何慕 老師
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就在北京有線電視收費(fèi)大幅上揚(yáng)，令人們?cè)俅尾毮坑芯€電視業(yè)務(wù)投資價(jià)值的時(shí)候，另一家具有有線電視概念的上市公司則仿佛置身事外mdash;mdash;6月末，中信國(guó)安（000839）股東大會(huì)通過決議，將上市公司持有的沈陽有線電視項(xiàng)目中的權(quán)益，以2.61億元的價(jià)格出讓給大股東中信國(guó)安集團(tuán)，同時(shí)，以5.13億元...
李盾 486查看全文
中關(guān)村遇到了上市以來最大的困難。在未來的幾個(gè)月內(nèi)，一面是大量的應(yīng)收購(gòu)款，另一面是巨額貸款到期，如何平衡左右，中關(guān)村已到危難關(guān) 誰也沒有想到，三年后的中關(guān)村（000931）股票會(huì)是眼前的模樣。2003年7月22日該股收盤7.49元，較之三年前2000年3月3日該股最高價(jià)44.8元，已縮水80％。 ...
李盾 375查看全文
商業(yè)屬于傳統(tǒng)的周期性極強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)逐步走出原先的短缺型經(jīng)濟(jì)形態(tài)，該行業(yè)整體利潤(rùn)被逐步稀釋、攤薄，行業(yè)面臨著強(qiáng)烈的內(nèi)部整合要求，新的業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展、外資虎視眈眈，加之宏觀政策面和地方政府的大力推動(dòng)，商業(yè)板塊的并購(gòu)重組山雨欲來。但是，從已有上市公司的重組情況來看，絕大多數(shù)公司都不愿意重操舊業(yè)...
325查看全文
在車市井噴的2002年，豐田、日產(chǎn)、PSA、寶馬等跨國(guó)公司紛紛進(jìn)入中國(guó)，至此，quot;6＋3quot;的國(guó)際巨頭基本完成了在中國(guó)的戰(zhàn)略布局，而國(guó)內(nèi)三大集團(tuán)2002年的一系列并購(gòu)動(dòng)作亦精彩紛呈。由此有人斷言，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)汽車巨頭紛紛完成圈地運(yùn)動(dòng)，接下來，國(guó)內(nèi)汽車業(yè)將出現(xiàn)至少三年的平靜。但實(shí)際上，如果...
335查看全文
121號(hào)文件如同一把利劍，直指中國(guó)眾多房地產(chǎn)企業(yè)。在強(qiáng)勢(shì)監(jiān)管的壓力下，房地產(chǎn)企業(yè)尤其是房地產(chǎn)行業(yè)上市公司的未來將會(huì)怎樣？ 中國(guó)人民銀行6月13日發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)房地產(chǎn)信貸業(yè)務(wù)管理的通知》(121號(hào)文件)，通知規(guī)范并全面收緊了房地產(chǎn)信貸。 該文件被業(yè)內(nèi)稱為歷史上對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)最嚴(yán)厲的政策，占...
398查看全文
一個(gè)政企結(jié)合的泰達(dá)系，一場(chǎng)在政府保護(hù)下進(jìn)行的資本循環(huán)，這種模式自有風(fēng)險(xiǎn)，并且很可能會(huì)扭曲社會(huì)資源的配置 摸著石頭過河是中國(guó)社會(huì)延續(xù)了兩千年之久的理性實(shí)用主義傳統(tǒng)，沿著這一思維方式，我們正在經(jīng)歷著一場(chǎng)漸進(jìn)式的經(jīng)濟(jì)改革。但是這種改革的方向往往不是事先看到的，而是由遇到的主要問題決定的，所謂頭疼醫(yī)頭，...
364查看全文
存在于實(shí)力強(qiáng)大的天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的蔭護(hù)之下，使得燈塔油漆的保殼運(yùn)動(dòng)沒有懸念 燈塔油漆（現(xiàn)簡(jiǎn)稱ST燈塔）的董秘郭健最近很忙，忙著編年報(bào)，忙著接聽來自各方的電話：究竟燈塔油漆在干什么？能不能重組成功？今年能不能盈利？ 但是郭健的回答總是一句：我們到目前為止還沒有重組計(jì)劃，還在做油漆主業(yè)。也許，...
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打造泰達(dá)系，只是將資源更好的配置，泰達(dá)系掌門人劉惠文如是說。然而，一切真的象其描述的那樣美好嗎？ 泰達(dá)控股董事長(zhǎng)劉惠文打造泰達(dá)系的步伐一刻沒有停歇。在他眼里，目前的泰達(dá)系僅僅是個(gè)雛形，并不是心目中資本布局的全部。 這位年僅49歲，卻已兩鬢花白的中年男子在規(guī)劃泰達(dá)系時(shí)，目光并未局限于泰達(dá)系現(xiàn)有...
523查看全文
津?yàn)I發(fā)展不僅難以擺脫主業(yè)不突出和下屬公司盈利能力差的問題，更難以擺脫對(duì)地方政府的依賴 在天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，津?yàn)I發(fā)展以開發(fā)區(qū)工業(yè)房地產(chǎn)建設(shè)與出租而立足；在天津市，津?yàn)I發(fā)展以高檔商業(yè)住宅建設(shè)而聞名；而在近期的國(guó)內(nèi)證券市場(chǎng)，津?yàn)I發(fā)展被很多投資機(jī)構(gòu)賦以網(wǎng)絡(luò)科技題材與低價(jià)股優(yōu)勢(shì)所關(guān)注。不過，這個(gè)多面公...
381查看全文
如同非典型肺炎者持續(xù)不降的體溫，海虹企業(yè)(控股)股份有限公司(000503，以下簡(jiǎn)稱海虹控股，)在這個(gè)不太尋常的春天里一直是市場(chǎng)的熱點(diǎn)：先是公司增發(fā)3222.2萬新股獲得113倍超額認(rèn)購(gòu)，創(chuàng)下上市公司A股增發(fā)認(rèn)購(gòu)的最高紀(jì)錄；緊接著就有媒體披露，海虹控股浙江、上海等地分公司在增發(fā)前連續(xù)數(shù)月未發(fā)放工資，...
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丁謂被捕宣告這個(gè)二十年來的全球資本玩家走到盡頭 他是創(chuàng)建五十億美元商業(yè)王國(guó)的上海人。他是至少在全球五個(gè)以上股市成功上市融資的資本玩家。他是引發(fā)香港上市公司最大金額虧損事件的主角。 他消失了兩年。他又出現(xiàn)了。他被拘捕了。 這就是丁謂商業(yè)或人生的軌跡。 黃宏生不愿談及丁謂，他說他忘了。這...
424查看全文
想來張仲景、孫思邈和李時(shí)珍們絕對(duì)料不到今天的紅十字軍團(tuán)們懸壺濟(jì)市的火熱場(chǎng)景。 2003年4～5月間，醫(yī)藥板塊成為在SARS陰云籠罩下中國(guó)證券市場(chǎng)中一片獨(dú)有的晴天，醫(yī)藥類上市公司的業(yè)績(jī)及股價(jià)走勢(shì)首次與一種疾病產(chǎn)生如此息息相關(guān)的聯(lián)系。 2003年6月，警報(bào)解除，熱點(diǎn)漸冷。 然而，對(duì)于中國(guó)2000多家醫(yī)藥...
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在地方政府與企業(yè)間利益的制衡關(guān)系下，吉林敖東終于通過一條隱秘的通路實(shí)現(xiàn)了全員持股。在此過程中，無論操作手法抑或股權(quán)設(shè)置，都保持了絕對(duì)隱私 2003年6月27日是吉林敖東（000623）的紅利發(fā)放日。吉林敖東上次分紅派現(xiàn)是在2000年６月md...
王琦 388查看全文
現(xiàn)實(shí)情況表明，在高速變化的21 世紀(jì)，單憑傳統(tǒng)的薪酬福利制度已無法真正吸引住人才。除了物質(zhì)層面的激勵(lì)，現(xiàn)代人在工作中更追求精神層面的享受和回報(bào)。因此，工作體驗(yàn)漸漸成為人們選擇工作的重要因素，而隨之引出的全面報(bào)酬體系也被視為傳統(tǒng)薪酬計(jì)劃改革的出路。 吸引員工的是薪酬福利，留住人才的是工作體驗(yàn) ...
398查看全文
職業(yè)倦怠也稱為職業(yè)慢性自殺，患上此癥的人，其職業(yè)在無聊失意中逐漸枯萎，直至死亡。據(jù)調(diào)查估計(jì)，職場(chǎng)中有一半以上的人都有過不同程度的職業(yè)倦怠病。職業(yè)倦怠正在強(qiáng)烈地危害著各行各業(yè)和廣大職業(yè)人士?！堵殬I(yè)》雜志特邀向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)CCDM 職業(yè)規(guī)劃師與各位職業(yè)人士一起走近、診斷、治療這一職場(chǎng)慢性自殺病癥。...
向陽 446查看全文
裁員是近年來時(shí)常發(fā)生的事。市場(chǎng)是不斷變化的，企業(yè)也要在變化中尋求獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，謀求更大的市場(chǎng)發(fā)展。經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型、組織結(jié)構(gòu)的變革和生產(chǎn)流程的重組是企業(yè)變革的重要組成部分，反映到人力資源方面，都會(huì)導(dǎo)致人力資源結(jié)構(gòu)的變化，從而引起裁員。頭一天還是某大企業(yè)的員工，第二天卻成了失業(yè)者，競(jìng)爭(zhēng)就是這么殘酷...
415查看全文
從業(yè)者檔案 姓名：鄒東生 從業(yè)時(shí)間：十年 從業(yè)經(jīng)歷：曾擔(dān)任北京瑞德寶生物公司、北京居樂科技有限公司、北京冬雪文化公司人力資源經(jīng)理，北京珠峰衛(wèi)視集團(tuán)人力資源總監(jiān)，現(xiàn)為北京樂玩文化傳播公司人力資源總監(jiān)。 祖籍福建的鄒東生骨子里就透著南方人的精明。當(dāng)過老師，做過公司的行政助理、人力資源主管...
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自去年以來，裁員浪潮此起彼伏，我們不得不承認(rèn)，隨著與世界經(jīng)濟(jì)的軌道越來越近，企業(yè)裁員正在成為家常便飯。顧名思義， 裁， 就是用刀去剪，企業(yè)在舉刀時(shí)，如何慎重、周密一些mdash;mdash;不讓員工感到心痛，從而滿意平靜地離去；企業(yè)在舉刀時(shí)，能否溫柔、藝術(shù)一點(diǎn)mdash;mdash;減少員工負(fù)面的評(píng)...
397查看全文
李想是個(gè)什么人？ 他不是海歸，甚至連像樣的大學(xué)都沒進(jìn)過。但關(guān)心互聯(lián)網(wǎng)、關(guān)心職業(yè)發(fā)展、關(guān)心成功創(chuàng)業(yè)的人對(duì)其已不陌生。2006 春夏， 李想熱超越IT 界，燒向整個(gè)社會(huì)，包括央視、新浪、鳳凰衛(wèi)視在內(nèi)的眾多主流、專業(yè)媒體都把焦點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)了他。本刊是較早采訪李想的媒體之一，作為80 后的成功代表，李想成為本刊8...
李想 384查看全文
2006 年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到413 萬人，比上年增加75 萬人。面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，職場(chǎng)網(wǎng)的高級(jí)職業(yè)咨詢師趙奕丞先生，應(yīng)邀做客中國(guó)網(wǎng)的中國(guó)訪談節(jié)目，為職場(chǎng)新人們?cè)诰€答疑解惑。 正確定位是做出職業(yè)選擇的關(guān)鍵 王奕明年就要畢業(yè)了，想想陌生的職場(chǎng)，他常常感到不知所措。聽到越來越多的長(zhǎng)輩告誡自...
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9 月，對(duì)于無數(shù)初入職場(chǎng)的人來說，一切都是新鮮的。新的環(huán)境、新的奮斗目標(biāo)、新的搭檔，還有名片上新的稱謂，意味著職場(chǎng)賦予你的新角色。職場(chǎng)新人們?cè)谛@里時(shí)，從學(xué)校、老師身上汲取知識(shí)，是獲得者；而來到企業(yè)以后，員工需要?jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn)，是付出者、產(chǎn)出者，特殊的身份決定了特殊的行為方式。清楚地認(rèn)識(shí)自己的角色轉(zhuǎn)化，是...
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莎在公司里勤勤懇懇，任勞任怨，誰都說她做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。三年里，她所在的部門換了三個(gè)主管，每個(gè)主管都認(rèn)為她很能干，但是，她的職位卻老是在原地徘徊不動(dòng)，反而是一些新來沒多久、資歷不如她的人很快就得到了提升，職位高過了她。莎莎心里的不平衡和怨氣可想而知。 英兒和小茜幾乎是同時(shí)到一家公司上班的。兩個(gè)人學(xué)歷...
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八月的炎炎烈日下，是日漸沸騰、火爆的職場(chǎng)。高考生即將步入大學(xué)門檻，攻讀某個(gè)專業(yè)；剛跨入職場(chǎng)的準(zhǔn)職業(yè)人士，揣摩著自己所選擇的行業(yè)是否正確；已經(jīng)工作兩三年的職場(chǎng)人士，經(jīng)受了無數(shù)次行內(nèi)的沖擊、洗刷，對(duì)自己有了更深刻的了解和認(rèn)識(shí)。我是否該選擇轉(zhuǎn)行？我該如何選擇一份朝陽職業(yè)？今天如日中天的職場(chǎng)金貴，在五年后，...
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李想，泡泡網(wǎng)總裁 出生：1981年 星座：天秤座 性格：悶騷型 自我評(píng)價(jià)：是一個(gè)負(fù)責(zé)任的人 愛好：看各類雜志，玩游戲機(jī)，足球。喜歡用快捷的方式獲取信息，不看小說。喜歡雜志，可以看到更深度的東西。 與員工關(guān)系：工作時(shí)嚴(yán)肅；玩的時(shí)候比誰都放松，不分上下級(jí)。 身著很普通印有藍(lán)色圖案的黑色大背心、牛仔褲，高...
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【職場(chǎng)故事】 上司讓我跟他一起跳 我叫李琴，今年27 歲。原來在一家頗具規(guī)模的外資公司做事，公司的發(fā)展前景不錯(cuò)，自己的業(yè)績(jī)也還可以，個(gè)人對(duì)工作也比較滿意。在這家外資公司工作兩年后，公司一名很器重我的部門主管決定跳槽，而且已找好了一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的下家，一連好幾天地做工作讓我隨他一起跳槽。 這位主管與我關(guān)...
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社會(huì)高速發(fā)展，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，困難可能一波未平一波又起，壓力霎時(shí)間似乎可以把人的意志全部摧毀。我們拿什么去抗衡？穩(wěn)定、健康的心態(tài)和百折不撓的抗挫能力mdash;mdash;這也就是情商內(nèi)核部分。 有研究表明，人們通常是靠智商在錄用選拔中勝出，進(jìn)一步提升發(fā)展卻有賴于情商，情商對(duì)人的成功起著決定性作用...
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在男性掌握絕大部分資源的世界里，雖然男女平等的口號(hào)喊了數(shù)百年，但從出生那天起，男女便注定在各自不同的社會(huì)環(huán)境里成長(zhǎng)。傳統(tǒng)的教育要求男兒以事業(yè)為重，對(duì)女孩則相對(duì)寬容。這樣的社會(huì)里，男子的性別優(yōu)勢(shì)是顯而易見的；女性要取得成功，往往需付出加倍的努力。試想，被寵壞了的男人怎肯輕易聽取女人的擺布，即便那個(gè)優(yōu)秀...
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快樂與工作可以并存嗎？ 當(dāng)不少上班族還在為這個(gè)問題委曲求全、煩惱不已、頻頻跳槽的時(shí)候，有這樣一些企業(yè)，這樣一些員工，他們?cè)诠ぷ髦邢硎芸鞓?，在快樂中推?dòng)著事業(yè)和職業(yè)發(fā)展，把上班這件事變得如回家、聚會(huì)一般值得期待。 以快樂工作為主題，中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道、智聯(lián)招聘網(wǎng)聯(lián)合開展了2005 prime;...
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年關(guān)剛過，又是新一年新氣象，競(jìng)爭(zhēng)的加劇使得職場(chǎng)壓力與日俱增。面對(duì)壓力，該如何解壓？本文為你帶來一些另類又不失健康的解壓新法。 另類解壓法一：騎自行車環(huán)城游 出鏡人物：岳薇，行政助理，26 歲。 新法心得：我們經(jīng)理總是找茬批評(píng)我，搞得我都有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)了。不過沒關(guān)系，我有解壓絕招mdash;m...
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如今的職場(chǎng)已變成一個(gè)充滿悖論的江湖。老板說，公司提倡快樂工作，后來終于明白，要想自己快樂，首先要讓你的老板快樂；上司說，付出總有回報(bào)，可是努力付出后卻發(fā)現(xiàn)，獲得些許回報(bào)的同時(shí)必須更加努力地付出；媒體說，現(xiàn)代提倡注重休閑生活，誰知越是這樣倡導(dǎo)，人們的休閑時(shí)間反而越來越少hellip;hellip;漸漸...