團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師：李繪芳

講師背景：
李繪芳老師李繪芳，被譽(yù)為職業(yè)化“教母”，中央電視臺(tái)《挑戰(zhàn)》職業(yè)測(cè)評(píng)專家，《銷售與市場(chǎng)》、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》高級(jí)顧問(wèn)，《商界》、《哈佛商業(yè)評(píng)論》等媒體專欄作者。權(quán)威中層管理專家，全球500強(qiáng)華人講師，亞太地區(qū)十大金牌講師，中國(guó)十大權(quán)威HR管理專家 詳細(xì)>>

李繪芳
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團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)
 培訓(xùn)大綱：

第1講 什么是團(tuán)隊(duì)

1 團(tuán)隊(duì)為什么如此流行

2 團(tuán)隊(duì)的定義與分類

3 團(tuán)隊(duì)建立的方法與發(fā)展階段

4 團(tuán)隊(duì)的功能 

分析：團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)案例！

解析：團(tuán)隊(duì)精神內(nèi)訓(xùn)案例!

案例：團(tuán)隊(duì)精神課程案例分析！


第2講 個(gè)體差異分析

1 人性假設(shè)理論

2 個(gè)體差異的分析

1 個(gè)體與壓力

2 壓力產(chǎn)生的根源

3 壓力作用的后果

4 正確處理工作壓力

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第3講 領(lǐng)導(dǎo)的1般理論

1 領(lǐng)導(dǎo)行為理論

2 領(lǐng)導(dǎo)情境理論

3 領(lǐng)導(dǎo)周期理論

互動(dòng)：團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)案例評(píng)估

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第4講 當(dāng)代激勵(lì)理論

1 激勵(lì)的過(guò)程

2 當(dāng)代西方激勵(lì)理論

3 關(guān)于激勵(lì)員工的建議 

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第5講 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

1 個(gè)人發(fā)展，業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)

2 良性競(jìng)爭(zhēng)，士氣為上

3 標(biāo)桿學(xué)習(xí)，整體提高

4 危機(jī)共渡，逆境奮起

5 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)能力測(cè)試與訓(xùn)練

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第6講 團(tuán)隊(duì)精神鑄就不敗的職業(yè)人生

1 樂(lè)于奉獻(xiàn)是團(tuán)隊(duì)精神的根本

2 完美的團(tuán)隊(duì)

3 同進(jìn)同退

4 成員要把握發(fā)展

5 工作是我們的事業(yè)

6 體現(xiàn)高價(jià)值

7 勇于承擔(dān)責(zé)任

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第7講 創(chuàng)新激勵(lì)

1 工作富有刺激和新意有利于創(chuàng)新

2 合理的流程再造讓創(chuàng)新更流暢

3 鼓勵(lì)創(chuàng)意讓創(chuàng)新思維火花更旺

4 寬容失敗讓創(chuàng)新者更接近成功

5 創(chuàng)新激勵(lì)需要制度作為保證

6 創(chuàng)新激勵(lì)能力測(cè)試與訓(xùn)練

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第8講 有效溝通，保持團(tuán)隊(duì)成員的默契度

1 溝通是成功的必要條件

2 如何走出團(tuán)隊(duì)溝通的誤區(qū)

3 提高溝通力的15個(gè)技巧

4 有效溝通決定團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)

5 溝通可以保持團(tuán)隊(duì)的默契度

6 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重平面溝通

7 溝通使團(tuán)隊(duì)成員彼此理解

8 有好溝通能消除團(tuán)隊(duì)成員間的沖突

討論：企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的八面金剛

案例：一次失敗的團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)案例

分組：如何打通企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的任督二脈？


第9講 參與激勵(lì)

1 善用授權(quán)

2 善納建議

3 善扮角色

4 參與激勵(lì)能力測(cè)試與訓(xùn)練

案例：麥當(dāng)勞的團(tuán)隊(duì)精神UP計(jì)劃

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團(tuán)隊(duì)精神七宗“”：從失敗中尋找經(jīng)營(yíng)秘訣，從檢討中探索成功之道。


第1
講 關(guān)愛(ài)為精神添火

1 組織的關(guān)愛(ài)暖人心

2 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)愛(ài)心

3 肯定與鼓勵(lì)是絕佳的靈丹妙藥

4 為員工心理減壓

5 團(tuán)隊(duì)成員互相關(guān)愛(ài)連接人心

6 感情激勵(lì)自測(cè)與訓(xùn)練

分享：團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的新金科玉律！

團(tuán)隊(duì)精神深度剖析:疑難問(wèn)題與解決對(duì)策

團(tuán)隊(duì)精神內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對(duì)策分析


第11講 團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)發(fā)展的基石

1 將劣勢(shì)轉(zhuǎn)變成優(yōu)勢(shì)

2 懷疑、猜忌是企業(yè)大的成本消耗

3 保持團(tuán)隊(duì)成員間的交流與距離

4 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的不2法則

5 團(tuán)隊(duì)中的大助力

6 公平感讓團(tuán)隊(duì)成員更有進(jìn)取精神

分享：團(tuán)隊(duì)精神內(nèi)訓(xùn)的三種武器

團(tuán)隊(duì)精神實(shí)戰(zhàn)密碼:策略?技巧?案例

團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的知識(shí)、方法、工具與案例大全


團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)總結(jié)

 

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