目標管理與工作計劃

  培訓講師:金元慶

講師背景:
實戰(zhàn)派培訓師,ThinkPractice培訓體系高級培訓師,慧聰網西北區(qū)特聘顧問、高級培訓師;西安高新區(qū)管委會高新企業(yè)大學高級培訓師、特約撰稿人;陜西省中小企業(yè)局銀河工程特聘高級培訓師,,陜西野馬計算機培訓學?!督K極拓展訓練》特約培訓師;陜 詳細>>

金元慶
    課程咨詢電話:

目標管理與工作計劃詳細內容

目標管理與工作計劃
課程大綱:

  一、企業(yè)目標管理系統(tǒng)

  1、企業(yè)經營的本源剖析
  ²企業(yè)經營的根本目的是盈利
  ²企業(yè)經意的本源動力是成本
  @情景演示,案例分析
  2、企業(yè)發(fā)展的4大階段
  ²企業(yè)生存---投入期
  ²企業(yè)生存---回收期
  ²企業(yè)發(fā)展---盈利期
  ²企業(yè)發(fā)展---升級期
  @情景演示,案例分析
  3、企業(yè)目標管理系統(tǒng)
  ²管理目標的設定原則
  ²目標管理的3個步驟
  ²目標設定SMART原則
  ²目標設定的2個方向
  @情景演示,案例分析

  二、書寫合理的工作計劃
  1、工作計劃的6大目的
  ²關于工作計劃的常見誤解
  ²書寫計劃的3個常見陷阱
  ²書寫計劃的6項基本目的
  @情景演示,案例分析
  2、工作書寫的4大步驟
  ²目標的制定與分解
  ²工作時間分配與排序
  ²流程排序與計劃調整
  ²橫向協(xié)調與計劃確認
  @情景演示,案例分析
  3、計劃制定10大原則
  ²前緊后松原則
  ²彈性空間原則
  ²滾動推進原則
  ²時間分配原則
  ²工作連續(xù)原則
  ²外部優(yōu)先原則
  ²上級緊前原則
  ²輕重緩急原則
  ²及時溝通原則
  ²系統(tǒng)連貫原則
  @情景演示,案例分析

  三、工作計劃的可行性評估
  1、時間跨度評估
  ²計劃跨度風險分析
  ²任務完成有效時間分析
  ²時間跨度流程分析
  @情景演示,案例分析
  2、資源配比分析
  ²人力資源配比分析
  ²資金資源配比分析
  ²物料資源配比分析
  ²設備與產能分析
  ²信息資源配比分析
  ²權力資源配比分析
  @情景演示,案例分析
  3、假設前提分析
  ²假設前提分析
  ²實現(xiàn)概率分析
  ²風險與預備方案
  @情景演示,案例分析

 

金元慶老師的其它課程

銷售人員必備心態(tài)接受現(xiàn)實相信自己直面問題準備受挫積極主動堅持到底平心靜氣銷售人員基本禮儀職業(yè)儀容要求與禁忌職業(yè)服飾要求與禁忌職業(yè)形象要求與禁忌商務禮儀要求與實操銷售人員職業(yè)禁忌自欺欺人,缺乏行動上桿子不是買賣磨刀不誤砍柴功可以裝傻,不要裝B恐懼客戶,被動回答價格問題,不知所措

 講師:金元慶詳情


電話營銷準備工作1.電話營銷的9大誤區(qū)2.電話營銷的6大目的3.電話營銷的3大關鍵電話營銷基本流程1.打電話前的心理、硬件、行為準備工作2.有效的產品價值分析與專業(yè)話術設計3.精準的目標客戶鎖定與客戶分析4.電話營銷的電話銷售流程和高效通話流程電話營銷常用技巧1.節(jié)奏控制技巧2.發(fā)問的技巧3.傾聽的技巧4.說話的技巧5.工作性技巧

 講師:金元慶詳情


陌生拜訪前的準備1.自我準備2.客戶準備3.其他準備陌生拜訪的標準流程1.出發(fā)前的檢查2.開場白的結構3.結束拜訪的注意事項陌生拜訪的技巧1.聆聽的技巧2.詢問的技巧3.結束的技巧

 講師:金元慶詳情


解說與演示的前提1.樹立的4種態(tài)度2.解說前5項準備工作產品解說與演示過程1.解說與演示的層次2.解說與演示的順序3.解說與演示的技巧產品解說與演示注意事項1.關鍵的4個原則2.失敗的6大原因3.成功的8大法則

 講師:金元慶詳情


正確認識客戶異議1.異議的產生2.異議的本質3.客戶提出異議的目的有效異議的處理1.異議處理的原則2.異議處理的技巧3.異議處理常用8法減少異議的方法1.處理的禁忌2.預防的方法3.補救的辦法

 講師:金元慶詳情


客戶成交前的征兆1.銷售促成的時機把握2.各個銷售階段的連環(huán)促成3.客戶在成交前的表現(xiàn)銷售促成的關鍵與禁忌1.銷售促成的5個關鍵點2.銷售促成的3大禁忌3.銷售促成的4個原則常見的促成方式與應用1.常見的3種促成方式2.10種經常可能用到的促成方式3.5種劍走偏鋒的促成方法

 講師:金元慶詳情


銷售談判的意識1.談判的本質2.談判的解構3.談判中常用的7種思維模式銷售談判的流程1.談判的準備階段2.談判的開局階段3.談判的磋商階段4.談判的僵局處理5.談判協(xié)議的達成銷售談判心理1.博弈論在談判中的運用2.談判中的個體心理分析3.談判中的角色分析與常見類型銷售談判技巧1.談判中的溝通技巧2.談判中的語言技巧3.談判中的肢體技巧

 講師:金元慶詳情


中國人管理   01.01

管理基礎知識概述1.管理者必備的管理知識體系2.管理者必備的10種意識3.管理者必須做好的3項基本工作各層管理工作分析1.管理者的管理層次分析及工作要求2.管理者的能力分析及職位發(fā)展3.管理者的行為分析及工作影響常用理論與實務操作1.人性假設對管理的影響及運用2.不同層級對于管理激勵理論的運用3.管理實務工作中的常見誤區(qū)及破解

 講師:金元慶詳情


個人執(zhí)行力的剖析與培養(yǎng)1.目標對執(zhí)行力的影響2.能力對執(zhí)行力的影響3.意愿對執(zhí)行力的影響構建絕對執(zhí)行力管控體系1.明確的崗位職責體系是執(zhí)行力的基礎2.清晰的業(yè)務流程系統(tǒng)是執(zhí)行力的前提3.嚴格的表單管理制度是執(zhí)行力的關鍵4.系統(tǒng)的計劃管理體系是執(zhí)行力的核心5.必要的例會管理體系是執(zhí)行力的保障執(zhí)行力文化的內涵與滲透1.影響執(zhí)行力的5大因素2.企業(yè)執(zhí)行力文化的10

 講師:金元慶詳情


管理基礎知識概述1.為什么需要管理2.管理是什么3.管理的基本職能基層管理工作分析1.企業(yè)基的管理層次2.不同層級能力分析3.各個層級的行為分析常用理論與實務操作1.人性假說對管理方式的影響2.員工管理實操個案分析3.中國人的民族性分析

 講師:金元慶詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有