做上司滿意的中層

  培訓(xùn)講師:孟昭春

講師背景:
孟昭春簡(jiǎn)介一、他是營(yíng)銷專家:他是營(yíng)銷專家,人稱孟百萬(wàn),曾在兩個(gè)月內(nèi)做成七個(gè)百萬(wàn)大單,十二年來無(wú)人打破紀(jì)錄;讓人瞠目的1466萬(wàn)大單,榮獲中國(guó)營(yíng)銷案例金獎(jiǎng)。孟昭春老師以其三十三年心理學(xué)教學(xué)功底和近二十四年企業(yè)管理實(shí)踐,特別是近十年為上百家中小 詳細(xì)>>

孟昭春
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做上司滿意的中層詳細(xì)內(nèi)容

做上司滿意的中層

**篇、序言篇—現(xiàn)狀分析

1.執(zhí)行四難;

2.人性的弱點(diǎn);

3.組織是如何自毀長(zhǎng)城的。

第二篇、為上篇—善于受權(quán)

1.中層如何贏得上級(jí)授權(quán)的7個(gè)方法;

2.有效授權(quán)的輔助工具;

3.中層應(yīng)對(duì)上司插手的慢四步。

第三篇、御下篇—善于授權(quán)

1.授權(quán)趨勢(shì);

2.猴子管理;

3.培訓(xùn)下屬。

第四篇、執(zhí)行篇—善于控制

1.全過程控制的四個(gè)原則;

2.有效控制的七大理念;

3.控制管理的五大方法;

4.無(wú)為而治的有為前提。

第五篇、督導(dǎo)篇—實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

1.督導(dǎo):授權(quán)與控制的佳節(jié)點(diǎn);

2.中層管理者的六個(gè)督導(dǎo)職責(zé);

3.中層管理者十個(gè)督導(dǎo)管理方略。

 

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