股權(quán)激勵課程體系

股權(quán)激勵與公司治理機(jī)制設(shè)計(jì)【課程背景】◆企業(yè)如何進(jìn)行股權(quán)設(shè)計(jì),做好股權(quán)統(tǒng)籌布局,確保創(chuàng)始人的控制地位?◆企業(yè)如何經(jīng)過股權(quán)設(shè)計(jì)、公司治理設(shè)計(jì)來防止“野蠻人”敲門?◆企業(yè)如何選擇激勵模式,讓員工真正自動自發(fā)的為自己工作?◆企業(yè)如何量身定制股權(quán)激勵方案,讓員工以股東的思維來經(jīng)營公司?◆企業(yè)發(fā)展過程中缺少發(fā)展資金,如何進(jìn)行股權(quán)融資?◆企業(yè)如何讓股權(quán)成為人才、資金、資...

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股權(quán)激勵與公司治理課程大綱授課對象:董事長、CEO、總裁、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營者課程目的:通過一天的深入學(xué)習(xí)探討,學(xué)員可以掌握并了解:中外企業(yè)治理方式的不同,針對不同人員如何進(jìn)行股權(quán)激勵課程內(nèi)容:一、從山西晉商看中國企業(yè)家特點(diǎn)?1、股份不僅是激勵機(jī)制也發(fā)揮著約束性作用?為什么身股要給到伙計(jì),不僅是掌柜?如何處理東家、掌柜和伙計(jì)的三角關(guān)系?2、機(jī)制約束實(shí)現(xiàn)長久平衡發(fā)...

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