薪酬管理培訓(xùn)
薪酬管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
薪酬管理培訓(xùn)
**講 三大價值導(dǎo)向
一、個人價值導(dǎo)向
二、崗位價值導(dǎo)向
三、貢獻(xiàn)價值導(dǎo)向
分析:薪酬管理培訓(xùn)案例!
解析:薪酬管理內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:薪酬管理課程案例分析!
第二講 三大基礎(chǔ)工程
一、人力成本分析
二、薪酬水平調(diào)查
三、價值評估
互動:薪酬管理培訓(xùn)案例評估
分享:某集團(tuán)薪酬管理培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典薪酬管理案例分析示范
第三講 三大設(shè)計技術(shù)
一、結(jié)構(gòu)設(shè)計
二、等級設(shè)計
三、晉升設(shè)計
分享:企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的薪酬管理培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好薪酬管理?
第二部分 不同行業(yè)案例精選
第四講 加工制造行業(yè)
**節(jié) 化工企業(yè)薪酬設(shè)計案例
第二節(jié) 五金制品企業(yè)薪酬體系設(shè)計案例
分享:薪酬管理培訓(xùn)四部曲!
分享:薪酬管理內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)薪酬管理六技巧!
分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的薪酬管理難題!
第五講 貿(mào)易流通行業(yè)
**節(jié) 物流公司薪酬體系設(shè)計案例
第二節(jié) 連鎖店薪酬體系設(shè)計案例
第三節(jié) 貿(mào)易公司薪酬體系設(shè)計案例
分享:企業(yè)薪酬管理七方案;
分享:公司薪酬管理八大軍規(guī)!
分析:企業(yè)薪酬管理十大黃金法則
第六講 工程建設(shè)行業(yè)
**節(jié) 房地產(chǎn)公司薪酬體系設(shè)計案例
第二節(jié) 工程建設(shè)單位薪酬體系設(shè)計案例
分析:領(lǐng)導(dǎo)者薪酬管理做什么?
分析:薪酬管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
分析:薪酬管理培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要?
第七講 資源能源行業(yè)
**節(jié) 礦業(yè)公司薪酬體系設(shè)計案例
第二節(jié) 電力公司薪酬體系設(shè)計案例
第三節(jié) 石油公司薪酬體系設(shè)計案例
分析:企業(yè)如何貫徹薪酬管理全過程?
分析:薪酬管理培訓(xùn),我們做對過什么?
案例:海爾集團(tuán)薪酬管理咨詢方案案例研究
第八講 公共服務(wù)行業(yè)
**節(jié) 汽車客運公司薪酬體系設(shè)計案例
第二節(jié) 自來水公司薪酬體系設(shè)計案例
第三節(jié) 醫(yī)院薪酬體系設(shè)計案例
討論:企業(yè)薪酬管理的八面金剛
案例:一次失敗的薪酬管理培訓(xùn)案例
分組:如何打通企業(yè)薪酬管理的任督二脈?
薪酬管理培訓(xùn)度培訓(xùn)總結(jié)
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