股權(quán)激勵課程體系

股權(quán)激勵【課程背景】當(dāng)您的企業(yè)在艱苦創(chuàng)業(yè)中站穩(wěn)了腳跟,事業(yè)蒸蒸日上,為了吸引和留住人才——給企業(yè)高級管理人員和高級技術(shù)人員工資也直線上漲,但……為什么員工仍然有的跳槽去競爭對手企業(yè),有的帶走了一部分高級人才離開公司后自己創(chuàng)業(yè),跟公司業(yè)務(wù)競爭呢?為什么創(chuàng)業(yè)成功后員工們工作都沒以前那么積極了呢?為什么同是家族企業(yè)的微軟、沃爾瑪、豐田成為"巨無霸&quo...

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《股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵實(shí)務(wù)》【授課時長】1天【課程大綱】第一講股權(quán)設(shè)計一、股權(quán)結(jié)構(gòu)不是簡單的股權(quán)比例二、股權(quán)比例與公司管理決策三、取得控股股東的簡單方式四、表決權(quán)設(shè)計變更的控股股東五、股東權(quán)利和弱化或強(qiáng)化六、股東會或董事會職權(quán)和表權(quán)事項的設(shè)計第二講股權(quán)激勵概述一、現(xiàn)行股權(quán)激勵政策二、股權(quán)激勵的理解三、股權(quán)激勵的作用四、股權(quán)激勵的常見方式(一)股權(quán)激勵基本方式(...

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