《員工生涯規(guī)劃》——情景體驗式人生規(guī)劃與價值觀系統(tǒng)
《員工生涯規(guī)劃》——情景體驗式人生規(guī)劃與價值觀系統(tǒng)詳細內(nèi)容
《員工生涯規(guī)劃》——情景體驗式人生規(guī)劃與價值觀系統(tǒng)
【課程背景】
成功和優(yōu)秀的人都活在夢想和使命中,堅持不懈追求目標(biāo)。哈佛大學(xué)調(diào)查:87%的人沒有人生規(guī)劃,大多數(shù)人活在迷茫中,沒有目標(biāo)和追求,普遍存在如下突出現(xiàn)象:
1.大多數(shù)老總沒有人生規(guī)劃,以為企業(yè)就是自己人生的目標(biāo)和追求;
2.許多老總個人和公司都沒有目標(biāo),找不到方向,長期缺乏幸福感;
3.許多人渴望快速獲取智慧、財富、人脈和事業(yè)的積累,但求無術(shù);
4.很多人走上工作崗位卻發(fā)現(xiàn)原來學(xué)非所用,學(xué)非所長,學(xué)非所愛;
5.很多人盲目草率選擇公司和工作,結(jié)果是不斷跳槽或不斷被解雇;
6.更多人工作與自己的性格、興趣不符,感受不到工作帶來的快樂。
【為什么學(xué)】
人因夢想而偉大,人因使命而堅持,人因行動而成功!
樂普擁有絕無僅有的秘笈,**八大目標(biāo)系統(tǒng),梳理人生價值觀和終極使命,讓明確的目標(biāo)充滿你生命中的每一天。
1.因為你在忙、盲、茫,所以你的生活需要規(guī)劃精彩的生命劇本;
2.因為你根本不想滑到哪里算哪里,所以你需要人生的導(dǎo)航系統(tǒng);
3.無論目前多風(fēng)光,多有成就,您必須有中長期的人生目標(biāo)規(guī)劃;
4.如果有人生目標(biāo),你是要提前完成,還是無限拖延下去或放棄?
5.教你如何以老板的心態(tài)把崗位當(dāng)成自己的公司來經(jīng)營,為自己的人生目標(biāo)而活,為夢想而戰(zhàn)。
【課程價值】
一心向著目標(biāo)前進的人,全世界都會為他讓路。樂普擁有絕無僅有的秘笈,**八大目標(biāo)系統(tǒng),梳理人生觀和終極使命,讓明確的目標(biāo)充滿你生命中的每一天。
1.快速走出人生迷茫期,找到歸屬港和不可思議的安全感;
2.教你吸引貴人,建立優(yōu)質(zhì)人脈圈,縮短2
年奮斗的時間;
3.學(xué)會欣賞、感恩與自我控制,營造幸福和諧的兩性關(guān)系;
4.持續(xù)擁有百倍的激情和能量,規(guī)劃熱血沸騰的人生目標(biāo);
5.把崗位當(dāng)公司、職業(yè)當(dāng)事業(yè),快速實現(xiàn)財富自由的一生;
6.挖掘自己前所未覺的天才,很清晰自我成長的人生定位。
【學(xué)習(xí)大綱】
相信的力量——絕對相信,突破自我
信念的力量——愛與堅持,責(zé)任為王
當(dāng)下的力量——活在當(dāng)下,使命必達
明確的力量——天才是金,啟動目標(biāo)
【適合對象】
核心人物:董事長、CEO、總裁、總經(jīng)理(含副職);
核心團隊:人力資源、財務(wù)、行政、運營、采購、市場、營銷、客服、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)等核心部門;
核心伙伴:投資人、董事會、合伙股東、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、夫妻拍檔等。
【主講導(dǎo)師】
楊新明 亞洲首席人文大師
【時間】
三天三夜
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【課程背景】許多世界500強企業(yè)創(chuàng)始人早已離世,他們的事業(yè)為什么依然輝煌?樂普在多年調(diào)研咨詢、實踐服務(wù)中發(fā)現(xiàn)大多數(shù)中國企業(yè)“長不大癥”和“發(fā)展瓶頸”的根源所在,普遍存在如下突出現(xiàn)象:①決策者對未來發(fā)展不清晰,團隊更不知道企業(yè)能走多遠、走多久;②高層思想不統(tǒng)一,格局制約成長瓶頸,決策者指導(dǎo)思想大打折扣;③許多企業(yè)股東合伙不合作,總在思想博弈,互相消耗知名和能量
講師:楊新明詳情
快樂人生之路(內(nèi)訓(xùn)) 01.01
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員工生涯規(guī)劃 01.01
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