全面領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)
全面領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
全面領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)
全面領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)
講師：李繪芳
培訓(xùn)對(duì)象：
企業(yè)中高層管理者
培訓(xùn)背景：
成為領(lǐng)袖應(yīng)具備什么條件？
是階級(jí)、地位、名聲、世襲身分、影響力，還是風(fēng)格？
在單位中居于某一領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就能成為領(lǐng)袖嗎？職位和權(quán)力在全面領(lǐng)導(dǎo)力提升的構(gòu)成要素中，到底占多大比重？什么樣的人算得上是領(lǐng)袖的理想典范？是企業(yè)的首席執(zhí)行官，是軍隊(duì)指揮官，還是國(guó)家元首？
培訓(xùn)大綱：
李繪芳老師的《全面領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下：
第1講 全面領(lǐng)導(dǎo)力提升的核心
1 渴望被認(rèn)可
2 開放我們自己
3 揭示出的一個(gè)秘密
4 只需要說聲謝謝你
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第2講 激勵(lì)的要素
1 設(shè)定明確的標(biāo)準(zhǔn)
2 期望好的結(jié)果
3 關(guān)注所有人和事
4 使認(rèn)可個(gè)人化
5 講述故事
6 一起慶祝
7 樹立榜樣
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第3講 激勵(lì)問卷
1 激勵(lì)問卷
2 激勵(lì)問卷評(píng)分方法
3 提高你的分?jǐn)?shù)
互動(dòng)：全面領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)案例評(píng)估
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第4講 設(shè)定明確的標(biāo)準(zhǔn)
1 我們可以從童子軍身上學(xué)到許多東西
2 承諾產(chǎn)生于個(gè)人的價(jià)值觀
3 目標(biāo)集中我們的思想并且塑造我們
4 目標(biāo)加反饋令我們投入
5 激勵(lì)是反饋
分享：企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)三步走！
案例：聯(lián)想(中國(guó))公司的全面領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)案例
討論：明天的道路——企業(yè)如何做好全面領(lǐng)導(dǎo)力提升？
第5講 期望好的結(jié)果
1 高期望導(dǎo)致高績(jī)效
2 積極的設(shè)想創(chuàng)造積極的可能性
3 誰領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者們
4 自尊對(duì)所有的人都是一種收益
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第6講 關(guān)注所有人和事
1 丟棄閃光的徽講
2 釋放積極性
3 把別人放在**位
4 用你的雙眼和心來傾聽
5 逗留一下
6 成為朋友并且開誠(chéng)布公
7 尋找然后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)
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分析：全面領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要？
第7講 使認(rèn)可個(gè)人化
1 認(rèn)可如果不是個(gè)人化的就可能有負(fù)面影響
2 了解他們所喜歡的
3 個(gè)人化與文化化
4 花些時(shí)間去考慮
分析：企業(yè)如何貫徹全面領(lǐng)導(dǎo)力提升全過程？
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第8講 講述故事
1 故事就是事實(shí)
2 **故事教育、動(dòng)員并且激勵(lì)
3 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者是優(yōu)秀的講故事者
4 如何講一個(gè)好故事
5 關(guān)于技術(shù)的幾句話
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第9講 一起慶祝
1 慶祝作為一種文化
2 我們想讓別人參與我們的生活
3 親密帶來健康，孤獨(dú)導(dǎo)致傷害
4 用慶祝構(gòu)建大家庭
5 用慶祝強(qiáng)化價(jià)值觀
6 培育你的關(guān)系網(wǎng)
案例：麥當(dāng)勞的全面領(lǐng)導(dǎo)力提升UP計(jì)劃
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第10講 樹立榜樣
1 信任的基礎(chǔ)
2 以激勵(lì)開始你的早晨
3 領(lǐng)導(dǎo)者先開始
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