舉辦六西格瑪管理理念導(dǎo)入
舉辦六西格瑪管理理念導(dǎo)入詳細(xì)內(nèi)容
舉辦六西格瑪管理理念導(dǎo)入
模塊一:質(zhì)量管理與六西格瑪管理
質(zhì)量管理發(fā)展歷程
6sigma的基本概念?
六西格瑪?shù)脑?、起源與發(fā)展;
六西格瑪水平做為業(yè)務(wù)結(jié)果的衡量;
六西格瑪?shù)闹饕攸c;
六西格瑪?shù)姆椒ㄕ?DMAIC展開);
模塊二、您的企業(yè)為什么要實施六西格瑪?
四方塊圖、SWOT分析、PEST分析
MOTOROLA、GE以及其他企業(yè)的成功實施
您的企業(yè)為何需要六西格瑪?
模塊三、您的企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何實施六西格瑪?
建立六西格瑪推進(jìn)組織
六西格瑪?shù)耐菩辛鞒膛c步驟
變革管理與六西格瑪
六西格瑪成功實施的要素
如何用六西格瑪有效改進(jìn)您的業(yè)務(wù)
您在六西格瑪推進(jìn)中的職責(zé)與作用
建立六西格瑪企業(yè)文化
模塊四、六西格瑪項目選擇
六西格瑪項目選擇的思路、原則與方法
六西格瑪項目優(yōu)先排序
六西格瑪項目計劃書
模塊五、六西格瑪人員選擇
識別六西格瑪人員
培訓(xùn)計劃
資源需求
模塊六、中國企業(yè)如何成功實施六西格瑪?
六西格瑪管理與現(xiàn)有管理體系(ISO9000、TQM、QCC)之間關(guān)系
中國企業(yè)的管理特征分析及中美日企業(yè)比較
中國企業(yè)如何成功實施六西格瑪管理
中國企業(yè)推行6sigma遇到的障礙及解決方案
模塊七、案例分享
某公司六西格瑪推行策劃實例分享
某公司六西格瑪項目實施實例分享
模塊八、現(xiàn)場互動討論與問答
張馳老師的其它課程
六西格瑪高層管理倡導(dǎo)培訓(xùn) 01.01
一、什么是六西格瑪?1、6sigma的基本概念?2、西格瑪水平做為業(yè)務(wù)結(jié)果的衡量;3、六西格瑪?shù)脑?、起源與發(fā)展;4、六西格瑪?shù)闹饕攸c;5、六西格瑪?shù)姆椒ㄕ?DMAIC展開);現(xiàn)場互動:數(shù)F游戲。二、您的企業(yè)為什么要實施六西格瑪?1、四方塊圖2、GE以及其他企業(yè)的成功實施3、您的企業(yè)為何需要六西格瑪案例分析--戴明紅珠試驗三、您的企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何實施六西格瑪1
講師:張馳詳情
六西格瑪綠帶 01.01
1、6SIGMA管理綜述(原理、模型、組織、資源與活動);2、如何啟動和界定一個6SIGMA項目;3、統(tǒng)計學(xué)的基本原理;4、品質(zhì)成本分析;5、因果矩陣分析法;6、潛在失效模式及效果分析;7、品質(zhì)功能展開;8、MINITAB介紹;9、測量系統(tǒng)分析;10、過程能力分析;11、多變量分析;12、置信區(qū)間與假設(shè)檢驗;13、正態(tài)分布數(shù)據(jù)分析工具;14、非正態(tài)分布數(shù)據(jù)統(tǒng)
講師:張馳詳情
六西格瑪倡導(dǎo)培訓(xùn) 01.01
核心內(nèi)容:1、何為六西格瑪?2、六西格瑪?shù)脑?、六西格瑪?shù)脑雌鹋c發(fā)展4、六西格瑪?shù)闹饕攸c5、六西格瑪?shù)姆椒ㄕ摱?為何實施六西格瑪(目標(biāo):讓公司領(lǐng)導(dǎo)理解六西格瑪能帶給公司的變化課時:1H)核心內(nèi)容:1、四方塊圖2、GE以及其他企業(yè)的成功實施3、您的企業(yè)為何需要六西格瑪三.如何實施六西格瑪(目標(biāo):對六西格瑪?shù)某晒嵤l件有基本認(rèn)識,了解自己應(yīng)扮演的角色及擔(dān)當(dāng)
講師:張馳詳情
一、SPC基本理論1、控制介紹2、統(tǒng)計思想及控制圖3、控制圖種類及選用4、使用控制圖前的準(zhǔn)備二、過程能力和過程性能指數(shù)1、過程能力Cp、過程能力指數(shù)Cpk和過程性能指數(shù)Ppk2、過程能力研究與問題的分類3、正態(tài)性檢驗、非正態(tài)分布的過程能力計算4、應(yīng)用MINITAB計算過程能力5、應(yīng)用EXCEL計算過程能力練習(xí)三、計量型數(shù)據(jù)SPC1、計量值數(shù)據(jù)控制圖的種類及用
講師:張馳詳情
DFSS六西格瑪設(shè)計培訓(xùn) 01.01
1、DFSS概述(IDDOV)。2、多階段計劃,風(fēng)險評估。3、顧客需求識別VOC和需求重點分析CTQ。4、需求質(zhì)量展開QFD。5、概念階段及創(chuàng)造力,TRIZ方法。6、概念篩選工具:計分矩陣,等級解析流程(AHP),非參數(shù)統(tǒng)計。7、功能設(shè)計,價值工程和成本分析。8、系統(tǒng)及設(shè)計FMEA.9、公差設(shè)計。10、穩(wěn)健性設(shè)計。田口設(shè)計、11、設(shè)計優(yōu)化。Monte-Car
講師:張馳詳情
一、什么是六西格瑪1、什么是六西格瑪2、六西格瑪?shù)钠鹪春桶l(fā)展3、六西格瑪方法論a、DMAIC方法b、DFSS方法4、服務(wù)業(yè)的六西格瑪方法5、從六西格瑪?shù)慕嵌瓤磫栴}二、為何實施六西格瑪1、品質(zhì)成本新概念2、六西格瑪成功實踐3、六西格瑪與財務(wù)收益4、您的組織為何需要六西格瑪三、如何推行六西格瑪1、如何衡量六個西格瑪?shù)某晒?、六個西格瑪?shù)某晒σ蛩?、六個西格瑪組織
講師:張馳詳情
Define--六西格瑪定義階段一、SIGMA管理綜述(原理、模型、組織、資源與活動)1、什么是六西格瑪2、為何需要六西格瑪?3、如何應(yīng)用六西格瑪?4、六西格瑪?shù)慕M織模型二、如何啟動和界定一個6SIGMA項目1、項目小組2、項目來源3、項目選擇標(biāo)準(zhǔn)4、制作項目計劃5、某企業(yè)推行六西格瑪項目案例分享三、統(tǒng)計學(xué)的基本原理1、變異2、總體和樣本3、參數(shù)和統(tǒng)計量4、
講師:張馳詳情
突破性快速改善 01.01
1、試驗設(shè)計的發(fā)展歷史2、試驗設(shè)計種類方法介紹(介紹經(jīng)典DOE、田口DOE)3、謝寧DOE方法原理及與經(jīng)典DOE、田口DOE方法的不同之處和相同之處4、紅X線索生成5種工具★多變量分析----時間對時間、部件對部件、部件內(nèi)★集中圖---重復(fù)出現(xiàn)問題的精確定位★部件搜索-----簡便而平滑的交換(B0B/WOW)★成對比較-----BOB、WOW(當(dāng)部件搜索工
講師:張馳詳情
革命性思維:突破性改善技術(shù)無須高要求,無須高投入,人人可參與創(chuàng)新性方法:突破性技術(shù)與方法,改善的嚴(yán)密性、邏輯性與可操作性超出你的想象突破性結(jié)果:直接而具突破性的成本節(jié)約,根治長期困擾企業(yè)發(fā)展的問題一、劣質(zhì)成本削減及其常用方法1、企業(yè)問題的本質(zhì)2、企業(yè)成本問題解決的基本方法3、各類成本問題解決技術(shù)比較分析4、"精益"的改善技術(shù):精益六西格瑪
講師:張馳詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21160
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責(zé) 19048
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗收報告 15397
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14555
- 9文件簽收單 14195