JIT精益生產(chǎn)推行與指導(dǎo)(4-6天,生產(chǎn)全局管理)

  培訓(xùn)講師:王國(guó)超

講師背景:
王國(guó)超全球著名的日本跨國(guó)企業(yè)(十幾萬(wàn)人)--太陽(yáng)誘電集團(tuán)工作19年,歷任制造部部長(zhǎng)、事業(yè)管理部部長(zhǎng)、工廠長(zhǎng)相當(dāng)于集團(tuán)(中國(guó))總部生產(chǎn)管理中心總監(jiān)擅長(zhǎng)領(lǐng)域:5S推行實(shí)務(wù)(2天標(biāo)準(zhǔn)版)6S推行實(shí)務(wù)(2天標(biāo)準(zhǔn)版)7S推行實(shí)務(wù)(2天標(biāo)準(zhǔn)版)8S推行 詳細(xì)>>

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JIT精益生產(chǎn)推行與指導(dǎo)(4-6天,生產(chǎn)全局管理)

**章 認(rèn)識(shí)精益生產(chǎn)

 1、精益生產(chǎn)的發(fā)展歷程

 2、精益生產(chǎn)的核心價(jià)值思想

 3、精益生產(chǎn)改善原則

 4、JIT生產(chǎn)模式與傳統(tǒng)管理模式、IE工業(yè)工程的關(guān)系

 5、實(shí)施JIT精益生產(chǎn)模式的價(jià)值圖

 6、中國(guó)企業(yè)實(shí)施JIT精益生產(chǎn)的障礙分析


第二章 精益生產(chǎn)思想意識(shí)篇

◆ 企業(yè)意識(shí)

   1、企業(yè)形象意識(shí)

      1)同世界管理水平拉齊

         2)互利共贏供需平衡管理

2、安全管理意識(shí)

   1)職業(yè)健康生產(chǎn)

   2)環(huán)境安全衛(wèi)生生產(chǎn)

   3)綠色環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)

   4)“0”災(zāi)害的管理

      3、企業(yè)成本改善意識(shí)

         1)成本改善概念

      2)識(shí)別并挖掘浪費(fèi)

      3)尋找浪費(fèi)的N種方法;

      4)消除浪費(fèi)的有效方法

   4、不良品遞減意識(shí)

      1)識(shí)別不良

      2)改善不良

      3)變廢為寶

   5、生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制管理(PMC)

         1)PMC的理論管理

         2)生產(chǎn)計(jì)劃與實(shí)績(jī)的管理

         3)物料計(jì)劃與控制管理

         4)棚卸回轉(zhuǎn)的設(shè)計(jì)與管理

      5)PMC管理與成本管控的關(guān)系

   6、工業(yè)工程(IE)

1)工業(yè)工程的理論知識(shí)

2)高效率的工藝設(shè)計(jì)原理

3)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率的設(shè)定與改善

4)人員生產(chǎn)性的設(shè)計(jì)與改善

      5)快速響應(yīng)的CFT機(jī)能組織

      6)IE工業(yè)工程的改善手法分析

   7、企業(yè)售后的服務(wù)意識(shí)

      1)部門、工程間的服務(wù)意識(shí)

      2)企業(yè)間的服務(wù)意識(shí)

      8、企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的文化建設(shè)意識(shí)

         1)人力資源團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)

         2)IE、PMC與JIT的文化建設(shè)

◆ 員工意識(shí)

   1、推行JIT給個(gè)人帶來的收獲

   2、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)感

   3、體現(xiàn)本位主義的價(jià)值


第三章 現(xiàn)場(chǎng)改善(上)

1、流水線構(gòu)建條件 

   1)流水線的構(gòu)建(自動(dòng)化流水線/產(chǎn)品流水線)

      *“U”字型布局

         *“I”字型布局

   2)流水線生產(chǎn)與批量生產(chǎn)的差異分析

     ◆ 流水線生產(chǎn)的八個(gè)條件及步驟

     ◆ 流水線生產(chǎn)的設(shè)計(jì)原則、要點(diǎn)

     ◆ 柔性單元生產(chǎn)的實(shí)施

     ◆ 單件及小批量的流程管理

3)構(gòu)建產(chǎn)品流水線的管理規(guī)則

4)產(chǎn)品的識(shí)別管理

5)設(shè)備的識(shí)別管理

6)無滯留的半成品在庫(kù)管理原則

7)“0”在庫(kù)管理

   8)流水線人員的設(shè)定管理

   9)個(gè)人與GULUPU的關(guān)系

   10)L/T的目標(biāo)管理

   11)流水線產(chǎn)品的管理方法

       *一LOT和多個(gè)LOT的投入方法

       *流水線SMED產(chǎn)品的交換方法

       *流水線產(chǎn)品的終了方法

       *流水線的良品管理

       *流水線的不良品管理

       *流水線產(chǎn)品尾數(shù)的管理

       *流水線設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率的管理

       *流水線人員生產(chǎn)性的管理

2、JIT拉動(dòng)式的PMC

   1)年度、月度、小時(shí)制的滾動(dòng)管理模式

   2)訂單的滾動(dòng)管理模式

   3)負(fù)荷能力管理模式

   4)棚卸回轉(zhuǎn)高效化的管理模式

   5)JIT準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)模式

   6)建立物料保質(zhì)保量的供求管理系統(tǒng)

   7)建立與客戶、供應(yīng)商的CFT機(jī)能組織管理模式

   8)建立與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作火伴的管理模式

9)定例會(huì)議的計(jì)劃于實(shí)施

10)PMC與成本的管理


第四章 現(xiàn)場(chǎng)改善(下)

4、平均化生產(chǎn)管理模式

   1)平均化生產(chǎn)定義

   2)實(shí)現(xiàn)平均化生產(chǎn)的作用

   3)平均化生產(chǎn)的排單模式

   4)混產(chǎn)是平均化生產(chǎn)的高境界

   5)平均化生產(chǎn)的在庫(kù)管理

   6)成本管理

5、人員安定化管理 

   1)TO DO LIST個(gè)人任務(wù)管理系統(tǒng)

   2)年/月/周度教育計(jì)劃及考評(píng)

   3)崗位人員多能工育成儲(chǔ)備模式

   4)“三現(xiàn)”教育模式

   5)干部“H”型競(jìng)爭(zhēng)互補(bǔ)管理模式

   6)部門間人員的縱橫管理模式

   7)個(gè)人藍(lán)圖規(guī)劃管理模式

   8)承包責(zé)任制管理模式

   9)績(jī)效考評(píng)激勵(lì)機(jī)制

6、設(shè)備安定化管理

   1)期/年/月/天的保養(yǎng)點(diǎn)檢管理

   2)TPM MSS+SAP+代官山的運(yùn)用

   3)設(shè)備差異化管理,短板不短

   4)運(yùn)轉(zhuǎn)率的戴明圓環(huán)法運(yùn)用

 7、品質(zhì)管理

   1)認(rèn)識(shí)六西格瑪(Design For Six Sigma)

   2)限度見本、基準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一管理

   3)客戶抱怨5M1E分析法

   4)不良原因5原則分析法

   5)再現(xiàn)性不良分析。

   6)防錯(cuò)、糾錯(cuò)的管理系統(tǒng)

   7)內(nèi)外交叉的工程監(jiān)查管理

   8)品質(zhì)改善戴明圓環(huán)法

   9)定例會(huì)議的計(jì)劃于實(shí)施

   10)品質(zhì)設(shè)計(jì)、品質(zhì)保證、制造質(zhì)量與成本之關(guān)系

   11)品質(zhì)改善CFT機(jī)能組織系統(tǒng)管理

8、核心管理工具——-看板管理

   1)看板管理的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用舉例(21例選講)


第五章 管理安定化

1、事業(yè)計(jì)劃與成本管控

   1)精細(xì)的事業(yè)計(jì)劃

   2)制定部門、崗位、個(gè)人工作職能職責(zé)

   3)月度/周度/天/小時(shí)的計(jì)劃與實(shí)績(jī)PDCA管理

   4)定例會(huì)的實(shí)施

   5)作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化并適時(shí)更新管理

   6)如何安定管理?

      *脫離于每日忙于救火的管理方法

      *工作成績(jī)與績(jī)效的掛鉤管理

      *長(zhǎng)治久安的管理文化建設(shè)

2、常見的問題

  1)觀念沒有改變

  2)急功近利

  3)沒有找好切入點(diǎn)

  4)沒有做好樣板區(qū),急于復(fù)制

  5)沒有打好7S管理基礎(chǔ)

      6)團(tuán)隊(duì)人員能力不足

  7)不注重投入或盲目投入

  8)缺乏整體配合

  9)改善是下屬的事,沒有必要參加

  10)那是洋玩意,不適合我們企業(yè)


若有剩余時(shí)間可進(jìn)行精益生產(chǎn)實(shí)施與運(yùn)營(yíng)過程案例經(jīng)驗(yàn)交流與實(shí)務(wù)問題討論

 

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《經(jīng)營(yíng)利益倍增108法則》986790265430王國(guó)超---高端精益智造管理高級(jí)講師/資深咨詢師王國(guó)超老師,貴州師范大學(xué)教育學(xué)專業(yè)碩士、北京大學(xué)EMBA工商管理、維多利亞大學(xué)MBA高級(jí)工商管理碩士,國(guó)家一級(jí)企業(yè)人力資源管理師,精益管理留學(xué)回歸實(shí)戰(zhàn)專家,中國(guó)企業(yè)管理咨詢聯(lián)盟倡導(dǎo)人、中國(guó)精益智造整體解決方案踐行者、東莞市智能制造倍增計(jì)劃項(xiàng)目資深顧問、浙江精益研

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