孟令欣 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：公司治理,
邀請 孟令欣 老師培訓(xùn)或演講請聯(lián)系
孟令欣老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
孟令欣老師的文章
孟令欣老師的文章暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。
推薦文章
促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展形成區(qū)域互動憂勢互補相互促進共同發(fā)展的格局是全面建設(shè)小康社會和加快現(xiàn)代化建設(shè)從全局出發(fā)的必然要求作為重要生產(chǎn)要素的人才資源在促進區(qū)域發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用而構(gòu)建區(qū)域性人才信息共享網(wǎng)絡(luò)體系是充分發(fā)揮人才資源的重要途徑 一區(qū)域性人才市場人才信息共享體系的含義和特征 （一)區(qū)域性人才信息...
331查看全文
[論文關(guān)鍵詞]市場需求；敏捷制造；流程重組；敏捷培養(yǎng)系統(tǒng) [論文摘要]基于就業(yè)市場的需求，在對傳統(tǒng)的IS人才培養(yǎng)流程分析的基礎(chǔ)上，借鑒敏捷制造的管理思想和極限編程的方法，經(jīng)過流程重組，提出敏捷培養(yǎng)的思想，及相應(yīng)的柔性培養(yǎng)路線、課程體系、師資隊伍、實踐教學(xué)等方面的改革措施。 一、高校IS人才培...
211查看全文
對于一位剛起步的創(chuàng)業(yè)者，我認(rèn)為，在選擇創(chuàng)業(yè)伙伴時，對方的能力并不是惟一條件，承擔(dān)風(fēng)險的勇氣同樣重要。理想狀況下，最好是之前就和合作伙伴一起共過事，以確認(rèn)他具有這些創(chuàng)業(yè)者的必備素質(zhì)。如果以前沒有合作過，雙方則都要仔細(xì)地考核彼此的背景、之前同事對他的評價，總之要在深入了解之后才能決定。 對于初創(chuàng)公司，第...
171查看全文
嘉賓簡介：謝宏(謝宏專題：貝因美的創(chuàng)始人和現(xiàn)任集團總裁。目前擔(dān)任浙江省優(yōu)生優(yōu)育協(xié)會副會長、浙江省預(yù)防醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會委員、中國杭州嬰童行業(yè)協(xié)會會長等多種社會職務(wù)。 搜狐網(wǎng)：謝總，現(xiàn)在母嬰行業(yè)做的人比較多，行業(yè)競爭也比較激烈。貝因美現(xiàn)在算是處于行業(yè)比較領(lǐng)先的地位，未來你最大的核心競爭優(yōu)勢在哪？你怎...
謝宏 528查看全文
【論文關(guān)鍵詞】企業(yè)并購 人力資源 整合 模型 【論文摘要】并購成為企業(yè)獲得戰(zhàn)略競爭力的一種新的重要的戰(zhàn)略手段，如今越來越廣泛地被使用，然而對于并購企業(yè)人力資源的有效整合成為了一個新的難題。本文從人力資源整合誤區(qū)入手，提出了人力資源整合模型，并就有效實現(xiàn)模型進行了策略探討。 一、人力資源整合中...
188查看全文
企業(yè)文化是企業(yè)信仰并附諸于實踐的價值理念，是在消費運營實踐中逐漸構(gòu)成的，為全體員工所認(rèn)同并恪守的、帶有本組織特點的使命、愿景、主旨、精神、價值觀和運營理念。從實質(zhì)上說，它包括企業(yè)職工的價值觀念、品德標(biāo)準(zhǔn)、思想認(rèn)識和任務(wù)態(tài)度等；從外表表現(xiàn)上說，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、文娛聯(lián)誼活動等。培育良...
279查看全文
論文關(guān)鍵詞：企業(yè)并購 人力資源 整合 論文摘要：文章簡述了人力資源整合概念，通過對正反兩個案例的分析，論述人力資源整合的重要性，強調(diào)并購過程中人力資源整合問題是關(guān)系到并購成敗的重要因素，在此基礎(chǔ)上提出人力資源整合的策略，包括文化兼容、穩(wěn)定人才等方面。 隨著全球一體化加快，并購已成為一種國際化...
172查看全文
企業(yè)文化的作用遠(yuǎn)沒有想象的那么強大，有時甚至只是藥店(藥店專題：對外宣傳的幾句口號。主要原因，是誕生于西方近百年管理實踐基礎(chǔ)上的企業(yè)文化理論在中國市場和藥店經(jīng)營中被濫用了，這種濫用的前提是藥店實力的差距和社會環(huán)境中監(jiān)督、分權(quán)機制的缺乏，這使得當(dāng)前連鎖藥店對企業(yè)文化理論的認(rèn)識和應(yīng)用出現(xiàn)了斷層mdash...
212查看全文
論文關(guān)鍵詞：實物資產(chǎn) 無形資產(chǎn) 人力資源資產(chǎn) 人力資源 論文摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展,人力資源會計已被許多人關(guān)注,但怎樣在會計資料中反映,還值得探討.本文從會計是對經(jīng)濟的反映出發(fā),提出把人力資源資產(chǎn)進行計量是有必要的.從宏觀的角度按資產(chǎn)的載體的不同對資產(chǎn)進行分類,并設(shè)計按載體的類別來歸結(jié)的資產(chǎn)負(fù)債表...
260查看全文
很少有人會對代理(代理專題：商的企業(yè)文化問題產(chǎn)生興趣，因為在大多數(shù)人的意識中，代理商實際上指的是一個人，而非一個企業(yè)。 當(dāng)企業(yè)之間的競爭演變?yōu)榈钠髽I(yè)文化競爭時，代理商越發(fā)感受到了莫名的壓力，缺乏統(tǒng)一文化維系的群體很難稱之為一個團隊，而沒有組織的公司永遠(yuǎn)處于渙散狀態(tài)。諸如海爾真誠到永遠(yuǎn)、聯(lián)想小公司...
185查看全文
中國特許加盟行業(yè)投資景氣度出爐 本報獲湖北獨家發(fā)布權(quán) 本報訊（記者 鄒茂林）昨日，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會授權(quán)本報，在湖北獨家發(fā)布2009年中國特許加盟行業(yè)投資景氣度調(diào)查結(jié)果。調(diào)查顯示，兒童教育培訓(xùn)行業(yè)成為最具發(fā)展前景行業(yè)?！? 據(jù)了解，此次問卷調(diào)查歷時一個多月，涉及43個分行業(yè)和業(yè)態(tài)，來自政府主管...
272查看全文
論文關(guān)鍵詞：企業(yè)所有權(quán)分享 自我需要 專用性 不可分離性 論文摘要：現(xiàn)代企業(yè)中，人力資本所有者分享企業(yè)所有權(quán)的份額呈提高趨勢，究原因在于：人力資本所有者作為經(jīng)濟人，其經(jīng)濟價值隨經(jīng)濟增長不斷提升；人力資本具有專用性，與其所有者不可分離，決定了人力資本所有者只可激勵不可壓榨，這客觀上要求人力資本所有...
195查看全文
IT連鎖教育是近幾年來連鎖與特許領(lǐng)域的一大熱點。如果您有興趣加盟連鎖教育，不妨聽聽以下四個建議： 首先，IT教育不同于普通的計算機應(yīng)用培訓(xùn)，培養(yǎng)的學(xué)員將從事專業(yè)的IT技術(shù)類工作，例如網(wǎng)絡(luò)設(shè)計或管理、數(shù)據(jù)庫管理、軟件開發(fā)等，因此，投資者除了要做好資金上的準(zhǔn)備外，還應(yīng)在專業(yè)人員（教師、熟悉IT行業(yè)的...
247查看全文
連鎖企業(yè)店面培訓(xùn)一定要按照公司統(tǒng)一的培訓(xùn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進行，培訓(xùn)的內(nèi)容不得和公司整體的計劃、文化、制度、策略相沖突，各崗位的技能培訓(xùn)一定要符合公司統(tǒng)一要求的規(guī)范進行。研究表明：如果第一次學(xué)習(xí)的方法是錯誤的，那么以后就要花費5倍的時間來學(xué)習(xí)正確的方法。因為人們對第一次學(xué)到的知識印象較深，所以第一次就教授...
305查看全文
論文關(guān)鍵詞：企業(yè)并購 人力資源管理 以人為本 論文摘要：企業(yè)的經(jīng)營活動是對各種資源的組織和綜合運用。各種資源中人力資源尤為重要，企業(yè)的生存和發(fā)展都離不開有效的人力資源管理。正確的人力資源管理是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在。本文主要對企業(yè)并購前、中、后的人力資源管理容易出現(xiàn)的問題及解決方法進行研究。 一、并...
366查看全文
2008特許展期間，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會秘書長裴亮向廣大投資者推薦的具有競爭力的加盟行業(yè)中，教育培訓(xùn)被認(rèn)為是在未來數(shù)年內(nèi)具有廣闊發(fā)展前景的行業(yè)。與洗衣、餐飲等傳統(tǒng)加盟行業(yè)相比，教育培訓(xùn)具有獨特的行業(yè)特征、明顯的細(xì)分市場和較高的專業(yè)要求，特別是消費者對于品牌的認(rèn)可度和忠誠度尤為重要。因此加盟者在加盟之初需...
243查看全文
每年到了年中或者年底，便是各連鎖企業(yè)開加盟商、經(jīng)銷大會和金牌店長培訓(xùn)的高峰期，要簽訂下半年或者下一年的銷售合同。近年來，加盟商(加盟商專題：大會慢慢由過去的用旅游手段來籠絡(luò)加盟商的人心，演變成了用培訓(xùn)來武裝加盟商的腦袋，或者說通過培訓(xùn)來幫加盟商洗腦吧。 由于各企業(yè)在做加盟商培訓(xùn)時的動機與目的不同...
200查看全文
【論文關(guān)鍵詞】高校畢業(yè)生；就業(yè)；市場拓展 【論文摘要】高校畢業(yè)生就業(yè)工作是社會關(guān)注的熱點，是高校人才培養(yǎng)和辦學(xué)水平的綜合體現(xiàn)。其工作質(zhì)量和效果是檢驗和反饋學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)。隨著我國高等教育改革的不斷深化，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢發(fā)生了極大的變化。近年來高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，畢業(yè)生就業(yè)...
200查看全文
某企業(yè)的員工明顯地感到老板的進步，自從去年王總在北京某著名高校讀EMBA，經(jīng)常給他們講講企業(yè)管理上的新理論、新名詞。 這不，王總前一段時間在EMBA班上聽了一次《制度經(jīng)濟學(xué)》的講座，倍感管理制度(管理制度專題：的重要性，回來后要求在兩周的時間內(nèi)對企業(yè)的管理制度進行重新的梳理，并編制成《某某企業(yè)的管理...
周彥平 226查看全文
我所咨詢服務(wù)過的一家民營企業(yè)(民營企業(yè)專題：最主要的特征是一個家族企業(yè)，一家人在企業(yè)當(dāng)中的重要的部門，如財務(wù)部、人事部、營銷部等部門。企業(yè)當(dāng)初是由一個手工作坊發(fā)展起來的，規(guī)模稍擴大之后，家族企業(yè)成員就覺得了不得了，還真把自己當(dāng)成一回事。企業(yè)從上到下似乎很牛，原因在于在當(dāng)?shù)刂挥兴麄円患移髽I(yè)在做這種產(chǎn)品...
王運啟 229查看全文
企業(yè)作為一個利益實體，與生俱來的本性就是追求利益的最大化，為此必須實現(xiàn)交易的最大化和風(fēng)險的最小化，這可謂是企業(yè)經(jīng)營之道中一個中心兩個基本點。關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理中的游戲規(guī)則，筆者多年來通過企業(yè)經(jīng)營管理實踐的觀察和思考，結(jié)合日常生活的經(jīng)驗和常識加以總結(jié)出來，具有通俗易懂、簡潔明了，一看就懂、方便運用等特...
邱旭瑜 217查看全文
論文關(guān)鍵詞：文秘專業(yè) 專業(yè)特色 有效人才 論文摘要：目前國內(nèi)各高校的文秘專業(yè)普遍存在培養(yǎng)目標(biāo)雷同、特色不明顯的問題。通過探索其他專業(yè)特色形成的規(guī)律以及有效人才的內(nèi)涵與培養(yǎng)目標(biāo)，本專業(yè)提出了文秘專業(yè)如何形成特色以及如何在形成自身特色的過程中培養(yǎng)有效人才的基本思路。 1國內(nèi)文秘專業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀分析與...
422查看全文
你好像不太贊成喊冬天來了，為什么？ 自然界有春夏秋冬四季，人的一生、企業(yè)經(jīng)營也會經(jīng)歷春夏秋冬。這是宇宙規(guī)則，人們要當(dāng)然地記住，要有過冬的準(zhǔn)備。只要預(yù)先有這樣的思想準(zhǔn)備和相應(yīng)的其他準(zhǔn)備，就不必經(jīng)常地喊冬天來了。 這些年，兩個知名的企業(yè)，華為和阿里巴巴的老總，任正非和馬云，先后都適時地提醒團隊，要意識到...
233查看全文
國有企業(yè)的秘書人員，可以說是企業(yè)戰(zhàn)略意志的傳導(dǎo)者、管理秩序的維護者、日常運營的協(xié)調(diào)者、機關(guān)服務(wù)的保障者和領(lǐng)導(dǎo)形象的體現(xiàn)者。在實際工作中，大部分秘書都是埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，圍繞企業(yè)重點難點問題，積極獻計獻策，認(rèn)真處理協(xié)調(diào)大量復(fù)雜性、事務(wù)性工作，為企業(yè)完成各項任務(wù)作出了積極貢獻。但是也有部分秘書雖然學(xué)歷...
209查看全文
做企業(yè)咨詢，如果說一路贊歌、沒有質(zhì)疑并非好事。聽不到反對意見不僅不正常，而且很可怕。從調(diào)研開始，我就強調(diào)真實性原則，要求所有座談人員可以不講話，但凡講話就要講真話、說實話，說出心里話。故此，我的調(diào)研往往效率較高。 當(dāng)然我鼓勵講真話、說實話，但并不代表我接受你講的一切，錯誤觀點在一對一情況下，我是要立...
201查看全文
論文摘要:如何提升秘書人員的綜合素質(zhì)，使文秘人才的培養(yǎng)更契合中小企業(yè)工作崗位的要求，真正培養(yǎng)出rsquo;.適銷對路的秘書人才，已成為高職文秘專業(yè)迫切需要解決的問題。本文擬從企業(yè)用人單位對文秘學(xué)生綜合素質(zhì)需求的調(diào)研現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合高職院校培養(yǎng)目標(biāo)和社會發(fā)展的現(xiàn)狀，主要對企業(yè)對文秘人才KSAO的需求情況...
224查看全文
[論文關(guān)鍵詞]:文秘專業(yè) 課程建設(shè) 現(xiàn)代性 實用性 [論文摘要]:文章試結(jié)合省級教改試點專業(yè)建設(shè)探討了文秘專業(yè)如何圍繞市場需求,構(gòu)建一個實用性,操作性較強的課程體系,課程計劃,教材建設(shè),實踐教學(xué)體系和課程考核評價體系的具體方法和主要思路. 文秘專業(yè)建設(shè)的落腳點和出發(fā)點是課程建設(shè),本文擬就本專業(yè)在...
210查看全文
著名未來學(xué)家奈斯比特斷言：特許經(jīng)營將成為下世紀(jì)的主導(dǎo)商業(yè)模式。國內(nèi)有識之士也聲稱：特許經(jīng)營正迅速成為中國最具獲利能力的投資方式和創(chuàng)業(yè)途徑。加盟特許經(jīng)營除了可以分享特許商的集中采購、集中營銷傳播、品牌等優(yōu)勢，更可以馬上繼承特許商成功的門店經(jīng)營模式和經(jīng)驗，并從總部處得到系統(tǒng)的管理培訓(xùn)和持續(xù)指導(dǎo)，甚至可以...
190查看全文
隨著社會的發(fā)展，競爭的加劇，中國市場環(huán)境正發(fā)生著翻天覆地的變化。作為本土日化領(lǐng)域的一支重要力量mdash;mdash;地市級代理(代理專題：商群體，他們也面臨著日益加劇的生存危機和壓力，而這其中，對他們影響最大的，莫過于對于市場投入和營業(yè)回報報表倒掛問題的哀嘆。 很多代理商在經(jīng)營過程中感慨不已...
306查看全文
論文關(guān)鍵詞:檔案信息資源 標(biāo)準(zhǔn)體系 網(wǎng)絡(luò)化 論文摘要:隨著企業(yè)改革的深化和發(fā)展規(guī)模的擴大檔案信息量劇增傳統(tǒng)的手工管理和單純的實體管理模式己不能適應(yīng)和滿足現(xiàn)代化發(fā)展的需要。建立檔案信息網(wǎng)將檔案的實體管理上升為更高層次的檔案信息網(wǎng)絡(luò)化管理使檔案信息資源的開發(fā)真正的做到方便、準(zhǔn)確、快捷全面提供各種檔案...