《高效溝通與職場人際關(guān)系》
《高效溝通與職場人際關(guān)系》詳細內(nèi)容
《高效溝通與職場人際關(guān)系》
**篇:認識與理解溝通
[測試]:您與同事間溝通的基礎(chǔ)有多扎實
優(yōu)秀企業(yè)是如何看待溝通的
一、 溝通是什么
二、 溝通三大要素
三、 溝通的常見誤區(qū)
四、 溝通漏斗
五、 溝通的基本模型
六、 職場溝通為什么那么難
七、 溝通在職場人際關(guān)系中的作用
第二篇:有效溝通的技巧
一、 信任是溝通的基礎(chǔ)
二、 **印象:決定性的七秒鐘
三、 有效溝通的五種態(tài)度
四、 有效利用肢體語言
五、 說話語氣及音色在溝通中的運用
六、 喬哈里溝通視窗及運用技巧
第三篇:高效溝通的基本步驟
步驟一 事前準備
步驟二確認需求
步驟三闡述觀點
步驟四處理異議
步驟五達成協(xié)議
步驟六 共同實施
第四篇:人際風格溝通解析
一、改善人際關(guān)系的六個步驟
二、人際風格的四大分類
三、分析型人的特征和與其溝通技巧
四、支配型人的特征和與其溝通技巧
五、表達型人的特征和與其溝通技巧
六、和藹型人的特征和與其溝通技巧
七、人際溝通禁忌
第五篇:職場三層面溝通分析與技巧應(yīng)用
一、下行:怎樣與部下進行溝通
二、上行:怎樣與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通
三、平行:怎樣與同事溝通
四、沖突再溝通中的利弊
五、利用合理沖突解決問題
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