劉欣光 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),
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奧運(yùn)圣火正在點(diǎn)燃全球華人的激情！ 5月8日九時(shí)，陽光炙熱，深圳的深南大道是一片更為熱情的海洋。從國(guó)際市長(zhǎng)交流中心11樓的落地辦公室向下望去，大道邊站滿了自發(fā)迎候北京奧運(yùn)祥云火炬的市民，國(guó)旗飄舞、口號(hào)陣陣。事實(shí)上，大家都清楚，原定八時(shí)開始的火炬?zhèn)鬟f儀式已經(jīng)變更為中午十二時(shí)以后；此時(shí)，奧運(yùn)圣火正在向...
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優(yōu)秀的企業(yè)文化是創(chuàng)造出來的，而設(shè)計(jì)與建立企業(yè)文化理念體系是企業(yè)文化創(chuàng)造的首要任務(wù)。企業(yè)文化理念是指具有企業(yè)自身個(gè)性特征的、符合發(fā)展需要的一系列價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行動(dòng)準(zhǔn)則。企業(yè)文化理念體系是企業(yè)文化的核心層次，是形成制度文化、行為文化和物質(zhì)文化的思想基礎(chǔ)，是企業(yè)的靈魂。她反映了企業(yè)的信仰與追求，指導(dǎo)著企業(yè)的經(jīng)...
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企業(yè)文化綱領(lǐng)的作用與意義 企業(yè)文化綱領(lǐng)首先需要系統(tǒng)回答企業(yè)何以存在？企業(yè)存在的前提是什么？企業(yè)要想長(zhǎng)期存在下去，必須重新進(jìn)行自我認(rèn)定，賦予自己一個(gè)明確的定義，即確立企業(yè)的存在價(jià)值。企業(yè)只有明確了存在的目的，才能獲得存在的力量，而企業(yè)的自我定義就是企業(yè)的使命或愿景表述。企業(yè)必須為自己找到持久生存的理由...
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確立企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)是一項(xiàng)十分重要的工作，直接影響企業(yè)文化建設(shè)的完整性和有序化。如今，有的專家學(xué)者將企業(yè)文化簡(jiǎn)單劃分為理念文化、制度文化和物質(zhì)文化的三個(gè)層次，對(duì)此，我以為不妥。我的觀點(diǎn)是：企業(yè)文化應(yīng)該包括理念文化、制度文化和行為文化、物質(zhì)文化四個(gè)層次，其中行為文化尤其不容忽略，行為文化建設(shè)必不可少...
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妙姿堂在黃山會(huì)議上提出的八個(gè)字誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、責(zé)任、和諧現(xiàn)在還沒有過時(shí)，也不會(huì)過時(shí)。企業(yè)的文化不是領(lǐng)導(dǎo)人提幾個(gè)字掛在墻上就能形成的，它要貫穿于企業(yè)的行動(dòng)之中，貫穿于企業(yè)的意識(shí)形態(tài)之中，最重要的是將企業(yè)的文化扎根員工的思想之中，形成于日常的工作之中。 這八個(gè)字現(xiàn)在看來是完全與目前黨中央提出的方針政策吻合的...
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德加middot;沙因在企業(yè)文化生存指南》中提出文化最顯著的表現(xiàn)是共同語言和共同思維方式，于是有人提出企業(yè)文化lsquo;血型rsquo;論，認(rèn)為企業(yè)從誕生之日就具有一些先天的文化特質(zhì)，在成長(zhǎng)過程中，逐步淘汰與其宗旨不同的人，凝聚價(jià)值觀相同的人，最終固化成鮮明的具有個(gè)性的企業(yè)血型。 而后美國(guó)學(xué)者羅伯...
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企業(yè)文化系列mdash;mdash;企業(yè)文化三步曲 □何天恩 20090220 企業(yè)文化理論紛繁復(fù)雜，企業(yè)文化組織實(shí)施工作千頭萬序，茫然無措。 這是企業(yè)界之于企業(yè)文化落地工作的感慨、感悟、感受。 其實(shí)，企業(yè)文化理論體系表現(xiàn)在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的脈絡(luò)是非常清晰的，也即企業(yè)文化由理念系統(tǒng)制度（含行為規(guī)范）系...
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歡迎光臨光芒專賣店！、我來為你講述光芒人的故事！。近日，新橋鎮(zhèn)中心幼兒園分外熱鬧，靖江市幼兒教育現(xiàn)代企業(yè)文化主題研究第一階段成果展示現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在新橋中心幼兒園舉行，靖江市教育局副局長(zhǎng)儲(chǔ)慶前，靖江全市十幾家幼兒園園長(zhǎng)、教師以及光芒集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)范朝洪、周士友、馬巍菲等300多人參加了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。與會(huì)人員對(duì)這種寓教于...
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企業(yè)文化到底是什么？迄今為止，理論界與企業(yè)界對(duì)企業(yè)文化的定義依然莫衷一是。有一種解答十分簡(jiǎn)潔明了：企業(yè)文化就是內(nèi)部員工、外部社會(huì)與顧客對(duì)企業(yè)的切實(shí)感受。 時(shí)勢(shì)風(fēng)云正是企業(yè)文化的一面放大鏡和透視鏡。南方雪災(zāi)、汶川地震、北京奧運(yùn)、神七探月、金融危機(jī)hellip;hellip;2008年中國(guó)人有著太多不平...
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導(dǎo) 語 這不是一張普通的熱點(diǎn)事件排行榜，而是一份客觀、公正、專業(yè)、深刻的管理啟示錄。 我們選擇的是2008年度所發(fā)生的以企業(yè)為主角、公眾關(guān)注度高的事件，除此之外，一個(gè)最重要的標(biāo)準(zhǔn)，就是：每一事件都具有典型的啟示意義。 所有事件的發(fā)生都有其必然的內(nèi)在根源。推出本啟示錄，就是為了從企業(yè)文化的角度，揭...
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事件回放： 2008年1月中旬到2月上旬，我國(guó)南方地區(qū)連續(xù)遭受四次低溫雨雪冰凍極端天氣的襲擊，造成電網(wǎng)大面積倒塔斷線，全國(guó)13個(gè)省(區(qū)、市)輸配電系統(tǒng)受到影響，170個(gè)縣(市)的供電被迫中斷，3.67萬條線路、2018座變電站停運(yùn)。其中，國(guó)家電網(wǎng)屬下的湖南電力系統(tǒng)災(zāi)情嚴(yán)重，湖南500千伏電網(wǎng)除湘北、...
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在員工身上注入超越精神的價(jià)值體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 一、能幫中國(guó)企業(yè)突破面臨的4大困局 ： 困局1：成本與費(fèi)用高漲。 自07年以來,代表我國(guó)勞動(dòng)力低成本的農(nóng)民工工資大幅上漲,水、電、氣等能源費(fèi)用和原物料成本近年來大幅度上漲，這造成了我國(guó)企業(yè)的出口競(jìng)爭(zhēng)力大大減弱。 困局2：技術(shù)與管理升級(jí)...
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把飾品(相關(guān)專題：飾品加盟)產(chǎn)業(yè)的根留在中國(guó)訪青島盛文集團(tuán)副總裁 青島盛文集團(tuán)副總裁周嘉生，是國(guó)內(nèi)飾品行業(yè)的名人，從事飾品行業(yè)管理十多年，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備敏銳的行業(yè)洞察力！一直致力于飾品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。以下是對(duì)周總專訪的一些精彩語錄，從中可以充份看到這位企業(yè)家對(duì)行業(yè)非凡的遠(yuǎn)見和敏銳的洞察力！ 飾...
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日前，梧州市舉辦了為期兩天的首屆國(guó)際寶石節(jié)，多姿多彩的寶石引來了眾多國(guó)內(nèi)外客商和投資者。據(jù)中國(guó)寶玉石協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，目前梧州人工寶石年產(chǎn)量達(dá)60億粒，約占全國(guó)的80％，占世界的40％，產(chǎn)品款式達(dá)600多種，規(guī)格近萬種。經(jīng)過20多年的發(fā)展，梧州人工寶石從無到有，從小到大，逐漸發(fā)展成梧州市特色支柱產(chǎn)業(yè)。 ...
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當(dāng)前中國(guó)珠寶(相關(guān)專題：珠寶加盟)產(chǎn)業(yè)可以說已經(jīng)得到了很大發(fā)展，尤其是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，相對(duì)國(guó)際珠寶產(chǎn)業(yè)來說，國(guó)內(nèi)珠寶產(chǎn)業(yè)所受到的沖擊是非常小的，但是整體水平不高、產(chǎn)品低端重復(fù)、科技含量低、創(chuàng)新能力弱、加工技術(shù)水平薄弱等還是存在于珠寶企業(yè)中，而中國(guó)珠寶業(yè)要克服這個(gè)發(fā)展瓶頸，品牌建設(shè)和科技創(chuàng)新是珠寶產(chǎn)業(yè)發(fā)...
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中國(guó)珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)、國(guó)土資源部珠寶玉石首飾管理中心副主任孫鳳民 在2010全國(guó)珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)（商）會(huì)秘書長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議上發(fā)表講話 尊敬的各位會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)，各位企業(yè)家、朋友們，大家上午好。 一年一度的秘書長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，今年是第十個(gè)年頭。十年來，我們利用這個(gè)平臺(tái)，共敘友情，溝通信息，謀...
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信息時(shí)代的來臨，人們獲得信息的渠道越來越豐富，隨著網(wǎng)絡(luò)媒體、數(shù)字電視的出現(xiàn)，信息由原來的推變?yōu)楦魅∷璧睦M(fèi)者也由此改變了被動(dòng)的信息接收者的地位。豐富的信息渠道帶來了人們信息選擇的自由，原來在壟斷媒體的大眾傳播下形成的更趨于一致的價(jià)值觀念和生活方式發(fā)生了根本的變化，信息的多樣化必然帶來消費(fèi)者更豐...
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在飾品(相關(guān)專題：飾品加盟)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)入制訂實(shí)施方案的關(guān)鍵時(shí)刻，為進(jìn)一步統(tǒng)一協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層的思想，明確飾品產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的目的意義和實(shí)施方案的主題，省飾品行業(yè)協(xié)會(huì)于9月14日在義亭工業(yè)區(qū)康盛公司召開會(huì)長(zhǎng)會(huì)議，周曉光會(huì)長(zhǎng)、省專家組一行及副會(huì)長(zhǎng)、秘書處共計(jì)20多人參加了會(huì)議。 會(huì)議由秘書長(zhǎng)陳如吉主持。他首...
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職場(chǎng)新聞層出不窮，今年更爆出驚人新聞：山木培訓(xùn)集團(tuán)原總裁宋山木涉嫌強(qiáng)奸女員工，這樣一個(gè)所謂儒商不顧法律與道德對(duì)異性下屬的肆意玩弄；南海本田發(fā)生勞資糾紛，原因是中日雙方員工薪水相差５０倍hellip;hellip;遂有了上班奴這樣一個(gè)新名詞，并得到廣大上班族的共鳴。 上班奴最初由勵(lì)志作家陸琪提出。那么...
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嫁人要嫁北大清華碩士生hellip;hellip;往前推三百年，往后推三百年，六百年沒有人能超過我,鳳姐曾作出如此狂言，看似是當(dāng)代恨嫁女的代言人。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)生活中，有鳳姐心態(tài)之人越來越多，他們對(duì)自己的期望越來越高，腳踏實(shí)地的機(jī)會(huì)卻越來越少。據(jù)某職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的咨詢案例分析，職場(chǎng)中一部分人身上無疑帶有鳳...
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職場(chǎng)單身女性面臨的最突出問題不是如何把自己倉(cāng)促的嫁掉，而是如何給自己建立起一個(gè)保護(hù)網(wǎng)(safety net)。建這個(gè)保護(hù)網(wǎng)是成為經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的財(cái)女的第一步，那么如何跨出這個(gè)第一步呢？這個(gè)保護(hù)網(wǎng)需要預(yù)備哪些材料？下面我們可以了解到。 第一, 預(yù)備應(yīng)急現(xiàn)金和其他流動(dòng)性高的金融投資資金; 第二, 具備...
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人在職場(chǎng)，身不由己。職場(chǎng)中的潛規(guī)則并不是我們想的那么簡(jiǎn)單，當(dāng)然也不是某些人想的那么復(fù)雜。身為職場(chǎng)女性，你需要多加留意，避免一些職場(chǎng)潛規(guī)則的誤區(qū)，以下9個(gè)潛規(guī)則你必須知道。 1、信任應(yīng)該有尺度 別人要來害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應(yīng)該有尺度。職場(chǎng)是一個(gè)利...
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美國(guó)《福布斯》雜志近日公布了職場(chǎng)十大黃金碩士學(xué)位排行榜，助理醫(yī)師碩士學(xué)位排在首位 根據(jù)美國(guó)人口普查局的數(shù)據(jù)，今年全美高校將頒發(fā)160萬個(gè)學(xué)士學(xué)位（而其他76.2萬名學(xué)生只能獲得大專學(xué)位）。然而，隨著失業(yè)率增加，就業(yè)不足。 許多學(xué)生正考慮留在學(xué)校，繼續(xù)攻讀研究生學(xué)位。鑒于這種狀況，《福布斯》根據(jù)薪水和...
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系列專題： 東航返航事件 事件回放： 2008年3月31日，中國(guó)東方航空云南分公司從昆明飛往大理、麗江、版納等六地的14個(gè)航班在到達(dá)目的地的上空后集體返航，導(dǎo)致昆明機(jī)場(chǎng)更多的航班延誤。 事發(fā)之后，東航(相關(guān)專題：東航加盟)與飛行員口徑一致堅(jiān)稱是天氣原因造成返航，但在4月4日民航總局派工作組介入調(diào)查...
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經(jīng)過長(zhǎng)期職場(chǎng)的打拼，再精力充沛的人也有懈怠的時(shí)候。如果這個(gè)時(shí)候你松懈下來，職場(chǎng)也就開始走下坡路，你的工作和生活質(zhì)量將會(huì)大打折扣。要知道，社會(huì)是殘酷的，你不前進(jìn)必會(huì)有人不斷超越你，走在你的前面。那么如何保持活力，縮短懈怠的時(shí)間，安全度過并延長(zhǎng)職業(yè)黃金期呢？做到以下10條，可以讓你在職場(chǎng)路上一直走順風(fēng)路...
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事件回放： 王老吉(相關(guān)專題：王老吉加盟)，你夠狠！2008年5月19日，一個(gè)名為讓王老吉從中國(guó)的貨架上消失！封殺它！的帖子出現(xiàn)在天涯社區(qū)，并迅速遍及國(guó)內(nèi)所有的知名社區(qū)網(wǎng)站與論壇。帖子號(hào)召大家為了lsquo;整治rsquo;這個(gè)囂張的企業(yè)，買光超市的王老吉！上一罐買一罐！很多網(wǎng)友看到標(biāo)題進(jìn)去后，才發(fā)...
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也許很少人聽過短期派遣員工這個(gè)詞。不過，在財(cái)務(wù)、行政助理人員、銷售人員、IT工程師、呼叫中心坐席員等崗位，短期派遣的現(xiàn)象卻很普遍，各類企業(yè)對(duì)此類員工的周期性或短期的需求已經(jīng)催生了一個(gè)短工族。在上海世博園里，數(shù)萬名的服務(wù)人員也都是工作期限6個(gè)月的短工。 專家對(duì)短工族這個(gè)現(xiàn)象的看法又如何呢？經(jīng)過有關(guān)部門...
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事件回放： 2008年5月12日下午3時(shí)左右，正在武漢開會(huì)的江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長(zhǎng)陳光標(biāo)得知汶川大地震的消息，當(dāng)即將股東會(huì)變成救災(zāi)研討會(huì)，并決定從江蘇、安徽工地調(diào)集60臺(tái)大型工程機(jī)械，用60輛大型平板車運(yùn)載，連同120名操作手火速派往前線救災(zāi)。 5月13日下午3時(shí)，陳光標(biāo)幾乎與救援部隊(duì)同...
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44億是什么？ 是2010年中國(guó)內(nèi)地電影上半年的票房！比起2009年上半年的25.53億，有了質(zhì)的飛躍。到現(xiàn)在，如果還在討論什么金融危機(jī)的口紅效應(yīng)，可能太OUT了一點(diǎn)點(diǎn)了。44億的就這樣擺上眼前，這對(duì)文化產(chǎn)業(yè)來說，是個(gè)很美好的兆頭。 只是，為什么我們還是無法高興起來？看看這些數(shù)據(jù)自然就明白了。在這4...
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事件回放： 2008年5月12日，汶川特大地震當(dāng)天，萬科(相關(guān)專題：萬科加盟)集團(tuán)迅速?zèng)Q定向?yàn)?zāi)區(qū)捐款200萬元，翌日，又與其他組織聯(lián)合發(fā)起拉住孩子的手為主題的募捐行動(dòng)，捐出20萬用于倒塌學(xué)校的重建和受創(chuàng)學(xué)生的治療和心理輔導(dǎo)。然而，5月15日王石在個(gè)人博客上發(fā)表的一篇《畢竟，生命是第一位的（答網(wǎng)友56...