職業(yè)生涯管理規(guī)劃
職業(yè)生涯管理規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容
職業(yè)生涯管理規(guī)劃
**步驟:基礎(chǔ)理論篇
第二步驟:案例分析篇
第三步驟:角色模擬篇
第四步驟:商業(yè)實(shí)踐篇
形 式
基礎(chǔ)理論篇主要以講課形式,內(nèi)容包括:職業(yè)生涯發(fā)展、應(yīng)聘求職、有效演講、人際溝通的基礎(chǔ)理論知識(shí)。
案例分析篇主要分析案例,內(nèi)容涉及上述四部分,形式:上課、講座。
角色模擬篇主要進(jìn)行求職應(yīng)聘、人際溝通等實(shí)踐的角色扮演。
商業(yè)實(shí)踐篇**與企業(yè)聯(lián)系,在企業(yè)建立實(shí)習(xí)基地,使學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。
**講:怎樣設(shè)計(jì)你的職業(yè)生涯(How to design your career)
職業(yè)生涯定義和主要理論
設(shè)計(jì)有效的職業(yè)生涯
職業(yè)生涯
狹義:一個(gè)人一生中擔(dān)負(fù)的職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。
廣義:從職業(yè)能力的獲得、職業(yè)興趣的培養(yǎng)、選擇職業(yè)、就業(yè),直至后完全退出職業(yè)勞動(dòng)的完整的職業(yè)發(fā)展過(guò)程。
職業(yè)生涯發(fā)展
職業(yè)生涯
職業(yè)的類型
職業(yè)生涯發(fā)展階段
職業(yè)的類型
霍蘭德(Holland)的性格—職業(yè)匹配理論
社會(huì)職業(yè)的六種類型(RIASEC)
職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn):六種職業(yè)類型職業(yè)與個(gè)性類型(一)
傳統(tǒng)型:
偏好規(guī)范、有序、清楚明確的活動(dòng)
研究型:
偏好需要思考、組織和理解的活動(dòng)
藝術(shù)型:
偏好需要?jiǎng)?chuàng)造性表達(dá)的模糊且無(wú)規(guī)則可循的活動(dòng)
順從、高效、實(shí)際、缺乏想象力、缺乏靈活性
分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立
富于想像力、無(wú)序、理想主義、情緒化、不實(shí)際
職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn):六種職業(yè)類型與職業(yè)個(gè)性類型(二)
社會(huì)型:
偏好能夠幫助和提高別人的活動(dòng)
企業(yè)型:
偏好能夠影響他人和獲得權(quán)力的活動(dòng)
現(xiàn)實(shí)型:
偏好技能、力量、協(xié)調(diào)性的體力活動(dòng)
社會(huì)、友好、合作、理解
自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人
害羞、真誠(chéng)、持久、穩(wěn)定、順從、實(shí)際
六種類型的關(guān)系
討論
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醫(yī)院服務(wù)營(yíng)銷 01.01
課程大綱:講醫(yī)院服務(wù)營(yíng)銷的特點(diǎn)一、服務(wù)業(yè)的范圍服務(wù)業(yè)又稱第三產(chǎn)業(yè),它的范圍取決于三大產(chǎn)業(yè)的劃分。產(chǎn)業(yè):農(nóng)牧業(yè)、漁業(yè)、林業(yè)第二產(chǎn)業(yè):制造業(yè)、建筑業(yè)、采掘業(yè)和礦業(yè)第三產(chǎn)業(yè):商業(yè)、運(yùn)輸、交通、郵政電訊、咨詢廣告、金融保險(xiǎn)、旅游酒店、體育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等。二、服務(wù)業(yè)的四個(gè)層次層次:流通服務(wù)業(yè):商業(yè)、運(yùn)輸、電訊、郵政等;第二層次:生產(chǎn)和生活服務(wù)業(yè):金融、保險(xiǎn)、房
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商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn) 01.01
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◆定位策略 定位是任何一個(gè)營(yíng)銷行為或活動(dòng)的前提 不明方向和目標(biāo),不知所向何方? 一個(gè)餐館(飯店)要想適應(yīng)適應(yīng)顧客的需求 市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) 慎重確定本餐館(飯店)的顧客群是誰(shuí),進(jìn)行目標(biāo)定位,然后就要瞄準(zhǔn)目標(biāo)市場(chǎng),同時(shí)塑造獨(dú)特的品牌形象和風(fēng)味個(gè)性?! ∫约彝ハM(fèi)為主的餐館(飯店),一般應(yīng)該以家常菜為主,滿足家庭聚餐的需求趨勢(shì)。
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單元高效溝通概述1.決定業(yè)績(jī)的三方面:態(tài)度、知識(shí)、技巧2.溝通技巧是成功人士必備的三大基本技能之一3.高效溝通概述4.管理者溝通角色扮演第二單元高效溝通的基本步驟1.事前準(zhǔn)備2.確認(rèn)需求3.闡述觀點(diǎn)4.處理異議5.達(dá)成協(xié)議6.共同實(shí)施第三單元企業(yè)溝通的渠道與方式1.上行溝通2.平行溝通3.下行溝通4.溝通的障礙與異議處理5.企業(yè)溝通機(jī)制的建立與監(jiān)督案例分享:
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班組長(zhǎng)管理能力如何提升 01.01
天班組長(zhǎng)管理意識(shí)與基礎(chǔ)能力訓(xùn)練一認(rèn)識(shí)你的企業(yè)及所在部門職責(zé)1企業(yè)的名稱、歷史沿革。2企業(yè)的創(chuàng)始人與創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程。3企業(yè)的文化與目標(biāo)、愿景。4企業(yè)的組織架構(gòu)及所在部門的職責(zé)。二班組長(zhǎng)在組織中的角色扮演1面對(duì)上司2面對(duì)下屬3我是管理者4我不是管理者三基層班組長(zhǎng)常犯的錯(cuò)誤1非理性。2非感性。3非專業(yè)。4個(gè)人所好.5上梁與下梁.四對(duì)基層管理者工作的認(rèn)識(shí)1企業(yè)與員工之
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講環(huán)境篇目前國(guó)內(nèi)節(jié)假日約為12天,占全年的三分之一。對(duì)于快速消費(fèi)品行業(yè)尤其是酒類食品飲料類保健品類禮品類而言----真正能創(chuàng)造巨額銷量的就是春節(jié)前后的一個(gè)月時(shí)間其中作為送禮消費(fèi)(親朋上下級(jí)單位福利)占節(jié)日消費(fèi)比例的45左右。企業(yè)節(jié)日營(yíng)銷SWOT分析第二講策略篇節(jié)日營(yíng)銷活動(dòng)策劃和制定企業(yè)資源分配,人員配備,宣傳促銷資金分配節(jié)日營(yíng)銷策劃書撰寫、廣告預(yù)算編制與費(fèi)用
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