TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓詳細內(nèi)容
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓
**節(jié): 自我認知與自我定位
1、什么是培訓?
2、什么是企業(yè)培訓師?
3、培訓師應該具備的十大能力
4、培訓師的角色與定位
5、培訓與教育的區(qū)別
第二節(jié):培訓師心態(tài)與演講法則
1、培訓師的八大心態(tài)
2、培訓講師的思想
3、培訓講師的演講法則
第三節(jié)、培訓課程設(shè)計與開發(fā)
1、培訓需求分析
2、確定課程目標
3、撰寫課程綱要
4、設(shè)計課程流程
5、課件制作與組織
6、課程需時與規(guī)劃
7、課程組織和方法
8、設(shè)計課程簡介
9、素材收集與開發(fā)
1
、設(shè)計課程評估工具
第四節(jié)、培訓師培訓前的準備
1、PTT制作
2、培訓對象的了解與調(diào)查
3、培訓會場的準備
4、培訓助教
5、輔助工具的準備與使用
6、培訓預講
7、情緒調(diào)整與控制
第五節(jié)、培訓師專業(yè)授課技巧
1、如何自我介紹
2、開場白的目的
3、開場白的類型
4、開場時應注意的問題
5、不宜使用的開場方式
6、與觀眾互動技巧
7、四大控場策略
8、回答聽眾提問技巧
9、處理會場突發(fā)事件技巧
1
、收尾技巧
第六節(jié)、培訓師專業(yè)教學方法
1、課堂講授法
2、案例分析法
3、角色扮演法
4、游戲法
5、演示法
6、小組討論法
7、體驗式培訓法
第七節(jié)、培訓師魅力現(xiàn)場訓練
1、介紹嘉賓技巧
2、閃亮登場技巧
3、演講語言“四化”技巧
4、肢體語言的作用:
5、目光接觸
6、面部表情
7、站姿
8、手的放置和手勢的運用
9、著裝打扮
1
、麥克風的使用
11、語音、語調(diào)、語氣訓練
12、學會講故事的1
大訣竅
13、現(xiàn)場幽默技巧
第八節(jié)、培訓師實戰(zhàn)演練
1、學員試講
2、講師點評、總結(jié)
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銷售激勵培訓-我就是**名 01.01
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企業(yè)制勝——高效溝通 01.01
一、溝通概論 1、什么是溝通? 2、溝通的目的和作用 3、溝通模型 4、溝通的類別 5、溝通的范疇 6、溝通的障礙 7、管理模式與溝通(一) 8、管理模式與溝通(二) 二、溝通應遵循的程序 1、溝通計劃的準備 2、溝通的對象定位 3、高效溝通設(shè)計 三、如何讓信息明確的傳遞 1、明確表達 2、檢查溝通的效果 3、對接收的信息
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戰(zhàn)無不勝---團隊執(zhí)行力 01.01
一、什么是團隊執(zhí)行力 ?。ㄒ唬?、什么是執(zhí)行力? ?。ǘ?zhí)行力的檢測標準 ?。ㄈ?、什么是團隊? ?。ㄋ模?、什么是團隊執(zhí)行力? 二、團隊缺乏執(zhí)行力的五個核心病因 (一)、人員核心的七個病因 (二)、文化核心的四大病因 ?。ㄈ⒅贫群诵牡奈宕蟛∫颉 。ㄋ模?、士氣核心的三種病因 ?。ㄎ澹?、流程核心的八大病因 三、提升團隊執(zhí)行力的幾個步驟 ?。ㄒ唬?/p>
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商務談判與溝通技巧 01.01
章:什么是商務談判 什么是談判 什么是商務談判 為什么要談判 談判的三要素 談判的三大類別 談判的五個步驟 談判的三大基本原則 優(yōu)秀談判員的四大特質(zhì) 第二章:談判前的準備 了解對方的特質(zhì) 收集信息 設(shè)定主要目標和次要目標 客戶的不同風格特征與談判 談判隊伍角色劃分 第三章:談判溝通技巧 入題的四大技巧 提問技巧——問什么
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金牌銷售團隊特訓營 01.01
課程大綱介紹: 一、金牌銷售團隊的建立 1、什么是金牌銷售團隊? 2、建立金牌銷售團隊的幾個步驟(現(xiàn)場練習) 二、沒有完美的個人,只有優(yōu)秀的團隊 1、信任是合作的前提(游戲體驗) 2、合作是企業(yè)制勝的關(guān)鍵(游戲體驗) 3、合作創(chuàng)造雙贏,雙贏才是真的贏(游戲體驗) 三、銷售制勝關(guān)鍵——溝通 1、溝通的三準則(游戲互動) 2、溝通技巧解密
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商業(yè)談判實戰(zhàn)秘籍 01.01
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脫穎而出的門市銷售服務技巧 01.01
.選址好的地段,投入大量資金裝修,打了很多廣告,但由于門店銷售人員的能力不足,銷售量就是上不去! 2.門店人員不能從心里認同公司的管理和規(guī)定,導致銷售能力和服務品質(zhì)大打折扣! 3.門店人員不規(guī)范的行為降低客戶的忠誠度甚至造成客戶的投訴和流失! 4.沒有辦法激發(fā)門店人員主動學習專業(yè)知識的積極性! 5.您可能正在遇到同行優(yōu)質(zhì)門店不斷的競爭與包圍!
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