高效能人士的七個習(xí)慣 內(nèi) 訓(xùn)
高效能人士的七個習(xí)慣 內(nèi) 訓(xùn)詳細內(nèi)容
高效能人士的七個習(xí)慣 內(nèi) 訓(xùn)
一、修煉成功的基本法則
1.什么是習(xí)慣?習(xí)慣的意義
2.習(xí)慣的培養(yǎng)
3.品格與做人技巧何為重要?
4.改變的循環(huán)圈(The Change Cycle)
5.影片欣賞:你知道嗎?
6.持續(xù)成長的層次 --成長的三個階段
7.習(xí)慣轉(zhuǎn)變的過程
每一個習(xí)慣所依據(jù)的原則
與原則一致的思維
影響結(jié)果的流程或思想行為
8.思維轉(zhuǎn)換的方式
9.討論: 發(fā)現(xiàn)不同的性格
二、主動積極/Be Proactive
1.主動積極的人的三種特質(zhì)
2.消極被動行為
3.依據(jù)價值觀做出回應(yīng)
4.對自己的行為負責(zé)
5.人的四種天賦潛能
6.關(guān)注影響圈
7.案例分析:升職事件
8.成為轉(zhuǎn)型人
9.案例分析:小陳的苦惱
三、以終為始/Begin with the end in mind
1.**次創(chuàng)造的力量
2.選擇以原則為中心
3.使命宣言的益處
4.個人使命宣言
5.演練:使命宣言
6.人生目標(biāo)的影響
7.設(shè)定目標(biāo)的七個步驟
8.演練:設(shè)定人生目標(biāo)
四、要事**/Put First Things First
1.何謂要事?
2.重要VS緊急
3.時間管理要點
4.自我檢視:時間矩陣
5.普通人的時間安排
6.高效能人士的時間安排
7.要事**六步驟流程
聯(lián)結(jié)使命
審視角色
確定目標(biāo)
每周計劃
言行一致
評估小結(jié)
8.帕累托定律(80/20原則)
9.情景演練:你的決定是什么?
五、雙贏思維/Think Win-Win
1.人際交流的六種思維
2.什么是雙贏?
3.建立雙贏品格
4.雙贏的人際關(guān)系
5.信任與情感帳戶
6.情景演練:建立情感帳戶技巧
六、知彼解己/Seek first to understand, then to be understood
1.溝通有兩大原則
2.先診斷后開方
3.傾聽的層次
4.以己度人式的回應(yīng)
n n建議型
n n探究型
n n詮釋型
n n評價型
5.練習(xí):認識以己度人式回應(yīng)
6.溝通要素的影響程度
7.同理心溝通回應(yīng)的五步驟
8.有助于確認理解的語句
9.情景演練:以同理心回應(yīng)
七、統(tǒng)合綜效/Synergize
1.統(tǒng)合綜效(synergy)
2.統(tǒng)合綜效的概念
3.珍視差異
4.統(tǒng)合綜效的基本規(guī)則
5.人際交流基本規(guī)則
6.妥協(xié)的藝術(shù)
7.創(chuàng)造第三替代方案
8.情景演練:創(chuàng)造第三替代方案
八、不斷更新/Sharpen the Saw1.統(tǒng)合綜效(synergy)
1.人生高明的投資策略
2.更新的四面向
生 理
心 智
心 靈
社交/情感
3.以原則為中心地生活
4.持續(xù)增長的人生歷程
5.演練:給一年后的自己寫封信
6.更新是一種原則及過程
7.“七種習(xí)慣”是有力的學(xué)習(xí)過程
九、 結(jié)論
1. 補充:第八個習(xí)慣
2. 訂立自我行動計劃
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