王俊洲 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：財(cái)務(wù)預(yù)算 ,企業(yè)文化規(guī)劃 ,企業(yè)文化規(guī)劃
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在生產(chǎn)企業(yè)需要招商，營銷企業(yè)也需要招商?？梢哉f，招商是企業(yè)營銷過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，是企業(yè)將產(chǎn)品推向市場的必由之路。任何一種產(chǎn)品要想走向市場，必須要通過網(wǎng)絡(luò)渠道來傳遞出去。而這個(gè)銷售網(wǎng)絡(luò)的每一個(gè)點(diǎn)是由企業(yè)的經(jīng)銷商構(gòu)建成的，那么，經(jīng)銷商從何而來？這就是招商所要做的工作。有人認(rèn)為，招商無非就是要尋找經(jīng)銷...
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一個(gè)企業(yè)，往往是２０％的人完成了８０％的工作任務(wù)。企業(yè)必須時(shí)刻關(guān)注這２０％的骨干力量，并不斷地加以培養(yǎng)和激勵，來帶動企業(yè)另外８０％的員工。 合理的人力資源結(jié)構(gòu)大多數(shù)情況下是根據(jù)項(xiàng)目的要求gt;，對項(xiàng)目組成人員進(jìn)行能力組合。能力組合是指在企業(yè)的各個(gè)項(xiàng)目組中，不同學(xué)歷、專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)的員工應(yīng)當(dāng)有一個(gè)合理...
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火熱的七月，同樣火熱的是，圍繞著乳品安全新國家標(biāo)準(zhǔn)究竟是更寬容還是更嚴(yán)厲？爭議紛紛。 1998年三聚氰胺事件后，衛(wèi)生部牽頭會同各相關(guān)部門，利用一年多時(shí)間，對以往的160多項(xiàng)乳品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了清理整合完善，統(tǒng)一為66項(xiàng)乳品安全國家標(biāo)準(zhǔn)，其中包括乳品產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)(包括生乳、嬰兒配方食品、乳制品等)15項(xiàng)、生...
羅建幸 224查看全文
在錦銹香江的VIP會客室外，著名人力資源管理實(shí)務(wù)專家，柏明頓人力資源管理咨詢有限公司總經(jīng)理胡八一的故事似乎與財(cái)富無關(guān)，可對于他來說，人就是最大的財(cái)富。雖然，他的財(cái)富有百分之八十源自自己的藝術(shù)品貿(mào)易公司和加工廠，但是他的百分之八十的精力和熱情卻投入在人力資源事業(yè)。 膽大心細(xì)的質(zhì)檢員 剛剛從西...
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2009年9月21日，中央財(cái)經(jīng)頻道經(jīng)濟(jì)半小時(shí)節(jié)目以四川也現(xiàn)民工荒建筑工月薪達(dá)5000元為標(biāo)題，進(jìn)行新聞?wù){(diào)查。調(diào)查顯示，全國發(fā)達(dá)地區(qū)與大中城市都在鬧民工荒，連四川、河南等勞務(wù)輸出大省也出現(xiàn)了勞動力緊缺。 表1 部分用工大省2009年度勞動力市場供需情況分析 注：求人倍率是勞動力市場需求人數(shù)與求職人數(shù)之...
191查看全文
解放鞋俗稱50作訓(xùn)鞋。是中國人民解放軍1950年起使用標(biāo)準(zhǔn)軍服的作戰(zhàn)訓(xùn)練用鞋，經(jīng)民用化之后廣泛使用的鞋種。解放鞋以輕便、實(shí)用、耐磨、價(jià)格低廉為勞動大眾所采用，尤其是建筑工地、農(nóng)民等低收入人群使用，即令在當(dāng)前在農(nóng)村地區(qū)和低層勞工階層中依舊有著很廣泛的使用率。然而時(shí)至2007年一個(gè)叫OSPOP以解放鞋版...
何啟波 216查看全文
雖然君子不言利，然而在今年的全國政協(xié)會議上，中國科學(xué)院院士、南開大學(xué)教授張偉平委員的兩條建議卻都與待遇有關(guān)：一是提高長江學(xué)者津貼，二是提高國家最高科技獎的獎金。連續(xù)幾年，他一直重申類似的主張。 1993年，留學(xué)回國的張偉平成為一名助理研究員，每月工資200多元,難免會為生活問題消耗不少精力。5年...
王輝耀 228查看全文
一、玉米淀粉的市場概況 淀粉主要是利用玉米、木薯、馬鈴薯、甘薯、小麥等經(jīng)過深加工生產(chǎn)而成。而玉米是主要的加工原料。利用淀粉再次延伸產(chǎn)業(yè)鏈深加工而生產(chǎn)的產(chǎn)品主要包括：淀粉糖、賴氨酸、山梨醇、化工醇、燃料乙醇、檸檬酸等。全球利用玉米進(jìn)行深加工而生產(chǎn)的產(chǎn)品超過2000種，而我國玉米深加工產(chǎn)品僅僅400...
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在美國，用人單位都會對潛在雇員進(jìn)行背景調(diào)查，最基本的調(diào)查項(xiàng)目就是對應(yīng)聘者聲稱的工作經(jīng)歷和教育背景進(jìn)行核實(shí)。美國也有不少專門提供員工背景調(diào)查的服務(wù)公司。但是，在中國，這個(gè)行業(yè)還屬于一個(gè)相對陌生的行業(yè)，甚至很多從事人力資源工作的人員都不知道應(yīng)該如何去了解或者調(diào)查一名員工的職業(yè)背景。甚至還有很多的人力資源...
崔學(xué)良 267查看全文
對于聘請人才，諸葛亮(諸葛亮專題：曾做了一個(gè)很絕妙的比喻，聘賢求才就像是嫁娶兒女，只有娶才會有嫁，沒有出錢為婦的情況，又因?yàn)榕优瓮ⅲ艜仄湄憹?。這里諸葛亮認(rèn)為只有掌權(quán)者表達(dá)了對人才的渴求，人才又希望施展自己的抱負(fù)，才會招募到有才能的人，只有這樣人才才會恪盡職守，充分發(fā)揮自己的才能。這里所體現(xiàn)...
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2009年支付寶的日均交易額突破12億元，當(dāng)前國內(nèi)政府對電子商務(wù)的扶持力度和未來三年內(nèi)電子商務(wù)的高速增勢廣被看好。從2010年開始，隨著國內(nèi)刺激內(nèi)需政策見效，以及世界經(jīng)濟(jì)逐步走出低谷，國內(nèi)外消費(fèi)能力和訂單需求均會增加，中國電子商務(wù)也將增速發(fā)展，預(yù)計(jì)2010年中國電子商務(wù)規(guī)模有望達(dá)到5700億。 作為...
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一般人會認(rèn)為采購處于優(yōu)勢地位是當(dāng)然的，畢竟這是朝南坐的職位。如果說采購相對于供應(yīng)商處于劣勢，很多人會笑。但讓采購感到自己處于優(yōu)勢地位，至少和供應(yīng)商是雙贏，卻是供應(yīng)商的銷售員努力要做到的工作。 曾和某企業(yè)家談到采購價(jià)格管理問題，他說，我們價(jià)格管理沒問題，因?yàn)槲覀冞€價(jià)都還得對方要哭了。我說：那也要...
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今年對于河南酒業(yè)來說少了許多騷動，多了更多實(shí)際；少了許多盲目，多了許多穩(wěn)?。簧倭嗽S多高打，多了許多實(shí)在。尤其是宋河的腳踏實(shí)地，聯(lián)姻大商給了豫酒更多想象，也翻過去了河南大經(jīng)銷商不做豫酒的歷史。 市場的相互牽手 宋河和省內(nèi)大商的牽手看是一個(gè)偶然，其實(shí)是一種必然。河南的酒企業(yè)多年來一直在全國二線，...
194查看全文
上問曰：如我能將幾何？ 信曰：陛下不過能將十萬。上曰：於君何如？曰：臣多多而益善耳。 上笑曰：多多益善，何為為我禽？信曰：陛下不能將兵，而善將將，此乃言之所以為陛下禽也。 《史記》淮陰侯列傳. 多年職場磨礪，堅(jiān)信一個(gè)事實(shí):二十一世紀(jì)，最貴的肯定不是人才，而是能夠管理人才的人才。經(jīng)?？吹礁吖軅兛犊?..
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每個(gè)行業(yè)內(nèi)都有幾個(gè)數(shù)一數(shù)二的龍頭企業(yè)和品牌，如何戰(zhàn)勝他們，取得相對優(yōu)勢，是其他企業(yè)需要思考和分析的，以家紡行業(yè)為例，現(xiàn)在做家紡的廠商，乃至經(jīng)銷商，往往總是把標(biāo)桿企業(yè)當(dāng)作模仿的對象，言必稱羅萊如何，富安娜如何，可是多年下來，模仿者有幾家做強(qiáng)做大的呢？金融危機(jī)的到來，卻使上萬家家紡紡織企業(yè)關(guān)門大吉。面對...
163查看全文
每年的二、三月份都是企業(yè)老板和高管比較頭痛的時(shí)候。時(shí)不時(shí)都發(fā)出相同的感慨：鐵打的營盤流水的兵！二三月份是新年過后的公司員工比較集中的波動和跳槽的季節(jié)。跳槽的原因不外乎兩點(diǎn)：一是其他企業(yè)的挖角；二是員工發(fā)展遇到了天花板。一般是一線企業(yè)的優(yōu)秀員工被二三線的企業(yè)挖角，二三線的企業(yè)被三四線的企業(yè)挖角，拿來主...
韓鋒 252查看全文
如今，一大批的企業(yè)拼著命的要上市，而另一邊卻有聲音說上市并不好。在公開的場合里，俞敏洪和嚴(yán)介和等這樣知名人物都勸說不要上市。為什么不要上市呢？ 主要有這幾個(gè)原因：第一，俞敏洪說太累了，整天要應(yīng)付一些規(guī)則，要曝光，要投入精力；第二，嚴(yán)介和說不上市或許能掙錢更多，何必一定要上市呢？再加上那么多的約...
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聯(lián)合航空公司背景 年?duì)I業(yè)額：37美元 員工人數(shù)：8.4萬 行業(yè)：航空 總部：伊利諾斯州芝加哥 聯(lián)合航空公司是美國最大的國際航空承運(yùn)人之一。其國內(nèi)業(yè)務(wù)伙伴遍布中哥、丹佛、舊金山、華盛頓，在東京和倫敦還有它的國際業(yè)務(wù)伙伴。它在98年國內(nèi)機(jī)場和39個(gè)國際機(jī)場提供飛往30個(gè)國家和美國2個(gè)州的航空運(yùn)輸服務(wù)...
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面對全球金融危機(jī)帶來的沖擊，經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期的人力資源管理者往往會直接采用裁員、進(jìn)行成本壓縮。然而，企業(yè)的裁員瘦身是一把雙刃劍，也是不容易跨越的一道坎。 比較起來，在受到金融風(fēng)暴的威脅時(shí)，一些知名企業(yè)的做法相對比較成熟，并不是采取簡單的裁員方法，而是采用了彈性用工的新雇傭制度幫助企業(yè)減肥。 傳統(tǒng)的固定用...
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電視直銷片好不好，評判標(biāo)準(zhǔn)就是兩個(gè)字mdash;mdash;賣貨！那么，評判賣貨的標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢？筆者要說的，同樣是兩個(gè)字mdash;mdash;力度！ 產(chǎn)品要有（吸引）力度、賣點(diǎn)要有（凝聚）力度、劇本要有（穿透）力度、鏡頭要有（震撼）力度，片子才有（賣貨）力度。這就是直銷片與廣告片的本質(zhì)區(qū)別。...
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李寧換標(biāo)了，這個(gè)以創(chuàng)始人為名的品牌再次深深打上創(chuàng)始人的烙印，由原來的L型標(biāo)志換成了所謂的李寧原創(chuàng)的李寧交叉動作的抽象表現(xiàn)。不得不感慨中國企業(yè)的老板意識根深蒂固。 于是業(yè)界議論紛紛(這也許是李寧最愿意看到的)，有鼓吹者認(rèn)為將是李寧擺脫山寨形象，走向國際化的起點(diǎn)，有不以為然者說這是很傻很難看，多此...
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一、HR面臨的挑戰(zhàn) 在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，可以預(yù)期未來很長的一段時(shí)期，企業(yè)人力資源將面臨著很大的成本壓力和管理挑戰(zhàn)。員工離職管理將成為企業(yè)人力資源管理(人力資源管理專題：http工作的重點(diǎn)。當(dāng)下企業(yè)員工往往選擇留守以最大限度地躲避離職風(fēng)險(xiǎn)，不辭職、不跳槽、不改行、不創(chuàng)業(yè)在雇員中廣為流傳。在希望通過裁員...
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我國是制造業(yè)大國，很多產(chǎn)品產(chǎn)量居世界第一，但根據(jù)著名的微笑曲線，絕大多數(shù)處于產(chǎn)品附加值最低的環(huán)節(jié)。最新的世界500強(qiáng)企業(yè)，中國有54家企業(yè)進(jìn)入，但世界知名品牌卻看不到中國品牌的影子。缺乏有國際影響力的品牌，嚴(yán)重制約了我國在國際分工中的地位，要么為他人貼牌加工，要么以低廉價(jià)格透支各項(xiàng)資源，進(jìn)而阻礙了經(jīng)...
張計(jì)劃 179查看全文
【求職寶典】 金三月的求職拉動了才市資源的最大范圍，越來越多的人發(fā)現(xiàn)，參加招聘會比隔著網(wǎng)絡(luò)求職更為有效一些。但向陽生涯在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，有很多人在招聘會求職時(shí)投完簡歷，面對HR的提問可謂一問三不知，得到offer的機(jī)會自然渺茫。怎樣才能在招聘會上迅速確立優(yōu)勢，一舉得到我們向往的職位？向陽生涯特別為廣...
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近日，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院與北森共同發(fā)布的《2009中國企業(yè)人才管理現(xiàn)狀與發(fā)展》的調(diào)查報(bào)告指出：人才管理將成為中國人力資源管理未來五年的新趨勢，越來越多的中國企業(yè)將更加重視對人的管理，人才戰(zhàn)略將與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略高度整合，成為企業(yè)的核心戰(zhàn)略之一。然而，在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表的一篇名為《21 世紀(jì)的...
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作為世界食品巨頭，百事公司如今已經(jīng)成為中國最大的農(nóng)業(yè)企業(yè)之一。自1993年進(jìn)入中國市場以來，百事在中國農(nóng)業(yè)開發(fā)領(lǐng)域的投資已經(jīng)超過了2億元人民幣。百事已經(jīng)成為中國最大的土豆種植企業(yè)之一，在中國內(nèi)地廣泛開展馬鈴薯種植項(xiàng)目,目前共在內(nèi)蒙古達(dá)拉特旗、內(nèi)蒙古阿魯科爾沁旗、四子王旗、廣西北海、廣東湛江和河北沽源...
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聯(lián)想一如其創(chuàng)始人柳傳志一樣，帶著濃郁的傳奇色彩叱詫商界，柳傳志一手培養(yǎng)起來的聯(lián)想頂梁柱更為業(yè)界津津樂道。楊元慶、陳紹鵬、劉軍、賀志強(qiáng)，短短十幾年柳傳志用自己的人才管理方式培養(yǎng)出一批虎將。正如聯(lián)想總裁楊元慶所說：人才管理是聯(lián)想集團(tuán)的管理核心！聯(lián)想，已率先領(lǐng)略到了人才管理的魅力，但人才管理重要性顯而易見...
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系列專題： 霸王洗發(fā)水致癌事件 霸王旗下系列洗發(fā)水因由著名影星成龍代言電視廣告而聲名鵲起，霸王新品追風(fēng)伴隨著一代天后王菲的復(fù)出橫空出世。那些對擁有一頭烏黑亮麗的頭發(fā)有著無限期待的人，自然也會對霸王充滿著期待。不過，如果他們看到霸王致癌這樣的新聞，會不會頃刻間頭皮發(fā)麻？ 當(dāng)然，我不是幸災(zāi)樂禍。 這...
李志起 291查看全文
根據(jù)CIPD發(fā)布報(bào)告《Reflections on Talent Management》中一項(xiàng)數(shù)據(jù)指出：雖然有51的參與者報(bào)告他們正在進(jìn)行人才管理活動，但是只有20的參與者能夠給與人才管理較為正式的定義。也就是說，在已經(jīng)開始進(jìn)行人才管理活動的HR中，有八成HR對人才管理的理解尚待澄清。 與此同時(shí)報(bào)告...
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現(xiàn)在的管理軟件行業(yè)發(fā)展迅速，日新月異，eHR軟件的發(fā)展也當(dāng)仁不讓，目前已成為管理軟件領(lǐng)域的第二大市場，僅次于財(cái)務(wù)軟件。我們的HR同仁們或多或少的在體驗(yàn)著eHR軟件給我們帶來的工作效率的改善和軟件操作的便捷，而且企業(yè)無論大小，似乎都有eHR軟件使用的需求和采購的預(yù)算，或許這也正是用友、金蝶等諸多管理軟...