優(yōu)質客戶服務 劉長雄

  培訓講師:劉長雄

講師背景:
劉長雄老師國家注冊咨詢師實戰(zhàn)型培訓師中山大學企業(yè)管理學士電子工程師、資深ESD工程師中國培訓熱線等多家行業(yè)權威網站合作專家?早年研習電子技術應用、企業(yè)管理大學畢業(yè);?10年制造型企業(yè)中基層技術及管理實戰(zhàn)工作經驗:曾在大型國企及臺、港、日企分 詳細>>

劉長雄
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優(yōu)質客戶服務 劉長雄詳細內容

優(yōu)質客戶服務 劉長雄

**章 顧客至上 人財**

1. 企業(yè)存在的目的

2. 人財**

3. 優(yōu)秀客戶服務人員應具備的能力

4. 態(tài)度決定一切

5. 你喜歡什么樣的客戶服務人員


第二章 服務到位 客戶滿意

1. 愛是創(chuàng)造一切的力量

2. 您愛客戶服務工作嗎

客戶滿意的案例分析

3. 什么是客戶服務

4. 科特勒眼中的客戶服務

5. 顧客想要什么

6. 顧客要求體現(xiàn)在哪

7. 顧客滿意,公司贏利

8. 如何讓顧客滿意/忠誠

9. 顧客關懷黃金法則

工作八大忌


第三章 ISO9001關于客戶服務內容

1. 什么是質量

2. 誰是我們的顧客

3. 以顧客為中心的質量管理體系模式

4. 八項質量管理原則

5. 以顧客為關注焦點

6. 與顧客有關的過程

7. 與產品有關的要求的評審

8. 顧客溝通

9. 生產和服務提供

10. 生產和服務提供過程的確認

11. 顧客財產

12. 顧客滿意


第四章 營銷理論

1. 4P

2. 4C

3. 4R

4. 4I


第五章 把握人性 業(yè)績遞進

1. 馬斯洛的需求層次理論 

2. 客戶需求層次

案例:10余條廣告語分析


第六章 優(yōu)質客服技巧

1. 優(yōu)質服務的質量標準

2. 有效的客戶服務與7R標準

3. 與客戶情緒溝通的7個要點

4. 優(yōu)質客戶服務的特征

5. 服務過程的一些箴言

6. 服務的3A法則

7. 如何贏得客戶的技巧

8. 十種客戶服務的好習慣

9. 客戶服務的“九準九不準”

10. 如何用敬業(yè)精神感召客戶

• S—Smile(微笑)E—Excellent(出色)R—Ready(準備好)V—Viewing(看待)I—Inviting(邀請)C—CreatingE—Eye(眼光)

• 

第七章 客戶抱怨處理

1. 認識投訴

2. 處理投訴

3. 客戶滿意與不滿意

4. 不滿意的客戶

5. 失掉客戶的原因

6. 確保客戶滿意的關鍵人物

7. 投訴對企業(yè)的價值

8. 投訴的原因分析

9. 先處理心情,再處理事情

10. 處理客戶投訴抱怨步驟

11. 處理投訴或互惠措施:

12. 投訴分析改進

13. 處理投訴的技巧(yes-but)

14. 妥善處理客戶挑剔


第八章 客戶滿意度評估

1. 為什么要衡量顧客滿意度

2. 幾種對待客戶服務反饋的態(tài)度

3. 顧客反饋系統(tǒng)能告訴我們

4. 測量顧客滿意度及忠誠度

5. 與客戶的交流

6. 顧客反饋路障

案例:標竿學習的典范


第九章 客戶關系管理 

1. 客戶管理和服務現(xiàn)狀

2. 客戶關系管理CRM

3. 客戶關系管理與客戶服務的區(qū)別

4. 客戶服務人員應了解

5. 建立客戶數(shù)據(jù)庫的策略

6. CRM與電子商務


第十章 商務禮儀

1. 個人儀表禮儀

2. 個人言談舉止禮儀

3. 拜訪客戶注意事項

4. 接待客戶注意事項

附:實例練習 考試


一、 課堂練習及討論答疑

Ø 提問、練習

Ø 答疑


二、 培訓特點:

Ø 理論與現(xiàn)場輔導操作、角色扮演,結合案例討論,體驗式的學習,內容豐富生動、通俗易懂、實操性強,同時針對實際情況現(xiàn)場解答管理中的實際問題,運用專業(yè)的知識和技能來幫助企業(yè)解決一些實際的管理問題。


三、 考試

Ø 書面考試(培訓考試合格者頒發(fā)《人際關系與商務禮儀》培訓合格注冊證書)

Ø 考試完成后老師將現(xiàn)場答疑



 

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《基層管理干部實戰(zhàn)技能培訓》課程簡介主講老師:劉長雄1.課程背景?基層管理干部是直接帶兵打仗的人,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實者,基層管理干部的素質直接影響到所轄班組成員的管理。他們中的很多人都是從優(yōu)秀員工或技術骨干中提拔起來的,對班組管理缺乏一種系統(tǒng)的認識;而號稱“兵頭將尾”的基層管理干部,在組織中起著承上啟下的關鍵作用,是一線生產的組織者和執(zhí)行者,他們的管理水

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TTT培訓師-3天   05.11

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