覃光華老師的文章
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世界級政治家中似乎很少有學術性背景的人，而這次我們介紹的鐵娘子德國總理安格拉middot;默克爾(Angela Merkel)就是這樣一位人物?！ ∧藸枏男【惋@露出在科學研究方面的天賦。她出生于聯(lián)邦德國北部港口城市漢堡的一個牧師家庭。出生后不久，父親帶領全家遷往東德。高中畢業(yè)后默克爾以優(yōu)異成績進入...
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人的名字是讓人識別的，比如郝志強、張三豐、郭靖等，這些名字不一樣，對應的人也不一樣，名字包含了父母的期望，傳遞了人物的性格。講師開發(fā)的培訓課程的名稱，也是讓培訓公司、企業(yè)的培訓經(jīng)理、企業(yè)的學員，來識別課程的，最好讓別人一眼就看明白，這個課程是給誰上的，學員學了有什么收獲。那些叫《品牌管理》、《管理實...
郝志強 490查看全文
日前，與江淮汽車(5.67,0.01,0.18)營銷總經(jīng)理王朝云(微博)剛一落座，他就拋出一個話題：如何打破定位理論的框框？自主品牌汽車進不了主流頻道，價格擺在那里，不能往高里去；不占有主流頻道，又不會讓買車人知道自主品牌的魅力?！ r下流行定位理論，不會幫助你清晰傾聽到客戶的心聲。定位理論說俗一點...
王育琨 305查看全文
第一階段：職位關鍵詞：權力 在這個階段人們愿意聽從你的話是因為他們非聽不可，你的職位比他高，他們拿你的工資，他們非聽你的不可。這個階段不是你該停留的階段，這是最低的境界最遺憾的是，很多人以為這個是領導力的最高境界，把隨職位而來的領導權力與領導力混為一談?！ ≡趺醋尮靖媚赜腥苏f想辦法加強營銷，或...
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職場太隨和 工資少賺小一萬美元 美國康奈爾大學勞資關系學院的一項調(diào)查報告可能印證了中國的一句老話mdash;mdash;會哭的孩子有奶吃。該校人力資源副教授利文斯頓日前公布研究報告稱，易相處員工的薪酬顯著低于不易相處者，對男性員工來說尤其如此?！ ±乃诡D等人利用調(diào)查問卷考察了受訪者的隨和性，結果...
213查看全文
今天忙著一點事情的時候忽然手機顯示有個同城的來電，擔心是工作或者朋友方面的事情找我，趕緊接聽結果是某個公司的營銷電話。說是某公司是因為實際上我根本沒聽清他們公司的名字和業(yè)務，只是聽出他們的銷售意圖就趕快說聲抱歉掛斷了電話。給我打電話的那位業(yè)務員估計挺郁悶，當然他更郁悶的是或許每天的電話銷售中要打數(shù)以...
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有位哲人說過時間的摧毀力不能低估。是啊，歲月流逝，往事如夢，最繁華處也會變得最悲涼。似乎一切都會隨時光而消逝，然而當我們把目光聚焦到品牌上時，我們欣喜地發(fā)現(xiàn)，時間老人是如此的厚愛，留下一批彌足珍貴的百年金字招牌，因其豐厚的歷史沉淀而彰顯著經(jīng)典無價的魅力。更因其還折射出與時代節(jié)奏合拍的氣息而永葆青春活...
翁向東 232查看全文
近30年，西方通過資本和技術的輸出，在中國建立了無數(shù)外資企業(yè)和工業(yè)園區(qū)?？陀^地看，它促使了我國管理水平和技術水平的升級，加速了我國經(jīng)濟的發(fā)展，但另一方面，這也耗費了我國大量的資源，為他們贏得了巨大的財富?！ ∪缃瘢覀儞碛惺澜绲谝坏耐鈪R儲備，國民生產(chǎn)總值世界第二，我們的企業(yè)已經(jīng)具備走出去的能力，可以...
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截至今年10月，山東萊州市供電公司完成高低壓綜合線損率4％，同比降低0.6個百分點。低壓線損率8.1％，同比降低0.51個百分點。該公司樹立的向線損精益管理要效益的理念，使得線損管理力求精確、精準、精細?！ 【_的計量裝置，有效堵塞了線損管理漏洞。自去年以來，萊州市供電公司新開發(fā)了新型防盜計量箱，有...
220查看全文
作為曾經(jīng)的世界著名品牌薩博，已經(jīng)處于風雨飄搖之中，而曾幾何時，歐美跨國公司的大佬們紛紛斷臂求生，削減、甚至消滅自己品牌隊伍。而當美國汽車公司福特提出一個福特口號的時候，更是將品牌革命提高到了一個新的階段。然而，在世界汽車界的跨國公司追求品牌瘦身的運動中，中國本土汽車企業(yè)絕對是一個另類。中國本土汽車企...
張志勇 281查看全文
作為老牌房地產(chǎn)巨頭，金地除了在社會公益上積極努力外，還在更為深刻的維度上考量了社會責任這個沉甸甸的話題，力圖在企業(yè)經(jīng)營的每一個細節(jié)上展現(xiàn)大公司的價值?！ ∈紫戎档梅Q道的是金地執(zhí)著于產(chǎn)品能力的提升?；谶@樣的信念與理想，從2011年開始，金地提出全新的產(chǎn)品品牌引領人本生活。未來，在規(guī)劃、景觀、建筑單體...
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概念店(concept store)出現(xiàn)在上個世紀90年代。概念店這個名詞最初出現(xiàn)在時裝領域，是專門用于形容那些出售創(chuàng)意設計，擁有創(chuàng)意購物環(huán)境的商店。當時品牌和設計趨于同化，服裝設計缺少在藝術、文化和感官方面的發(fā)展空間，人們的購物體驗也趨于雷同。隨著概念店的出現(xiàn)而產(chǎn)生的與文化相關的購物體驗，贏得了獨...
223查看全文
照我看來，海爾的自主經(jīng)營體不純粹是管理創(chuàng)新，更是一種社會性發(fā)明，因為它牽涉到給員工自主空間，滿足他們更高的自我需求。不是只讓員工每天很有紀律地準時上工、按需生產(chǎn)，更要讓他們每天都能帶著熱情與想象力來工作?！ ?zhí)行力在中國制造業(yè)企業(yè)當中，曾經(jīng)是一個富有魔力的詞匯。鴻海的文化，是有嚴厲執(zhí)行力，又有高度激...
244查看全文
在企業(yè)管理中，經(jīng)常會遇到這樣的事情：一件產(chǎn)品在市場上銷售不佳，高管在總結時卻不知道問題出在哪里。企業(yè)各個部門也似乎都有各自的道理：銷售部門認為是產(chǎn)品質(zhì)量還有待提高；生產(chǎn)部門認為是原料不合格；采購部門覺得是財務預算卡得太緊，沒有辦法采購到高標準的原料；財務大呼冤枉，因為預算是根據(jù)研發(fā)部門的要求做出的，...
黃建東 214查看全文
潔凈的空氣和適宜的溫度是人類生存不可獲取的基本要素。以人類社會已經(jīng)意識到防止全球氣候變暖和維持全球空氣清潔的重要性。如何建立有助于解決全球空氣問題的經(jīng)濟機制卻成為擺在國際社會面前一個并不輕松的課題。剛剛結束的德班世界氣候大會的一個重要議題就是成立綠色氣候基金。多次全球氣候大會表明，沒有經(jīng)濟基礎的全球...
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創(chuàng)業(yè)，既可以理解為創(chuàng)造價值、創(chuàng)造財富的過程，也可以解釋為創(chuàng)造價值、創(chuàng)造財富的能力；創(chuàng)業(yè)精神則是指創(chuàng)業(yè)者主觀意識層面的創(chuàng)造價值、創(chuàng)造財富的思想、觀念、意志、品質(zhì)、作風甚至個性等。當然，這主要是就個體層面而言的。創(chuàng)業(yè)精神也可以從個體層面延伸到群體層面甚至國家、民族層面?，F(xiàn)在有人說當代中國人的創(chuàng)業(yè)精神有所...
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談到退化，先要說說我們生理特征上的達爾文結節(jié)。它是人耳輪后上部內(nèi)緣的一個稍微肥厚的結節(jié)小突出。達爾文發(fā)現(xiàn)，這是人類進化過程殘留的痕跡器官之一?；氐铰殘錾?，經(jīng)過那么多年的摸爬滾打、千錘百煉，你某些方面的能力得到了進化，但同樣也有很多能力在不知不覺地退化，其中還有很多是很重要的能力，比如創(chuàng)新能力、學習能...
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自我是造成企業(yè)問題頻現(xiàn)的最大根源：執(zhí)行力差，是因為部屬總是想按照自我想法去行動；溝通不暢，是因為溝通者總是急于表達自我的想法；決策錯誤，是因為決策者總是忽略他人的建議；銷售不佳，是因為銷售人員總是從自身利益考慮。員工自我意識強的企業(yè)，問題總是頻生。 企業(yè)人員的自我意識所造成的互相影響可以用辦公室政治...
222查看全文
促銷，是美國著名營銷學學者麥卡錫提出的營銷4P理論，即產(chǎn)品（Product）、價格（Price）、渠道（Place）和促銷（Promotion）中最關鍵的一個P。從20世紀60年代開始，轉(zhuǎn)眼間半個世紀過去了，這個理論依然很有用?，F(xiàn)如今，各行各業(yè)已百花齊放，并形成了群雄逐鹿的局面，要想在日趨激烈的市場...
283查看全文
在封建時代，統(tǒng)治者為了鞏固自己的統(tǒng)治，利用人們對神靈的畏懼，便稱自己為天子，假借天的名義來實施自己的統(tǒng)治，使自己的統(tǒng)治披上了合法的外衣。我是奉了上天的旨意行事的，你們反抗我就是與天作對，等著挨雷劈吧。人們出于對神靈的信奉和對自然的敬畏，任由統(tǒng)治者擺布?？梢娮怨湃藗兙头浅Ｗ⒅貦嗔褪跈嗟淖饔?。 比如我...
譚小芳 242查看全文
有城市的地方，就有沙縣小吃。這話不假。從南到北，從東到西，在不同的城市，你幾乎都能看著掛著沙縣小吃牌子的門店。而當你走進這些門店，你會發(fā)現(xiàn)，他們大抵都是夫妻檔式的家族產(chǎn)業(yè)。你能感受到一種最草根的創(chuàng)業(yè)力量，他們起早貪黑，他們的夢想大抵也差不多，那就是勤勞致富。突然之間，聽說沙縣小吃要上市。我們有理由相...
李志起 302查看全文
國資委副主任邵寧在2011年中國企業(yè)家領袖年會上關于國有企業(yè)分類的一番講話引起了外界的爭議。邵寧認為，國有企業(yè)可以分為兩類：一類是公益性的國有企業(yè)，比如中石油、中國移動、電信、電力等壟斷企業(yè)，另一類是競爭性國有企業(yè)，如中糧等不具有壟斷性的國有企業(yè)。從漢語的基本邏輯而論，將國有企業(yè)分為公益性和競爭性起...
馬光遠 327查看全文
情景之一：一家企業(yè)的高級管理者沒有積極性、初級管理者沒有專業(yè)性、中級管理者沒有系統(tǒng)性，導致這家企業(yè)CEO非?？鄲?。情境之二：一位仁兄酷愛管理學及相關書籍，但是研究了20多年知道很多東西，但是人生境況非常糟糕，購房供房都有些困難。妻子抱怨道管理學都不如學撿垃圾，他自己更苦惱。情境之三：一位管理學博士分...
佟景國 349查看全文
2011年12月9日-11日，2011(第十屆)中國企業(yè)領袖年會在北京舉行，本次年會的主題是2012：制度進化與市場尊嚴。遠東控股集團有限公司董事局主席蔣錫培（微博）在會上表示，從事制造行業(yè)在外部確實有太多的企業(yè)無法駕馭及難以把握的事情。要破局制造業(yè)空心化，重要的一點是要留住人才，談及如何留住人才，...
295查看全文
中國古圣人最深奧的智慧：天一智慧，一直推崇的就是天人合一。運用在為人處世方面，就是強調(diào)知天道、順天道，行人事。那么在具體的工作中，如何得以體現(xiàn)呢？來看個小例子：李明工作很出色，入職后不久就升到了市場部主管，經(jīng)理一開始很關照李明，李明也很感激經(jīng)理，但隨著李明業(yè)績的突飛猛漲，李明感覺到經(jīng)理開始有意無意的...
水思源 252查看全文
一個企業(yè)家跟我抱怨說，我現(xiàn)在的身份，就兩字：家長。在家里是家長，在公司還是家長?？墒?，孩子難管，家長難當啊。我一聽，笑了，說：你一定沒看過lsquo;非常6+1rsquo;吧。企業(yè)家很不解，這哪兒跟哪兒啊？ 我跟他解釋說，現(xiàn)在的社會，是80、90后這些年輕人的時代，好多的家庭都是非常6+1，爺爺奶奶...
楊思卓 297查看全文
今年的人物更接地氣每年的這個時候我都能收到CCTV年度經(jīng)濟人物評選委員會的電話或郵件，作為慣例，歷屆的年度經(jīng)濟人物都以評委的身份來參與未來年度人物的評選。CCTV年度經(jīng)濟人物的評選堅持了12屆，我非常榮幸參與了三次。第一次是2009年，當時作為候選人角逐2008年度的經(jīng)濟人物，并有幸入選成為第一個來...
333查看全文
近日，國酒茅臺因向世界奢侈品協(xié)會申請奢侈品資格一事在坊間鬧得沸沸揚揚。有消息稱世界奢侈品協(xié)會已經(jīng)證實，由于茅臺申請奢侈品資格的傳播造成的負面影響，茅臺與世界奢侈品協(xié)會的接觸暫時停止。茅臺酒入奢，到底是想披著奢侈品馬甲到國際市場投機性打獵，還是未雨綢繆的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型？到底是將因為背負輿論和政務渠道銷售壓力...
劉杰克 266查看全文
華彩做集團戰(zhàn)略，充分遵循以上的概念，從五個要素來設計集團戰(zhàn)略。1）發(fā)展模式設計起，我們首先認為集團有個發(fā)展模式，這個發(fā)展模式其實內(nèi)涵就是抑制不可以被管理的內(nèi)外部負向蝴蝶效應，管理和放大可以被管理的正向蝴蝶效應，你們只要把這個概念設計出來就好。但這句話是個原生態(tài)的概念，到任何企業(yè)里，你們要圍繞這個造句...