張家海 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：質(zhì)量管理,
邀請(qǐng) 張家海 老師培訓(xùn)或演講請(qǐng)聯(lián)系
張家海老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
張家海老師的文章
張家海老師的文章暫時(shí)沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請(qǐng)您閱讀。
推薦文章
春晚舞臺(tái)是一個(gè)巨大的名利場(chǎng)，春晚二十多年以來(lái)，有人求名，有人逐利，無(wú)論自己的名氣多大，無(wú)數(shù)的演員以能上春晚舞臺(tái)露上一小臉兒為榮。春晚的高收視率，能夠讓一個(gè)默默無(wú)聞的人一夜成名、甚至紅的發(fā)紫，正應(yīng)了元代戲曲家高明在其名劇《琵琶記》中說過的十年寒窗無(wú)人問，一舉成名天下知意境。中國(guó)中央電視臺(tái)有一句非常著名...
226查看全文
很多培訓(xùn)經(jīng)理淪落為一個(gè)會(huì)務(wù)管理者！ 有同感嗎？我接觸過很多培訓(xùn)經(jīng)理，大多數(shù)人培訓(xùn)前后都很忙：找講師，找場(chǎng)地，訂餐飲，做教材，輸入培訓(xùn)結(jié)果，撰寫培訓(xùn)報(bào)告等。 這些當(dāng)然是必須做的。 問題是很多培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)為這就是自己責(zé)任的全部。甚至很多人還樂此不疲，全然忘記了自己的真正職責(zé)和使命所在?！ ∨嘤?xùn)經(jīng)理的...
241查看全文
當(dāng)前，越來(lái)越多的企業(yè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，但為什么總搞不好？毛病或許就出在如下四個(gè)方面。 ● 一戒：團(tuán)隊(duì)利益高于一切 團(tuán)隊(duì)首先是一個(gè)集體，由集體利益高于一切這個(gè)被普遍認(rèn)可的價(jià)值取向，自然而然地可以衍生出團(tuán)隊(duì)利益高于一切這個(gè)論斷。但是，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里過分推崇和強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)利益高于一切，可能會(huì)導(dǎo)致兩方面的弊端。 一方...
236查看全文
筆者曾在世界五百?gòu)?qiáng)合作企業(yè)優(yōu)秀三資企業(yè)和上市公司工作多年，受益于其他嚴(yán)格科學(xué)有效的生產(chǎn)管理，另因?yàn)楣芾碜稍兣c培訓(xùn)接觸過一些國(guó)內(nèi)一些企業(yè)，震驚于普遍與驚人的浪費(fèi)，但企業(yè)無(wú)意識(shí)或茫然無(wú)助，本文希望讓制造型企業(yè)的浪費(fèi)與改善有一定認(rèn)識(shí)，并在一定程度上獲得改善改變的動(dòng)力與前進(jìn)方向。 一．現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)的概念： 浪費(fèi)...
186查看全文
港北區(qū)地處貴港市中心城區(qū)，轄7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個(gè)街道辦事處，是一個(gè)農(nóng)業(yè)大區(qū)，到2006年底，全區(qū)共有黨員10921名，其中農(nóng)村黨員6371名。自開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)以來(lái)，我們結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)農(nóng)村黨員集中難、實(shí)用技術(shù)缺乏等特點(diǎn)，整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，以田間講臺(tái)形式開展大規(guī)模的農(nóng)村黨員培訓(xùn)，扎實(shí)有效地推進(jìn)...
261查看全文
受金融危機(jī)的影響，今年的就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，求職競(jìng)爭(zhēng)也更為激烈。于是，充電培訓(xùn)成了不少職場(chǎng)中人和失業(yè)人員提升自身職業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)力的最佳選擇。根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，多媒體作品制作員排在培訓(xùn)項(xiàng)目熱門榜第一，辦公應(yīng)用軟件操作員和計(jì)算機(jī)操作員緊隨其后，占據(jù)三甲的剩余兩位。 根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)網(wǎng)近兩年的統(tǒng)...
191查看全文
案例型資料要注意其中的條件、原因。 匯編類資料要有分類意識(shí)。 2007年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員申論試卷 給定資料 1.河北省會(huì)石家莊市西北的北焦村，是市二環(huán)路內(nèi)45個(gè)城中村之一，1200多戶、3000多人，一些外地人在村里租房做生意，多數(shù)村民靠收房租生活。 1968年...
243查看全文
職場(chǎng)中，幾乎每個(gè)人或多或少都遇到過一些被忽視、被忽略、甚至覺得受了委屈的時(shí)刻。有人會(huì)抱怨自己變成了透明人mdash;mdash;mdash;無(wú)論說什么，做什么都引不起領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)注，就更別提升職和加薪了。 為什么受傷害的總是我？ 郁悶一 一直以來(lái)，王一瀾都習(xí)慣...
197查看全文
在職場(chǎng)中瞬息萬(wàn)變，要以不變迎萬(wàn)變，避免栽跟頭。 一、要沉穩(wěn) （1）不要隨便顯露你的情緒。 （2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。 ?。?）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。 （4）不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿。 ?。?）重要的決定盡量有別人商量...
243查看全文
最近公布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，56.1的職場(chǎng)人士第一份工作不滿一年，能在第一個(gè)工作崗位呆三年的，還不到10.事實(shí)上，現(xiàn)在的一些職場(chǎng)人士，一年里面連跳三四次也不少見。 專業(yè)人事統(tǒng)計(jì)，65的職場(chǎng)人事存在職業(yè)定位問題。盲目就業(yè)、生活/職業(yè)沒目標(biāo)已經(jīng)成為當(dāng)今職場(chǎng)的主要問題。職場(chǎng)為何有如此之多的跳蚤職業(yè)規(guī)...
199查看全文
在任何一個(gè)公司中，最賺便宜的是兩種人，一種人勇于開拓進(jìn)取，收獲是自己的，失敗是上司或老板的，更重要的是，這種人把自己的退路留給了老板或上司去照顧。另一種人是有開放心態(tài)的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的成功比別人快得多，自然收獲也大！ 進(jìn)取心是成功的起點(diǎn) 有了進(jìn)...
236查看全文
1、人之所以痛苦，在于追求錯(cuò)誤的東西。 2、與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養(yǎng)不夠。 3、如果你不給自己煩惱，別人也永遠(yuǎn)不可能給你煩惱。因?yàn)槟阕约旱膬?nèi)心，你放不下。 4、好好的管教你自己，不要管別人。 5、不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己。 6、別說別人可憐，自己更可憐，...
204查看全文
名片是商務(wù)人士的必備溝通交流工具，名片像一個(gè)人簡(jiǎn)單的履歷表，遞送名片的同時(shí)，也是在告訴對(duì)方自己姓名、職務(wù)、地址、聯(lián)絡(luò)方式。由此可知，名片是每個(gè)人最重要的書面介紹材料。在我們從業(yè)之初，設(shè)計(jì)及印制名片是首要任務(wù)，于名片空白處或背面寫下個(gè)人資料，以幫助相互了解。精美的名片使人印象深刻，也能體現(xiàn)你的個(gè)人風(fēng)格...
219查看全文
近幾年來(lái)，八十年代后出生的應(yīng)屆學(xué)生已經(jīng)成為職場(chǎng)新人的主力軍，并成為各種類型企業(yè)的崗位上的新生力量。但是當(dāng)這些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)發(fā)現(xiàn)，悠閑的校園生活方式已經(jīng)被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，使這些處于心理斷乳期的職場(chǎng)新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。近日大批量的隨機(jī)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成...
314查看全文
一般的認(rèn)知中，某些傳統(tǒng)行業(yè)的業(yè)務(wù)非常簡(jiǎn)單而平庸，比如牙膏、洗衣粉、清潔劑之類所在的個(gè)人及家庭護(hù)理行業(yè)，很難想象生產(chǎn)這些產(chǎn)品的企業(yè)能夠有出色的績(jī)效表現(xiàn)。但是埃森哲在調(diào)查了世界上按年銷售額排名的15家最大的家庭用品和個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品上市公司之后發(fā)現(xiàn)，這一傳統(tǒng)行業(yè)的表現(xiàn)在過去五年里超過了標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)，該行業(yè)出...
183查看全文
任何剛從事銷售管理職位的新人都會(huì)面臨一個(gè)問題,就是對(duì)于如何管理總有一堆的理論，但是具體的問題往往缺乏具體的解決辦法。 我的銷售管理中層太年輕了，理論雖然懂很多，但是碰到問題很少有具體的解決辦法。quot;盈威科技做為一家面向廣州地區(qū)企業(yè)推銷辦公用品的公司，其總經(jīng)理有一次這樣的感嘆道。 ...
253查看全文
應(yīng)充分考慮企業(yè)規(guī)模、文化及人才供給因素 近年來(lái)，對(duì)于從事人力資源管理的人來(lái)說，末位淘汰并不陌生。對(duì)末位淘汰法，人們的看法不一。有人認(rèn)為實(shí)行末位淘汰法，能給員工以壓力，在企業(yè)內(nèi)形成競(jìng)爭(zhēng)氣氛，有利于提高員工的績(jī)效。有人則認(rèn)為末位淘汰法容易造成員工心理負(fù)擔(dān)過重、同事關(guān)系緊張、對(duì)企業(yè)不信任等惡性...
343查看全文
績(jī)效考核曾經(jīng)風(fēng)靡一時(shí)，大大小小的企業(yè)都在學(xué)習(xí)運(yùn)用；相應(yīng)的與之有關(guān)的五花八門的書籍也在搶購(gòu)中銷售一空。但結(jié)果如何呢？真正運(yùn)用成功的只是一少部分。而大部分企業(yè)在運(yùn)行一兩年、甚至幾個(gè)月后，便流于形式了，或者干脆夭折了。 其實(shí)，做好考核工作并不難，難就難在一把手能不能抓住問題的要害。影響考核的主要因素可...
246查看全文
為了加強(qiáng)管理，許多企業(yè)都極力完善和細(xì)化現(xiàn)有考評(píng)指標(biāo)體系，精心制訂考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，形成整套的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表格，并定期組織各職能管理部門進(jìn)行打分，但最后的結(jié)果還是各部門的得分都差不多，實(shí)際業(yè)績(jī)狀況并沒有因此被quot;考quot;出來(lái)。 究其原因，是因?yàn)樵诮鉀Q有關(guān)考評(píng)問題時(shí)，企業(yè)往往只是在傳統(tǒng)的框架下進(jìn)行完善...
420查看全文
接觸績(jī)效管理也快兩年半了，需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施這樣完整的輪回我也已經(jīng)經(jīng)歷了整整三回。雖然我對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)還不算深刻，但幾個(gè)項(xiàng)目做下來(lái)也有不少的心得和感悟。下面我也只是從我個(gè)人的感受來(lái)談?wù)効?jī)效管理以及績(jī)效管理的IT實(shí)施。 為什么要實(shí)施績(jī)效管理？管理大師們?cè)缇徒o出了各種答案，然后我們卻經(jīng)常能夠聽到績(jī)...
264查看全文
一個(gè)應(yīng)試者說，加入公司的目的是為了賺錢。我覺得這個(gè)人特別自然，不似被書本加工過的樣子。自然的一個(gè)問題是：你會(huì)為公司做什么，產(chǎn)生什么樣的價(jià)值？因?yàn)楣緯?huì)為你的價(jià)值付錢，但不會(huì)為找一個(gè)謙虛的學(xué)生而付錢。 所有公司的工資都是基于一個(gè)價(jià)值判斷來(lái)確定數(shù)字的。公司首先確定某個(gè)工作崗位主要做哪些事情，然后再確...
183查看全文
為了吸引、激勵(lì)和留住人才，除了富有競(jìng)爭(zhēng)力的工資之外，完善的福利計(jì)劃，也是外企重要的人力資源戰(zhàn)略。多數(shù)外企會(huì)提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、車貼、房貼，駐外工作津貼等優(yōu)厚的待遇。有的外企，更是推出家屬參觀日等精神福利措施。比如，在漢高，公司會(huì)根據(jù)員工的具體表現(xiàn)提供各種福利，像員工住宅、膳食補(bǔ)助金、圣誕節(jié)獎(jiǎng)金、信用磁...
253查看全文
一般的，在外企，都有非常明確的工資結(jié)構(gòu)。公司會(huì)根據(jù)職位范圍的大小、工作的復(fù)雜度等來(lái)確定工資的級(jí)別，工資的增長(zhǎng)跟員工的業(yè)績(jī)是緊密相連的。多數(shù)外企薪資的制訂，是按照3p＋2m的原則，既實(shí)際業(yè)績(jī)（performance）、崗位職責(zé)（position）、個(gè)人能力（people），參照行業(yè)市場(chǎng)（industr...
223查看全文
從世界杯看企業(yè)管理 再過幾天， 2010年世界杯大幕即將拉開，從四年前清新浪漫的歐洲到獷野的南非，各支勁旅已摩拳擦掌，躍躍欲試。連空氣中都充滿著刀與火的強(qiáng)悍與壯烈。廣大球迷經(jīng)過整整癡癡四年的等待，都在期待著這場(chǎng)滿漢全席的豪門圣宴帶給世界更多的驚喜和快樂！雖然中國(guó)隊(duì)不出意外地缺席這場(chǎng)嘉年華，但中國(guó)球迷...
221查看全文
國(guó)內(nèi)中藥材市場(chǎng)在經(jīng)過春節(jié)后多輪造勢(shì)和蓄勢(shì)待發(fā)后，加上寒流、降雪等刺激因素的引燃，本階段藥市行情整體井噴，前期蓄積的能量開始釋放。寒流所涉及到的藥材品種價(jià)格出現(xiàn)不同程度的攀升，同時(shí)被市場(chǎng)看好但價(jià)格屢屢振蕩的部分熱點(diǎn)品種本輪也開始借勢(shì)提價(jià)。但遍地開花的結(jié)果則造成關(guān)注度和市場(chǎng)力量的分散，藥市叢林法則開始發(fā)...
231查看全文
許多人家里的人參舍不得吃，就一直貯存在冰箱里，以為這樣可以長(zhǎng)時(shí)間保存。誰(shuí)料半年以后，人參受潮發(fā)霉而變質(zhì)。變質(zhì)的人參能不能吃。專家說，中藥材直接放在冰箱里，時(shí)間長(zhǎng)了，各種細(xì)菌會(huì)侵入中藥材內(nèi)，由于冰箱內(nèi)潮濕，更利于細(xì)菌繁殖。中藥材一旦變質(zhì)，就會(huì)影響藥性，吃了不但起不到藥效，還會(huì)出現(xiàn)副作用。因此已變質(zhì)的中...
281查看全文
表一：近期升價(jià)熱點(diǎn)品種 序號(hào) 品種 行情分析 成交價(jià)格 后市盤點(diǎn) 熱度指數(shù) 1 花椒 花椒前幾日因受低溫天氣影響，產(chǎn)地有多商找貨，帶動(dòng)價(jià)格短期內(nèi)上升。近幾日隨著氣溫回升，行情稍顯平靜 陜西大紅袍椒市場(chǎng)價(jià)42-45元，川產(chǎn)大紅袍接近60元 藥食兩用品種，庫(kù)存薄弱，30元左右為其成本價(jià)且又受到低溫影響，...
224查看全文
第一部分 大盤分析 綜述：【關(guān)鍵詞：慣性 產(chǎn)新 價(jià)格干預(yù) 】 本階段國(guó)內(nèi)中藥材市場(chǎng)行情相對(duì)前期稍顯平靜，但在強(qiáng)大的高位運(yùn)行慣性影響下，整體藥市價(jià)格指數(shù)繼續(xù)趨堅(jiān)。在這種強(qiáng)勢(shì)中我們可以看出投資者對(duì)市場(chǎng)的信心和長(zhǎng)期供需不平衡對(duì)市場(chǎng)造成的巨大缺口，這種缺口實(shí)非一朝一夕可以彌補(bǔ)。進(jìn)入四月下旬后，多個(gè)中藥材品種...
261查看全文
陜西商洛花椒產(chǎn)量大，近期價(jià)升，受關(guān)注程度增大。據(jù)說前期下雪對(duì)花椒有影響。該品為藥食兩用類中藥材，年消耗量較大，后市充滿商機(jī)。連翹產(chǎn)地可供78噸（生曬貨），索價(jià)25元（千克價(jià)，下同）。博落茴種子可供10噸，板藍(lán)根種子大貨仍在。茵陳本期有湖南客商求購(gòu)，現(xiàn)陜西商洛產(chǎn)地收購(gòu)價(jià)5元左右，外銷6元左右，較前期有...
258查看全文
請(qǐng)已繳納新校區(qū)周轉(zhuǎn)房1萬(wàn)元誠(chéng)信金的教職工，按照事先要求，在2009年7月1日之前繳納6萬(wàn)元住房保證金。請(qǐng)大家按時(shí)繳納，以保證建房工期順利進(jìn)行。 繳款方式：請(qǐng)各位教職工前往建設(shè)銀行成都高新支行，將6萬(wàn)元保證金存入學(xué)校指定帳戶內(nèi) 存款銀行地址：學(xué)校老校區(qū)一環(huán)路南大門左側(cè)，消防隊(duì)對(duì)面，交款需到銀行二樓辦理...