陳俊良 老師
- 所在地區(qū): 不限地區(qū)
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:品牌戰(zhàn)略,
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一、全球營銷乃當(dāng)今世界大勢所趨 在20世紀(jì)90年代,全球化已經(jīng)成為不容忽視的現(xiàn)實(shí)。衡量企業(yè)業(yè)績成功與否的標(biāo)準(zhǔn)只有一個:國際市場占有率。成功的企業(yè)通常依靠在全球各地找到市場而獲勝。通用電氣公司的前任CEO杰克middot;韋爾奇(Jack Welch)曾這樣說道。 隨著生產(chǎn)力的發(fā)展,世界...
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美的屢屢上演挑戰(zhàn)行業(yè)老大的傳奇,堪稱家電行業(yè)的全能王。我們不禁要問,美的為什么能取得成功?美的模式是最佳的戰(zhàn)略模式嗎?美的模式下一步會如何走?如何從美的洞察家電企業(yè)的戰(zhàn)略營銷模式? 從美的看家電企業(yè)的戰(zhàn)略模式 文/張 云 肖 瑤 近年來,美的集團(tuán)圍繞白色家電產(chǎn)業(yè)的多元化進(jìn)展迅速,在多個細(xì)分產(chǎn)業(yè)均處于...
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近兩年,中國方便面銷量一直在下降,但銷售額卻在增長,這一信號表明中國市場的消費(fèi)需求正在發(fā)生微妙的轉(zhuǎn)變。對于一個集中度很高、競爭已經(jīng)白熱化的行業(yè),其創(chuàng)新之路何在? 方便面行業(yè):戰(zhàn)略創(chuàng)新是出路 文/趙嚴(yán)冬 今年以來,以白象為首的以生產(chǎn)中低價產(chǎn)品為主的方便面生產(chǎn)企業(yè),連續(xù)三次在行業(yè)內(nèi)部會議上公開向康師傅發(fā)...
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一轉(zhuǎn)眼,畢業(yè)6年,職場7年了。從剛畢業(yè)時很欣賞的王建輝,到金陽光莊蕾、力高的倪海老狼MIC、劉和黃的劉靜鋒黃雨春梁佐林,經(jīng)歷了幾種老板文化。也經(jīng)歷了粵港信息日報(bào)、易初蓮花、省廣、飛輪、訊成企業(yè)的媒體文化、零售文化、職業(yè)經(jīng)理人文化與農(nóng)民工文化。在協(xié)力各類企業(yè)打造品牌時,近距離觀察了各色企業(yè)的老板文化與...
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一、日本災(zāi)害立法及災(zāi)害防御對策 1.防災(zāi)法律制度與歷史災(zāi)害的關(guān)系 通過對日本災(zāi)害發(fā)生狀況及防災(zāi)減災(zāi)相關(guān)法成立過程的了解,可以清楚地知道,日本很多災(zāi)害對策的相關(guān)法律法規(guī)的頒布,大多是以某個時候發(fā)生的被害性災(zāi)害為契機(jī)的。二戰(zhàn)后,使日本防災(zāi)救災(zāi)法律建立的主要災(zāi)害很多。如1946年南海地震,該地震...
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一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度,也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo),擁有過硬技能的人有更多的工作機(jī)會。但是,由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定,掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。 一、解決問題的能力 每天,我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、...
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盲目辭職在職場中常有發(fā)生,而且多數(shù)體現(xiàn)在80、90后的身上,歸結(jié)大部分人辭職的原因,無非是不喜歡自己的工作、無法勝任工作、和同事上司關(guān)系不和等,其中也不乏沖動性辭職的職場新人,大有此處不留爺自有留爺處的慷慨陳詞。不管出于何種目的,辭職的做法已經(jīng)是既定的事實(shí),如何更好的規(guī)劃辭職后的職業(yè)則是好好斟酌之事...
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職業(yè)規(guī)劃(職業(yè)規(guī)劃專題:就是仙人指路,突然想到這個題目,覺得很有意思,雖然仙人只在電視劇和電影中看到,事實(shí)上沒有所謂的仙人,但仔細(xì)想想,能在別人職業(yè)迷茫和困惑中為別人指引前路的,他無疑就是我們的仙人了。 我們每個人都可以說自己是最了解自己的,但即使我們了解自己,也無法根據(jù)我們對自身的了解去走適合自己...
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服飾陳列技術(shù)是服飾店長與店員都應(yīng)該熟練掌握的一項(xiàng)業(yè)務(wù)操作技能。合理的陳列商品可以起到戰(zhàn)士商品、刺激銷售、方便購買、節(jié)約空間、美化購物環(huán)境的重要作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),店面如能正確運(yùn)用商品的配置和陳列技術(shù),銷售額可以在原有基礎(chǔ)上提高10以上。 1、主題陳列 給服飾陳列設(shè)置一個主題的陳列方法。主題應(yīng)經(jīng)常變換,以適...
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一、英國現(xiàn)行行政管理機(jī)構(gòu)及職能 英國的教育行政是由中央教育行政機(jī)構(gòu)與地方教育行政機(jī)構(gòu)共同組成的。學(xué)校主要由地方教育局管理,中央不直接設(shè)立和管理學(xué)校。學(xué)校校長權(quán)力很大,有決定課程的權(quán)力。中央教育行政機(jī)構(gòu)只通過財(cái)政援助、視導(dǎo)工作和其他協(xié)助方式進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。英國的教育行政體現(xiàn)了中央權(quán)力和地方權(quán)力的結(jié)...
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按照時間劃分,員工培訓(xùn)與開發(fā)可分為新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)/開發(fā)、脫產(chǎn)培訓(xùn)/開發(fā)和業(yè)余培訓(xùn)/開發(fā)。這種劃分方式強(qiáng)調(diào)如何利用時間進(jìn)行,僅從時間段劃分。還可以根據(jù)具體的實(shí)施手段,將培訓(xùn)與開發(fā)的方法進(jìn)一步細(xì)分,這種劃分方式更有利于組織做出選擇及實(shí)施。本文也將采用這種劃分方式進(jìn)行介紹和探討。 培訓(xùn)主要是針對...
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科學(xué)的美容院管理,員工培訓(xùn)必不可少。現(xiàn)在許多美容院老板不愿意在員工身上投資,這其實(shí)是一種對自己企業(yè)極不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。試想,沒有好的員工,何來好的企業(yè)?沒有好的企業(yè),又何來員工的忠誠?廣東各地一些美容院和大型美容健身會所已經(jīng)開始注重對員工的培訓(xùn),使員工的精神面貌煥然一新,也帶來了非常好的經(jīng)濟(jì)效益。可是...
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一、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對分裂的原則 我國是五十六個民族人民共同締造的統(tǒng)一的、多民族國家,西藏是中華人民共和國不可分割的一部分。我國憲法充分肯定了包括藏民族在內(nèi)的各民族共同締造社會主義祖國的偉大功績,肯定了我國作為統(tǒng)一的單一制國家的客觀事實(shí),肯定了西藏與祖國的密切聯(lián)系和不可分離的神圣性...
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目前我國內(nèi)地有150萬家民營企業(yè),其中80以上屬于家族企業(yè)。而在世界范圍內(nèi),家族企業(yè)的比例也高達(dá)6580,在美國,90的企業(yè)是家族企業(yè),雇用了50以上的勞動力,在世界500強(qiáng)中的美國企業(yè),其中有35是家族企業(yè)。在華人中,華人首富李嘉誠的長江實(shí)業(yè)、和記黃埔、長江基建等,總市值達(dá)到5000億港元,也是...
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不論遇到了多好的環(huán)境,我們都應(yīng)該告訴自己:這只是追求創(chuàng)業(yè)成功的外因。而外因始終只能起到輔助的作用。但不論在什么時候,我們都必須盡可能地營造和追求適宜于我們的最佳環(huán)境。作為創(chuàng)業(yè)者,我們內(nèi)心都充滿著必勝的欲望,盡管創(chuàng)業(yè)失敗的比例居高不下。于是,環(huán)境和創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)同創(chuàng)業(yè)者,成功與失敗,就永遠(yuǎn)在這種博奕中相持...
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近兩期關(guān)于嘗試茶館投資的討論廣受關(guān)注,茶友對茶館投資的相關(guān)話題也表示出了極大的熱情。從茶館投資對大家的吸引,到茶館經(jīng)營的冷思考,群內(nèi)的討論一直保持著持續(xù)的熱度。隨之而來的一個問題是,具備怎樣條件的投資者才適合做茶館的經(jīng)理人,如果投資者尋找茶館管理者應(yīng)該以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)來挑選人才呢? 圈中人 茶館...
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一、行政管理的演變 管理是一個歷史范疇,其作為實(shí)踐是歷經(jīng)無數(shù)人的努力,步步演變,才走向科學(xué)化的。從最初的經(jīng)驗(yàn)管理發(fā)展到工業(yè)化時期的泰羅制和福特制管理,管理開始進(jìn)入科學(xué)管理時期,泰羅在其《科學(xué)管理原理》中指出,科學(xué)管理是由組織、協(xié)調(diào)、合作、發(fā)揮每個人最高的效率,實(shí)現(xiàn)最大的富裕等多種要素結(jié)合而成的。...
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第一代互聯(lián)網(wǎng)拓荒者再掀連環(huán)創(chuàng)業(yè)潮,游戲女王李瑜成為其中一員。在社區(qū)網(wǎng)站前景看好的背景下,李瑜投身社區(qū)網(wǎng)站意在引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,并想通過互聯(lián)網(wǎng)圈子的模式,搭建人與人之間的情緒橋梁,共同快樂 李瑜創(chuàng)業(yè)社區(qū)網(wǎng)站 職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)身傳播快樂 本報(bào)記者 邱津津 經(jīng)歷了多家國際公司的職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展,再加上...
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一、上下級間的協(xié)調(diào) 首先,作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,辦公室人員要深人開展調(diào)查研究,經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)管理信息,并依據(jù)黨的方針和國家的政策法規(guī)結(jié)合實(shí)際情況,適時地提出可行性建議,撰寫出客觀全面的、具有前瞻性的調(diào)研報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考,為領(lǐng)導(dǎo)作出正確決策服務(wù)。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,參謀作用十...
蘇朝暉 212查看全文
一、職業(yè)定義及前景展望 所謂心理咨詢師是運(yùn)用心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識,遵循心理學(xué)原則,通過心理咨詢的技術(shù)與方法,幫助求助者解除心理問題的專業(yè)人員。 在美國,每千人就有一名心理咨詢師,心理醫(yī)生已成為最好的職業(yè)之一。 心理學(xué)家曾統(tǒng)計(jì)出了一個驚人的數(shù)字:在人群中,80%的人都在不同的年齡階...
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行政管理思想和行政管理實(shí)踐伴隨著國家和政體而存在,但作為研究這種活動的學(xué)科,即行政管理學(xué),直到一個世紀(jì)以前,才成為一門獨(dú)立的科學(xué)。一百多年來,由于社會發(fā)展的需要及其它相關(guān)學(xué)科的迅速發(fā)展,行政管理逐漸受到重視并成熟起來。然而,由于社會的、文化的、歷史的各種原因,目前對行政管理的認(rèn)識還不盡相同。 1...
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發(fā)展前景分析: 我們通過電視、報(bào)紙和雜志等可以看到,國外許多職業(yè)女性對自己的服裝搭配自信而輕松,政客要人們又一個個衣冠楚楚、風(fēng)度翩翩,而這就是形象色彩顧問的功勞。色彩顧問,顧名思義,就是接受顧客對色彩方面的一些咨詢,這一行業(yè)誕生于歐美,目前在日本也正風(fēng)行,是深受人們渴望的既時尚又有身份的熱門行業(yè)...
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店主:吳薇,27歲,兼職做色彩顧問 我開色彩咨詢室應(yīng)該說是發(fā)揮特長,體現(xiàn)一下自我價值和經(jīng)商能力。當(dāng)然,也是想讓很多女孩真正漂亮起來。因?yàn)槲铱吹竭^一群群花樣的女孩,盲目地被流行色牽著鼻子走,搞得穿什么衣飾都覺得不太滿意。什么樣的色彩搭配才是最合理的?怎樣才能走出色彩組合的誤區(qū)呢?她們都不懂,我想盡...
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一、近代行政學(xué)教育的起點(diǎn)mdash;mdash;時務(wù)學(xué)堂的公法和掌故專門學(xué) 湖南大學(xué)歷史上的近代行政管理學(xué)教育的發(fā)端,應(yīng)歸功戊戌維新時期陳寶箴巡撫在湖南期間的兩項(xiàng)重大舉措,即由熊希齡籌辦時務(wù)學(xué)堂和由黃遵憲草擬《改定湖南課吏館章程》。前者是湖南第一所新式學(xué)堂(1897年10月1899年3月),梁啟...
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涂料(涂料專題:行業(yè)在21世紀(jì)的第一個十年里完成了從初級多面競爭階段到壟斷性競爭階段的過程,經(jīng)過幾次慘烈的行業(yè)洗牌之后,盤點(diǎn)一下涂料行業(yè)的一線品牌,寡頭壟斷的形態(tài)已經(jīng)顯露雛形。在接下來的時期,涂料二線以下品牌依靠傳統(tǒng)競爭模式將更加難以作為,而一線品牌正在擴(kuò)大品牌的紅利! 所謂品牌紅利是指品牌...
姚堯 175查看全文
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作為家電業(yè)著名的善于進(jìn)行公關(guān)軟文進(jìn)行宣傳的企業(yè),海爾從2006年起似乎刻意地保持低調(diào)。 當(dāng)年的三大戰(zhàn)略:名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略都一步步實(shí)現(xiàn)的時候,海爾低調(diào)了,甚至在2006年張瑞敏明確表示,海爾開始進(jìn)入高原市場。 2009年,張瑞敏再次發(fā)表了三大終極管理問題的演講:如何做適應(yīng)中國國...
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第二,要從單純追求GDP指標(biāo)轉(zhuǎn)向全而提高生產(chǎn)和生話質(zhì)量上來,要把更多的汁意力和公共資源投向促進(jìn)社會發(fā)展和提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)上來、不少地方片而強(qiáng)調(diào)以經(jīng)濟(jì)增長速度為政績考核指標(biāo),但將當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境改善、科技創(chuàng)新、教育、公共衛(wèi)生、文化等放在次要地位、這是不正確的、因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增長木身不是日的的全部,而是實(shí)現(xiàn)社...
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