股權激勵課程體系
中小企業(yè)“股權激勵機制”的培育與操作.授課內(nèi)容大綱序股權激勵的背景：一、家族式企業(yè)的快速成長與激勵機制問題二、國內(nèi)經(jīng)濟形勢的變化與2010年經(jīng)濟背景展望三、不斷上市中的中小企業(yè)發(fā)展道路的多樣化四、后金融時代的中小企業(yè)發(fā)展問題序二股權激勵的價值1.資本、注冊資本、股本等相關股權有關的基本概念二、什么是股權激勵三、股權激勵對中小企業(yè)有什么價值案例1：哈爾濱一家年...
講師：陳光在線咨詢下載需求表
企業(yè)股權激勵 課時：12H
股權激勵——如何吸引、留住、激勵核心人才-540385179070一、學員收益00一、學員收益兩天深入探討，學員可以掌握并了解：企業(yè)家如何在股權激勵之前進行股權布局和股權設置全面了解股權期權激勵體系設計的常見模式掌握企業(yè)股權期權激勵的思路與操作步驟掌握股權激勵方案的設計要點、關鍵環(huán)節(jié)、系統(tǒng)而專業(yè)的設計方法通過案例分析，掌握股權期權激勵的技能、工具使用-511...
講師：徐京在線咨詢下載需求表
《股權激勵》（主講專家：丁守海教授中國人民大學經(jīng)濟學院教授、曾任職華為市場部和人力資源部）第一節(jié)哪些企業(yè)適合做股權激勵？1.股權激勵應具備的基本條件案例：為什么我的股份沒人要？2.不適合做股權激勵的企業(yè)一覽表探討：為什么在房地產(chǎn)行業(yè)做股權激勵的不多？3.是不是只有股權激勵才能激勵人？探討：對不適合做股權激勵的企業(yè)，還可以設計別的“金手銬”嗎？4.股權激勵就是...
講師：丁守海在線咨詢下載需求表
中小企業(yè)“股權激勵機制”的培育與操作.授課內(nèi)容大綱序?股權激勵的背景：一、家族式企業(yè)的快速成長與激勵機制問題二、國內(nèi)經(jīng)濟形勢的變化與2010年經(jīng)濟背景展望三、不斷上市中的中小企業(yè)發(fā)展道路的多樣化四、后金融時代的中小企業(yè)發(fā)展問題序二股權激勵的價值1.資本、注冊資本、股本等相關股權有關的基本概念二、什么是股權激勵三、股權激勵對中小企業(yè)有什么價值案例1：哈爾濱一家...
講師：陳光在線咨詢下載需求表
《股權激勵》【參課對象】企業(yè)總裁、董事長、總經(jīng)理、決策者、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理從業(yè)人員等?！菊n程模塊－－-內(nèi)容說明】模塊一、五步連貫股權激勵法（一）股權激勵“前奏曲”1、股權,股份與股票2、實股,期股與期權3、短期,中期與長期4、贈與,購買與賒賬5、有形,無形與計量思考：財聚人聚VS財散人聚？朝三暮四vs朝四暮三？（...
講師：陳光在線咨詢下載需求表
篇渠道篇一、國內(nèi)銀行貸款1.國內(nèi)銀行貸款特點2.企業(yè)貸款條件3.國內(nèi)銀行貸款期限4.浙商銀行推出小企業(yè)貸款“套餐”5.案例：金得利集團以無形資產(chǎn)擔保貸款二、國外銀行貸款1.國外商業(yè)銀行貸款的特點2.國外商業(yè)銀行貸款期限3.國外商業(yè)銀行貸款種類4.國外商業(yè)銀行的貸款程序三、金融租賃融資1.金融租賃融資的特點2.金融租賃融資的優(yōu)點3.金融租賃融資的程序4.案例：...
講師：吳瑕在線咨詢下載需求表
一、從山西晉商看中國企業(yè)家特點？1、股份不僅是激勵機制也發(fā)揮著約束性作用l為什么身股要給到伙計，不僅是掌柜l如何處理東家、掌柜和伙計的三角關系？2、機制約束實現(xiàn)長久平衡發(fā)展l怎樣對待功臣，甚至是犯了大錯的功臣3、企業(yè)家的特征l企業(yè)家地位l企業(yè)家權利l企業(yè)家精神4、企業(yè)家與經(jīng)理人l企業(yè)的母親與保姆l上市公司的責任與收益l企業(yè)家能跳槽嗎？5、中西方企業(yè)家精神分析...
講師：徐京在線咨詢下載需求表
【課程大綱】一、股權激勵計劃的設計基礎1、公司治理的要求2、股權激勵的目的3、與薪酬體系匹配的激勵方式4、被激勱對象的范圍確定二、我國股權激勵機制的現(xiàn)狀1、非上市公司股權激勵2、擬上市公司股權激勵3、股上市公司股權激勵4、股權激勵是一把“雙刃劍”三、不同類型的實用案例分析1、創(chuàng)業(yè)型股權激勵2、競爭性行業(yè)股權激勵3、傳統(tǒng)行業(yè)股權激勵等4、失敗案例及負面效應四、...
講師：馮濤在線咨詢下載需求表
模塊一、股權激勵方案設計、規(guī)劃及財務處理1.股權激勵的意義和形式2.實施股權激勵的條件3.股權激勵方案的設計4.股權激勵的審議和備案5.股權激勵的會計處理6.股權激勵的稅務處理7.股權激勵的法律約束【案例】廣東生益科技股份有限公司股權激勵方案講解模塊二公司治理結構與組織類型1.單層制、雙層制2.單層與雙層的比較3.我國實行的公司治理結構模式及存在的問題4.公...
講師：湯婧平在線咨詢下載需求表
序股權激勵的背景：一、家族式企業(yè)的快速成長與激勵機制問題二、國內(nèi)經(jīng)濟形勢的變化與2010年經(jīng)濟背景展望三、不斷上市中的中小企業(yè)發(fā)展道路的多樣化四、后金融時代的中小企業(yè)發(fā)展問題序二股權激勵的價值一、資本、注冊資本、股本等相關股權有關的基本概念二、什么是股權激勵三、股權激勵對中小企業(yè)有什么價值案例1：哈爾濱一家年產(chǎn)值1億元，凈利潤達到3千萬元的中小制藥企業(yè)，在沒...
講師：陳光在線咨詢下載需求表
節(jié)基礎理論一、股權激勵的基本原理二、九種股權激勵模式三、股權激勵與經(jīng)理人市場四、股權激勵的關鍵點五、股權激勵制度六、建立完善的股權激勵制度七、股權激勵的設計討論：1、企業(yè)為什么要搞股權激勵？2、如何正確選擇股權激勵模式？第二節(jié)商業(yè)企業(yè)股權激勵運作與案例分析案例分析：由國美股權紛爭透視上市公司的股權激勵l國美股權之爭來龍去脈l伏筆一：引入貝恩資本l伏筆二：國美...
講師：吳瑕在線咨詢下載需求表
【課程大綱】一、股權激勵計劃的設計基礎1、公司治理的要求2、股權激勵的目的3、與薪酬體系匹配的激勵方式4、被激勱對象的范圍確定二、我國股權激勵機制的現(xiàn)狀1、非上市公司股權激勵2、擬上市公司股權激勵3、股上市公司股權激勵4、股權激勵是一把“雙刃劍”三、不同類型的實用案例分析1、創(chuàng)業(yè)型股權激勵2、競爭性行業(yè)股權激勵3、傳統(tǒng)行業(yè)股權激勵等4、失敗案例及負面效應四、...
講師：馮濤在線咨詢下載需求表
股權激勵實施路徑與操作步驟（半天） 課時：3H
股權激勵實施路徑與操作步驟（半天）1、股權激勵流程，如何合理定股定人、定量、定價、定時間、定考核2、股權激勵誤區(qū)、風險識別與規(guī)避3、股權激勵與戰(zhàn)略4、股權激勵手段的合理組合5、股權激勵與財務指標6、股權激勵的時間性設計7、股權激勵方案設計的合理性、公平性8、股權激勵的實效性檢驗...
講師：呂景勝在線咨詢下載需求表
股權激勵課程大綱備注：這是一個完整的課程大綱，每一條均可獨立構成一個完整知識點?？梢愿鶕?jù)學員的興趣愛好選擇主講內(nèi)容。1、股權激勵長盛不衰的秘密是什么2、怎么點燃員工的工作潛能與激情3、股權激勵怎么推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)4、只分利潤不分權的股權激勵模式（上）5、只分利潤不分權的股權激勵模式（下）6、先分利潤再分權的股權激勵模式（上）7、先分利潤再分權的股權激勵...
講師：胡禮新在線咨詢下載需求表
股權激勵—動態(tài)員工持股制度設計 課時：6H
股權激勵—動態(tài)員工持股制度設計【工作情景】?員工工作沒有動力，沒有責任心，下班就走，不愿意加班；?核心骨干離職率高，沒有跟多挽留機制，只能眼巴巴看著自己培養(yǎng)的人被競爭對手挖走；?招聘中高級管理人員，對方要求股權，公司沒有機制錯過優(yōu)秀人才；?獎金激勵需要大量現(xiàn)金，影響了公司經(jīng)營；?股份分配不合理，分紅高，享受股權激勵的員工喪失了奮斗的精神；?個別小股東憑借自己...
