互聯(lián)網(wǎng)課程體系

講:解讀互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人才問題——稀缺資源的爭奪戰(zhàn)一、阿里、小米等互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)爆炸式增長告訴了我們什么二、從外企“掠奪”人才的7種方式看互聯(lián)網(wǎng)思維下領(lǐng)導(dǎo)者的工作重心轉(zhuǎn)移三、人才缺失與人才浪費(fèi)問題的探索四、互聯(lián)網(wǎng)思維下人才觀的思維轉(zhuǎn)變第二講:選人篇——精準(zhǔn)選人,如選鉆石一、惠普、GE、華為公司如何踐行選人的價(jià)值二、發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)——什么樣的人才適合你的企業(yè)優(yōu)秀的人才...

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【課程大綱】前言:1、課程調(diào)研的8類人群2、實(shí)力、能力、德力哪個(gè)更關(guān)鍵一、建立信任關(guān)系的重要性1、孔子:人而無信,不知其可也2、信任對(duì)買賣雙方5層關(guān)系的影響備注:本章節(jié)涉及3-5個(gè)案例二、建立信任的六重障礙1、先天:人天生缺什么/馬斯洛提到的“安全需求”2、逆反:不配合是故意的嗎/費(fèi)尼.貝克關(guān)于“嚴(yán)禁胡亂涂寫”的實(shí)驗(yàn)成果3、人格:所有的人都是你想象的樣子嗎/...

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互聯(lián)網(wǎng)短視頻營銷全揭秘【課程背景】短視頻(抖音、快手、B站、優(yōu)酷、微播、火山等)已經(jīng)成為搶占了用戶心智的熱門互聯(lián)網(wǎng)娛樂工具,傳統(tǒng)企業(yè)如何利用這些推廣工具輸出自己的品牌價(jià)值并且獲取客戶,也成為了很多企業(yè)的剛需,課程旨在用最短的時(shí)間、最有效的表達(dá)方式幫助企業(yè)快速建立自己的短視頻營銷陣地,成為新媒體營銷以及短視頻營銷的第一批受益者。本課程通過個(gè)人IP以及企業(yè)IP打...

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移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的品牌思維及傳播理念【課程背景】隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,傳播渠道多元化擴(kuò)張,新的市場環(huán)境和新型傳播渠道的興起,使得以廣告為主的傳統(tǒng)品牌傳播面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。某些十幾二十幾年的老品牌逐漸被消費(fèi)者所遺忘,門可羅雀。有些剛冒頭的新興品牌卻一夜之間卻火遍全網(wǎng),甚出現(xiàn)萬人排隊(duì)的火爆景象,比如花西子、蜜雪冰城、文和友……這些“網(wǎng)紅”品牌是如何做到“全網(wǎng)瘋傳...

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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理思維主講:劉洪剛【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是一個(gè)另人驚訝的時(shí)代,生活中,它不僅為人們提供了溝通與娛樂的渠道,更是縮短了人們彼此之前的距離。不僅如此,隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,它為企業(yè)帶來了巨大的工作便捷與無限商機(jī)?;ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn),正在悄然改變著企業(yè)傳統(tǒng)的工作方式。作為企業(yè)的管理者,你是否意識(shí)到了在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何為自己的企業(yè)做好變革?變革的核心是...

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