陽光心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃技能提升訓練課綱

  培訓講師：劉云

講師背景：
劉云講師個人簡介【資歷背景】國家一級培訓師劉云介紹?國內(nèi)電力行業(yè)知名管理專家；?廈門大學、上海財經(jīng)大學和上海交大總裁班教授；?國家人保部考評國家一級高級培訓師；?國際上海職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師；?《贏在品牌》--知名品牌只作不說的管理秘密 詳細>>

劉云
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陽光心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃技能提升訓練課綱詳細內(nèi)容

陽光心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃技能提升訓練課綱
 

陽光心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃技能提升

（全程案例講解訓練 落地工具）

                            -----------培訓師劉云主講

          劉云老師承諾：幫助企業(yè)提升利潤績效


**節(jié):陽光心態(tài)管理

1.行業(yè)市場競爭與積極心態(tài)

2.積極心態(tài)的重要性

3.消極心態(tài)產(chǎn)生的三種后果

4.如何養(yǎng)成積極陽光心態(tài)的八大習慣



第二節(jié)：陽光目標管理

1.陽光人生與明確的目標

2.陽光心態(tài)員工角色定位



第三節(jié)：陽光心態(tài)心理健康管理

1.     員工職場心理健康管理

2.     職場心理健康的七個標志

3.     員工正確的自我評價

4.     同事人際關(guān)系和諧的方法

5.     員工五大心理狀態(tài)有那些？

6.     十個心理健康的標準是什么？

7.     什么是員工的自我意識？




第四節(jié)：陽光心態(tài)職業(yè)生涯管理

1.     什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？

2.職業(yè)生涯的差異分析

3.職業(yè)規(guī)劃成功導圖

4.內(nèi)職業(yè)生涯的定義

5.外職業(yè)生涯的定義

6.職業(yè)規(guī)劃發(fā)展階段分析

7.員工如何進行職業(yè)規(guī)劃

8.如何避免企業(yè)睡人現(xiàn)象

9.如何避免職業(yè)倦怠現(xiàn)象

10.職業(yè)倦怠常表現(xiàn)的三種癥狀

11.工作匹配理論講解

12.解決職業(yè)倦怠癥的良方

•    



第五節(jié):陽光心態(tài)理解團隊成員管理

1.     認清團隊領(lǐng)導人的職責

2作為領(lǐng)導干部的四職業(yè)準則

3.作為下屬的領(lǐng)導干部常見角色錯位

4.與下屬溝通四大情境

5.如何與下屬溝通

6.學會領(lǐng)會上司的意圖

7.陽光心態(tài)同事關(guān)系處理

8.不容忽視的“部門墻”處理

9.化解誤解的五大方法

10.跨部門溝通的九個要則

11.要開就開高效會議的方法

12.團隊老化的發(fā)展問題的處理方法


第六節(jié)：員工援助計劃

1.團隊員工援助計劃的理解

2.EAP是國際上知名的“員工援助計劃講解

3..EVAP是國際上知名的“員工援助計劃講解

4..EAP是國際上知名的“員工援助計劃的內(nèi)容

5.員工幫助計劃提供的七類服務(wù)


• 職業(yè)援助計劃EAP在企業(yè)中的應(yīng)用主要涉及六個方面的內(nèi)容

第七節(jié)：團隊精神

1. 團隊與團隊精神講解

2. 團隊恰當約束員工行為的方法

3. 規(guī)章制度的認知、合理約束，防微杜漸

4. 營造團隊文化氛圍的三個要求


第八節(jié)：團隊職業(yè)人際交往藝術(shù)

1.建設(shè)團隊人際關(guān)系的要求

2.部門人際關(guān)系建設(shè)

3.職場人際交往藝術(shù)

4.激勵下屬的技巧


第九節(jié)：員工壓力管理

1.如何進行員工壓力管理

2.工作壓力產(chǎn)生的六大原因

3.八大壓力講解

4.員工的三大壓力源

5.工作壓力是大的壓力源的因素

6.壓力管理的七大方法           

7.減壓的四個策略

8.精神減壓的八大方法

 

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