周永亮客戶核心戰(zhàn)略培訓,客戶核心戰(zhàn)略講座   01.11

客戶核心戰(zhàn)略客戶核心戰(zhàn)略主講專家：周永亮培訓需求調(diào)查表本土化執(zhí)行力研究專家領域：服務營銷客戶服務培訓對象：中層管理基層主管新員工課程收益創(chuàng)造客戶需求－顛覆波特的“五力說”；關于戰(zhàn)略的誤區(qū)。何謂戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略的繁瑣游戲；戰(zhàn)略的五力說關注誰？關注客戶才是戰(zhàn)略的核心。課程特色課程通俗而鞭辟入里，語言幽默而文采飛揚，豐富的執(zhí)行經(jīng)驗貫穿始末；超強的親和力，疏導式的啟發(fā)方

 講師：周永亮詳情

打造強力中層的七項修煉   01.01

課程大綱：　　一、修煉1：樹立良好心態(tài)　　1、心態(tài)決定一切：激情心—世界上沒有一件偉大的事情不是由激情創(chuàng)造的，強大的執(zhí)行力來自強烈的成功情緒　　2、人的潛能如何爆發(fā)？－心態(tài)：心誠則靈　　二、修煉2：明確中層角色要求　　無效執(zhí)行的病癥：中層管理者不了解自身的角色要求　　1、角色核心1－責任意識：我是一切的根源　　2、角色核心2－執(zhí)行標竿：管理者就是執(zhí)行的榜樣　

 講師：周永亮詳情

如何提升執(zhí)行力   01.01

課程大綱：　　講執(zhí)行力為什么是企業(yè)成敗的關鍵　　1.前言　　2.企業(yè)成長的主要因素　　3.執(zhí)行力對企業(yè)戰(zhàn)略的影響　　4.執(zhí)行力對企業(yè)組織的影響　　第二講企業(yè)為什么缺乏執(zhí)行力　　1.引言　　2.決策因素　　3.心理因素　　4.教育因素　　5.機制因素　　6.組織因素　　7.過程因素　　第三講執(zhí)行力的核心要素（上）　　1.心態(tài)要素　　2.工具要素　　第四講執(zhí)行力

 講師：周永亮詳情

和諧領導力   01.01

課程大綱：　　一、組織和諧與領導力　　創(chuàng)造和諧是領導力的本質(zhì)特征　　追求持續(xù)是中國式領導力的主題　　組織和諧是持續(xù)的基本保證　　歷代王朝的管理秘訣　　請問：您的管理為了什么？您的領導為了什么？　　二、和諧領導力的核心要素　　追求組織的成長　　關注利益的均衡　　強調(diào)關系的安全　　三、和諧領導力的策略修煉　　和諧領導力模式1：耶穌的卓越領導力體現(xiàn)　　和諧領導力模

 講師：周永亮詳情

強勢文化 企業(yè)生命力   01.01

課程大綱：　　一、企業(yè)文化：企業(yè)的靈魂和生命力　　1、企業(yè)文化概念　　2、企業(yè)文化的作用　?。?）從馬丁·路德宗教改革與“德國貨”　?。?）印度教徒的虔誠與印度產(chǎn)品　　（3）企業(yè)文化的功能作用與影響　　3、從“宇宙全息”看人員素質(zhì)與企業(yè)文化　　二、企業(yè)精神與領袖（領導）魅力　　1、企業(yè)家（經(jīng)理人）魅力與企業(yè)精神　　2、積極進取，規(guī)避“企業(yè)發(fā)展周期率”　　3、

 講師：周永亮詳情

本土化執(zhí)行   01.01

　　本土化執(zhí)行課程大綱：　　章、執(zhí)行是什么：執(zhí)行過程的常見“雷區(qū)”　　1.雷區(qū)一：目標管理決定一切　　執(zhí)行是研究戰(zhàn)略流程與結(jié)果之間關系的學問，僅僅有了目標是不夠的?！　∧愕哪繕斯芾硎欠駬碛徐`魂？　　你的目標真的是可以實現(xiàn)的目標嗎？　　建立了目標管理體系就可以獲得你想要的結(jié)果嗎？　　我們的研究發(fā)現(xiàn)：這是一個執(zhí)行思維的“雷區(qū)”?！　?.雷區(qū)二：老板管決策，管理團

 講師：周永亮詳情

中國企業(yè)的執(zhí)行問題   01.01

　　中國企業(yè)的執(zhí)行問題課程大綱：　　講：目標謀劃不切實際　　案例：TCL的阿爾卡特之痛　　1.目標管理失敗的5大病癥　　目標繁雜讓人無所適從——家公司的核心關鍵指標體系　　目標具體但缺乏連續(xù)性——健力寶的目標變換　　目標體系缺乏配套體系——成都XM的目標管理　　目標落實盯住崗位忘記了流程——神州數(shù)碼　　目標落實缺乏科學的績效管理保障——家供電公司的達標活動　

 講師：周永亮詳情

職業(yè)人十項標準   01.01

　　職業(yè)人十項標準課程大綱：　　一、永遠以結(jié)果證明自己價值，職場沒有苦勞，只有功勞　　1、HP孫振耀：市場不相信眼淚，也不相信苦勞　　2、微軟高群耀：榮耀，來自績效　　二、永遠以責任心證明自己的人品,忠誠于事業(yè)，堅守承諾　　1、猶太律師的故事2、方太的“責任文化”3、寶勝的“責任心”　　三、永遠把解決問題的技能作為核心能力，而不是把知識豐富作為核心能力　　1

 講師：周永亮詳情

塑造職業(yè)化團隊   01.01

　　部分、只有職業(yè)化，才能有預期的結(jié)果　　自然人還是職業(yè)人　　沒有職業(yè)化，專業(yè)化就沒有價值　　從你加入公司的那一刻，你就告別了自然人的階段，成了職業(yè)人　　只有職場苦勞，才有輝煌功勞！　　微軟高群耀：榮耀，來自績效　　HP的職業(yè)觀　　德勝洋樓如何看待職業(yè)員工　　第二部分、只有責任感，才有職業(yè)人品　　永遠用責任心證明自己的人品　　責任心是人品的DNA　　責任感是

 講師：周永亮詳情

《企業(yè)戰(zhàn)略管理與創(chuàng)新》   01.01

　　部分、戰(zhàn)略的重要性　　案例分析：中關村企業(yè)20年的發(fā)展史反思　　第二部分、戰(zhàn)略是什么　　戰(zhàn)略本質(zhì)點：　　根據(jù)明天可能發(fā)生的事情決定今天做什么　　案例：我們對東安集團戰(zhàn)略的設計　　我們對中外運物流戰(zhàn)略的設計　　2、戰(zhàn)略本質(zhì)第二點：　　根據(jù)資源預期確定能夠做什么不能做什么　　確定能夠做什么不能做什么是戰(zhàn)略的核心問題　　案例：康柏學步戴爾的失敗　　IBM戰(zhàn)略的

 講師：周永亮詳情