如何當好黨支部書記-孫學敏
如何當好黨支部書記-孫學敏詳細內(nèi)容
如何當好黨支部書記-孫學敏
一.黨支部書記角色定位
à 黨支部工作面臨的新形勢與重要作用
1. 新形勢
首先,基層黨支部面臨新的外部環(huán)境
其次,基層黨支部面臨新的工作對象
第三,基層黨支部面臨新的工作領域
2. 重要作用
ü 戰(zhàn)斗堡壘(推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧)
ü 先鋒模范(牢記宗旨、心系群眾)
ü 表率示范
à 當前黨建工作缺失的主要表現(xiàn)
1. 道德感召能力有缺失
2. 推動發(fā)展能力有缺失
3. 化解矛盾能力有缺失
4. 服務群眾能力有缺失
5. 貫徹落實能力有缺失
6. 履行職責能力有缺失
7. 贏得認同能力有缺失
ü 原因分析
à 基層黨支部書記隊伍建設中存在的主要問題
1. 支部書記更換快,人員流動性較大,在角色轉換上存在問題
2. 兼職的書記多,專職的少,在黨政工作平衡上存在問題
3. 年青的支部書記多,黨建工作經(jīng)驗豐富的少,能力上存在不足
4. 黨支部書記價值觀發(fā)生改變
5. 黨內(nèi)監(jiān)督意識還比較淡薄
à 如何當好黨支部書記
1. 正確認知崗位
2. 明確自身職責
3. 找準自身位置
4. 發(fā)揮應有作用
5. 不斷提升自我
6. 追求工作創(chuàng)新
7. 培養(yǎng)先進典型
8. 展示人格魅力
二.黨支部書記必備意識
à 政治意識
1.講黨性,自覺履行一崗雙責
政黨的黨性:是政黨的本質屬性,即階級性和階級利益的高而集中的體現(xiàn)。
黨員的黨性:是黨的性質、綱領、宗旨、作風、紀律、道德在黨員身上的綜合體現(xiàn)。
討論:您認為當前年輕干部需要提高的是哪個方面?
討論:在當前年輕干部培養(yǎng)工作中,您認為以下哪個方面亟待改進?
² 信念強度
² 公仆意識
² 理論修養(yǎng)
2.按章法,明確支部書記的任務。
做好支部書記的主要依據(jù):《中國共產(chǎn)黨黨章》、各級黨委的制度要求
à 責任意識
1. 管理者責任角色定位;
2. 主動擔當,為己增值;
三盡:盡職、盡心、盡力;
三做:做對、做完、做細;
à 大局意識
“不謀全局者,不足以謀一域。不謀萬世者,不足以謀一時?!?/p>
1. 要善于識全局,把握方向與大勢
2. 要善于彈鋼琴,統(tǒng)籌兼顧求合力
3. 要善于牽牛鼻子,抓住關鍵帶全盤
à 服務意識
1. 公仆論
2. 工具論
3. 公民論
à 團隊意識
1. 抓思想工作,建設和諧團隊
2. 抓生活會,解決自身存在的問題
3. 抓發(fā)展 ,建設人才的蓄水池
三.黨支部書記的能力建設
à 學習力
1. 學習型組織的“學習”
2. 雙環(huán)學習
3. 建立共享學習系統(tǒng)
à 創(chuàng)新力
1. 創(chuàng)新觀念:堅持以人為本,變組織本位、領導本位為黨員本位
2. 創(chuàng)新思路:堅持兩手抓,探索業(yè)務工作與支部工作的結合點
3. 創(chuàng)新內(nèi)容:堅持上下結合,堅持從工作實際和黨員愿望出發(fā)。
4. 創(chuàng)新方式:探索動靜結合、內(nèi)外結合以及開放式、聯(lián)合式、共享式等新途徑。
5. 手段創(chuàng)新:利用現(xiàn)代信息技術和網(wǎng)絡平臺;精神鼓勵和物質獎勵相結合。
à 溝通力
香農(nóng)——韋弗的信息溝通模型
溝通漏斗
如何贏得認同
四.黨支部書記的領導方法
1. 抓關節(jié)點的方法
2. 權變領導的方法:距離權變、方圓權變
五.黨支部書記的修養(yǎng)
1. 重品行,提高支部書記的影響力
支部書記的形象:正、善、勤、能
黨支部書記的影響力 :
構成非權力影響力的主要因素:
2. 《我的修養(yǎng)要則七條》
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