林立人 老師
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ERP從quot;有限quot;走向quot;無限quot; European Recovery Program 眾所周知,ERP即企業(yè)資源計劃,它是由MRPⅡ(制造資源計劃)發(fā)展而來的, 90年代初,美國Gartner Group公司用一系列功能標(biāo)準(zhǔn)來界定ERP,其定義如下: middot;超越了...
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中國電信業(yè)經(jīng)過改革開放二十多年的發(fā)展取得了令人矚目的成績。2007年累計完成通信業(yè)務(wù)總量19360.5億元，同比增長26.4，其中，電信18545.4億元，增長27.1；郵政815.2億元，增長11.8。完成通信業(yè)務(wù)收入8051.6億元，同比增長11.8，其中，電信7280.1億元，增長10.9；郵...
313查看全文
會計作為一門自成體系的獨立科學(xué)，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，它的作用越來越重要。發(fā)展會計科學(xué)，首先需要大力開展會計理論研究，沒有理論指導(dǎo)，會計科學(xué)的發(fā)展和提高是非常困難的。 現(xiàn)代會計從開始形成一門自成體系的獨立科學(xué)一直發(fā)展到現(xiàn)在，已有兩百年的歷史．在人類歷史發(fā)展的長河中，兩百年雖然是短暫的一段，但是人類社會...
215查看全文
［提要］本文在回顧了已有審計判斷績效研究成果的基礎(chǔ)上，對審計判斷績效的影響因素進(jìn)行了比較深入的探討。本文認(rèn)為，審計判斷績效的影響因素包括審計人員、審計任務(wù)和審計環(huán)境三類，并探討了各類因素的具體內(nèi)容。 審計人員的審計判斷最終要表現(xiàn)為一定的成果。這一成果的具體形式就是審計判斷績效。良好的審計判斷績效不僅...
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企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營過程中，由于種種原因往往會發(fā)生一些非貨幣性交易，比如相互之間交換資產(chǎn)等。這種交易有助于企業(yè)相互之間調(diào)劑余缺，盤活存量資產(chǎn)。本文對這種交易的會計處理做一簡要介紹，希望能夠提供一些有益的啟迪。 一、非貨幣性交換的會計處理 非貨幣性交換業(yè)務(wù)處理的核心問題是對收到的非貨幣性資產(chǎn)應(yīng)按何...
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1999年6月28日財政部發(fā)布了《企業(yè)會計準(zhǔn)則mdash;mdash;非貨幣性交易》（以下簡稱非貨幣性交易準(zhǔn)則）。該準(zhǔn)則對非貨幣性交易中資產(chǎn)的計量標(biāo)準(zhǔn)、損益的確認(rèn)條件、資產(chǎn)減值損失的認(rèn)定，以及信息披露作出系統(tǒng)規(guī)定。 概括地說，在非貨幣性交易準(zhǔn)則中，非貨幣性交易是指交易雙方以非貨幣資產(chǎn)進(jìn)行的交換。...
395查看全文
財政部于1999年6月28日頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則mdash;mdash;非貨幣性交易》（簡稱《準(zhǔn)則》，引進(jìn)了十多個新概念，學(xué)起來比較費解，筆者為了更快理解《準(zhǔn)則》所規(guī)范的內(nèi)容，結(jié)合美國《會計原則委員會意見第29號mdash;mdash;非貨幣性交易會計處理》（以下簡稱美國第29號《意見》）的學(xué)習(xí)，經(jīng)...
323查看全文
財政部于19996年6月28日發(fā)布了《企業(yè)會計準(zhǔn)則mdash;mdash;非貨幣性交易》（以下簡稱準(zhǔn)則），并于2000年1月1日起在全國各類企業(yè)執(zhí)行。這一準(zhǔn)則是為了規(guī)范在我國經(jīng)濟(jì)生活中日益增多的諸如易貨貿(mào)易、股權(quán)交換等非貨幣性交易的會計核算及相關(guān)信息披露，避免企業(yè)借此操縱利潤。非貨幣性交易的會計核算...
269查看全文
科學(xué)家們正在設(shè)計或是實施其他多項重要的科學(xué)研究計劃，美國探索頻道日前就公布了其評選的九項最為龐大的科研計劃。 6月25日訊據(jù)國外媒體報道，在最近數(shù)十年中，一系列曾經(jīng)被認(rèn)為是科學(xué)幻想的新技術(shù)已悄然走入人們的生活?，F(xiàn)在，我們無論身處何地，都會被高科技產(chǎn)品所包圍，例如移動電話、計算機(jī)、掌上電腦、GPS導(dǎo)航...
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（西南政法大學(xué) 重慶 400031） 摘要:提單是貨物所有權(quán)的憑證, 也是銀行憑單付款的主要依據(jù)，在國際貿(mào)易中具有非常重要的地位和作用。然而，在國際貨物買賣中, 提單的使用也帶來種種風(fēng)險，提單欺詐活動日益猖獗,使提單信譽大大受損并影響到整個國際貿(mào)易體系。本文論述了提單欺詐,并提出了相應(yīng)防范措施。 關(guān)...
356查看全文
政策性和市場性的矛盾能否得以調(diào)和是政策性金融改革能否成功的關(guān)鍵所在，在具體操作上又離不開幾個關(guān)鍵因素。 在金融體系這個大家族里，政策性金融與商業(yè)性金融是相互對稱、平行和并列的兩大金融族類。但政策性金融相對于商業(yè)性金融而言，政策性是其本質(zhì)屬性，體現(xiàn)政府通過金融手段實現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的干預(yù)，以追...
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以一次包死的總價委托，且價格不因環(huán)境的變化和工程量增減而變化的工程承發(fā)包合同，我們稱這為固定總價合同。在這類合同中承包商承擔(dān)了全部的工作量和價格風(fēng)險。除了設(shè)計有重大變更，一般不允許調(diào)整合同價格。在現(xiàn)代工程中，特別在合資項目中，業(yè)主喜歡采用這種合同形式，因為工程中雙方結(jié)算方式較為簡單，比較省事。合同的...
375查看全文
中國電信業(yè)經(jīng)過改革開放二十多年的發(fā)展取得了令人矚目的成績。2007年累計完成通信業(yè)務(wù)總量19360.5億元，同比增長26.4，其中，電信18545.4億元，增長27.1；郵政815.2億元，增長11.8。完成通信業(yè)務(wù)收入8051.6億元，同比增長11.8，其中，電信7280.1億元，增長10.9；郵...
308查看全文
中國網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)經(jīng)過10年的快速發(fā)展，已經(jīng)形成了一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。2007年是中國網(wǎng)絡(luò)游戲市場取得飛速發(fā)展的一年，網(wǎng)絡(luò)游戲市場銷售收入達(dá)105.7億元人民幣，比2006年同比增長61.5。 IDC預(yù)計2012年中國網(wǎng)絡(luò)游戲市場銷售收入將達(dá)到262.3億元人民幣，2007年到2012年的年復(fù)合增長率為1...
268查看全文
以組織結(jié)構(gòu)調(diào)整為核心內(nèi)容的組織變革對于企業(yè)管理者來說，并不是一個陌生的概念，尤其隨著組織行為學(xué)的建立與完善，從事企業(yè)管理的人員在每次管理變革或改革過程中，都會更加注重組織變革工作的配合和跟進(jìn)。 企業(yè)實施組織變革的目的，可以總結(jié)為三個方面： 適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展與環(huán)境的變化需要；促進(jìn)績效mdash;部門、個...
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今年早些時候，哈佛大學(xué)校長勞倫斯-薩莫斯表示，可能由于性別的原因，在數(shù)學(xué)和科學(xué)領(lǐng)域成功的女性要比男性少得多。此言一出，立即招來一片批評。不過不久，商界最引人注目的女性CEO卡莉-費奧麗娜就辭職了。 盡管如此，公司還應(yīng)該積極培養(yǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)人，而CEO在此方面應(yīng)該大有所為。耶魯大學(xué)管理學(xué)院副院長杰弗里...
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鞋子是真實的，利潤只是結(jié)果。這是企業(yè)家成為事業(yè)家的一個臺階。這些觀念，在今天的中國企業(yè)家們聽來還是那么的陌生而遙遠(yuǎn)。 從魯冠球到王均瑤 第一次見到魯冠球是1990年，他的萬向工廠在杭州城外的一個小鎮(zhèn)。從他的窗口望出去是一片綠油油的稻田。一起站在窗口看風(fēng)景時，他用一口濃重的蕭山口音大聲說：我就是不進(jìn)城...
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1、三國的形勢及資源分配 從三國演義上，我們大家都知道三國是魏、蜀、吳，我們看不到這三國資源上的差異，只看見一群人，沒看見他背后所憑藉的是些什么東西，而這背后所憑借的東西才是最關(guān)鍵的。 （1）魏國 當(dāng)時的北方，魏國因連年戰(zhàn)亂，有三分之二的地區(qū)不是人口逐漸減少，就是生產(chǎn)幾乎完全停頓。曹操能...
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《絕對挑戰(zhàn)》是中央電視臺的一個招聘類節(jié)目，每期都會有三個選手來爭奪某個大公司的某一個高層職位，考察他們的辦法就是讓他們參加一個設(shè)定游戲，以及交流、壓力測試等環(huán)節(jié)，從中觀察他們的各項素質(zhì)和特點，最終由招聘單位和幾位專家評委選出優(yōu)勝者。人眾人公司的總裁杜葵已經(jīng)做了好幾期評委了，但是最近他不再去參加這個節(jié)...
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有效溝通是企業(yè)經(jīng)營管理和我們個人在社會生活經(jīng)常需要遇到的基本問題。人與人之間要達(dá)成真正的溝通并不是一件易事。以下一些簡潔而寓意深刻的故事，可能比我和其他溝通專家所著的專業(yè)文章對你更直接，更具有震憾作用和啟發(fā)意義。 1 有一個秀才去買柴，他對賣柴的人說：荷薪者過來！賣柴的人聽不懂荷薪者（擔(dān)柴的人）...
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金融大鱷索羅斯獲得第二屆代頓和評獎，很多人不服氣，追問索羅斯的道德問題。索羅斯來中國的時候，就對道德追問做過回答： 在金融運作方面，說不上有道德還是無道德，這只是一種操作。金融市場是不屬于道德范疇的，它有自己的游戲規(guī)則。我是金融市場的參與者，我會按照已定的規(guī)則來玩這個游戲，所以我不覺得內(nèi)疚或要負(fù)責(zé)任...
266查看全文
當(dāng)頂層人員把H益復(fù)雜化的體制看作是控制企業(yè)聯(lián)系的生命線時，基層人員卻因為這種體制深受束縛。今天，許多公司正從失敗和重創(chuàng)的教訓(xùn)中猛然醒悟，創(chuàng)建真正以人為本rsquo;的企業(yè)組織。 現(xiàn)代意義的管理不過百多年的戚但提升其理念，改善其效率的追求卻從未停息。本世紀(jì)初，泰勒將管理者的作用描繪為確保工人的任務(wù)能夠...
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中小企業(yè)在開周部門例會時，常有這樣的現(xiàn)象：銷售部責(zé)怪生產(chǎn)廠定單處理太慢，責(zé)怪售后服務(wù)部未能替客戶著想，責(zé)怪財務(wù)部處理客戶款項不準(zhǔn)確等等，其他部門又責(zé)怪銷售部定單變動、計劃不準(zhǔn)、太遷就客戶、未考慮公司利益等等，其他部門間的互相指責(zé)hellip;hellip; 沖突往往停留于職責(zé)，而不是尋找更好的解...
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體育運動中的球隊，是我們所熟悉的一種特殊的團(tuán)體組織形式。這種團(tuán)體組織所表現(xiàn)出的強大的整體作戰(zhàn)能力與高工作效率，一直是管理學(xué)者所敬佩的，也是管理學(xué)者所探索的。究竟是什么使得這種團(tuán)隊的每一個獨立的成員能夠協(xié)同得如同一個整體？當(dāng)代商業(yè)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化環(huán)境所帶來的組織創(chuàng)新壓力之下究竟何去何從，已經(jīng)成為商業(yè)企...
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知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)被迫成為學(xué)習(xí)型組織。學(xué)習(xí)的目的，是為了使企業(yè)保持創(chuàng)新能力。企業(yè)的創(chuàng)新能力包含兩個方面：核心競爭力和組織的整體活力，或者說是技術(shù)的創(chuàng)新能力和管理的創(chuàng)新能力。毋庸質(zhì)疑，后者是前者的環(huán)境和土壤。 然而，傳統(tǒng)的單向管理無力承擔(dān)激發(fā)和培育的責(zé)任，它保守，僵化，缺乏親和力，牢籠束縛了成員和組織...
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管理跨度，亦稱管理幅度，指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬的數(shù)量。比如部門經(jīng)理之下直接隸屬的班組長共8人，則其管理跨度為8。直接下屬多則稱為管理跨度寬。管理跨度的寬窄是直接影響組織效率的重要因素之一，也是管理層次設(shè)計的關(guān)鍵制約因素之一。管理跨度過寬或過窄都不利于組織的高效運作，常常會造成管理者疲于奔命或人浮...
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為什么董事會非改革不可？ 誰都知道，世界很多企業(yè)的董事會流于形式，能很好發(fā)揮決策作用的董事會并不多。是什么使董事會不能很好發(fā)揮決策作用的呢？ ?。?、董事會已不能代表股東利益。董事本應(yīng)從股東利益出發(fā)把握決策方向、尺度和內(nèi)容，但實際情況并非如此。例如董事的產(chǎn)生，不是以真正能為股東謀利益的能力和貢獻(xiàn)...
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組織與人力資源評估的望、聞、問、切就是采行的測試工具，結(jié)合心理、統(tǒng)計、管理等評估手法以進(jìn)行所謂的組織與人力資源診斷。 在整個診斷與評估設(shè)計中，采取定量調(diào)查與定性調(diào)查兩種作法，就前者而言，以問卷調(diào)查法為主，而后者則以訪談?wù){(diào)查法為主。問卷抽樣對象的比例大致如下： 員工人數(shù)小于１００人 抽５０...
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組織其實相當(dāng)于傳送皮帶，它把各種活動轉(zhuǎn)化為一種動力，即績效。 組織建筑師目前可以應(yīng)用的有5種設(shè)計原則，即5種不同的安置各種活動和排列各種關(guān)系的組織結(jié)構(gòu)。其中法約爾的職能結(jié)構(gòu)和艾爾弗雷德middot;Pmiddot;斯隆的聯(lián)邦分權(quán)制這兩種原則已應(yīng)用多年，另外3種原則還暫時鮮為人知，它們是：團(tuán)隊組織...
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隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度在我國已初步建立并不斷完善。企業(yè)的擁有者和經(jīng)營者都希望自己的企業(yè)能健康、持續(xù)、高效地發(fā)展起來。因而探討如何能高效運營成為企業(yè)家們極為關(guān)注的事情。 企業(yè)究其本質(zhì)是一種組織，企業(yè)行為說到底是一種組織行為。一般來說，組織是指系統(tǒng)內(nèi)的有序結(jié)構(gòu)或這種有序結(jié)構(gòu)的形成過程。德...