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應(yīng)聘者在接受面試時,關(guān)鍵是要掌握一些簡單的方法,遵循一些基本的原則,這樣才能給面試考官留下一個好印象。讓我們通過一些簡約而不簡單的實例,來印證專家們的真知灼見吧! 親友團:不帶為妙 案例:李梅是獨生女,從小到大學(xué)畢業(yè)都沒有離開過父母半步,生活諸方面都是由父母操辦,由此養(yǎng)成了衣來伸手、飯來張口的陋習(xí),...
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大學(xué)生畢業(yè)求職慌:工作和娛樂混在一起死很慘 職場這條路要想走的順,那么有些最基本的職場禁忌還是一定要懂的。不然,可能會讓你丟了工作和毀了自己的前程。 一、把工作和娛樂混在一起 不用說,在工作中下載色情材料就是與死神接吻。很多公司明確規(guī)定不能把色情內(nèi)容下載到辦公電腦上,除非你從事的是成人娛樂行業(yè),否則...
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在筆者自己開公司前,前后曾換過四次工作,從普通業(yè)務(wù)人員做到市場總監(jiān),但是筆者的文憑很低,只是一個函授的大專,實質(zhì)上與一個高中畢業(yè)也就差不了多少,也沒有任何職業(yè)資格證書。在每次的面試過程中,不可避免要談到這個文憑的問題,至于要不要做個假文憑,筆者也曾想過,最終覺得沒意思,即便是暫時蒙混過關(guān),在以后的工...
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什么企業(yè)才有資格在美國建廠?劉步塵美國市場就像一個美女,看起來格外動人,但是,敢向她求愛的卻不多。格力決心做一個勇敢的中國小伙。 6月18日,格力電器美國分公司在美國加利福尼亞州工業(yè)市舉行成立儀式,標(biāo)志著格力電器拉開大舉進軍美國市場的大幕。 在我看來,這是格力在美國建廠的前奏。格力美國公司的成立,前...
劉步塵 426查看全文
九大素質(zhì) 1、管緊自己的嘴巴,三思后答 考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話,你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴,以免畫蛇添足。 2、留足進退的余地,隨機應(yīng)變 面試當(dāng)中,對那些需要從幾個方面來加以闡述,或者圈套式的問題,要注意運用靈活的語言表達技巧,不要一開始就把話講死。 3、穩(wěn)定自己...
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尋找中國空調(diào)在世界的位置劉步塵從R22到R410A再到R290,冷媒的變遷折射出空調(diào)業(yè)綠色、環(huán)保、節(jié)能時代正在快速到來。國際級企業(yè)的成功經(jīng)歷告訴我們:誰能站在技術(shù)的前沿,誰才能成為這個行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。 2011年7月14日,格力電器宣布建成中國第一條R290冷媒空調(diào)生產(chǎn)線。此舉意味著中國空調(diào)正式進入真...
劉步塵 326查看全文
黃光裕又給我們一個驚奇 劉步塵 黃光裕再次證明自己是個另類。 從流浪的初中生到中國首富再到首席減持,從吞并中永到陳黃大戰(zhàn)再到大中掛帥,從鋃鐺入獄到遙控國美再到購買航母hellip;hellip;黃光裕一次又一次地給我們驚奇。 日前傳出消息,黃光裕旗下的子公司Eagle Vantage Asset M...
劉步塵 244查看全文
等離子你就別再瞎折騰了劉步塵. 事實一而再再而三證明,等離子(PDP)的命運,從一開始就是一場游戲。這場游戲的最大特點,就是無論等離子陣營怎么造勢,等離子始終不溫不火不死不活。 雖然打不死,卻也活不好,這句話最能代表等離子產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀。 許多人有所不知,中國平板電視普及的過程,是從等離子開始的。回望20...
劉步塵 230查看全文
職場有時像戰(zhàn)場,難免會碰到一些敵人。但是職場又不能完全像戰(zhàn)場,每個人都得有團隊的概念,才能夠成就事業(yè)?,F(xiàn)實生活中,有些人內(nèi)心方正,有些人內(nèi)心圓滑,有些人對外方正,有些人對外圓滑。從這個角度考察,人物呈現(xiàn)四種形態(tài):內(nèi)方外方,內(nèi)方外圓,內(nèi)圓外圓,內(nèi)圓外方。到什么山上唱什么歌。和不同形態(tài)的人物交往,要用不...
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職業(yè)經(jīng)理人跳槽是再正常不過的事情了!可是,跳槽前是否能做到六思而行,則是衡量一個職業(yè)經(jīng)理成熟度的尺子。成熟的職業(yè)經(jīng)理跳槽前深思熟慮,且能知止而后有定最終達到慮而后能得的境地;稚嫩的職業(yè)經(jīng)理則險躁而不能定而后能靜,結(jié)果,每每跳槽,眼睛盯的無非是既得利益。那么,成熟的職業(yè)經(jīng)理跳槽前的深思熟慮最重要的是什...
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中小企業(yè)面臨的五大管理困境遲竹強1.家族管理問題。目前多數(shù)中小企業(yè)實際上仍然屬于家族所有型企業(yè),產(chǎn)權(quán)集中于創(chuàng)業(yè)者及其家庭成員手中,這種原始的企業(yè)產(chǎn)權(quán)形態(tài)的弊端在于企業(yè)拒絕內(nèi)部市場化,限制了企業(yè)在經(jīng)營者選擇方面的靈活性。 2.內(nèi)部治理機構(gòu)問題。目前的很多中小企業(yè)內(nèi)部治理機構(gòu)缺失,即使是在一些建立...
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1、做事要積極主動 一旦老板給自己分配任務(wù)時,如果能做到接到工作立刻動手,并能迅速準(zhǔn)確及時完成地完成的話,您的老板一定是開心的,因為反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過程中,不能消極等待,存在著太多的希望和幻想。千萬別期盼所有的事情都會照自己的計劃而行。相反,你得時時為可能產(chǎn)生的錯誤做...
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人生是不是面鏡子呢,從自己的人生觀里就肯定的,但其他人怎么想呢?就沒有考究啦。在大自然平靜的湖面上,能真實的反映出來的,別人說看到是也許是虛幻的hellip;hellip; 我記得少年時聽到一個特別的故事。故事講述一個成長在迷惘時期的小孩,當(dāng)這個生長在城里的小孩來到鄉(xiāng)村里,在野外游玩來到一處山谷。玩...
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體會德魯克之三十四:培養(yǎng)人才的手段作者:郝志強 德魯克說:日本企業(yè)會在不過多考慮,一個人以前的經(jīng)驗,或正規(guī)培訓(xùn)的情況下,把管理人員從一個職能崗位調(diào)任到另一個職能崗位上。他們會毫不猶豫地,讓一個銷售經(jīng)理去擔(dān)任會計主管,或者是讓一個工程經(jīng)理,擔(dān)任人事經(jīng)理。 企業(yè)到底是用成熟的人,經(jīng)過訓(xùn)練的人,還是用外行...
郝志強 405查看全文
大學(xué)畢業(yè)生就要進入職場了,第一份工作挺重要,進入一個好的企業(yè)或組織,一生都將獲益。因為好的公司有一套公開而有效的規(guī)則,并且還對新員工進行一系列的培訓(xùn),使你能很快適應(yīng)新的環(huán)境和組織的規(guī)則。但是一些職場早就形成的一些潛規(guī)則,新人還是必須學(xué)著接受的。 潛規(guī)則1:內(nèi)外有別mdash;mdash;mdash;...
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道歉并不簡單,如果說有什么原則可以參考的話,那么就是有效溝通的原則。 上司是否應(yīng)該道歉,答案是惟一的mdash;mdash;當(dāng)然!只不過,很多上司可能并沒意識到,道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠、適時、適度地表達歉意,不僅可以體現(xiàn)個人的素養(yǎng),更可以對下屬起到一定的作用。假裝沒在意或者走堅持不道歉的強硬...
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菲利普科特勒談營銷變革自上世紀(jì)60年代奠基以來,營銷學(xué)在與整個商業(yè)社會和時代的互動中不斷進步,相繼萌生出許多新的思想,如需求管理、市場營銷戰(zhàn)略、國際營銷、社會營 銷等,不斷地促進企業(yè)、組織機構(gòu)與消費者之間交易關(guān)系的持續(xù)建立,推進資源流動帶來的社會福利增值,而菲利普middot;科特勒教授無疑是這些營...
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為中國中小企業(yè)輸血英國《金融時報》中文網(wǎng)專欄作家 劉利剛 原文發(fā)表于:FT中文網(wǎng) 中小企業(yè)倒閉潮真的到來了么? 諸多媒體報道,近期以浙江企業(yè)為代表,中國不少中小企業(yè)近期關(guān)門大吉。全國工商聯(lián)也表示,中小企業(yè)面臨的困難超過2008年金融危機期間。與此同 時,昨日公布的匯豐采購者經(jīng)理指數(shù)(PMI)預(yù)覽值也...
191查看全文
個人創(chuàng)業(yè)十大秘訣 1將創(chuàng)業(yè)資金數(shù)額減到最低。 別舉債,別投下家庭儲蓄,成功機會只有20~30%的新事業(yè),不值得你這樣冒險。你計劃的事業(yè)要由現(xiàn)有的構(gòu)想和你個人才華及專長做起,而且只需要少許現(xiàn)金。 2學(xué)習(xí)銷售自己。 身為小企業(yè)經(jīng)營者,人們買的是你,不是你的產(chǎn)品。只要你知道如何銷售自己,初期投資并不需要準(zhǔn)...
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二手房合理避稅的根本屬性是合法性 #61550; 不管何種形式的逃稅行為一旦被稅務(wù)機關(guān)查實,都將會受到嚴(yán)厲的處罰。合理避稅的根本屬性是合法性,納稅人決不能做法律禁止的事,但可以做法律沒有禁止的事。我國的房產(chǎn)稅收政策中有針對不同納稅人的優(yōu)惠政策,筆者認(rèn)為,納稅人如果懂得利用這些優(yōu)惠政策進行稅務(wù)籌劃也是...
229查看全文
一、關(guān)于購買產(chǎn)成品、銷售原材料的流程(1):下達生產(chǎn)計劃1.1 計劃保障部外協(xié)室 根據(jù)生產(chǎn)計劃錄入采購訂單田蒙蒙做,財務(wù)做最后審核。 1.2 供應(yīng)商生產(chǎn)完畢,送回公司。 1.3 成品倉庫統(tǒng)計做標(biāo)準(zhǔn)收貨并審核。(2) 領(lǐng)料2.1 由計劃保障部外協(xié)室根據(jù)領(lǐng)料數(shù)量下達標(biāo)準(zhǔn)銷售訂單 計劃保障部下銷售訂單,財...
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我們配做主管嗎?mdash;mdash;這絕非危言聳聽的問題。 企業(yè)在生產(chǎn)管理過程中,常常出現(xiàn)的一些低級的錯誤甚至是慘痛教訓(xùn),這其中一個很重要的原因是主管的失職。這個問題的存在意味著做主管需要具有相當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)。只要你是主管,就必須思考本書所提及的問題,以找出提高生產(chǎn)管理水平的治本之策。 以下企業(yè)中常常...
徐明達 619查看全文
主管怎樣才能找到解決問題的方法?怎樣改變現(xiàn)場管理落后局面?怎樣才能使管理規(guī)范化?怎樣才能有序工作?怎樣才能使我們的頭腦開竅?怎樣來根治這些疾?。吭鯓觼韺ΠY下藥?所有這些,顯然是主管迫切希望學(xué)習(xí)和解決的課題。 現(xiàn)場管理千頭萬緒,基本要素卻只有三個:人、物、場所;現(xiàn)場情況千變?nèi)f化,歸結(jié)起來只有兩流:物流...
徐明達 548查看全文
管理的核心是對人的管理,對人進行管理主要是管理人的思想,思想的基礎(chǔ)是價值觀念,所以對人管理的核心是價值觀念的塑造。 對人管理的核心是價值觀念的塑造,所以人必須有了正確的價值觀念。正確價值的觀是什么呢?從物質(zhì)方面來講,能夠創(chuàng)造出更多的財富,滿足自我生存的需要,給與他人物質(zhì)幫助,給國家多繳稅,而且不損...
寇北辰 412查看全文
我們在認(rèn)識和從事管理的過程中,離不開主觀能動性,而主觀能動性的發(fā)揮,又受到很多主觀因素的制約。其中價值觀念的影響最大,只有堅持正確的價值觀,作出正確的價值選擇,才能正確地認(rèn)識管理,正確地從事管理活動。 什么是價值?價值是事物對人的積極意義,比如工作使人獲得勞動的快樂,使人滿足基本的生活需要,這是工...
寇北辰 223查看全文
7月3日,詹從淼老師根據(jù)清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心安排,應(yīng)邀出席深圳聯(lián)合船代2011年年中工作會議暨職業(yè)生涯開發(fā)與管理培訓(xùn)活動,會議在南山鴻豐大酒店舉行,聯(lián)合船代公司陳洪輝董事總經(jīng)理、楊帆副總經(jīng)理、許耀明副總經(jīng)理,公司深圳區(qū)域全體員工、部分外派交流人員及嘉賓參加了此次會議及培訓(xùn)活動。 培訓(xùn)課上,詹老師分...
詹從淼 300查看全文
7月1日,詹從淼老師應(yīng)清華企業(yè)家俱樂部邀請,走進清華大學(xué),俱樂部組織舉辦的卓越中層管理研修班學(xué)員做《跨部門溝通與協(xié)作》專題培訓(xùn),課程從了解溝通有效原理到實踐應(yīng)用;從自我溝通到人際溝通、再到團隊溝通;從認(rèn)知自我到理解他人;培訓(xùn)時間雖然僅有一天,但是卻精彩紛呈,給俱樂部企業(yè)學(xué)員帶來諸多啟發(fā)。...
詹從淼 349查看全文
6月27/28日,詹從淼老師再次應(yīng)邀,前往沈陽三一重裝培訓(xùn)中心,為三一重裝市場營銷人員做《專業(yè)銷售技巧》訓(xùn)練,三一重裝國際控股有限公司是三一集團的第二大核心企業(yè),同時是一家從事研發(fā)、生產(chǎn)大型煤炭機械綜合成套設(shè)備制造企業(yè),詹老師多次為其管理干部做過營銷培訓(xùn),課程得到客戶領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的高度認(rèn)可,此次培訓(xùn)主...
詹從淼 340查看全文
6月24/25日,詹從淼老師應(yīng)邀為天合汽車TRW(中國)內(nèi)訓(xùn)師做《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》,天合汽車集團 (TRW Automotive) 是全球領(lǐng)先的汽車安全系統(tǒng)供應(yīng)商,集團總部設(shè)在美國密歇根州利沃尼亞市,在全球25多個國家和地區(qū)擁有63,000多名員工,2010年銷售額達144億美元,排名美國企業(yè)500...