《 終端銷售管理與促銷 》

  培訓(xùn)講師:金元慶

講師背景:
實戰(zhàn)派培訓(xùn)師,ThinkPractice培訓(xùn)體系高級培訓(xùn)師,慧聰網(wǎng)西北區(qū)特聘顧問、高級培訓(xùn)師;西安高新區(qū)管委會高新企業(yè)大學(xué)高級培訓(xùn)師、特約撰稿人;陜西省中小企業(yè)局銀河工程特聘高級培訓(xùn)師,,陜西野馬計算機培訓(xùn)學(xué)?!督K極拓展訓(xùn)練》特約培訓(xùn)師;陜 詳細>>

金元慶
    課程咨詢電話:

《 終端銷售管理與促銷 》詳細內(nèi)容

《 終端銷售管理與促銷 》

一、知識的準(zhǔn)備
1、    公司知識
2、    產(chǎn)品知識
3、    促銷知識
4、    營銷基礎(chǔ)知識(我們常常提到的品牌、渠道等究竟是什么?有什么作用?) 
5、    促銷定義(什么是促銷?)
6、    促銷目的(促銷干什么?)
7、    促銷方法(怎樣促銷以實現(xiàn)預(yù)定目的?)
8、    促銷媒介(**什么來進行促銷?)
9、    促銷組織(怎樣策劃和管理促銷?)
10、    促銷與其它營銷職能、環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)(促銷和市調(diào)、銷售、渠道、廣告等該如何配合?)
    情景演示,案例分析

二、零售終端促銷簡介
1、    什么是促銷?
2、    為什么促銷?
3、     常見認識誤區(qū)
4、    促銷一定要有促銷員? 
5、    促銷就是推銷? 
6、    促銷 =“打折”? 
7、    促銷應(yīng)該是經(jīng)銷商、零售店自己的事? 
8、    好產(chǎn)品是不用促銷的?
9、    促銷的4種方式
10、    促銷主體關(guān)系圖
11、    促銷決策
12、    確定銷售目標(biāo)
13、    選擇銷售工具
14、    消費者促銷工具
15、    交易促銷工具
16、    •人員促銷工具
17、    方案預(yù)演
18、    促銷實施與控制
19、    促銷評價
20、    零售終端人員促銷優(yōu)缺點
21、    零售終端人員促銷三要素
22、    促銷用品的種類 
23、    促銷用品的3R 
24、    促銷員的作用
25、    促銷員的定位
26、    促銷主管的定位
27、    促銷員的形象要求
28、    促銷員工作流程
29、    對客促銷過程
30、    發(fā)掘潛在客戶
31、    掌握促銷時機
32、    接近顧客
33、    了解需求
34、    分析顧客的類型
35、    促成成交
    情景演示,案例分析

三、終端客戶分析
1、    促銷的對象及目的
    新的顧客(Product Trial)
    第二次或多次購買的忠誠客戶(Brand Loyalty)
    使用其他品牌的顧客(Brand Switch)
    情景演示,案例分析

2、    促銷對象的心理原理
    貪利原理
    比照原理
    回報原理
    趨同原理
    偏好原理
    關(guān)聯(lián)原理
    短缺原理
    情景演示,案例分析
3、    大顧客類型分析
    強勢型
    冷漠型
    社交型
    防備型
    情景演示,案例分析

四、促銷員的七大煩惱
1、    心態(tài)
2、    公司的支持力度
3、    自公司內(nèi)部的壓力
4、    來自顧客的壓力
5、    來自賣場的壓力
6、    來自競爭品牌的壓力
7、    其他壓力 
8、    壓力與工作績效的倒U模型 
    情景演示,案例分析

五、促銷主管的七種武器
1、    手法一:改變從“心”開始
2、    手法二:走場
    如何“走”? 
    合理設(shè)計路線,優(yōu)化時間分配 
    隨身必備物品
    如何“看”? 
    情景演示,案例分析
3、    手法三:創(chuàng)建高績效促銷團隊
    尊重每一個團隊成員的獨立性 
    淡化內(nèi)部競爭 
    積極主動地爭取資源 
    公平、公正、公開 
    如何開例會? 
    情景演示,案例分析
4、    手法四:培訓(xùn)
    當(dāng)個“好教練”比當(dāng)個“好保姆”更重要
    十項教練指導(dǎo)原則 
    應(yīng)用教練過程三部曲 
    情景演示,案例分析
5、    手法五:授權(quán)
    你永遠是第二個得知問題發(fā)生了的人
    保證問題處理的時效性
    適當(dāng)授權(quán)以培養(yǎng)和激勵促銷員
    情景演示,案例分析
6、    手法六:規(guī)范化作業(yè)
    “熱爐法則”
    過程控制:矯正計劃與糾偏
    例外原則
    情景演示,案例分析
7、    手法七:交心
    與你的促銷員成為朋友
    掌握好交往的尺度 
    績效面談要掌握技巧
    盡力提供幫助
    不要輕易許諾
    情景演示,案例分析

六、促銷實戰(zhàn)沙盤模擬
1、    大型促銷活動組織與管理
2、    點評
3、    問題與解答
    情景演示,案例分析

 

金元慶老師的其它課程

銷售人員必備心態(tài)接受現(xiàn)實相信自己直面問題準(zhǔn)備受挫積極主動堅持到底平心靜氣銷售人員基本禮儀職業(yè)儀容要求與禁忌職業(yè)服飾要求與禁忌職業(yè)形象要求與禁忌商務(wù)禮儀要求與實操銷售人員職業(yè)禁忌自欺欺人,缺乏行動上桿子不是買賣磨刀不誤砍柴功可以裝傻,不要裝B恐懼客戶,被動回答價格問題,不知所措

 講師:金元慶詳情


電話營銷準(zhǔn)備工作1.電話營銷的9大誤區(qū)2.電話營銷的6大目的3.電話營銷的3大關(guān)鍵電話營銷基本流程1.打電話前的心理、硬件、行為準(zhǔn)備工作2.有效的產(chǎn)品價值分析與專業(yè)話術(shù)設(shè)計3.精準(zhǔn)的目標(biāo)客戶鎖定與客戶分析4.電話營銷的電話銷售流程和高效通話流程電話營銷常用技巧1.節(jié)奏控制技巧2.發(fā)問的技巧3.傾聽的技巧4.說話的技巧5.工作性技巧

 講師:金元慶詳情


陌生拜訪前的準(zhǔn)備1.自我準(zhǔn)備2.客戶準(zhǔn)備3.其他準(zhǔn)備陌生拜訪的標(biāo)準(zhǔn)流程1.出發(fā)前的檢查2.開場白的結(jié)構(gòu)3.結(jié)束拜訪的注意事項陌生拜訪的技巧1.聆聽的技巧2.詢問的技巧3.結(jié)束的技巧

 講師:金元慶詳情


解說與演示的前提1.樹立的4種態(tài)度2.解說前5項準(zhǔn)備工作產(chǎn)品解說與演示過程1.解說與演示的層次2.解說與演示的順序3.解說與演示的技巧產(chǎn)品解說與演示注意事項1.關(guān)鍵的4個原則2.失敗的6大原因3.成功的8大法則

 講師:金元慶詳情


正確認識客戶異議1.異議的產(chǎn)生2.異議的本質(zhì)3.客戶提出異議的目的有效異議的處理1.異議處理的原則2.異議處理的技巧3.異議處理常用8法減少異議的方法1.處理的禁忌2.預(yù)防的方法3.補救的辦法

 講師:金元慶詳情


客戶成交前的征兆1.銷售促成的時機把握2.各個銷售階段的連環(huán)促成3.客戶在成交前的表現(xiàn)銷售促成的關(guān)鍵與禁忌1.銷售促成的5個關(guān)鍵點2.銷售促成的3大禁忌3.銷售促成的4個原則常見的促成方式與應(yīng)用1.常見的3種促成方式2.10種經(jīng)??赡苡玫降拇俪煞绞?.5種劍走偏鋒的促成方法

 講師:金元慶詳情


銷售談判的意識1.談判的本質(zhì)2.談判的解構(gòu)3.談判中常用的7種思維模式銷售談判的流程1.談判的準(zhǔn)備階段2.談判的開局階段3.談判的磋商階段4.談判的僵局處理5.談判協(xié)議的達成銷售談判心理1.博弈論在談判中的運用2.談判中的個體心理分析3.談判中的角色分析與常見類型銷售談判技巧1.談判中的溝通技巧2.談判中的語言技巧3.談判中的肢體技巧

 講師:金元慶詳情


中國人管理   01.01

管理基礎(chǔ)知識概述1.管理者必備的管理知識體系2.管理者必備的10種意識3.管理者必須做好的3項基本工作各層管理工作分析1.管理者的管理層次分析及工作要求2.管理者的能力分析及職位發(fā)展3.管理者的行為分析及工作影響常用理論與實務(wù)操作1.人性假設(shè)對管理的影響及運用2.不同層級對于管理激勵理論的運用3.管理實務(wù)工作中的常見誤區(qū)及破解

 講師:金元慶詳情


個人執(zhí)行力的剖析與培養(yǎng)1.目標(biāo)對執(zhí)行力的影響2.能力對執(zhí)行力的影響3.意愿對執(zhí)行力的影響構(gòu)建絕對執(zhí)行力管控體系1.明確的崗位職責(zé)體系是執(zhí)行力的基礎(chǔ)2.清晰的業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)是執(zhí)行力的前提3.嚴(yán)格的表單管理制度是執(zhí)行力的關(guān)鍵4.系統(tǒng)的計劃管理體系是執(zhí)行力的核心5.必要的例會管理體系是執(zhí)行力的保障執(zhí)行力文化的內(nèi)涵與滲透1.影響執(zhí)行力的5大因素2.企業(yè)執(zhí)行力文化的10

 講師:金元慶詳情


管理基礎(chǔ)知識概述1.為什么需要管理2.管理是什么3.管理的基本職能基層管理工作分析1.企業(yè)基的管理層次2.不同層級能力分析3.各個層級的行為分析常用理論與實務(wù)操作1.人性假說對管理方式的影響2.員工管理實操個案分析3.中國人的民族性分析

 講師:金元慶詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有