領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新思維
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新思維詳細(xì)內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新思維
一、 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的態(tài)度
1、 如何定位與企業(yè)的關(guān)系
1) 你想要什么?
2) 有什么可利用的資源?
3) 為什么要付出?
4) 設(shè)定與企業(yè)共同成長的目標(biāo)
5) 成為企業(yè)的楷模
2、 如何與老板建立和諧關(guān)系
1) 為什么要和老板建立和諧關(guān)系?
2) 怎樣與老板建立和諧關(guān)系?
3) 修煉一顆感恩的心
4) 營造和諧、積極、向上的氛圍
3、 堅(jiān)定信念、充滿斗志
1) 配合企業(yè)制定合理的戰(zhàn)略目標(biāo)
2) 開動腦筋提出新穎的戰(zhàn)術(shù)方案
3) 積極投入,帶動員工完成任務(wù)
二、 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的特質(zhì)
1、 善于激勵(lì)
2、 了解人性
3、 精于溝通
4、 樹立威望
5、 精通業(yè)務(wù)
6、 熱愛學(xué)習(xí)
7、 善于思考
8、 做事認(rèn)真
9、 沉著冷靜
10、不畏艱難
11、做事公道
12、善解人意
13、虛懷若谷
14、懂得授權(quán)
15、解決問題
16、復(fù)制人才
17、定期檢討
18、集思廣益
19、承擔(dān)責(zé)任
20、領(lǐng)袖風(fēng)范
三、領(lǐng)導(dǎo)者如何具備創(chuàng)新思維
1、為什么要?jiǎng)?chuàng)新?
2、創(chuàng)新為什么不容易?
3、我們應(yīng)該怎樣去創(chuàng)新?
4、幾個(gè)創(chuàng)新案例。
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