企業(yè)團隊職業(yè)化提升

　　一、企業(yè)團隊為何職業(yè)化

　　1、某企業(yè)興衰啟示及團隊職業(yè)化趨勢

　　2、教堂、學(xué)校、家庭以及軍隊的比較

　　3、重要性：生存環(huán)境迫使企業(yè)職業(yè)化

　　4、必要性：企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀急需職業(yè)化

　　5、啟發(fā)性：團隊已職業(yè)化的成功企業(yè)

　　6、規(guī)范性：經(jīng)驗型管理往職業(yè)化過度

　　7、保障性：企業(yè)團隊職業(yè)化促進執(zhí)行

　　8、實踐性：團隊職業(yè)化能產(chǎn)生大能量

　　二、企業(yè)團隊職業(yè)化內(nèi)涵

　　1、職業(yè)選手和業(yè)余選手的價值區(qū)別

　　案例：兩位業(yè)務(wù)主管的不同經(jīng)歷

　　2、內(nèi)涵一：職業(yè)意識

　　1）客戶意識：體現(xiàn)人性化服務(wù)

　　2）經(jīng)營意識：關(guān)注投資回報率

　　3）營銷意識：讓客戶明白好處

　　4）工作方法：目的、問題、創(chuàng)新

　　3、內(nèi)涵二：職業(yè)精神

　　1）培養(yǎng)忠誠：熱愛組織，增加認同

　　2）積極行動：自動自發(fā)，支持團隊

　　3）保持激情：培養(yǎng)工作樂趣和熱忱

　　4）尊重領(lǐng)導(dǎo)：不找借口，永找方法

　　5）統(tǒng)一目標(biāo)：個人目標(biāo)與組織目標(biāo)

　　6）參與變革：挑戰(zhàn)失敗，創(chuàng)新創(chuàng)造

　　4、內(nèi)涵三：職業(yè)態(tài)度

　　1）積極心態(tài)：是分水嶺和競爭力

　　2）設(shè)定目標(biāo)：愿望通往成功的橋梁

　　3）工作計劃：制定達成目標(biāo)的措施

　　4）用心做事：盡心力把事情做到位

　　5）過程控制：過程能保障執(zhí)行結(jié)果

　　6）持續(xù)學(xué)習(xí)：學(xué)到老有資格活到老

　　5、內(nèi)涵四：職業(yè)形象

　　1）真正內(nèi)涵：像干那一行的樣子

　　2）把握原則：切合個人及其職場

　　3）職場禮儀：學(xué)習(xí)運用商務(wù)禮儀

　　4）公關(guān)技巧：制勝職場公關(guān)利器

　　5）注重細節(jié)：職場細節(jié)決定發(fā)展

　　6）個人品牌：個人品牌塑造技法

　　6、內(nèi)涵五：職業(yè)技能

　　1）實際內(nèi)涵：像個做事的樣子

　　2）提出問題：觀察意識和能力

　　3）分析問題：創(chuàng)新意識和能力

　　4）解決問題：快速行動求結(jié)果

　　5）時間管理：六點優(yōu)先工作制

　　6）溝通交際：溝通意識與能力

　　7、內(nèi)涵六：職業(yè)道德

　　1）整體意識：維護公司利益和榮譽

　　2）避免私心：不談私事不損公肥己

　　3）遵守法規(guī)：拒收禮金不超越權(quán)限

　　4）講究奉獻：大河有水小河不會干

　　8、內(nèi)涵八：職業(yè)規(guī)范

　　1）對待工作：盡心盡責(zé)不滿合格

　　2）對待同事：團結(jié)協(xié)同不搞幫派

　　3）對待領(lǐng)導(dǎo)：請示匯報不做欺瞞

　　4）對待對手：競爭同時不忘合作

　　三、企業(yè)團隊職業(yè)化導(dǎo)入

　　1）率先垂范：做比說更有影響力

　　2）規(guī)范過程：優(yōu)化流程，建立系統(tǒng)

　　3）建立記錄：量化工作過程和結(jié)果

　　4）建設(shè)師資：一對一指導(dǎo)實施培訓(xùn)

　　5）納入績效：素養(yǎng)決定晉升和加薪

　　6）檢查評估：及時獎懲，查漏補缺

汪洱老師的其它課程