《高效能人士的七個習(xí)慣 》
《高效能人士的七個習(xí)慣 》詳細(xì)內(nèi)容
《高效能人士的七個習(xí)慣 》
一、修煉成功的基本法則 1.什么是習(xí)慣?習(xí)慣的意義 2.習(xí)慣的培養(yǎng) 3.品格與做人技巧何為重要? 4.改變的循環(huán)圈(The Change Cycle) 5.影片欣賞:你知道嗎? 6.持續(xù)成長的層次 --成長的三個階段 7.習(xí)慣轉(zhuǎn)變的過程 l l每一個習(xí)慣所依據(jù)的原則 l l與原則一致的思維 l l影響結(jié)果的流程或思想行為 8.思維轉(zhuǎn)換的方式 9.討論: 發(fā)現(xiàn)不同的性格 | ||
二、主動積極/Be Proactive 1.主動積極的人的三種特質(zhì) 2.消極被動行為 3.依據(jù)價值觀做出回應(yīng) 4.對自己的行為負(fù)責(zé) 5.人的四種天賦潛能 6.關(guān)注影響圈 7.案例分析:升職事件 8.成為轉(zhuǎn)型人 9.案例分析:小陳的苦惱 | ||
三、以終為始/Begin with the end in mind 1.**次創(chuàng)造的力量 2.選擇以原則為中心 3.使命宣言的益處 4.個人使命宣言 5.演練:使命宣言 6.人生目標(biāo)的影響 7.設(shè)定目標(biāo)的七個步驟 8.演練:設(shè)定人生目標(biāo) | ||
四、要事**/Put First Things First 1.何謂要事? 2.重要VS緊急 3.時間管理要點 4.自我檢視:時間矩陣 5.普通人的時間安排 6.高效能人士的時間安排 7.要事**六步驟流程 l l聯(lián)結(jié)使命 l l審視角色 l l確定目標(biāo) l l每周計劃 l l言行一致 l l評估小結(jié) 8.帕累托定律(80/20原則) 9.情景演練:你的決定是什么? | ||
五、雙贏思維/Think Win-Win 1.人際交流的六種思維 2.什么是雙贏? 3.建立雙贏品格 4.雙贏的人際關(guān)系 5.信任與情感帳戶 6.情景演練:建立情感帳戶技巧 | ||
六、知彼解己/Seek first to understand, then to be understood 1.溝通有兩大原則 2.先診斷后開方 3.傾聽的層次 4.以己度人式的回應(yīng) n n建議型 n n探究型 n n詮釋型 n n評價型 5.練習(xí):認(rèn)識以己度人式回應(yīng) 6.溝通要素的影響程度 7.同理心溝通回應(yīng)的五步驟 8.有助于確認(rèn)理解的語句 9.情景演練:以同理心回應(yīng) | ||
七、統(tǒng)合綜效/Synergize 1.統(tǒng)合綜效(synergy) 2.統(tǒng)合綜效的概念 3.珍視差異 4.統(tǒng)合綜效的基本規(guī)則 5.人際交流基本規(guī)則 6.妥協(xié)的藝術(shù) 7.創(chuàng)造第三替代方案 8.情景演練:創(chuàng)造第三替代方案 | ||
八、不斷更新/Sharpen the Saw1.統(tǒng)合綜效(synergy) 1.人生高明的投資策略 2.更新的四面向 l l生 理 l l心 智 l l心 靈 l l社交/情感 3.以原則為中心地生活 4.持續(xù)增長的人生歷程 5.演練:給一年后的自己寫封信 6.更新是一種原則及過程 7.“七種習(xí)慣”是有力的學(xué)習(xí)過程 | ||
九、 結(jié)論 1. 補充:第八個習(xí)慣 2. 訂立自我行動計劃 |
【END】
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