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)國(guó)有企...
264查看全文
企業(yè)檔案信息化是指在企業(yè)檔案管理活動(dòng)中，全面應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)企業(yè)檔案信息資源進(jìn)行有效采集、管理和提供利用服務(wù)。從系統(tǒng)原理、控制原理的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)檔案信息化系統(tǒng)應(yīng)包括以下環(huán)節(jié)。 一、企業(yè)檔案信息化管理系統(tǒng)的目標(biāo) 檔案信息是企業(yè)原生信息源，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展其重要性正日益凸現(xiàn)出來(lái)；...
343查看全文
開(kāi)放存取(Open Access，OA)的概念產(chǎn)生于20世紀(jì)90年代，是指通過(guò)公共網(wǎng)絡(luò)可以免費(fèi)獲取所需的文獻(xiàn)，允許任何用戶(hù)讀取、下載、拷貝、分發(fā)、打印、檢索以及獲取在線(xiàn)全文信息，支持爬行器收獲并建立本地索引，支持用于法律允許的其他目的(不包括商業(yè)、法律、技術(shù)貿(mào)易壁壘方面的應(yīng)用)，惟一的限制是復(fù)制與...
254查看全文
政策，往往是國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨或政治團(tuán)體在特定時(shí)期為實(shí)現(xiàn)或服務(wù)于一定目標(biāo)所采取的政治行為或規(guī)定的行為準(zhǔn)則，法規(guī)則體現(xiàn)為政策的進(jìn)一步發(fā)展，如法、法令、措施、辦法、方法、條例等。建國(guó)以來(lái)，黨和國(guó)家制訂了一系列檔案政策，并及時(shí)廢止了不宜施行的檔案規(guī)章；這些政策與法規(guī)成了當(dāng)代中國(guó)檔案事業(yè)發(fā)展的重要保障。 ...
275查看全文
石化企業(yè)設(shè)備檔案是由設(shè)備購(gòu)置、安裝調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)、檢修、報(bào)廢等階段產(chǎn)生的科技文件組成。設(shè)備檢修檔案是企業(yè)生產(chǎn)裝置停產(chǎn)時(shí)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修后歸檔的文字、圖表、聲像等科技文件。 一、設(shè)備檢修檔案存在的問(wèn)題 1、設(shè)備使用階段檔案收集不全 （1）日常堵漏消漏記錄收集不全。目前有些單位...
228查看全文
檔案管理工作是一項(xiàng)政策性、機(jī)密性、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作，各級(jí)管理部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)管理工作的重要性。加強(qiáng)對(duì)檔案的管理，及時(shí)研究解決檔案管理工作中遇到的問(wèn)題，在人力、物力、財(cái)力等方面給予大力支持；同時(shí)，檔案是信息的重要載體，是主要信息源。管好用好檔案，對(duì)資源開(kāi)發(fā)起著重要作用。 ［關(guān)鍵詞］檔案管理、問(wèn)題、...
496查看全文
高教研究對(duì)象一直停留在教師與學(xué)生，很少有較系統(tǒng)地研究關(guān)于二級(jí)管理人員教學(xué)秘書(shū)的工作，特別是其心理素質(zhì)能力的研究。因此，本文從教學(xué)秘書(shū)的責(zé)任和心理素質(zhì)的相關(guān)內(nèi)容為出發(fā)點(diǎn)，分析了教學(xué)秘書(shū)工作與其心理素質(zhì)的關(guān)系，提出心理素質(zhì)能力強(qiáng)會(huì)給教學(xué)秘書(shū)的工作帶來(lái)正面影響，最后討論了心理素質(zhì)能力自我培養(yǎng)的可行的策略和...
461查看全文
辦公室秘書(shū)經(jīng)常面對(duì)繁雜的事務(wù)，大事、小事、雜事纏身，如何處理好辦公室具體事務(wù)，為高職院校領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供參謀助手作用，是辦公室秘書(shū)工作的主要職責(zé)之一。辦公室秘書(shū)首先應(yīng)具備自我培養(yǎng)、運(yùn)用信息、勇于創(chuàng)新、敢于競(jìng)爭(zhēng)、承擔(dān)責(zé)任等五種能力，這樣才能靈活運(yùn)用各種方式積極做好辦公室的日常工作。 [關(guān)鍵詞]高職...
341查看全文
辦公室人員在現(xiàn)代管理中起著參與政務(wù)、管理事務(wù)的作用。辦事人員必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，良好的思想文化和職業(yè)道德素養(yǎng)，這樣才能真正提高辦事工作的質(zhì)量和水平。 [關(guān)鍵詞]辦事人員 責(zé)任 意識(shí) 辦公室人員在現(xiàn)代管理中起著參與政務(wù)、管理事務(wù)的作用，也就是如何辦好事、當(dāng)好參謀的角色。 ...