組織變革課程體系

《數(shù)字化組織變革》   課時(shí):3H

[pic]數(shù)字化商業(yè)系列數(shù)字化時(shí)代的價(jià)值共生——圍繞社會(huì)效益的組織協(xié)同——【課程背景】數(shù)字化時(shí)代,“鏈接”、“共生”與“當(dāng)下”構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的核心詞。圍繞商業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值,借助數(shù)字化平臺(tái)快速敏捷構(gòu)建共生性組織,聚焦當(dāng)下的業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)彼此共贏。本節(jié)課將從數(shù)字化時(shí)代帶來(lái)的多元化變化、數(shù)字化敏捷性組織的構(gòu)建與如何實(shí)現(xiàn)共生三方面展開(kāi),幫助學(xué)員深刻理解數(shù)字化時(shí)

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《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織變革與管理創(chuàng)新》為營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略賦能,打造企業(yè)生存與發(fā)展的護(hù)衛(wèi)艦主講:唐小飛教授【課程背景】隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),“時(shí)間、空間和關(guān)聯(lián)”被技術(shù)壁壘打破,消費(fèi)行為模式、產(chǎn)品制造模式、商業(yè)運(yùn)作模式都在發(fā)生基因式突變,服務(wù)于商業(yè)戰(zhàn)略的公司組織結(jié)構(gòu)也被迫變異以適應(yīng)發(fā)展的需要?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的特性,使員工不再依賴(lài)于組織,而是依賴(lài)于自己的知識(shí)與能力,那么,員工與組

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