經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)突圍培訓(xùn)會(huì)

  培訓(xùn)講師:劉曉亮

講師背景:
講師簡(jiǎn)介劉曉亮教授實(shí)戰(zhàn)連鎖管理專家連鎖企業(yè)人才戰(zhàn)略專家中國(guó)十大經(jīng)銷商培訓(xùn)名師清華、北大、上海交大EMBA班特聘講師廣州集德能企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問(wèn)他從外企銷售代表做起,擁有超過(guò)10年跨國(guó)企業(yè)中高層營(yíng)銷管理工作經(jīng)歷和全球著名咨詢公司麥肯 詳細(xì)>>

劉曉亮
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經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)突圍培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)內(nèi)容

經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)突圍培訓(xùn)會(huì)
  **單元:傳統(tǒng)經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)瓶頸
  1、經(jīng)銷商“坐商”經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀剖析。
  2、經(jīng)銷商的兩條出路:獵人?農(nóng)夫?
  3、做品牌樹(shù)品牌是未來(lái)發(fā)展的必然選擇。
  4、小組討論:SWOT分析,形成突破傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)的思路與對(duì)策。
  第二單元:公司化經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng)新
  1、傳統(tǒng)坐商“不招業(yè)務(wù)員也不買送貨車”的結(jié)局。
  2、公司化是經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新好方法。
  3、由個(gè)體戶向公司組織化的過(guò)渡。
  4、公司化的人力資源規(guī)范管理:
  ①形成有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。
  ②組織架構(gòu)與崗位職責(zé)的設(shè)定。
 ?、廴肆Y源管理的選、育、用、留:
 ?、艈T工招聘方法。
  ⑵員工培訓(xùn)方法。
 ?、菃T工激勵(lì)方法。
 ?、葐T工績(jī)效管理與考核方法。
 ?、苄〗M討論:經(jīng)銷商如何留住優(yōu)秀員工(店員)?
  第三單元:市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶忠誠(chéng)管理
  1、區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓的總體思路。
  2、區(qū)域市場(chǎng)品牌推廣與宣傳的方法。
  3、分銷渠道的開(kāi)拓與建設(shè)。
 ?、啪W(wǎng)絡(luò)渠道開(kāi)拓:
  分銷商選擇的戰(zhàn)略意義。
  分銷商選擇的標(biāo)準(zhǔn)。
  分銷渠道的建設(shè)。
 ?、乒こ糖赖拈_(kāi)拓:
  如何做好工程渠道(工裝/家裝)開(kāi)拓?
  工程客戶開(kāi)拓的推進(jìn)流程與注意細(xì)節(jié)。
 ?、前l(fā)揮廠家在渠道建設(shè)中的作用。
  4、客戶開(kāi)拓的溝通與談判策略。
 ?、?《三道防線》公關(guān)策略的運(yùn)用:
 ?、袂楦蟹谰€→Ⅱ邏輯防線→Ⅲ倫理防線。
 ?、?、情感防線重點(diǎn)在于建立信任感。
 ?、?、邏輯防線重點(diǎn)在于建立利益感。
  Ⅲ、倫理防線重點(diǎn)在于建立品德感。
 ?、瓢咐治觯汗こ炭蛻舨僮?。
  5、分銷網(wǎng)絡(luò)的忠誠(chéng)管理六策略。
  第四單元:有效提升員工執(zhí)行力
  1、員工執(zhí)行力的系統(tǒng)培養(yǎng)。
 ?、艈T工嚴(yán)格流程做事。
 ?、聘刹繉?shí)施過(guò)程控制。
 ?、墙M織形成執(zhí)行文化。
  2、快速提升企業(yè)執(zhí)行力五把飛刀?
  第五單元:科學(xué)進(jìn)貨與倉(cāng)庫(kù)管理
  1、打通渠道:“儲(chǔ)水塔”→“建水管”→“開(kāi)水喉”
  2、合理訂貨量的分析方法(王永慶賣米的啟示)。
  3、如何建立有效的倉(cāng)庫(kù)管理制度?

 

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★劉曉亮:經(jīng)銷商管理與終端銷量提升一、課程背景:傳統(tǒng)渠道與電商渠道沖突的時(shí)代,經(jīng)銷商門(mén)店經(jīng)營(yíng)成本越來(lái)越高,傳統(tǒng)營(yíng)銷方式難以支撐門(mén)店合理利潤(rùn),作為區(qū)域銷售經(jīng)理的你,是否遇到以下7大難題呢?我們?nèi)绾慰焖賻椭?jīng)銷商突破經(jīng)營(yíng)瓶頸,使門(mén)店持續(xù)贏利?中國(guó)經(jīng)銷商管理領(lǐng)域著名實(shí)戰(zhàn)專家劉曉亮老師首次公開(kāi)電商時(shí)代傳統(tǒng)經(jīng)銷商持續(xù)贏利的7大秘訣!一定幫到你,千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)!問(wèn)題1:經(jīng)銷

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★劉曉亮:快速提升單店銷量五大維度一、直面挑戰(zhàn):amp;渠道來(lái)利潤(rùn),終端出銷量amp;。經(jīng)銷商門(mén)店生意不好,怎么辦?是選址不好,還是店員銷售技能不行?是品牌沒(méi)有拉動(dòng)力,還是產(chǎn)品價(jià)格定得太高?在產(chǎn)品同質(zhì)化條件下,同類產(chǎn)品門(mén)店的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,顧客都喜歡貨比三家,面臨消費(fèi)習(xí)慣的挑戰(zhàn),我們應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行終端拉動(dòng),快速提升市場(chǎng)份額?靜下心來(lái)先想想下面的問(wèn)題:影響顧客購(gòu)

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打造金牌店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)---由“銷售型”到“管理型”再到“經(jīng)營(yíng)型”店長(zhǎng)的三級(jí)跳直面挑戰(zhàn):你知道優(yōu)秀的店長(zhǎng)與普通的店長(zhǎng)之間到底有什么不同特質(zhì)嗎?你是否聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)門(mén)店更換店長(zhǎng)后,三個(gè)月內(nèi)業(yè)績(jī)就達(dá)到原來(lái)的三倍。產(chǎn)品一樣,價(jià)格一樣,店員一樣,什么都一樣,只是換了一個(gè)店長(zhǎng)而已。為什么?因?yàn)樗麄兊乃季S不一樣,管理方法不一樣,員工激勵(lì)模式不一樣,其他都一樣。我們知道,店長(zhǎng)是門(mén)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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