新員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)
新員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
新員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)
一、邁入職場應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng) 1.職業(yè)化的核心內(nèi)涵:三項(xiàng)要點(diǎn) l l自身素質(zhì)及修養(yǎng) l l如何高效的工作 l l團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作 2.職業(yè)人的角色定位 3.職業(yè)化塑造的基本要求 4.職業(yè)化員工的必備修養(yǎng)——觀念、知識、態(tài)度、技能、心理、思維方式 5.自我檢視:自我SWOT分析 | |||
二、建立正確的職業(yè)化態(tài)度與作為 1.態(tài)度決定高度 2.決定工作質(zhì)量的五大要素 3.工作的動(dòng)機(jī)如何影響表現(xiàn) 4.發(fā)揮職場的專業(yè)精神 5.認(rèn)識自我的價(jià)值與工作貢獻(xiàn) 6.提升工作動(dòng)機(jī)的三個(gè)步驟 7.發(fā)揮自我價(jià)值應(yīng)有的作為 8.案例:你是在為你自己工作 | |||
三、制定工作目標(biāo)和工作計(jì)劃 1.了解崗位職責(zé)與主要工作內(nèi)容 2.有效目標(biāo)的基本特性 3.有效制定個(gè)人工作目標(biāo) 4.擬訂行動(dòng)計(jì)劃--目標(biāo)工作計(jì)劃單的使用 5.科學(xué)工作方法之六大步驟 6.練習(xí):目標(biāo)行動(dòng)計(jì)劃制定 7.案例:目標(biāo)與人生成就 | |||
第二天 | |||
四、職場和諧人際關(guān)系的建立 1.職場人際關(guān)系的重要性 2.觀察他人的技巧 3.建立良好人際關(guān)系的幾點(diǎn)提示 4.人際風(fēng)格測試 5.四種不同人際風(fēng)格的特點(diǎn)及應(yīng)對技巧 6.與上司的相處之道 7.與同事的相處之道 8.企業(yè)對辦公室戀情的看法 9.職場中異常人際關(guān)系的預(yù)防之道 10.辦公室政治自處哲學(xué) | |||
五、做好有效的職場溝通 1.如何避免溝通障礙? 2.表達(dá)自我的藝術(shù) 3.語言與非語言的溝通 4.積極傾聽的技巧 5.溝通中的雙贏思維 6.為什么溝通會(huì)進(jìn)入誤區(qū) 7.實(shí)現(xiàn)有效溝通的八項(xiàng)要點(diǎn) 8.演練:有效溝通技巧—情景處理 | |||
六、成功職業(yè)生涯規(guī)劃的要訣 1.職業(yè)生涯與人生的目標(biāo) 2.目標(biāo)與空想的區(qū)別 3.蓋教堂工人的故事 4.職業(yè)、事業(yè)、志業(yè) 5.認(rèn)識職業(yè)的新定義 6.樹立正確的職業(yè)觀 7.有愿力才會(huì)有能力 8.激勵(lì)故事:鐵道工人與總裁 | |||
第三天 | |||
七、實(shí)踐成功職業(yè)生涯的步驟 1.了解你的現(xiàn)狀 2.以SWOT進(jìn)行診斷 3.有效的設(shè)立目標(biāo)與成就標(biāo)準(zhǔn) 4.訂立職涯發(fā)展策略 5.掌握企業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 6.職業(yè)生涯的管理法則 7.職業(yè)生涯的沖突與溝通 8.實(shí)務(wù)操作:職業(yè)生涯規(guī)劃表 | |||
八、認(rèn)識職場工作壓力 1、壓力的定義 2、面對壓力的內(nèi)在流程 3、利壓與害壓 4、佳表現(xiàn)與壓力程度的關(guān)系 5、對壓力的反應(yīng)模型 6、演練活動(dòng):感知壓力的反應(yīng)模式 7、壓力與性格的關(guān)聯(lián) 8、自我檢視:你是內(nèi)控傾向還是外控傾向? 9、如何改變自我? | |||
九、轉(zhuǎn)化與抒解壓力的要訣 1、 抒解心中壓力意義 2、 避免壓力源的六個(gè)方法 3、 培養(yǎng)抗壓能力的七個(gè)操練 4、 快速抒壓法 5、 培養(yǎng)正向的信念 6、 贏家擁有的7大信念 7、 放松的積極意涵 8、 身心松弛的方法運(yùn)用 |
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