合同法律風(fēng)險(xiǎn)管控   01.01

一、合同及合同法概述1、合同法的歷史2、合同的形式，效力，種類等3、案例討論二、合同主體的風(fēng)險(xiǎn)及防范4、與尚未登記注冊(cè)的企業(yè)、沒有經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被注銷企業(yè)等主體簽訂合同的風(fēng)險(xiǎn)及防范5、與信譽(yù)差、沒實(shí)力、一人公司等主體簽訂合同的風(fēng)險(xiǎn)及防范6、與被兼并、破產(chǎn)重整企業(yè)等主體簽訂合同的風(fēng)險(xiǎn)及防范7、與無授權(quán)或超越代理權(quán)、法定代表人、業(yè)務(wù)員等主體簽訂

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企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范及內(nèi)控管理   01.01

一、企業(yè)設(shè)立中的法律風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制1、企業(yè)形式選擇的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范2、出資、股權(quán)結(jié)構(gòu)的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范3、企業(yè)章程的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范4、企業(yè)設(shè)立中疑難法律問題對(duì)策二、合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制5、合同簽訂過程中的律風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制6、合同主體的律風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制7、合同關(guān)鍵條款的律風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制8、合同履行過程中的律風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制9、合同救濟(jì)的律風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制三、人

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企業(yè)勞動(dòng)合同及勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)及防范   01.01

一、勞動(dòng)合同主要條款的風(fēng)險(xiǎn)及防范1、合同雙方基本信息的風(fēng)險(xiǎn)及防范2、勞動(dòng)合同期限、試用期期限的風(fēng)險(xiǎn)及防范3、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容的風(fēng)險(xiǎn)及防范4、薪酬體系的風(fēng)險(xiǎn)及防范5、工作時(shí)間的風(fēng)險(xiǎn)及防范6、保密制度的風(fēng)險(xiǎn)及防范7、培訓(xùn)協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)及防范8、勞動(dòng)合同的變更、終止與解除的風(fēng)險(xiǎn)及防范9、違約責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)及防范10、禁業(yè)禁止的風(fēng)險(xiǎn)及防范11、送達(dá)條款的風(fēng)險(xiǎn)及防范12、規(guī)

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全方位防范和化解用工風(fēng)險(xiǎn)   01.01

入職篇一、招聘管理環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)及防范1、招聘廣告如何規(guī)范、如何避免落入“虛假招聘信息”的陷阱？2、招聘中就業(yè)歧視現(xiàn)象面面觀3、用人單位如何建立應(yīng)聘者個(gè)人信息防護(hù)隔離墻？4、用人單位如何設(shè)置有效的錄用條件？二、員工入職管理環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)及防范5、員工知情權(quán)與用人單位的風(fēng)險(xiǎn)防范6、錄用通知的發(fā)放時(shí)間、方式、內(nèi)容及對(duì)象7、員工入職審查的重點(diǎn)是什么？學(xué)歷、專業(yè)技能、退工單

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社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)保障   01.01

主講內(nèi)容形式/方法一、社會(huì)保險(xiǎn)制度概述二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)解讀三、基本醫(yī)療保險(xiǎn)解讀四、工傷保險(xiǎn)解讀五、生育保險(xiǎn)解讀六、失業(yè)保險(xiǎn)解讀【案例分享】【討論】：社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)【案例分享】【案例分享】【案例分享】【案例分享】【案例分享】主講內(nèi)容形式/方法一、社會(huì)保障制度形成與發(fā)展二、社會(huì)保障模式國際比較三、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度國際比較四、醫(yī)療保險(xiǎn)制度國際比較五、就業(yè)保障制度國

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