卓越管理者的員工執(zhí)行力輔導技巧

一、 員工執(zhí)行力低下的表現(xiàn)
1、 無正確方法
2、 盲做
二、 員工執(zhí)行力低下的原因
1、 與方法有關(guān)
2、 與性格有關(guān)
三、 員工執(zhí)行力提升輔導技巧
1、 發(fā)揮下屬的能動性
2、 允許下屬失?。?BR>3、 鼓勵下屬嘗試：
4、 關(guān)愛下屬的“心”：
5、 管理者以身作則：
6、 知人善任——用能執(zhí)行的人
7、 讓下屬掌握流程化操作
8、 不要 自己“塑造”糟糕的員工

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