財(cái)務(wù)控制技術(shù)與分析

  培訓(xùn)講師:呂軍

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★具有11年采購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)物流供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),做過(guò)倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工,倉(cāng)庫(kù)主任,車隊(duì)調(diào)度,船舶調(diào)度,物料計(jì)劃,運(yùn)輸經(jīng)理,采購(gòu)經(jīng)理,物流經(jīng)理?!锵群笕温氂谥袊?guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱股份有限公司,ProMinentDosiertechnikGMBH,米其林中國(guó)有限公 詳細(xì)>>

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財(cái)務(wù)控制技術(shù)與分析詳細(xì)內(nèi)容

財(cái)務(wù)控制技術(shù)與分析
  塊一:成本管理的基本理論與思維
  1.中國(guó)企業(yè)目前成本管理上普遍存在著哪些問(wèn)題
  2.什么是企業(yè)的真實(shí)成本、賬面成本還是納稅調(diào)整的成本還是其它
  3.成本的本質(zhì)是什么、企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間的一切支出都是成本嗎
  4.企業(yè)文化對(duì)成本有影響嗎
  5.行業(yè)性質(zhì)是如何影響成本工作的方向的
  6.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有哪幾種表現(xiàn)形式
  7.如何把握好一家企業(yè)成本管理的深度和廣度
  8.成本管理工作有哪三條并行主線
  9.如何理解和運(yùn)用工程型成本控制理論
  10.如何理解和運(yùn)用系統(tǒng)型成本控制理論
  11.如何理解和運(yùn)用戰(zhàn)略型成本控制理論
  12.如何理解全面成本管理的內(nèi)涵和外延
  模塊二:成本管理的基本結(jié)構(gòu)和要素
  1.成本管理的常用工具有哪些
  2.成本管理的目的就是低限度的壓縮成本嗎
  3.成本管理自身也會(huì)發(fā)生成本嗎
  4.質(zhì)量成本和責(zé)任成本也是成本嗎
  5.成本的幾種基本分類方法是什么
  6.間接成本或費(fèi)用就一定是不可或不應(yīng)該分配的嗎
  7.成本有哪些基本的分類標(biāo)準(zhǔn)、這些分類在財(cái)務(wù)管理上的意義
  8.如何發(fā)現(xiàn)和消滅不能給企業(yè)帶來(lái)增值的作業(yè)或工作內(nèi)容、七大類浪費(fèi)匯總
  模塊三:成本責(zé)任分解與考核
  1.如何進(jìn)行成本責(zé)任的分解落實(shí)
  2.如何進(jìn)行成本責(zé)任的和績(jī)效考核
  3.如何合理的劃分和管控成本中心、從責(zé)任中心到成本中心
  4.成本對(duì)象與成本中心之間的區(qū)別和聯(lián)系是什么
  5.成本管理中為核心的問(wèn)題是什么
  模塊四:成本核算
  1.成本核算體系分哪幾類
  2.標(biāo)準(zhǔn)成本法與實(shí)際成本法的區(qū)別和聯(lián)系
  3.標(biāo)準(zhǔn)成本法與定額成本法的區(qū)別和聯(lián)系
  4.如何根據(jù)企業(yè)的具體情況選擇合適的成本結(jié)轉(zhuǎn)方法
  5.如何建立和更新成本樹
  模塊五:成本分析
  1.如何進(jìn)行成本的SWOT分析
  2.產(chǎn)品的生命周期中,需要考慮哪七個(gè)成本因素
  3.如何進(jìn)行成本差異的分析
  4.時(shí)間也是成本嗎?三元成本分析法的運(yùn)用
  5.成本管理只能永遠(yuǎn)停留在事后諸葛亮階段嗎
  6.對(duì)成本的定性分析能算是財(cái)務(wù)部門的核心價(jià)值嗎
  7.存貨,是資產(chǎn)還是負(fù)債
  8.如何把存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)等較為鈍化的指標(biāo)改造得更加反應(yīng)迅速
  9.如何利用經(jīng)營(yíng)桿杠來(lái)調(diào)節(jié)企業(yè)的成本
  模塊六:成本控制
  1.ABC成本法只能應(yīng)用于傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)嗎
  2.如何運(yùn)用價(jià)值鏈分析法進(jìn)行成本管理
  3.如何建立成本績(jī)效考核指標(biāo)
  4.如何處理成本績(jī)效考核指標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核指標(biāo)間的關(guān)系
  5.成本管理如何適應(yīng)生產(chǎn)、管理流程的變動(dòng)
  6.成本管理與預(yù)算關(guān)系之間的關(guān)系
  7.成本核算主體和成本控制主體是不可分開的嗎
  8.如何控制采購(gòu)環(huán)節(jié)的成本
  9.如何控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本
  10.如何控制銷售環(huán)節(jié)的成本
  11.如何讓存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)的控制落到實(shí)處
  12.如何讓現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)的控制落到實(shí)處
  13.如何建立成本監(jiān)控模型
  14.固定成本和變動(dòng)成本能相互轉(zhuǎn)化嗎
  15.如何分析和控制混合成本
  16.常用的成本控制方法有哪幾類
  17.人力成本就是工資和相關(guān)保險(xiǎn)及福利嗎?有多少招聘可以重來(lái)
  18.如何**企業(yè)組織結(jié)構(gòu)上的改善加強(qiáng)成本管理工作
  模塊七:成本預(yù)測(cè)技術(shù)
  1.成本預(yù)測(cè)有哪幾大基本技術(shù)
  2.為什么要在成本管理中引入投資回報(bào)率的概念
  3.如何計(jì)算和分析投資回報(bào)率
  4.企業(yè)的外部宏觀環(huán)境是如何影響著企業(yè)的成本的
  5.如何建立一個(gè)高度自動(dòng)化的成本預(yù)算模型
  6.如何建立一個(gè)高度自動(dòng)化的投資決策模型
  7.定價(jià)決策的三大要素中,成本對(duì)于定價(jià)有著怎么樣的影響
  8.在使用成本加成法制定產(chǎn)品價(jià)格時(shí),成本加成的對(duì)象本是指全部成本
  模塊八:成本預(yù)算編制
  1.業(yè)務(wù)部門老抱怨計(jì)劃趕不上變化!成本預(yù)算還有用嗎
  2.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)成本法的企業(yè),一般存在哪些成本差異需要進(jìn)行計(jì)算、處理和分析
  3.存貨的經(jīng)濟(jì)批量和低總成本是如何計(jì)算出來(lái)的
  4.成本核算過(guò)程中需要考慮哪些會(huì)計(jì)基本假設(shè)
  5.如何理解EVA(經(jīng)濟(jì)附加值)與ROI(投資報(bào)酬率)之間的關(guān)系
  6.如何分析各職能部門的人力計(jì)劃做得是否合理
  模塊九:成本報(bào)表編制
  1.如何設(shè)計(jì)一張讓財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、總經(jīng)理都看得懂的成本報(bào)表
  2.總經(jīng)理如何從損益表上判斷銷售費(fèi)用是否合理
  3.總經(jīng)理如何從損益表上判斷管理費(fèi)用是否合理
  4.如何從資產(chǎn)負(fù)債表上看企業(yè)未來(lái)的成本支出
  模塊十:成本流程與成本削減
  1.為什么說(shuō)6S現(xiàn)場(chǎng)管理是成本管理真正落到實(shí)處的保障
  2.如何讓各部門的預(yù)算控制員能真正為財(cái)務(wù)部所用,把工作做到位
  3.IBM工廠的經(jīng)典成本削減計(jì)劃流程是怎么做的
  4.如何開展公司的節(jié)電工作
  5.企業(yè)有哪些看不見的成本?明槍易躲,暗箭難防
  6.如何降低運(yùn)營(yíng)成本?成本也有冰山理論
  7.成本控制的六大誤區(qū)和九大陷阱
  8.降低采購(gòu)成本有哪十大常用的手法
  9.成本管理工作中,哪些該管,哪些不該管
  10.成本削減方法大總結(jié)-你應(yīng)該知道的成本削減兵法
  模塊十一:EXCEL在成本管理中的應(yīng)用
  1.如何打造財(cái)務(wù)總監(jiān)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之成本規(guī)律研究:從定性到定量
  2.如何運(yùn)用Excel假設(shè)分析工具快速進(jìn)行成本的本量利分析
  3.如何利用Excel設(shè)計(jì)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的成本預(yù)算輸入表格來(lái)保證成本預(yù)算資料的質(zhì)量
  4.魚與熊掌不可兼得怎么辦?如何做項(xiàng)目選擇的比較決策分析
  5.老板要你算一下在某地建一個(gè)新工廠需要花多少錢?怎么算
  6.如何用Excel的規(guī)劃求解工具快速判斷產(chǎn)品的優(yōu)生產(chǎn)組合
  模塊十二:成本管理案例分析
  1.福田康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司是如何能把物流成本下降20%的
  2.案例分析:星網(wǎng)工業(yè)園是如何幫助NOKIA獲得成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的
  3.跨國(guó)公司是如何**內(nèi)部定價(jià)在不同國(guó)家間轉(zhuǎn)移利潤(rùn)的
  4.沃爾瑪是如何控制成本的?摳與不摳間的平衡藝術(shù)
  5.案例分析-IBM的成本路線圖是如何將財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、管理語(yǔ)言統(tǒng)一在一張報(bào)表上的
  6.案例分析-福田康明斯是如何制定成本預(yù)算的
  7.案例分析-IBM工廠是如何進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)和成本分析的
  8.案例分析-后奧運(yùn)時(shí)代的阿迪達(dá)斯為什么會(huì)出存貨危機(jī)
  9.案例分析-設(shè)計(jì)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的預(yù)算控制員工作指引有哪些基本要點(diǎn)

 

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部分:倉(cāng)儲(chǔ)/庫(kù)存管理在供應(yīng)鏈中的位置物流成本的壓力客戶服務(wù)的要求公司戰(zhàn)略與倉(cāng)儲(chǔ)定位戰(zhàn)略案例:到底看重哪一點(diǎn)?倉(cāng)庫(kù)選址戰(zhàn)略案例:一家還是四家?第二部分:倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)圖表分析倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效的衡量和定點(diǎn)超越世界級(jí)收貨與入庫(kù)作業(yè)案例:欲速則不達(dá)挑選系統(tǒng)比較與精解案例:某跨國(guó)公司的愚蠢決策如何做到周期盤點(diǎn)快速與準(zhǔn)確倉(cāng)庫(kù)布局案例:如此的布局倉(cāng)庫(kù)的組織結(jié)構(gòu)和員工激勵(lì)案例:如

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部分:快速而深刻的認(rèn)識(shí)和理解物流  ★物流的定義和物流活動(dòng)  ★從局外人的角度看物流  ★物流成本與,二,三利潤(rùn)源泉  ★一體化的供應(yīng)鏈  ★企業(yè)戰(zhàn)略vs物流戰(zhàn)略:日本為什么會(huì)失敗?  ★物流規(guī)劃和物流戰(zhàn)略  第二部分:物流的主要內(nèi)容  ★客戶服務(wù)  ★運(yùn)輸戰(zhàn)略  ★庫(kù)存戰(zhàn)略  ★選址戰(zhàn)略  ★物流組織  ★綜合案例:究竟什么導(dǎo)致了跨國(guó)公司物流的低效率高成本

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部分:產(chǎn)品質(zhì)量前期策劃  采購(gòu)前期行動(dòng)  關(guān)鍵利益人會(huì)議  技術(shù)評(píng)審  風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估  供應(yīng)商評(píng)估  項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和定義  項(xiàng)目評(píng)審(供應(yīng)商開工會(huì)議和一次下線合格率要求)  時(shí)間圖和存在問(wèn)題清單  產(chǎn)品和流程設(shè)計(jì)及發(fā)展  設(shè)計(jì)失效模式分析  設(shè)計(jì)評(píng)審  量具評(píng)審  過(guò)程失效模式分析  控制計(jì)劃  樣件  產(chǎn)品和過(guò)程確認(rèn)  預(yù)先生產(chǎn)控制策略  早期生產(chǎn)控制策略  臨

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本課程要探討和解決的主要問(wèn)題1、如何準(zhǔn)確地核算、分析和控制管理成本?2、如何會(huì)計(jì)科目設(shè)置正確地核算產(chǎn)品成本、質(zhì)量成本、效率成本、資金成本、銷售成本、人力資源成本、安全成本、環(huán)境保護(hù)成本和風(fēng)險(xiǎn)成本?3、成本管理的技術(shù)和工具有哪些?4、如何建立企業(yè)全面的成本績(jī)效指標(biāo)并建立持續(xù)改進(jìn)成本體系?5、如何不斷削減企業(yè)管理不善成本?6、如何分析質(zhì)量成本、效率成本、資金占用

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  單元一、人力資源管理的戰(zhàn)略層次——任職資格管理  人力資源管理的戰(zhàn)略層次——任職資格管理  國(guó)家職業(yè)資格管理體系的國(guó)際比較——中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)、日本等  任職資格管理體系概述——能力行為貢獻(xiàn)=資格  任職資格標(biāo)準(zhǔn)的CBC模型  任職資格認(rèn)證過(guò)程  案例:技術(shù)人員資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)模版  職業(yè)發(fā)展管理  任職資格管理的特點(diǎn)  案例:任職資格管理的成功典范——HW

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模塊:引言-財(cái)務(wù)職能的變局與轉(zhuǎn)型n大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)職能面臨的顛覆性變局n轉(zhuǎn)型時(shí)期財(cái)務(wù)職能的重新定位與組織再造n業(yè)財(cái)融合是財(cái)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的基本前提案例分享:IBM的財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型給我們帶來(lái)的思考第二模塊:溝通篇-財(cái)務(wù)如何與業(yè)務(wù)緊密協(xié)作現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門為何總是溝通有障礙?n思維方式轉(zhuǎn)變:如何從單向溝通走向雙向溝通?n知識(shí)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變:財(cái)務(wù)人員有哪些辦法和途徑去了解

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模塊:如何構(gòu)建贏在未來(lái)的經(jīng)營(yíng)分析體系n為什么管理者不滿意財(cái)務(wù)人員的分析報(bào)告2財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)的意義2企業(yè)財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀及問(wèn)題2財(cái)務(wù)人員必須改掉的“職業(yè)壞習(xí)慣”n管理者科學(xué)決策三件寶2管理駕駛艙-企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的終極形態(tài)2自動(dòng)化模型-牽一發(fā)動(dòng)全局,管理者離不開它2部門體檢表-讓業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)由水火不容變成親密伙伴n培養(yǎng)系統(tǒng)化工作方法2數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)化2分析工具系統(tǒng)化2

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天上午收獲:突破分析瓶頸:很多企業(yè)的財(cái)務(wù)分析都遇到了瓶頸,感覺(jué)分析做得太淺,但又不知如何深入,上午的課程老師將帶你頭腦風(fēng)暴,思維轉(zhuǎn)型,重新認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)分析體系。天下午收獲:全面認(rèn)識(shí)和掌握財(cái)務(wù)分析報(bào)告的高形態(tài):管理者駕駛艙是如何制作出來(lái)的?第二天上午收獲:學(xué)習(xí)建立智能化本量利模型在多元化決策支持中的運(yùn)用,完成實(shí)時(shí)的決策結(jié)果模擬。第二天下午收獲:理解財(cái)

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模塊:如何構(gòu)建贏在未來(lái)的經(jīng)營(yíng)分析體系n為什么管理者不滿意財(cái)務(wù)人員的分析報(bào)告2財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)的意義2企業(yè)財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀及問(wèn)題2財(cái)務(wù)人員必須改掉的“職業(yè)壞習(xí)慣”n管理者科學(xué)決策三件寶2管理駕駛艙-企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的終極形態(tài)2自動(dòng)化模型-牽一發(fā)動(dòng)全局,管理者離不開它2部門體檢表-讓業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)由水火不容變成親密伙伴n培養(yǎng)系統(tǒng)化工作方法2數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)化2分析工具系統(tǒng)化2

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