團隊凝聚力與員工歸屬感訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:李繪芳

講師背景:
李繪芳老師李繪芳,被譽為職業(yè)化“教母”,中央電視臺《挑戰(zhàn)》職業(yè)測評專家,《銷售與市場》、《中國經(jīng)營報》高級顧問,《商界》、《哈佛商業(yè)評論》等媒體專欄作者。權(quán)威中層管理專家,全球500強華人講師,亞太地區(qū)十大金牌講師,中國十大權(quán)威HR管理專家 詳細>>

李繪芳
    課程咨詢電話:

團隊凝聚力與員工歸屬感訓(xùn)練詳細內(nèi)容

團隊凝聚力與員工歸屬感訓(xùn)練
 培訓(xùn)大綱:



第1講 員工成長溝通管理 

1 入職前溝通 

2 崗前培訓(xùn)溝通 

3 試用期間溝通 

4 轉(zhuǎn)正溝通

5 工作異動溝通 

6 定期考核溝通 

7 離職后溝通管理 

分析:團隊凝聚力與員工歸屬感培訓(xùn)案例!

解析:團隊凝聚力與員工歸屬感內(nèi)訓(xùn)案例!

案例:團隊凝聚力與員工歸屬感課程案例分析!


第2講 如何進行有效溝通

1 與上級溝通技巧 

2 與同事溝通技巧 

3 與下級溝通技巧 

4 溝通環(huán)講 中的技巧 

討論:團隊凝聚力與員工歸屬感經(jīng)典案例討論!

分組:團隊凝聚力與員工歸屬感培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南

分析:團隊凝聚力與員工歸屬感學(xué)習(xí)中的八大陷阱!



第3講 員工沖突管理 

1 公司中沖突類型 

2 沖突產(chǎn)生的原因 

3 解決沖突的方法 

4 沖突化解的技巧 

5 沖突的預(yù)防 

互動:團隊凝聚力與員工歸屬感培訓(xùn)案例評估

分享:某集團團隊凝聚力與員工歸屬感培訓(xùn)案例

分享:哈佛經(jīng)典團隊凝聚力與員工歸屬感案例分析示范


第4講 感恩培訓(xùn)

1 感思父女賜予生命

2 感思家庭不離不棄

分享:企業(yè)團隊凝聚力與員工歸屬感培訓(xùn)三步走!

案例:聯(lián)想(中國)公司的團隊凝聚力與員工歸屬感培訓(xùn)案例

討論:明天的道路——企業(yè)如何做好團隊凝聚力與員工歸屬感?


第5講 感恩我們的事業(yè)

1 企業(yè)是個大家庭

2 自省促成協(xié)作

3 感恩是好的心態(tài)

4 同心協(xié)作,實現(xiàn)個人階值

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第6講 做優(yōu)秀的精神領(lǐng)袖

1 言行一致 

2 信念的力量

3 做優(yōu)秀的精神領(lǐng)袖

分析:領(lǐng)導(dǎo)者團隊凝聚力與員工歸屬感做什么?

分析:團隊凝聚力與員工歸屬感內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?

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第7講 讓團隊績效大化

1 創(chuàng)新是一種文化

2 多樣性讓團隊變得更優(yōu)秀

3 團結(jié),奮勇向前

4 激發(fā)團隊的主動性

分析:企業(yè)如何貫徹團隊凝聚力與員工歸屬感全過程?

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案例:海爾集團團隊凝聚力與員工歸屬感咨詢方案案例研究


第8講 提升團隊潛能

1 融入團隊,不做甩手掌柜

2 培訓(xùn),讓每位員工成為團隊的唯一

3 積極準備,未雨綢繆

4 鼓勵,好的獎賞

5 放權(quán)的藝術(shù)

6 激勵,點燃團隊的激情

7 提拔,任人唯賢

討論:企業(yè)團隊凝聚力與員工歸屬感的八面金剛

案例:一次失敗的團隊凝聚力與員工歸屬感培訓(xùn)案例

分組:如何打通企業(yè)團隊凝聚力與員工歸屬感的任督二脈?


第9講 超越卓越

1 為員工塑造有意義的人生

2 超越卓越

3 過有意義的生活

4 創(chuàng)立優(yōu)秀的企業(yè)文化

案例:麥當(dāng)勞的團隊凝聚力與員工歸屬感UP計劃

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團隊凝聚力與員工歸屬感七宗“”:從失敗中尋找經(jīng)營秘訣,從檢討中探索成功之道。


第1
講 員工滿意度管理 

1 員工滿意度調(diào)查實施 

2 員工滿意度調(diào)查問卷設(shè)計 

3 員工滿意度評價 

4 員工滿意度提升 

5 員工參與管理的形式 

6 員工參與管理實施 

7 員工滿意度管理辦法 

8 員工參與管理制度 

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團隊凝聚力與員工歸屬感內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對策分析


程管理培訓(xùn)總結(jié)

 

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