企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)總裁班

  培訓(xùn)講師:魏及淇

講師背景:
魏及淇——高級項(xiàng)目管理培訓(xùn)師著名項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師平衡管理模式創(chuàng)始人國際注冊管理咨詢師(CMC)國家外專局項(xiàng)目管理PMP培訓(xùn)師高級企業(yè)管理培訓(xùn)師香港大術(shù)國際管理學(xué)院院長中國煙草、國家電網(wǎng)、中國煤炭、中國石油特聘培訓(xùn)師魏老師擁有超過30年的項(xiàng)目 詳細(xì)>>

魏及淇
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企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)總裁班詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)總裁班
 

**單元現(xiàn)代項(xiàng)目管理基礎(chǔ)——概論

1.1   什么是項(xiàng)目?項(xiàng)目和項(xiàng)目管理特點(diǎn)

1.2   項(xiàng)目的三重約束以及項(xiàng)目成敗的要素

1.3   項(xiàng)目生命周期和項(xiàng)目干系人

1.4   案例:某高科技項(xiàng)目的失敗

1.5   研討:如何衡量項(xiàng)目的成功與失???


第二單元如何為企業(yè)挑選合適的項(xiàng)目和項(xiàng)目組合——項(xiàng)目選擇和項(xiàng)目組合管理

2.1項(xiàng)目選擇的流程

2.2案例:某企業(yè)總經(jīng)理夏總的新財(cái)年項(xiàng)目規(guī)劃煩惱

2.3如何從眾多候選項(xiàng)目中挑選合適企業(yè)的項(xiàng)目和項(xiàng)目組合?

2.4項(xiàng)目選擇模型/標(biāo)準(zhǔn)介紹

2.5動(dòng)手演練:為不同案例選擇恰當(dāng)?shù)捻?xiàng)目

2.6項(xiàng)目組合的動(dòng)態(tài)管理

2.7項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)力

2.8為不同類型的項(xiàng)目挑選合適的項(xiàng)目經(jīng)理


第三單元眾口難調(diào),如何管理眾多項(xiàng)目干系人?——干系人管理

3.1情景:某公司項(xiàng)目總監(jiān)劉總的麻煩?

3.2什么是項(xiàng)目的干系人?如何識別項(xiàng)目的干系人?

3.3如何管理項(xiàng)目干系人的期望?期望管理原理與工具介紹

3.4動(dòng)手演練:識別不同案例的干系人

3.5研討:管理干系人期望的挑戰(zhàn)?


第四單元如何規(guī)劃項(xiàng)目的進(jìn)度——進(jìn)度規(guī)劃

 4.1項(xiàng)目里程碑

 4.2情景:職業(yè)經(jīng)理人王斌的挑戰(zhàn)

 4.3研討:如何對項(xiàng)目進(jìn)行多階段管理和監(jiān)控

 4.4案例:項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑

 4.5動(dòng)手演練:規(guī)劃項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑

 

第五單元管好項(xiàng)目的錢袋子——成本控制

 5.1項(xiàng)目估算、預(yù)算和成本基準(zhǔn)

 5.2掙值技術(shù)(EVM)介紹

 5.3案例:某企業(yè)副總張總的多個(gè)項(xiàng)目成本控制

 5.4偏差控制模型介紹

 5.5動(dòng)手演練:公司項(xiàng)目和項(xiàng)目組合成本情況匯報(bào)會(huì)


第六單元如何應(yīng)對項(xiàng)目中的不確定因素——風(fēng)險(xiǎn)管理

 6.1什么是風(fēng)險(xiǎn)?風(fēng)險(xiǎn)有什么特點(diǎn)?

 6.2如何識別項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)?頭腦風(fēng)暴法,德爾菲技術(shù)

 6.3如何對項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析?風(fēng)險(xiǎn)影響概率矩陣

 6.4風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的方法:回避,減輕,轉(zhuǎn)移,接受

 6.5動(dòng)手練習(xí):識別不同項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)并規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對


第七單元項(xiàng)目管理實(shí)際問題研討與點(diǎn)評

7.1學(xué)員總結(jié)企業(yè)項(xiàng)目管理工作實(shí)際問題

7.2對實(shí)際問題進(jìn)行研討和講師點(diǎn)評


第八單元回顧與總結(jié)

8.1回顧課程內(nèi)容

8.2學(xué)員課后行動(dòng)計(jì)劃總結(jié)



 

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成功的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)訓(xùn)練營【課程背景】項(xiàng)目管理的目的就是在規(guī)定時(shí)間和有限資源內(nèi)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。合格的項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)不可或缺的核心人才,現(xiàn)代項(xiàng)目管理已經(jīng)成為企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)所必需掌握的技能。在項(xiàng)目管理實(shí)踐中,如何規(guī)劃合理的項(xiàng)目目標(biāo)?如何識別和分析項(xiàng)目中的干系人?如何識別和管理項(xiàng)目的需求和范圍?如何對項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行合理的分解?如何制定可執(zhí)行的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃?如何對項(xiàng)目進(jìn)

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[含專題討論與案例演練]主講:國際注冊管理咨詢師魏及淇?【課程背景】項(xiàng)目管理作為一種廣泛應(yīng)用,并被眾多實(shí)際經(jīng)驗(yàn)證明可以有效提高項(xiàng)目成功概率的管理方法、體系,被越來越多的行業(yè)、組織所了解、接受和采納?,F(xiàn)代項(xiàng)目管理的核心可以概括為:目標(biāo)明確,規(guī)劃周詳,執(zhí)行有序,持續(xù)監(jiān)控,謹(jǐn)慎變更,風(fēng)險(xiǎn)可控,過程可查,經(jīng)驗(yàn)可用。雖然不同的行業(yè)有各自項(xiàng)目執(zhí)行的特點(diǎn)和要求,但從總的項(xiàng)

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天:項(xiàng)目集成管理、范圍管理、時(shí)間管理單元一、項(xiàng)目集成管理1.項(xiàng)目管理的宏觀視角◎集成管理基本概念◎滾動(dòng)式循序漸進(jìn)◎領(lǐng)域間互動(dòng)關(guān)系◎時(shí)空的兩維優(yōu)化◎以運(yùn)營模式為導(dǎo)向2.項(xiàng)目啟動(dòng)與決策立項(xiàng)◎如何決策立項(xiàng)◎項(xiàng)目決策與計(jì)劃◎目標(biāo)優(yōu)化矩陣表◎協(xié)調(diào)干系人利益◎優(yōu)劣分析四個(gè)象限◎雙指標(biāo)兩維評估法◎程序化的決策模型◎六頂帽子轉(zhuǎn)換思維3.項(xiàng)目管理計(jì)劃的銜接◎計(jì)劃之間的結(jié)構(gòu)圖◎

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部分項(xiàng)目經(jīng)理角色認(rèn)知篇(上)Oslash;項(xiàng)目部管理的概念Oslash;項(xiàng)目經(jīng)理的地位和使命Oslash;項(xiàng)目經(jīng)理的具體職責(zé)Oslash;項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求Oslash;從員工到項(xiàng)目經(jīng)理管理角色的轉(zhuǎn)變Oslash;從技術(shù)型人才到管理型人才Oslash;案例分享第二部分項(xiàng)目經(jīng)理角色認(rèn)知篇(中)Oslash;確定轉(zhuǎn)變的類型,從而理解你所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。Osla

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