靠制度提升執(zhí)行力培訓(xùn)
靠制度提升執(zhí)行力培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
靠制度提升執(zhí)行力培訓(xùn)
**講 用制度保障執(zhí)行——執(zhí)行要靠制度保駕護(hù)航
執(zhí)行不能偏離制度的軌道
制度就是執(zhí)行的尺度
要給制度佩一把“尚方寶劍”
制度決定執(zhí)行是否落到實(shí)處
制度保證執(zhí)行效果
好制度為執(zhí)行保駕護(hù)航
第二講 用制度敦促執(zhí)行——執(zhí)行要有制度為其持續(xù)發(fā)力
合理薪酬激發(fā)員工斗志
良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制使執(zhí)行更給力
“適才”用人，提高執(zhí)行活力
加強(qiáng)自我管理，提升員工執(zhí)行力
嚴(yán)守制度，用制度敦促執(zhí)行
第三講 用制度控制執(zhí)行——執(zhí)行要靠制度進(jìn)行全程管控
讓制度成為懸在“懶?！鳖^上的鞭子
定下制度，就要讓人怕
讓規(guī)則意識(shí)深入人心
沒(méi)有服從，就沒(méi)有執(zhí)行
不讓精英凌駕于制度之上
獎(jiǎng)罰分明提升制度威信
用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫裙芸貓?zhí)行
第四講 用制度規(guī)范執(zhí)行——制度要為執(zhí)行設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)與程序
執(zhí)行要遵守制度規(guī)則
執(zhí)行不要逾越制度的界限
制度有缺陷，執(zhí)行易跑偏
制度記心間，執(zhí)行更到位
沒(méi)有制度，執(zhí)行就會(huì)亂了講法
用制度規(guī)范執(zhí)行
第五講 用制度推動(dòng)執(zhí)行——制度要為執(zhí)行設(shè)置無(wú)障礙通道
加速執(zhí)行離不開(kāi)良好的溝通機(jī)制
執(zhí)行是惟一的選擇
分工恰當(dāng)，保證執(zhí)行落實(shí)
充分分權(quán)，加大執(zhí)行力度
目標(biāo)細(xì)分，讓執(zhí)行具有落腳點(diǎn)
方案到位，執(zhí)行才到位
遵守命令，堅(jiān)決執(zhí)行
拒絕借口，讓執(zhí)行暢通無(wú)阻
全方位執(zhí)行，零缺陷管理
第六講 用制度監(jiān)督執(zhí)行——要在制度中完善對(duì)執(zhí)行的監(jiān)控機(jī)制
執(zhí)行不力是因?yàn)楸O(jiān)督不到位
責(zé)任缺位，執(zhí)行必缺位
執(zhí)行不打折，制度來(lái)監(jiān)督
執(zhí)行離不開(kāi)制度監(jiān)督
核查機(jī)制是保證制度落實(shí)的關(guān)鍵
沒(méi)有監(jiān)督制度，就沒(méi)有執(zhí)行力
違反制度，要及時(shí)予以懲罰
第七講 用制度考核執(zhí)行——**制度考評(píng)執(zhí)行程序與執(zhí)行效果
第八講 用制度拉動(dòng)執(zhí)行——制度是預(yù)設(shè)的模板，執(zhí)行是能動(dòng)的活力
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