TTT課程體系
說學動演TTT訓練營?版權課——內(nèi)部培訓師培訓【課程收益】通過學習，使學員能夠：?認識內(nèi)部培訓師應該扮演的角色，做好成為內(nèi)部培訓師的心理準備?掌握有感染力的聲音、眼神、肢體語言展現(xiàn)技巧?自信的做自我介紹，學會做簡單的PPT，學習開會和培訓都適用的演說技巧?從開場、中場到結尾，如何做一場好的培訓課程?如何確定課程主題，設計好一門精彩的課程?如何組織與實施一場精...
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《TTT-企業(yè)內(nèi)訓師培訓》 課時：18H
【TTT】:《企業(yè)內(nèi)訓師培訓》課時：2-3天一、課程目標越來越多的企業(yè)打造自己的內(nèi)訓團隊，來傳承企業(yè)文化、培訓內(nèi)部員工、建立內(nèi)部人才梯隊，作為企業(yè)的內(nèi)訓人員，尤其是管理崗人員承擔內(nèi)訓工作時，因培訓相關的專業(yè)技能和授課經(jīng)驗不足，授課呈現(xiàn)、內(nèi)容闡述及培訓效果不佳，未能達到企業(yè)預期目的。1、闡述何為內(nèi)訓師，幫助員工快速認清崗位角色，立即發(fā)揮戰(zhàn)斗力；2、通過講解示范...
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說學動演TTT訓練營?版權課 6天 課時：36H
《說學動演TTT訓練營》?版權課——內(nèi)部培訓師培訓課時：6天（每天6小時）學員：內(nèi)部培訓師、中高層管理者、銷售課程收益：通過學習，使學員能夠：?認識內(nèi)部培訓師應該扮演的角色，做好成為內(nèi)部培訓師的心理準備?掌握有感染力的聲音、眼神、肢體語言展現(xiàn)技巧?自信的做自我介紹，學會做簡單的PPT，學習開會和培訓都適用的演說技巧?從開場、中場到結尾，如何做一場好的培訓課程...
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TTT培訓師培訓 2天 課時：12H
TTT-培訓師培訓課時：2天學員：內(nèi)部培訓師、中高層管理者、產(chǎn)品演說者【課程收益】通過學習，使學員能夠：?認識內(nèi)部培訓師應該扮演的角色，做好成為內(nèi)部培訓師的心理準備?掌握有感染力的聲音、眼神、肢體語言展現(xiàn)技巧?從開場、中場到結尾，如何做一場好的培訓課程?學會使用PPT等輔助工具，做好有效的培訓課程【授課時長】2天（每天6小時）主講：曹恒山（大嘴老師）12年培...
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章、TTT培訓基礎培訓與教育的區(qū)別成人學習的特點職業(yè)訓練三大目的企業(yè)培訓師的兩個職責：授人以魚和授人以漁培訓師三重角色：編、導、演企業(yè)培訓師八大能力：企業(yè)培訓師三大能級職業(yè)培訓6大理念TTT學習要領企業(yè)培訓師職業(yè)化四階段第二章、TTT專業(yè)表達技巧表達含義影響表達的因素;抑揚頓挫、輕重緩急什么是口才表達的三項基本原則口語表達基礎表達設計表達的關鍵步驟語言魅力與...
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章、培訓體系建立的基礎企業(yè)培訓系統(tǒng)性認知與價值定位培訓管理者的基本素質與崗位要求企業(yè)常見培訓困境探析第二章、國內(nèi)企業(yè)培訓趨勢探析與對策企業(yè)發(fā)展階段對培訓的影響新生代員工的價值觀對培訓的影響培訓課程開發(fā)趨勢現(xiàn)代企業(yè)培訓體系的格局變化勞動法務對于培訓的影響要素分析培訓制度的建立要求第三章、培訓體系的分解與操作培訓需求調(diào)研：員工培訓需求的3大種類培訓需求分析的方法...
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《TTT魅力黃埔將帥營（2017新版）》3D課綱 課時：18H
《TTT魅力黃埔將帥營》【課程收益】克服演講的恐懼心理，有效提升呈現(xiàn)和授課的技巧；掌握培訓師個人風格的養(yǎng)成規(guī)律及日常自我提高的方法；掌握培訓的流程和規(guī)律，提高課程開發(fā)、課程組織和課程演繹能力；學會調(diào)動學員積極性和參與性技巧，有效應對各種局面；學會有效運用各種培訓工具提升課程效果的能力?！菊n程特點】五維模型訓練營：贏在定位、成在演講、勝在控場、功在內(nèi)容、利在修...
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《TTT魅力培訓師培訓》課綱3天版 課時：18H
提升競爭力，魅力培訓師——TTT培訓師培訓【課程背景】在當今企業(yè)的日常工作和業(yè)務管理中，知識的傳授和分享正在日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展過程中的重要作用。?如何富有成效的與企業(yè)內(nèi)外部的客戶進行交流和相互學習？?如何提高自己的綜合素質？?如何有效的分享自己的專長和經(jīng)驗？對專業(yè)技術人員、管理人員和那些在需要完成培訓任務的崗位的員工而言，培訓技巧的培訓正在受到普...
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【課程內(nèi)容】講贏在定位1、企業(yè)培訓的重要性2、成人學習的七類特點3、內(nèi)訓師三大角色及三個層級n演——教導者初級——重在表達流暢n編——開發(fā)者中級——重在平衡發(fā)展n導——管理者高級——力求靈活自如l演練：每位一分鐘演講“何為師”？4、內(nèi)訓師的職業(yè)素質模型n師德：職業(yè)操守n師藝：職業(yè)技能n師威：職業(yè)威望n師風：職業(yè)風范5、優(yōu)秀內(nèi)訓師的成功四大秘訣——強化訓練：內(nèi)...
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講贏在定位1、企業(yè)培訓的重要性2、成人學習的七類特點3、內(nèi)訓師三大角色及三個層級1)演——教導者初級——重在表達流暢2)編——開發(fā)者中級——重在平衡發(fā)展3)導——管理者高級——力求靈活自如l演練：每位一分鐘演講“何為師”？4、內(nèi)訓師的職業(yè)素質模型1)師德：職業(yè)操守2)師藝：職業(yè)技能3)師威：職業(yè)威望4)師風：職業(yè)風范5、優(yōu)秀內(nèi)訓師的成功四大秘訣——強化訓練：...
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【環(huán)節(jié)】:塑造培訓師的職業(yè)狀態(tài)1、一個好的T的標準2、企業(yè)教學的ADDIE流程3、企業(yè)培訓的發(fā)展趨勢4、有效培訓的四個特征5、培訓實施的四個原則6、突破十大殺手7、教育與培訓的區(qū)別8、成人學習的特點9、成人培訓的原則10、四級培訓評估11、培訓評估方法研討：培訓師的職業(yè)生涯規(guī)劃【第二環(huán)節(jié)】:培訓需求調(diào)研與確認1、需求分析三大維度2、需求調(diào)研的信息來源3、需求...
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講贏在定位1、企業(yè)培訓的重要性2、成人學習的七類特點3、內(nèi)訓師三大角色及三個層級1)演——教導者初級——重在表達流暢2)編——開發(fā)者中級——重在平衡發(fā)展3)導——管理者高級——力求靈活自如l演練：每位一分鐘演講“何為師”？4、內(nèi)訓師的職業(yè)素質模型1)師德：職業(yè)操守2)師藝：職業(yè)技能3)師威：職業(yè)威望4)師風：職業(yè)風范5、優(yōu)秀內(nèi)訓師的成功四大秘訣——強化訓練：...
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模塊一培訓師角色認知研討：培訓的重要性圖示：成人學習特點案例：內(nèi)訓師的要求表格：企業(yè)內(nèi)訓師的角色視頻：我還是緊張怎么辦？l研討：為什么緊張l案例：劉德華上講臺也緊張l工具：緩解緊張情緒的“三大”原則l演練：如何緩解緊張情緒l工具：每天練習一段話案例：培訓師的區(qū)別在哪里？l表格：培訓師的對比圖示：培訓師“三大“角色l演——教導者l編——開發(fā)者l導——管理者研討...
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TTT 兩天版 課時：12H
“TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓”培訓大綱講師：陳一影【課程時間】：2天【培訓收益】?幫助學員理解培訓和培訓師的基本定位?提供課程準備中培訓材料架構和設計的基本方法?幫助學員提高作為培訓師的自信和激情?幫助學員克服在授課中可能出現(xiàn)的緊張和膽怯?提供把死板的材料變成生動課程的技巧?幫助學員避免一般培訓師可能會發(fā)生的問題和犯的錯誤?提供使課程變得有效、通俗、有趣、活潑的技...
