錢焱老師的文章
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近段時間，國內(nèi)媒體紛紛報道曾在顯像管電視時代最早進入中國家庭的三洋電視退出國美、蘇寧等大家電連鎖渠道的消息，種種跡象看來，三洋成了首個退出國內(nèi)平板電視市場競爭的外資品牌。 對此，三洋表示，目前雖暫時有三洋的電視機從部分大型電器連鎖店撤出，但這并不意味著三洋從中國電視機市場退出，更沒有退出的計劃，...
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近年來，隨著煙草行業(yè)企業(yè)文化建設的不斷推進，煙草企業(yè)對企業(yè)使命的認識也越來越清晰。把握企業(yè)使命的涵義，充分發(fā)揮企業(yè)使命在企業(yè)文化建設過程中的統(tǒng)領作用，對于深入推進企業(yè)文化建設、不斷促進和諧煙草建設具有十分重要的意義。 企業(yè)使命的涵義及功能 要深刻理解企業(yè)使命，首先必須明確什么是使命？《第五項修煉》的...
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崔偉：北京闊維營銷顧問公司總經(jīng)理，愛立信、佳能、ASK等公司顧問。曾在戴爾、施樂等跨國公司擔任客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、總監(jiān)及總經(jīng)理職務，著有《經(jīng)驗、流程與實踐》、《外企十年》等 一百年前，一位河北農(nóng)民來到北京賣烤鴨。經(jīng)過無數(shù)次摸索和改進，他的烤鴨終于名揚北京。據(jù)說，烤鴨的制作工藝考究復雜，制作技藝是靠師...
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在職業(yè)生涯中升華,是職業(yè)經(jīng)理人不斷追求的目標. 能否升華,卻取決於工具的使用. 本文提供十個價值性能比較強的加速器性質(zhì)的工具供經(jīng)理人選擇. 不論職業(yè)規(guī)劃,教練技術(shù)還是薪酬管理,獵頭等,這些工具,只有綜合使用才會使經(jīng)理人內(nèi)外兼修. 1．企業(yè)教練技術(shù) 企業(yè)教練是一種新興的管理技術(shù),它起源於20世紀90年...
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目前培訓需求理論的硬傷 接觸培訓需求的知識多了，自己實際操練得多了，更加深深體驗到目前國內(nèi)培訓需求理論很美，但是不溫柔，碰不得，望而卻步。 目前國內(nèi)培訓需求分析理論都源于國外的一些理論，即使國外的理論其實也是在探索階段，至少不是完整成操作體系的。我看到有些資料上講培訓需求分析（TNA）上來就是企業(yè)全...
戴瑞良 377查看全文
影響培訓評估有效性的因素分析 說實在的，影響評估有效性的因素分析這個話題其實在課上極少有學員問及，我只碰到過一次，就是美克美家的一位學員提到過如何實施對評估的評估的問題。因為，絕大多數(shù)學員和他們所在的企業(yè)都剛剛開始做這方面的工作，他們都是學習和接受某些觀點和操作手法，還沒有遇到過對評估有效性的現(xiàn)實挑...
戴瑞良 420查看全文
反應評估問題記名還是不記名的問題 一次在課上,特別把這個問題提出來讓學員討論。之所以提出這個問題，是因為很多人都同意不記名，現(xiàn)場的舉手調(diào)查也證明了這一點。因為這個問題背后是反應評估思路的大問題，同意不記名是為保證數(shù)據(jù)的準確性，保護添卷人；同意記名是想作進一步的深入調(diào)查以便能夠準確找到該人。這樣看來，...
戴瑞良 378查看全文
企業(yè)參加外部培訓也要進行反應評估 我建議企業(yè)要求參加外訓的員工也填寫反應評估問卷，內(nèi)容視需要包括培訓組織機構(gòu)的評價和課程本身的評價。 現(xiàn)在很多企業(yè)都要求外訓的員工回來分享，有的甚至還要對該員工進行打分，這樣的好處是收益倍增，另一方面也有利于督促員工學習。其實很多企業(yè)也只能做到這種程度，因為再往深的學...
戴瑞良 339查看全文
企業(yè)信息化系列選型篇 建設的重要性已經(jīng)逐漸的被企業(yè)所接受，成為企業(yè)投資的重點，并且在前期的運用已經(jīng)取得效果，在進一步的運用過程中，因為所涉及的系統(tǒng)比較復雜、部門多、投資大、周期長、相關性多，因此企業(yè)在進行選型時需要從以下幾方面慎重考慮。一、關于信息集成商的選擇問題 因為企業(yè)的信息化建設直接牽涉...
李翔 295查看全文
企業(yè)信息化是一項系統(tǒng)工程，除牽涉到企業(yè)本身之外，還涉及相關的政府部門和同企業(yè)信息化相關的信息咨詢和提供商。因此在進行信息化建設之前一定要理順三者的關系，各施其職，實現(xiàn)quot;眾人拾材火焰高quot;的局面，共同將企業(yè)的信息化建設落實到實處?！ ∫弧?企業(yè)mdash;mdash;信息化建設的核心...
李翔 291查看全文
一、 企業(yè)信息化中的關鍵集成技術(shù) 企業(yè)信息化建設中的關鍵技術(shù)主要包括； 1、 企業(yè)信息化建設的基礎設施技術(shù)：計算機網(wǎng)絡技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)和網(wǎng)絡安全技術(shù)； 2、 CAD/CAM/CAE集成技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化設計； 3、 基于網(wǎng)絡的CAD/CAPP/CAM/PDM集成技術(shù)，實現(xiàn)真正的數(shù)字化設計...
李翔 280查看全文
企業(yè)信息化系列現(xiàn)狀篇 我國的企業(yè)信息化建設從七十年代開始起步，八十年代進行鋪墊，九十年代中、后期進入了快速發(fā)展階段。 一、我國企業(yè)信息化建設的現(xiàn)狀 1. 意識上 隨著體制轉(zhuǎn)軌，市場化壓力的逐漸增大，企業(yè)深切體會到了信息的重要性，對信息化可以促進企業(yè)發(fā)展也基本達成共識?？傮w上看，認識在不斷...
李翔 305查看全文
企業(yè)信息化系列定義篇一、企業(yè)信息化的定義 企業(yè)信息化：即挖掘先進的管理理念，應用先進的計算機網(wǎng)絡技術(shù)去整合企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)、經(jīng)營、設計、制造、管理，及時地為企業(yè)的quot;三層決策quot;系統(tǒng)（戰(zhàn)術(shù)層、戰(zhàn)略層、決策層）提供準確而有效的數(shù)據(jù)信息，以便對需求做出迅速的反應，其本質(zhì)是加強企業(yè)的quot...
李翔 310查看全文
企業(yè)信息化系列背景篇 題記：國家的quot;十五規(guī)劃quot;中明確指出：以信息化帶動工業(yè)化，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實現(xiàn)社會生產(chǎn)了的跨越發(fā)展。 企業(yè)信息化建設被不可逆轉(zhuǎn)的歷史推向了市場大潮的浪尖mdash;mdash;企業(yè)的信息化建設不再是企業(yè)的效益工程而是企業(yè)的生存工程，如果企業(yè)在信息化建設過程中...
李翔 311查看全文
風云造時勢：榮事達引入CI 榮事達集團公司成立于1994年1月，同年3月與日本三洋電機株式會社等5家企業(yè)組建合資公司。95年1月被國家經(jīng)貿(mào)委、國家稅務總局、國家海關總署聯(lián)合評定為全國企業(yè)技術(shù)中心，擔負起國內(nèi)洗衣機行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)和研制的重任。96年2月通過ISO9001國際質(zhì)量體系認證。8月，榮事達...
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穿出更瀟灑的你：雅戈爾展現(xiàn)品牌 一、整合背景 雅戈爾集團股份有限公司的前身是浙江寧波青春服裝廠，公司經(jīng)過17年的艱苦奮斗，從2萬元起家的小企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)擁有資產(chǎn)6億多元，銷售總額10億元的大型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。集團公司現(xiàn)有下屬企業(yè)25家，涉足制衣業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易、商業(yè)、金融業(yè)、印刷業(yè)、建筑業(yè)、廣告業(yè)和教...
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沉浮巨變蒙妮莎 蒙妮莎作為一家服裝企業(yè)，它最吸引人的似乎不是服裝，而是一種說不清的非物質(zhì)的東西。當翻開全新的蒙妮莎CI手冊時，這個答案豁然開朗mdash;mdash;企業(yè)文化。服裝只是品牌的一個載體，透過服裝，蒙妮莎經(jīng)營的是情感，是美、是文化。這一點，在以前的蒙妮莎身上是很難看到的。 曾經(jīng)輝煌，...
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希爾頓的賓至如歸 美國希爾頓飯店創(chuàng)立于1919年，在不到90年的時間里，從 一家飯店擴展到100多家，遍布世界五大洲的各大城市，成為全 球最大規(guī)模的飯店之一。80多年來，希爾頓飯店生意如此之好 財富增長如此之快，其成功的秘訣牢牢確立自己的企業(yè)理念并把 這個理念貫徹到每一個員工的思想和行為之中，飯店創(chuàng)...
260查看全文
金利來服務于男人的世界 金利來領帶，男人的世界，這一廣告語已在國內(nèi)乃至世界家喻戶曉了，它幾乎天天在電視廣告節(jié)目中出現(xiàn)，在眾多報刊中不斷登出。 金利來領帶，是香港金利來集團的起家和發(fā)家的產(chǎn)品，是該集團有限公司董事局主席曾憲梓先生一手創(chuàng)立的。經(jīng)過50多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，白手起家，成為一個年產(chǎn)年銷數(shù)億條領帶的...
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娃哈哈實施營銷文化戰(zhàn)略 娃哈哈公司創(chuàng)辦于1987年，前身是杭州的一家小學的校辦工廠，3個人14萬元起家，經(jīng)過11年的努力，發(fā)展成為今天擁有總資產(chǎn)30多億元的國家大型企業(yè)，1998年完成產(chǎn)值31億元，生產(chǎn)飲料93萬噸，占全國飲料產(chǎn)量的十分之一，成為中國最大的飲料企業(yè)之一。娃哈哈品牌（如圖6.10所示）...
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人們尊稱的康師傅品牌 康師傅方便面在國內(nèi)幾乎家喻戶曉，婦孺皆知，市場占有率高達25％左右，一些國際知名品牌的方便面在中國銷售額的總和也不及它，它的創(chuàng)立者是臺灣省的頂新國際集團。頂新國際集團自19明年創(chuàng)業(yè)，從當初只身一人到今天的2．6萬多名員工，成長可謂迅速。頂新原是臺灣彰化的一家油脂廠，屬于家族式企...
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通用電氣的文化變革理念 美國通用電氣公司，簡稱cE，是該公司英文的縮寫形式，也是該公司產(chǎn)品的品牌標志(如圖4．4所示)。 美國通用電氣公司的歷史最早可追溯到1878年愛迪生創(chuàng)建的電燈公司o 1892年，愛迪生通用電器公司和托馬斯mdash;休斯頓電氣公司合并，命名為通用電氣公司。目前，該公司在全球1...
308查看全文
海信集團的管理創(chuàng)新機制 海信集團是以海信集團公司為投資母體，以資產(chǎn)及海信品牌(如圖5．14所示)為紐帶組建的集科、王、商、貿(mào)為一體的大型國有電子信息產(chǎn)業(yè)集團公司，其前身是青島電視機廠。改革開放以來，海信通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力開展技術(shù)創(chuàng)新，有效運用資本運營，創(chuàng)造了經(jīng)濟規(guī)模與規(guī)模經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)健地同步增長...
259查看全文
英特爾公司的企業(yè)文化創(chuàng)新 英特爾公司(Intel)創(chuàng)立于1968年。70年代，英特爾開發(fā)出世界上第一塊用于個人電腦的4004型微處理器。80年代，英特爾把普通的芯片制造工藝改造成為世界上最高效、最尖端的工藝。90年代，創(chuàng)新理念的指引下不斷改進芯片的設計，使它的年銷售額增長了7倍，超過250億美元，資...
劉光明 308查看全文
技術(shù)創(chuàng)新的主角 浙江海正藥業(yè)股份公司的前身浙江海門制藥廠，是一家始建于1957年的國有企業(yè)。由于長期依靠政府計劃安排生產(chǎn)，只能生產(chǎn)天然樟腦粉等低檔產(chǎn)品，企業(yè)缺乏發(fā)展朝氣。1981年白樺走馬上任，堅信企業(yè)要發(fā)展必須走技術(shù)創(chuàng)新之路。在他的領導下，浙江海正藥業(yè)股份公司踏上了技術(shù)創(chuàng)新之路。 1987年開始試...
318查看全文
金蝶企業(yè)文化再造工程 mdash;mdash;論企業(yè)文化是企業(yè)核心能力 戰(zhàn)秀強（系統(tǒng)實施部） 寫在正文之前： 我們必須讓正確的處事態(tài)度滲透到公司每一個員工的頭腦里。我們要創(chuàng)建一種環(huán)境，允許人們mdash;mdash;事實上，應該是鼓勵人們mdash;mdash;按照事情的本來面目看待事情，要按照...
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個性與生存：畫廊經(jīng)營 卡麗是一個頗有成就的肖像畫家和雕塑家。她為在紐約、佛羅倫薩、羅馬、阿姆斯特丹的巴黎這些著名的城市里學習過藝術(shù)。她的作品在無數(shù)的展覽中得到過介紹，被贊為大有可為的藝術(shù)家?？惒辉噲D模仿任何一個人，發(fā)展著她自己的獨特風格。她可以為任何一張富有趣味的面孔的人畫肖像，有好幾次，她沿...
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東方通信力塑市場新形象 一、背景 在中國電信事業(yè)飛速發(fā)展的環(huán)境中，機遇與風險并存。東方通信勇于接受挑戰(zhàn)，果斷引進國外高科技，自1990年起，與世界移動通信技術(shù)領先的摩托羅拉公司密切合作，建立了中國第一條世界級技術(shù)水平的移動手機生產(chǎn)線，生產(chǎn)經(jīng)營不斷取得飛躍發(fā)展。七年來，企業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴張了100倍...
300查看全文
柯達的建議制度與科學管理 一、背景資料 柯達公司創(chuàng)建于1880年，現(xiàn)有員工96000余人，公司業(yè)務遍及世界各地，產(chǎn)品涉及影像、醫(yī)療、資料存儲等領域。，公司除了生產(chǎn)聞名于世的柯達膠卷外，還有照相紙、專業(yè)攝影器材，沖印器材、沖曬設備、影印機、印前制版產(chǎn)品、文件處理系統(tǒng)、航 天高科技產(chǎn)品及影像產(chǎn)品器材。 ...
劉光明 382查看全文
通用電氣的情感管理 現(xiàn)代企業(yè)管理已進入到一個以人為本的管理新時代，其重要內(nèi)容不再是板著面孔式的條條框框的限制，而是一門融進了管理者對職工、對事業(yè)獻身精神的獨特的藝術(shù)。 面對面管理，是以走動管理為主的直接親近職工的一種開放式的有效管理，它洋溢著濃厚的人情味。其內(nèi)容外延廣闊，內(nèi)涵豐富，富于應變性...