黃云中 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：財務(wù)預(yù)算 ,領(lǐng)導(dǎo)力 ,招投標(biāo)管理
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現(xiàn)在的管理軟件行業(yè)發(fā)展迅速，日新月異，eHR軟件的發(fā)展也當(dāng)仁不讓，目前已成為管理軟件領(lǐng)域的第二大市場，僅次于財務(wù)軟件。我們的HR同仁們或多或少的在體驗著eHR軟件給我們帶來的工作效率的改善和軟件操作的便捷，而且企業(yè)無論大小，似乎都有eHR軟件使用的需求和采購的預(yù)算，或許這也正是用友、金蝶等諸多管理軟...
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記得有位專家說過：任何行業(yè)都要經(jīng)歷初生、成長、成熟和衰亡幾個時期。我想我們中國的珠寶首飾行業(yè)也概莫能免，自然也不可避免要經(jīng)歷這幾個時期，而且有跡象表明目前正處于成長期和成熟期之間。那么在我們中國珠寶首飾行業(yè)的這個生命進(jìn)程中，處于行業(yè)中游的批發(fā)企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對這個時期的挑戰(zhàn)與機(jī)遇呢？如何在這個特殊的歷史...
張棟 213查看全文
系列專題： 畢業(yè)生就業(yè)問題 企業(yè)單位是社會的基本單元之一，每一個畢業(yè)生(畢業(yè)生專題：結(jié)束學(xué)生時代都要步入社會、實現(xiàn)由學(xué)生到職業(yè)人士的切換。對絕大多數(shù)畢業(yè)生而言，經(jīng)歷這個重要的切換是一種mixed feeling。對用人單位而言，吸引合適人才的加盟，為企業(yè)發(fā)展積蓄寶貴的人力資源，當(dāng)然是再重要不過的事情...
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我們不能只是幫助大學(xué)生(大學(xué)生專題找個能容身的崗位并要求他們適應(yīng)自己不得已而選擇的職業(yè)（許多理工科學(xué)生無奈下選擇開個小店、做保險銷售、樓盤促銷員或電話銷售、普通工人等而開始自己的首次就業(yè)），而是使大部分能找到適合自己專業(yè)或?qū)ｉL的職業(yè)。簡單的說，我們的政府和社會不僅要促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)而且要優(yōu)化就業(yè)。雖然...
周春兵 242查看全文
在低碳經(jīng)濟(jì)的世界號令下，電熱水器面臨淘汰出局的尷尬局面，熱水器版圖中的舊三國：燃?xì)鉄崴?、電熱水器、太陽能熱水器，逐步向新三國：太陽能熱水器、燃?xì)鉄崴?、空氣能熱水器三分天下的形勢轉(zhuǎn)變。新三國時代，熱水器陣營將如何運(yùn)籌帷幄，我們將拭目以待hellip;hellip; 隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，熱水...
韋大寶 537查看全文
缺工來勢迅猛，幾乎是一夜之間，中國沿海地區(qū)的很多企業(yè)在開春后招不到人，而企業(yè)的訂單卻排得滿滿的。年初二開始，在工業(yè)區(qū)的馬路兩邊、工廠大門口、廣場上、火車站、汽車站hellip;hellip;只要人多的地方，就一定可以看到紅旗招展，橫幅飄飄，海報高懸。急聘、搶人、跪求hellip;hellip;等字眼...
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日化精品店一直都是化妝品行業(yè)主要的化妝品終端零售渠道，也是日化企業(yè)一直看中的命脈渠道，日化精品店俗稱化妝品零售店、化妝品店、日化店中店、日化多品牌店、日化美妝店，主要指的是銷售各類日化產(chǎn)品為主營業(yè)務(wù)的零售店。 隨著全民生活質(zhì)量消費(fèi)水平的提高和消費(fèi)意識的增強(qiáng)，在90年代中期日化精品店的蓬勃崛...
張紅輝 295查看全文
海萍在領(lǐng)導(dǎo)要求加班自己不同意的情況下，和經(jīng)理大干了一場，結(jié)果自己畢竟是弱勢，辦公桌被安排到了廁所門口。針對此事，宋思明向海藻出餿主意：你呀，叫你姐到醫(yī)院去開個肝病證明，或者隨便什么病，心病啊、腎病啊都行。讓醫(yī)院先給開兩個月的假，她不必去上班，錢呢！？人家單位也不敢不給。等混過去這兩三個月，誰吃虧就說...
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韓信的一生充滿了傳奇。有人稱他：在困境中掙扎，在草莽中崛起，在戰(zhàn)爭中奮進(jìn)，在勝利中沉淪。也有人慨嘆他：且天生非常之人，具非常之才，值非常之時，建非常之功，而罹非常之禍，上下千古，孰有如漢淮陰侯者乎？hellip;hellip;（清代乾隆年間韓國瓚《重修韓廟碑記》） 如果把社會看成一個大的職場，那么，...
耿啟亮 347查看全文
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聲稱為了保護(hù)奶農(nóng)，為了保證產(chǎn)品質(zhì)量省得不達(dá)標(biāo)還得摻假，衛(wèi)生部出臺了世界上最低的生鮮乳標(biāo)準(zhǔn)。乳品行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)出臺一個月，質(zhì)疑貶損之聲愈演愈烈，目前又有消息稱，相關(guān)部門正在醞釀對新標(biāo)進(jìn)行微調(diào)。嚴(yán)肅、科學(xué)的國家標(biāo)準(zhǔn)，竟然短時間內(nèi)進(jìn)進(jìn)退退，國標(biāo)到底要保護(hù)誰？這么折騰圖個啥？ 降低原奶標(biāo)準(zhǔn)，官方說法主要有兩...
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陳歷清 290查看全文
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葉東 213查看全文
人文關(guān)懷醫(yī)治現(xiàn)代人的心靈 這是一個最好的時代， 這是一個最壞的時代。 說它好，是因為思想解放、觀念超前，各類物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品極大地豐富著人們的生活。 說它壞，可以說，從馬克思起就關(guān)注的人被機(jī)器異化問題越來越嚴(yán)重，各種文明病侵襲人的肌膚心靈。 可以說，現(xiàn)在的時代遠(yuǎn)比那時問題...
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收入越低的人越要付出更高的生活成本。自己有房不能住，而要花錢租；孩子有學(xué)不能上，在老家沒有人照顧，在打工的城市要交贊助hellip;hellip;本來就低的收入，月月捉襟見肘，心中能不難受？外來工中大多都要面臨這一無情的現(xiàn)實。面對沿海地區(qū)高居不下的生活成本，工資緩慢增長并且又有子女就讀困擾的外來工更...
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沙爹王是香港一家很有名氣也很有人氣的餐廳，在寸土寸金的尖沙咀、旺角、佐敦等地均有鋪面。幾乎每天的高峰階段，都會出現(xiàn)顧客排長龍等待就餐的壯觀場面。其旗下的每家餐廳裝修均是以海盜為主題，非常富有特色，同時，菜也道道正點(diǎn)。而筆者在此想要與諸位一起探究的，則是其別具特色的促銷之道?！ ? 競爭激烈，用促...
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中國人多，招工不難；招人容易，留人難。 留人難，難在多方面。 企業(yè)要留好員工，好員工也想留在好企業(yè)。 人往高處走，員工往好企業(yè)流。 一個企業(yè)好不好，薪酬設(shè)計是關(guān)鍵。 如果薪酬都一樣，員工在哪都一樣，你的企業(yè)仍然留不住人。 支付高于同行的薪酬最簡單，可是最簡單的辦法卻代價高昂mdash;mdash;所...
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企業(yè)對人才的渴求已經(jīng)到了瘋狂的地步，但企業(yè)需要什么樣的人才？對人才衡量的標(biāo)準(zhǔn)又是什么？其實不同企業(yè)、不同崗位對人才的要求都不相同，但對人才的評定，主要還是針對一下六點(diǎn)進(jìn)行。 1. 學(xué)歷 學(xué)歷是目前衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，尤其是對技術(shù)公司和中低層管理崗位。對剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，高學(xué)歷意味著能夠有一個...
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隨著市場競爭的日趨激烈，客戶需求的多樣化和外部經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜化，企業(yè)傳統(tǒng)的重復(fù)生產(chǎn)模式已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐皂椖块_發(fā)為主的個性化定制和創(chuàng)新的生產(chǎn)模式，因此項目管理也成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要支柱之一。 據(jù)統(tǒng)計，90以上的企業(yè)缺乏項目管理的專門人才！ 美國項目管理協(xié)會（PMI）將項目管理的知識領(lǐng)域歸納為九大類：...
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仔細(xì)觀察那些說企業(yè)沒人才、行業(yè)從業(yè)素質(zhì)低的企業(yè)，大多是這樣，企業(yè)本身很小，既沒有資本優(yōu)勢，也沒有品牌全球品牌網(wǎng)的優(yōu)勢，關(guān)鍵都不知道自己要把企業(yè)做成什么樣，卻總在想把張瑞敏牛根生那樣的人聘請來做員工，仿佛是因為員工素質(zhì)有問題阻礙了自己的發(fā)展。 教育界有一句流傳甚廣的話叫：沒有教不會的學(xué)生，只有教不會學(xué)...
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李一男，中國IT屆的傳奇人物，在這里不做介紹了。 對于李一男，其實有自己的一些看法，但之前一直都沒有評論過，作為華工的校友、曾經(jīng)的華為同事。這次我也談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法。 第一，李一男華為早期。華為的高速發(fā)展成就了李一男在華為成功的職業(yè)經(jīng)歷，這個要感謝華為老總?cè)握?，大家知道任總有毛澤東情節(jié)，李一男就...
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